กิจกรรมการพัฒนาระบบสารสนเทศและการพัฒนาบุคลากร ปี54
- 1. โครงการค่าใช้จ่ายบริหารงานจังหวัดแบบบูรณาการ
(กิจกรรมการพัฒนาระบบสารสนเทศและการพัฒนาบุคลากร
เพื่อการพัฒนาจังหวัดสุรินทร์ ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๔)
..................... .....................
๑. ความสาคัญ
๑.๑ รัฐบาลได้กาหนดกรอบนโยบายเทคโนโลยีสารสนเทศระยะ พ .ศ. ๒๕๔๔ - ๒๕๕๓ ของประเทศ
ไทย (นโยบาย IT ๒๐๑๐) ที่เน้นการพัฒนาประเทศให้เป็นสังคมแห่งภูมิปัญญาและการเรียนรู้ นาไปสู่การ
กาหนดกลยุทธ์การพัฒนาโดยใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ โดยเฉพาะในด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ ่อการพัฒนาด้าน
เพื
ภาครัฐ (e-Government) นั้น มีเป้าหมายในการนา ICT มาพัฒนาและปรับปรุงระบบงานบริหารที่สาคัญทุก
ประเภทของส่วนงานของรัฐ ให้มีประสิทธิภาพสูงสุด และพัฒนาบริการที่ให้แก่สาธารณชนให้ได้ครบทุกขั้นตอน
ใน พ.ศ. ๒๕๕๓ มียุทธศาสตร์ที่ใช้ในการพัฒนาเป็นการปฏิรูปงานวางแผนและงบประมาณ การจัดองค์กร การ
พัฒนาบุคลากรของรัฐ การพัฒนาการบริหารและการให้บริการโดยรวม โดยมุ่งให้เกิดความกะทัดรัด ความ
ประหยัด ประสิทธิภาพและประสิทธิผลโดยใช้ ICT ควบคู่กับการปรับขั้นตอนและกระบวนการทางาน
๑.๒ แผนแม่บทเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร (ฉบับที่ ๒) แห่งประเทศไทย พ.ศ. ๒๕๕๒ –
๒๕๕๖ ซึงมีความต่อเนื่องจากนโยบาย IT ๒๐๑๐ มีวิสัยทัศน์ คือ “ประเทศไทยเป็นสังคมอุดมปัญญา
่
(Smart Thailand) ด้วย ICT” โดยมียุทธศาสตร์ในการพัฒนา ๖ ด้าน ได้แก่
- ยุทธศาสตร์ที่ ๑ : การพัฒนากาลังคนด้าน ICT และบุคคลทั่วไปให้มีความสามารถใน
การสร้างสรรค์ ผลิต และใช้สารสนเทศอย่างมีวิจารณญาณและรู้เท่าทัน
- ยุทธศาสตร์ที่ ๒ : การบริหารจัดการระบบ ICT ของประเทศอย่างมีธรรมาภิบาล
- ยุทธศาสตร์ที่ ๓ : การพัฒนาโครงสร้างพื้นฐานเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร
- ยุทธศาสตร์ที่ ๔ : การใช้เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารเพื่อสนับสนุนการสร้าง
ธรรมาภิบาลในการบริหารและการบริการของภาครัฐ
- ยุทธศาสตร์ที่ ๕ : การยกระดับขีดความสามารถในการแข่งขันของอุตสาหกรรม ICT เพื่อ
สร้างมูลค่าทางเศรษฐกิจและรายได้เข้าประเทศ
- ยุทธศาสตร์ที่ ๖ : การใช้ ICT เพื่อสนับสนุนการเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันอย่างยั่งยืน
โดยยุทธศาสตร์ที่มีความสาคัญและควรเร่งดาเนินการในลาดับแรกคือ เรื่องกาลังคนและการ
บริหารจัดการ ICT ระดับชาติ
๑.๓ การดาเนินงานตามยุทธศาสตร์ในการพัฒนาเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารของประเทศไทย
ในปัจจุบันมีปัญหาการจัดการด้านลิขสิทธิ์ซอฟต์แวร์ เนื่องจากต้องเสียค่าใช้จ่ายสูงในการใช้ลิขสิทธิ์ซอฟต์แวร์
ในราคาแพง ส่งผลให้มีการละเมิดลิขสิทธิ์ ใช้ซอฟต์แวร์ที่ไม่ถูกกฎหมายเป็น จานวนมาก โดยเฉพาะการใช้ งาน
ในระบบสานักงาน การเลือกใช้ซอฟต์แวร์ต่างๆ เพื่อสนับสนุนการทางานให้ เกิดประสิทธิภาพของหน่วยงาน
ทั้งที่ในปัจจุบันมีซอฟต์แวร์โอเพนซอร์ส (Open Source Software) ซึ่งเป็นซอฟต์แวร์ลิขสิทธิ์ที่เปิดให้ใช้งาน
ได้โดยเสรี ไม่เสียค่าใช้จ่าย และได้รับการส่งเสริมอุตสาหกรรมซอฟต์แวร์แห่งชาติ (SIPA : Software Industry
Promotion Agency) เพื่อช่วยลดต้นทุนในการจัดการซอฟต์แวร์และยังลดปัญหาการละเมิดลิขสิทธิ์ซอฟต์แวร์
ได้ ดังนั้นการส่งเสริมและสนับสนุนให้บุคลากรของส่วนราชการ/หน่วยงาน ในจังหวัด มีความรู้เกี่ ยวกับ
ซอฟต์แวร์โอเพนซอร์ส (Open Source Software) เพื่อนามาสู่การใช้งานจึงมีความสาคัญและจาเป็นที่
จะต้องดาเนินการให้เป็นรูปธรรม รวมทั้งความรู้ในเรื่องเทคโนโลยีสารสนเทศต่าง ๆ เพื่อพัฒนาทรัพยากร
บุคคล สร้างทีมงานที่มีความสามารถเฉพาะทาง
/๑.๔ การพัฒนา . . .
- 2. -๒-
๑.๔ กระทรวงมหาดไทยได้มีการพัฒนาและปรับปรุงระบบศูนย์ข้อมูลกลางกระทรวงมหาดไทยและ
จังหวัด และกาหนดให้เป็นตัวชี้วัดจังหวัด เพื่อรองรับการบริหารราชการจังหวัดแบบบูรณาการโดยมีข้อมูลที่
สาคัญ ๔๕ กลุ่มเรื่อง และข้อมูลตัวชี้วัดของสภาพัฒน์ฯ ๓๒ ตัวชี้วัด ให้มีมาตรฐานเดียวกันทุกจังหวัดทั่วประเทศ
โดยเก็บรวบรวมข้อมูลพื้นฐานที่สาคัญจากส่วนราชการ หน่วยงานที่เกี่ยวข้องในจังหวัด เพื่อให้ผู้บริหารจังหวัด
ส่วนราชการในจังหวัด ได้นาระบบฐานข้อมูลดังกล่าวมาใช้ประโยชน์ในการบริหารงานและการพัฒนาจังหวัด
ดังนั้น เพื่อให้การดาเนินการจัดเก็บข้อมูลและการใช้งานระบบฐานข้อมูล ดังกล่าว มีความถูกต้องและทันสมัย
อยู่ตลอดเวลา จึงควรให้มีการซักซ้อมการจัดเก็บข้อมูลลงในระบบฐานข้อมูลและให้ความรู้แก่บุคลากร
ผู้รับผิดชอบในหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเรื่องการนาเข้าฐานข้อมูลจังหวัด และชี้แจงการใช้ งานระบบที่เกี่ยวข้อง
ให้แก่ผู้บริหารส่วนราชการ หน่วยงาน เพื่อใช้เป็นข้อมูลในการตัดสินใจในการปฏิบัติงาน
๑.๕ กระทรวงมหาดไทยสั่งการให้ทุกจังหวัดแต่งตั้งคณะกรรมการการบริหารและจัดหาระบบคอมพิวเตอร์
ระดับจังหวัด เพื่อพิจารณาโครงการจัดหาระบบคอมพิวเตอร์ของส่วนราชการในสังกัดกระทรวงมหาดไทย ระดับ
จังหวัด รวมทั้งองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในจังหวัด ที่มีมูลค่าไม่เกิน ๕ ล้านบาท โดยเริ่มตั้งแต่ปีงบประมาณ
๒๕๕๔ เป็นต้นไป สาหรับ กรณีโครงการจัดหาระบบคอมพิวเตอร์ที่มีวงเงินเกิน ๕ ล้านบาท ให้นาเสนอ
คณะกรรมการการบริหารและจัดหาระบบคอมพิวเตอร์ของกระทรวงมหาดไทย เป็นผู้พิจารณาอนุมัติโครงการ
ซึ่งจังหวัดสุรินทร์ ได้แต่งตั้งคณะกรรมการการบริหารและจัดหาระบบคอมพิวเตอร์ บจังหวัด มีผู้ว่าราชการ
ระดั
จังหวัด เป็น ประธาน และหัวหน้าสานักงานจังหวัด เป็น กรรมการและเลขานุการ ตามคาสั่งจังหวัดสุรินทร์ ที่
๒๓๕๘ / ๒๕๕๓ ลงวันที่ ๑๘ ตุลาคม ๒๕๕๓
๑.๖ คารับรองการปฏิบัติราชการจังหวัดสุรินทร์ ปีงบประมาณ พ .ศ. ๒๕๕๔ มิติที่ ๔ มิติด้านการ
พัฒนาองค์การ ตัวชี้วัดที่ ๑๑ ระดับความสาเร็จของการพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ(PMQA) หมวด
๔ การวัด วิเคราะห์และการจัดการความรู้ ซึ่งเป็นปัจจัยพื้นฐานที่สาคัญที่จะทาให้การดาเนินงานของ จังหวัด
ประสบความสาเร็จ ละการดาเนินงานในปัจจุบันองผู้ว่าราชการจังหวัด ต้องใช้ข้อมูลประกอบการดสินใจ รวมทั้งใช้
แ ข ตั
สนับสนุนการดาเนินการตามแผนยุทธศาสตร์ และใช้ติดตามผลการดาเนินงานตามเป้าประสงค์ เชิงยุทธศาสตร์ของจังหวัด
เป็นต้น ดังนั้น จังหวัดจึงควรมีกระบวนการพัฒนาและปรับปรุงข้อมูลและสารสนเทศนระบบและมีประสิทธิภาพ
ที่เป็
โดยมีการประเมินผลความสาเร็จของการดาเนินการประกอบด้วย
การวัด การวิเคราะห์ และการปรับปรุงผลการดาเนินงาน
IT ๑ จังหวัดต้องมีระบบฐานข้อมูลผลการดาเนินงานตามแผนยุทธศาสตร์และแผนปฏิบัติ
ราชการ รวมทั้งผลการดาเนินงานของตัวชี้วัดตามคารับรองการปฏิบัติราชการ ที่ครอบคลุม ถูกต้อง และทันสมัย
IT ๒ จังหวัดต้องมีระบบฐานข้อมูลเพื่อพัฒนาจังหวัด ที่ครอบคลุม ถูกต้อง และทันสมัย
IT ๓ จังหวัดต้องมีระบบและสามารถคานวณสถิติผลิตภัณฑ์มวลรวมจังหวัด (GPP) ที่
ครอบคลุม ถูกต้อง และทันสมัย
การจัดการ สารสนเทศ เทคโนโลยีสารสนเทศและความรู้
IT ๔ จังหวัดต้องมีระบบเทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อให้ประชาชนสามารถเข้าถึงข้อมูลข่าวสาร
ได้อย่างเหมาะสม
IT ๕ จังหวัดต้องมีระบบการติดตาม เฝ้าระวัง และเตือนภัย (Warning System) เช่น การ
กาหนดระบบการเตือนภัยแบบสัญญาณไฟจราจร การจัดตั้งห้องปฏิบัติการ (Operation Room,
Management Cockpit, War Room) ที่บ่งชี้ถึงการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้น
IT ๖ จังหวัดต้องมีการนาระบบบริหารความเสี่ยงของระบบฐานข้อมูลและสารสนเทศไปใช้
IT ๗ จังหวัดต้องมีการจัดทาแผนการจัดการความรู้ และนาแผนไปปฏิบัติ
/๑.๖ การประเมิน . . .
- 3. -๓-
๑.๖ การประเมินผลตัวชี้วัดที่ ๑๕ ระดับความสาเร็จของการพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ
ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๓ ในหมวด ๔ การวัด การวิเคราะห์และการจัดการความรู้ ซึ่งได้จัดทา
แผนพัฒนาองค์การ (แผนซ่อม) ซึ่งในปี ๒๕๕๒ ไม่ผ่านเกณฑ์ร้อยละ ๔๐.๔๗ และการดาเนินการปรับปรุง
องค์กรในประเด็นที่ยังไม่ผ่านเกณฑ์คุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐระดับพื้นฐาน สาหรับในปี ๒๕๕๓ ยัง
ไม่ได้มีการตรวจประเมินผล โดยจังหวัดจะต้องดาเนินการไปพร้อมกับการดาเนินงานตามแผนพัฒนาองค์การ
ของจังหวัดในปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๔
เพื่อให้การดาเนินงานจัดทาฐานข้อมูลระบบศูนย์ข้อมูลกลางกระทรวงมหาดไทยและจังหวัด การ
ดาเนินงานตามคารับรองการปฏิบัติราชการของจังหวัดสุ รินทร์ ประจาปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๕๔ เป็นไปด้วย
ความเรียบร้อย ดาเนินการสาเร็จลุล่วงตามขั้นตอน จังหวัดสุรินทร์จึงได้ทาโครงการพัฒนาระบบสารสนเทศ
และการพัฒนาบุคลากรเพื่อการพัฒนาจังหวัดสุรินทร์ ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๔ ขึ้น
๒. หลักการและเหตุผล
๒.๑ รัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย พ .ศ. ๒๕๕๐ เรื่องแนวนโยบายพื้นฐานแห่งรัฐ ได้ระบุถึง
แนวนโยบายการบริหารราชการแผ่นดิน ไว้ในมาตรา ๗๘ ว่า (๒) จัดระบบการบริหารราชการแผ่นดินส่วนกลาง
ส่วนภูมิภาค และส่วนท้องถิ่น ให้มีขอบเขตอานาจหน้าที่ละความรับผิดชอบที่ชัดเจน เหมาะสม แก่การพัฒนา
ประเทศ และสนับสนุนให้จังหวัดมีแผนและงบประมาณเพื่อการพัฒนาจังหวัด เพื่อประโยชน์ของประชาชนใน
พื้นที่ (๔) พัฒนาระบบงานภาครัฐ โดยมุ่งเน้นการพัฒนาคุณภาพ คุณธรรม จริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐควบคู่
ไปกับการปรับปรุงรูปแบบและวิธีการทางาน เพื่อให้การบริหารราชการแผ่นดินเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ และ
ส่งเสริมให้หน่วยงานของรัฐใช้หลักการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดีเป็นแนวทางในการปฏิบัติราชการ และ (๕)
จัดระบบงานราชการและงานของรัฐอย่างอื่น เพื่อให้การจัดทาและให้บริการสาธารณะเป็นไปอย่างรวดเร็ว มี
ประสิทธิภาพ โปร่งใส ตรวจสอบได้
๒.๒ พระราชกฤษฎีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี พ .ศ. ๒๕๔๖ เพื่อให้
การปฏิบัติงานของส่วนราชการตอบสนองต่อการพัฒนาประเทศและให้บริการแก่ประชาชนได้อย่างมี
ประสิทธิภาพยิ่งขึ้น ซึ่งการบริหารราชการและการปฏิบัติหน้าที่ของส่วนราชการต้องใช้วิธีการบริหารกิจการ
บ้านเมืองที่ดี เพื่อให้การบริหารราชการแผ่นดินเป็นไปเพื่อประโยชน์สุขของประชาชนชน เกิดผลสัมฤทธิ์ต่อ
ภารกิจของรัฐ มีประสิทธิภาพ เกิดความคุ้มค่าในเชิง ภารกิจของรัฐ ลดขั้นตอนการปฏิบัติงาน ที่เกินจาเป็น
และประชาชนได้รับการอานวยความสะดวกและได้รับการตอบสนองความต้องการ
๒.๓ พระราชกฤษฎีกาว่าด้วยการบริหารงานจังหวัดและกลุ่มจังหวัดแบบบูรณาการ พ.ศ. ๒๕๕๑
กาหนดให้การบริหารงานจังหวัดและกลุ่มจังหวัดแบบบูรณาการให้คานึงถึงหลักการในการ
๑) การบริหารงานให้เป็นไปตามแผนพัฒนาจังหวัดหรือแผนพัฒนากลุ่มจังหวัด แล้วแต่กรณี
๒) สร้างโอกาสและส่งเสริมให้เกิดการมีส่วนร่วมระหว่างภาครัฐ องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
ภาคธุรกิจเอกชน และภาคประชาสังคมในจังหวัด เพื่อเสริมสร้างศัก ยภาพในการแข่งขันและการแก้ไขปัญหา
ร่วมกันเพื่อการพัฒนาอย่างยั่งยืน
๓) การกระจายอานาจการตัดสินใจลงไปสู่ระดับปฏิบัติ เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพและความ
รวดเร็วในการปฏิบัติราชการ
๔) การส่งเสริมและสนับสนุนให้ท้องถิ่นมีความพร้อมในการรับรองการกระจายอานาจให้
องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
/๕) การบริหาร . . .
- 4. -๔-
๕) การบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี มีความโปร่งใส และมีการตรวจสอบผลสัมฤทธิ์ของการ
ปฏิบัติราชการ
๖) การบริหารงบประมาณจังหวัดให้เป็นไปตามวิธีการบริหารงบประมาณจังหวัดแบบบูรณาการ
ตามหลักเกณฑ์และวิธีปฏิบัติตามที่ ก.น.จ. กาหนดตามข้อเสนอแนะของสานักงบประมาณ
๓. วัตถุประสงค์
๓.๑ เพื่อพัฒนาระบบฐานข้อมูลเพื่อพัฒนาจังหวัด ที่ครอบคลุม ถูกต้อง และทันสมัย
๓.๒ เพื่อพัฒนาศักยภาพของบุคลากรด้าน ICT ของจังหวัด ตามขีดความสามารถอย่างต่อเนื่อง
บุคลากรในองค์ให้มีความรู้ ความเข้าใจ เกี่ยวกับการใช้ระบบข้อมูลสารสนเทศ การนาระบบบริหารความเสี่ยง
ของระบบฐานข้อมูลและสารสนเทศไปใช้ และสามารถพัฒนาตนเองให้ก้าวทันความเจริญของเทคโนโลยีที่
เหมาะสม นามาปฏิบัติงานได้
๓.๓ เพื่อให้จังหวัดมีระบบบริหารความเสี่ยงของระบบฐานข้อมูลและสารสนเทศ ให้มีความปลอดภัย
จากสถานการณ์ความไม่แน่นอนและภัยพิบัติที่อาจเกิดขึ้นกับระบบสารสนเทศ โดยส่วนราชการและบุคลากร ที่
เกี่ยวข้องมีความรู้ความเข้าใจ สามารถดาเนิน การตามแผน และมาตรการต่างๆ ได้
๓.๔ เพื่อให้บุคลากรสามารถดาเนินการตามคารับรองการปฏิบัติร าชการจังหวัดสุรินทร์ ประจาปี
งบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๔ มิติที่ ๔ มิติด้านการพัฒนาองค์การ ตัวชี้วัดที่๑๑ ระดับความสาเร็จของการพัฒนา
คุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
๔. วิธีการดาเนินงาน
การดาเนินงานตาม IT ๑ IT ๒ IT ๔ IT ๕ และ IT ๖
๔.๑ การประชุมคณะกรรมการ ICT จังหวัด คณะทางาน เพื่อกาหนดนโยบายและแนวทางการ
ดาเนินงาน
๔.๒ การประชุมคณะกรรมการการบริหารและจัดหาระบบคอมพิวเตอร์ บจังหวัด เพื่อพิจารณา
ระดั
โครงการจัดหาระบบคอมพิวเตอร์ของส่วนราชการในสังกัดกระทรวงมหาดไทยระดับจังหวัด รวมทั้งองค์กร
ปกครองส่วนท้องถิ่นในจังหวัด และรายงานให้กระทรวงมหาดไทยทราบ
๔.๓ การจัดทาแผนแม่บทเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารจังหวัดสุรินทร์(ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๕๒
– ๒๕๕๖
๔.๔ การจัดทาแผนพัฒนาองค์การ ประจาปี ๒๕๕๔ และแผนพัฒนาองค์การ (แผนซ่อม)
๔.๕ การจัดทาแผนแก้ไขปัญหาจากสถานการณ์ความไม่แน่นอนและภัยพิบัติ (IT Contingency Plan)
และการปฏิบัติตามแผน
๔.๖ การประชุมชี้แจงแก่ส่วนราชการที่รับผิดชอบในการจัดทาข้อมูลระบบฐานข้อมูลกลางของ
กระทรวงมหาดไทยและจังหวัด (Data Warehouse) ระบบฐานข้อมูลการดาเนินงานตามแผนยุทธศาสตร์
จังหวัดและแผนปฏิบัติราชการ ระบบการติดตามเฝ้าระวังและเตือนภัย (Warning System) ระบบบริหาร
ความเสี่ยงของระบบข้อมูลและสารสนเทศ
๔.๗ การปรับปรุงข้อมูลระบบฐานข้อมูลกลางของกระทรวงมหาดไทยและจังหวัด (Data
Warehouse)
๔.๘ การฝึกอบรมให้ความรู้บุคลากร/ผู้ใช้งาน ในระดับผู้บริหาร ผู้ปฏิบัติงาน ผู้นาเข้าข้อมูลและ
ผู้ดูแลระบบ
/๔.๙ การจัดทา . . .
- 5. -๕-
๔.๙ การจัดทาเอกสารคู่มือการใช้งาน/ปฏิบัติงานของบุคลากร/ผู้ใช้งาน แต่ละระดับ
๔.๑๐ การจัดทารายงานผลการดาเนินการ การปฏิบัติงานต่าง ๆ ตามแผนปัญหา อุปสรรค แนวทาง
แก้ไขให้คณะกรรมการ ICT จังหวัด และผู้บริหารจังหวัดทราบ
๕. เป้าหมาย
๕.๑ จังหวัดมีระบบฐานข้อมูลการดาเนินงานตามแผนยุทธศาสตร์ จังหวัดและแผนปฏิบัติราชการที่
ครอบคลุม ถูกต้อง และทันสมัย
๕.๒ จังหวัดและมีระบบฐานข้อมูลที่ครอบคลุม ถูกต้อง และทันสมัย โดยมีการปรับปรุงระบบ
ฐานข้อมูลกลางของกระทรวงมหาดไทยและจังหวัด (Data Warehouse) ให้สามารถใช้งานได้อย่างมี
ประสิทธิภาพ
๕.๓ จังหวัดมีระบบบริหารความเสี่ยงของระบบฐานข้อมูลและสารสนเทศ โดยมีแผนแก้ไขปัญหาจาก
สถานการณ์ความไม่แน่นอนและภัยพิบัติ (IT Contingency Plan) และส่วนราชการมีการดาเนินการตามแผน
แก้ไขปัญหาจากสถานการณ์ความไม่แน่นอนและภัยพิบัติ
๕.๔ จังหวัด มีแผนแม่บทเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารจังหวัดสุรินทร์(ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๕๒
– ๒๕๕๖ แผนพัฒนาองค์การ ประจาปี ๒๕๕๔ แผนพัฒนาองค์การ (แผนซ่อม) และแผนแก้ไขปัญหาจาก
สถานการณ์ความไม่แน่นอนและภัยพิบัติ (IT Contingency Plan)
๖. ระยะเวลาดาเนินโครงการ
ดาเนินการระหว่างเดือนพฤศจิกายน ๒๕๕๓ - กันยายน ๒๕๕๔
๗. งบประมาณ
งบประมาณค่าใช้จ่ายบริหารงานจังหวัดแบบบูรณาการ ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๔ ภารกิจที่
จาเป็นต้องดาเนินการ ภารกิจที่๒ การพัฒนาขีดความสามารถและสมรรถนะระบบการบริหารงานจังหวัและ ด
กลุ่มจังหวัด เป็นเงิน ๓๐๐,๗๐๐ บาท (สามแสนเจ็ดร้อยบาทถ้วน) ดังต่อไปนี้
๗.๑ การประชุมจัดทาแผนแม่บทเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารจังหวัดสุรินทร์(ฉบับที่ ๒)
พ.ศ. ๒๕๕๓ – ๒๕๕๖ เป็นเงิน ๒๗,๕๐๐ บาท
-ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม ๒๕ บาท x ๕๐ คน x ๖ ครั้ง เป็นเงิน ๗,๕๐๐ บาท
-ค่าวัสดุในการประชุมและการจัดทาเอกสาร ค่าทาการล่วงเวลาของ จนท.
และค่าใช้จ่ายอื่น ๆ ที่จาเป็น เป็นเงิน ๒๐,๐๐๐ บาท
รวมเป็นเงิน ๒๗,๕๐๐ บาท
๗.๒ การประชุมคณะกรรมการการบริหารและจัดหาระบบคอมพิวเตอร์ระดับจังหวัด เพื่อพิจารณา
โครงการจัดหาระบบคอมพิวเตอร์ของส่วนราชการในสังกัดกระทรวงมหาดไทยระดับจังหวัด รวมทั้งองค์กร
ปกครองส่วนท้องถิ่นในจังหวัด เป็นเงิน ๒๕,๐๐๐ บาท
-ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มการประชุมคณะกรรมการ ฯ เป็นเงิน ๕,๐๐๐ บาท
-ค่าวัสดุในการประชุมและการจัดทาเอกสาร ค่าทาการล่วงเวลาของ จนท.
และค่าใช้จ่ายอื่น ๆ ที่จาเป็น เป็นเงิน ๒๐,๐๐๐ บาท
รวมเป็นเงิน ๒๕,๐๐๐ บาท
/๗.๓ การจัดทา . . .
- 6. -๖-
๗.๓ การจัดทาแผนแก้ไขปัญหาจากสถานการณ์ความไม่แน่นอนและภัยพิบัติที่อาจเกิดกับระบบ
สารสนเทศ (IT Contingency Plan) ประจาปีงบประมาณ ๒๕๕๔ เป็นเงิน ๒๕,๐๐๐ บาท
-ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มการประชุมคณะทางาน ฯ เป็นเงิน ๕,๐๐๐ บาท
-ค่าวัสดุในการประชุมและการจัดทาเอกสาร ค่าทาการล่วงเวลาของ จนท.
และค่าใช้จ่ายอื่น ๆ ที่จาเป็น เป็นเงิน ๒๐,๐๐๐ บาท
รวมเป็นเงิน ๒๕,๐๐๐ บาท
๗.๔ การประชุมคณะกรรมการ ICT จังหวัด คณะทางานต่าง ๆ และการจัดทาแผนพัฒนาองค์การ
ประจาปี ๒๕๕๔ และแผนพัฒนาองค์การ (แผนซ่อม) เป็นเงิน ๕,๐๐๐ บาท
-ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มการประชุมคณะทางาน ฯ เป็นเงิน ๕,๐๐๐ บาท
รวมเป็นเงิน ๕,๐๐๐ บาท
๗.๕ การพัฒนาศักยภาพบุคลากรในการพัฒนาการปฏิบัติงานด้าน IT โดยการส่งข้าราชการ
เจ้าหน้าที่ของสานักงานจังหวัดสุรินทร์ ไปเข้ารับการฝึกอบรมในหลักสูตรต่าง ๆ จากหน่วยงานที่มีความ
เชี่ยวชาญเฉพาะด้านของประเทศและให้บริการในการฝึกอบรม รวมเป็นเงิน ๔๐,๐๐๐ บาท
-ค่าลงทะเบียนในแต่ละหลักสูตร เป็นเงิน ๒๐,๐๐๐ บาท
-ค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการ เป็นเงิน ๒๐,๐๐๐ บาท
รวมเป็นเงิน ๔๐,๐๐๐ บาท
๗.๖ การฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ ๒ หลักสูตร รวมเป็นเงิน ๑๗๘,๒๐๐ บาท
๑) หลักสูตร “การใช้งานโปรแกรม OpenOffice.org เพื่อการจัดการสานักงาน” สาหรับ
ข้าราชการและเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานทั่วไป จานวน ๔๐ คน ระยะเวลา ๓ วัน
-ค่าอาหารกลางวัน ๓ มื้อๆ ละ ๑๕๐ บาท เป็นเงิน ๑๘,๐๐๐ บาท
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม ๖ มื้อๆ ละ ๒๕ บาท เป็นเงิน ๖,๐๐๐ บาท
- ค่าตอบแทนวิทยากร ๓ คนๆ ละ ๓ วันๆ ละ ๖ ชั่วโมงๆ ละ ๖๐๐ บาท
เป็นเงิน ๓๒,๔๐๐ บาท
-ค่าเดินทาง/ที่พัก วิทยากร เป็นเงิน ๒๐,๐๐๐ บาท
-ค่าสถานที่และอุปกรณ์ ๓ วัน ๆ ละ ๓,๐๐๐ บาท เป็นเงิน ๙,๐๐๐ บาท
- ค่าวัสดุ ค่าจัดทาเอกสาร และค่าใช้จ่ายอื่นๆ ในพิธีเปิด เป็นเงิน ๓๕,๐๐๐ บาท
รวมเป็นเงิน ๑๒๐,๔๐๐ บาท
๒) หลักสูตร “การใช้งานระบบศูนย์ข้อมูลกลางกระทรวงมหาดไทยและจังหวัด ” สาหรับ
ข้าราชการ และเจ้าหน้าที่ที่รับผิดชอบการนาเข้าฐานข้อมูลทุกส่วนราชการ จานวน ๔๐ คน ระยะเวลา ๑ วัน
-ค่าอาหารกลางวัน ๑ มื้อๆ ละ ๑๕๐ บาท เป็นเงิน ๖,๐๐๐ บาท
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม ๒ มื้อๆ ละ ๒๕ บาท เป็นเงิน ๒,๐๐๐ บาท
/-ค่าตอบแทน .....
- 7. -๗-
- ค่าตอบแทนวิทยากร ๓ คนๆ ละ ๖ ชั่วโมงๆ ละ ๖๐๐ บาท เป็นเงิน ๑๐,๘๐๐ บาท
-ค่าเดินทาง/ที่พัก วิทยากร เป็นเงิน ๑๐,๐๐๐ บาท
-ค่าสถานที่และอุปกรณ์ เป็นเงิน ๓,๐๐๐ บาท
- ค่าวัสดุ ค่าจัดทาเอกสารและค่าใช้จ่ายอื่นๆ เช่น พิธีเปิด เป็นเงิน ๒๐,๐๐๐ บาท
รวมเป็นเงิน ๕๗,๘๐๐ บาท
*** โดยทั้งนี้ ขออนุมัติถัวจ่ายได้ทุกรายการทุกกิจกรรม
๘. ผู้รับผิดชอบ
สานักงานจังหวัดสุรินทร์ (กลุ่มงานข้อมูลสารสนเทศและการสื่อสาร)
๙. ผลที่คาดว่าจะได้รับ
๙.๑ ระบบฐานข้อมูลกลางของกระทรวงมหาดไทยและจังหวัด มีความถูกต้อง เหมาะสม และ ทันสมัย
๙.๒ ผู้บริหาร หัวหน้าส่วนราชการ เจ้าหน้าที่ ผู้นาเข้าข้อมูลของส่วนราชการ/หน่วยงาน มีความรู้
ความเข้าใจการจัดทาระบบข้อมูล และสามารถนาเข้าข้อมูลในระบบเพื่ อการประมวลผล และนาไปใช้ได้อย่างมี
ประสิทธิภาพ
๙.๓ บุคลากรของจังหวัดได้รับการพัฒนาศักยภาพด้าน ICT สามารถใช้ความรู้ ความเข้าใจและ
ความสามารถด้าน ICT มาใช้ในการปฏิบัติงานหรือสนับสนุนการทางาน และสามารถพัฒนาตนเองให้ก้าวทัน
ความเจริญของเทคโนโลยี
๙.๔ จังหวัดมีระบบบริหารความเสี่ยงของระบบฐานข้อมูลและสารสนเทศ โดยส่วนราชการและ
บุคลากร ที่เกี่ยวข้องมีความรู้ความเข้าใจ สามารถดาเนินการตามแผน และมาตรการต่างๆ ได้
๙.๕ ระบบฐานข้อมูลของจังหวัด/ส่วนราชการ มีความปลอดภัยจากสถานการณ์ความไม่แน่นอนและ
ภัยพิบัติที่อาจเกิดขึ้นกับระบบสารสนเทศ
/๙.๖ บุคลากร . . .
- 8. -๘-
๙.๖ บุคลากรสามารถดาเนินการตามคารับรองการปฏิบัติราชการจังหวั ดสุรินทร์ ประจาปีงบประมาณ
พ.ศ. ๒๕๕๔ มิติที่ ๔ มิติด้านการพัฒนาองค์การ ตัวชี้วัดที่ ๑๑ ระดับความสาเร็จของการพัฒนาคุณภาพการ
บริหารจัดการภาครัฐ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
๙.๗ การจัดหาระบบคอมพิวเตอร์ของส่วนราชการในสังกัดกระทรวงมหาดไทยระดับจังหวัด รวมทั้ง
องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในจังหวัด มีการดาเนินการตามหลักเกณฑ์ของทางราชการที่ถูกต้อง คุ้มค่า โด ย
คานึงถึงการใช้ทรัพยากรและการใช้ซอฟต์แวร์กลางร่วมกัน
๑๐. ผู้เสนอโครงการ
(นายเสนอ พิศเพ็ง)
นักทรัพยากรบุคคลชานาญการพิเศษ รักษาราชการแทน
หัวหน้าสานักงานจังหวัดสุรินทร์
๑๑. ผู้ให้ความเห็นชอบ
……………………………………………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
(นายสมพงศ์ อรุณโรจน์ปัญญา)
รองผู้ว่าราชการจังหวัดสุรินทร์
๑๒. ผู้อนุมัติโครงการ
……………………………………………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
(นายเสริม ไชยณรงค์)
ผู้ว่าราชการจังหวัดสุรินทร์
Project_54_3_กิจกรรมการพัฒนาระบบสารสนเทศลุคลากรฯ/page ๑-๘