Тази публикация съдържа моите усилия да систематизирам опита си в реалните казуси, които възникнаха в работата ми, непосредствено свързана с управление на Етажната собственост.
етажната собственост поглед в кухнята допълнено изданиеEvgeni Atanasov
Това издание не е с комерсиална цел. Неговата цел е да бъде в подкрепа и помощ на занимаващите се активно с казуистиката в областта на етажната собственост. То предлага специфичен поглед върху проблемите в съседските отношения.
Това издание е с нови статии, а старите са преработени за да дадат повече информация и яснота върху проблематиката на етажната собственост в България. Това издание в с некомерсиална цел.
Тази публикация съдържа моите усилия да систематизирам опита си в реалните казуси, които възникнаха в работата ми, непосредствено свързана с управление на Етажната собственост.
етажната собственост поглед в кухнята допълнено изданиеEvgeni Atanasov
Това издание не е с комерсиална цел. Неговата цел е да бъде в подкрепа и помощ на занимаващите се активно с казуистиката в областта на етажната собственост. То предлага специфичен поглед върху проблемите в съседските отношения.
Това издание е с нови статии, а старите са преработени за да дадат повече информация и яснота върху проблематиката на етажната собственост в България. Това издание в с некомерсиална цел.
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
https://www.hubspot.com/state-of-marketing
· Scaling relationships and proving ROI
· Social media is the place for search, sales, and service
· Authentic influencer partnerships fuel brand growth
· The strongest connections happen via call, click, chat, and camera.
· Time saved with AI leads to more creative work
· Seeking: A single source of truth
· TLDR; Get on social, try AI, and align your systems.
· More human marketing, powered by robots
ChatGPT is a revolutionary addition to the world since its introduction in 2022. A big shift in the sector of information gathering and processing happened because of this chatbot. What is the story of ChatGPT? How is the bot responding to prompts and generating contents? Swipe through these slides prepared by Expeed Software, a web development company regarding the development and technical intricacies of ChatGPT!
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
The realm of product design is a constantly changing environment where technology and style intersect. Every year introduces fresh challenges and exciting trends that mold the future of this captivating art form. In this piece, we delve into the significant trends set to influence the look and functionality of product design in the year 2024.
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
Mental health has been in the news quite a bit lately. Dozens of U.S. states are currently suing Meta for contributing to the youth mental health crisis by inserting addictive features into their products, while the U.S. Surgeon General is touring the nation to bring awareness to the growing epidemic of loneliness and isolation. The country has endured periods of low national morale, such as in the 1970s when high inflation and the energy crisis worsened public sentiment following the Vietnam War. The current mood, however, feels different. Gallup recently reported that national mental health is at an all-time low, with few bright spots to lift spirits.
To better understand how Americans are feeling and their attitudes towards mental health in general, ThinkNow conducted a nationally representative quantitative survey of 1,500 respondents and found some interesting differences among ethnic, age and gender groups.
Technology
For example, 52% agree that technology and social media have a negative impact on mental health, but when broken out by race, 61% of Whites felt technology had a negative effect, and only 48% of Hispanics thought it did.
While technology has helped us keep in touch with friends and family in faraway places, it appears to have degraded our ability to connect in person. Staying connected online is a double-edged sword since the same news feed that brings us pictures of the grandkids and fluffy kittens also feeds us news about the wars in Israel and Ukraine, the dysfunction in Washington, the latest mass shooting and the climate crisis.
Hispanics may have a built-in defense against the isolation technology breeds, owing to their large, multigenerational households, strong social support systems, and tendency to use social media to stay connected with relatives abroad.
Age and Gender
When asked how individuals rate their mental health, men rate it higher than women by 11 percentage points, and Baby Boomers rank it highest at 83%, saying it’s good or excellent vs. 57% of Gen Z saying the same.
Gen Z spends the most amount of time on social media, so the notion that social media negatively affects mental health appears to be correlated. Unfortunately, Gen Z is also the generation that’s least comfortable discussing mental health concerns with healthcare professionals. Only 40% of them state they’re comfortable discussing their issues with a professional compared to 60% of Millennials and 65% of Boomers.
Race Affects Attitudes
As seen in previous research conducted by ThinkNow, Asian Americans lag other groups when it comes to awareness of mental health issues. Twenty-four percent of Asian Americans believe that having a mental health issue is a sign of weakness compared to the 16% average for all groups. Asians are also considerably less likely to be aware of mental health services in their communities (42% vs. 55%) and most likely to seek out information on social media (51% vs. 35%).
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
Creative operations teams expect increased AI use in 2024. Currently, over half of tasks are not AI-enabled, but this is expected to decrease in the coming year. ChatGPT is the most popular AI tool currently. Business leaders are more actively exploring AI benefits than individual contributors. Most respondents do not believe AI will impact workforce size in 2024. However, some inhibitions still exist around AI accuracy and lack of understanding. Creatives primarily want to use AI to save time on mundane tasks and boost productivity.
Organizational culture includes values, norms, systems, symbols, language, assumptions, beliefs, and habits that influence employee behaviors and how people interpret those behaviors. It is important because culture can help or hinder a company's success. Some key aspects of Netflix's culture that help it achieve results include hiring smartly so every position has stars, focusing on attitude over just aptitude, and having a strict policy against peacocks, whiners, and jerks.
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
PepsiCo provided a safe harbor statement noting that any forward-looking statements are based on currently available information and are subject to risks and uncertainties. It also provided information on non-GAAP measures and directing readers to its website for disclosure and reconciliation. The document then discussed PepsiCo's business overview, including that it is a global beverage and convenient food company with iconic brands, $91 billion in net revenue in 2023, and nearly $14 billion in core operating profit. It operates through a divisional structure with a focus on local consumers.
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
This document provides an overview of content methodology best practices. It defines content methodology as establishing objectives, KPIs, and a culture of continuous learning and iteration. An effective methodology focuses on connecting with audiences, creating optimal content, and optimizing processes. It also discusses why a methodology is needed due to the competitive landscape, proliferation of channels, and opportunities for improvement. Components of an effective methodology include defining objectives and KPIs, audience analysis, identifying opportunities, and evaluating resources. The document concludes with recommendations around creating a content plan, testing and optimizing content over 90 days.
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
The document provides guidance on preparing a job search for 2024. It discusses the state of the job market, focusing on growth in AI and healthcare but also continued layoffs. It recommends figuring out what you want to do by researching interests and skills, then conducting informational interviews. The job search should involve building a personal brand on LinkedIn, actively applying to jobs, tailoring resumes and interviews, maintaining job hunting as a habit, and continuing self-improvement. Once hired, the document advises setting new goals and keeping skills and networking active in case of future opportunities.
A report by thenetworkone and Kurio.
The contributing experts and agencies are (in an alphabetical order): Sylwia Rytel, Social Media Supervisor, 180heartbeats + JUNG v MATT (PL), Sharlene Jenner, Vice President - Director of Engagement Strategy, Abelson Taylor (USA), Alex Casanovas, Digital Director, Atrevia (ES), Dora Beilin, Senior Social Strategist, Barrett Hoffher (USA), Min Seo, Campaign Director, Brand New Agency (KR), Deshé M. Gully, Associate Strategist, Day One Agency (USA), Francesca Trevisan, Strategist, Different (IT), Trevor Crossman, CX and Digital Transformation Director; Olivia Hussey, Strategic Planner; Simi Srinarula, Social Media Manager, The Hallway (AUS), James Hebbert, Managing Director, Hylink (CN / UK), Mundy Álvarez, Planning Director; Pedro Rojas, Social Media Manager; Pancho González, CCO, Inbrax (CH), Oana Oprea, Head of Digital Planning, Jam Session Agency (RO), Amy Bottrill, Social Account Director, Launch (UK), Gaby Arriaga, Founder, Leonardo1452 (MX), Shantesh S Row, Creative Director, Liwa (UAE), Rajesh Mehta, Chief Strategy Officer; Dhruv Gaur, Digital Planning Lead; Leonie Mergulhao, Account Supervisor - Social Media & PR, Medulla (IN), Aurelija Plioplytė, Head of Digital & Social, Not Perfect (LI), Daiana Khaidargaliyeva, Account Manager, Osaka Labs (UK / USA), Stefanie Söhnchen, Vice President Digital, PIABO Communications (DE), Elisabeth Winiartati, Managing Consultant, Head of Global Integrated Communications; Lydia Aprina, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Nita Prabowo, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Okhi, Web Developer, PNTR Group (ID), Kei Obusan, Insights Director; Daffi Ranandi, Insights Manager, Radarr (SG), Gautam Reghunath, Co-founder & CEO, Talented (IN), Donagh Humphreys, Head of Social and Digital Innovation, THINKHOUSE (IRE), Sarah Yim, Strategy Director, Zulu Alpha Kilo (CA).
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
The search marketing landscape is evolving rapidly with new technologies, and professionals, like you, rely on innovative paid search strategies to meet changing demands.
It’s important that you’re ready to implement new strategies in 2024.
Check this out and learn the top trends in paid search advertising that are expected to gain traction, so you can drive higher ROI more efficiently in 2024.
You’ll learn:
- The latest trends in AI and automation, and what this means for an evolving paid search ecosystem.
- New developments in privacy and data regulation.
- Emerging ad formats that are expected to make an impact next year.
Watch Sreekant Lanka from iQuanti and Irina Klein from OneMain Financial as they dive into the future of paid search and explore the trends, strategies, and technologies that will shape the search marketing landscape.
If you’re looking to assess your paid search strategy and design an industry-aligned plan for 2024, then this webinar is for you.
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
From their humble beginnings in 1984, TED has grown into the world’s most powerful amplifier for speakers and thought-leaders to share their ideas. They have over 2,400 filmed talks (not including the 30,000+ TEDx videos) freely available online, and have hosted over 17,500 events around the world.
With over one billion views in a year, it’s no wonder that so many speakers are looking to TED for ideas on how to share their message more effectively.
The article “5 Public-Speaking Tips TED Gives Its Speakers”, by Carmine Gallo for Forbes, gives speakers five practical ways to connect with their audience, and effectively share their ideas on stage.
Whether you are gearing up to get on a TED stage yourself, or just want to master the skills that so many of their speakers possess, these tips and quotes from Chris Anderson, the TED Talks Curator, will encourage you to make the most impactful impression on your audience.
See the full article and more summaries like this on SpeakerHub here: https://speakerhub.com/blog/5-presentation-tips-ted-gives-its-speakers
See the original article on Forbes here:
http://www.forbes.com/forbes/welcome/?toURL=http://www.forbes.com/sites/carminegallo/2016/05/06/5-public-speaking-tips-ted-gives-its-speakers/&refURL=&referrer=#5c07a8221d9b
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
Everyone is in agreement that ChatGPT (and other generative AI tools) will shape the future of work. Yet there is little consensus on exactly how, when, and to what extent this technology will change our world.
Businesses that extract maximum value from ChatGPT will use it as a collaborative tool for everything from brainstorming to technical maintenance.
For individuals, now is the time to pinpoint the skills the future professional will need to thrive in the AI age.
Check out this presentation to understand what ChatGPT is, how it will shape the future of work, and how you can prepare to take advantage.
The document provides career advice for getting into the tech field, including:
- Doing projects and internships in college to build a portfolio.
- Learning about different roles and technologies through industry research.
- Contributing to open source projects to build experience and network.
- Developing a personal brand through a website and social media presence.
- Networking through events, communities, and finding a mentor.
- Practicing interviews through mock interviews and whiteboarding coding questions.
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
1. Core updates from Google periodically change how its algorithms assess and rank websites and pages. This can impact rankings through shifts in user intent, site quality issues being caught up to, world events influencing queries, and overhauls to search like the E-A-T framework.
2. There are many possible user intents beyond just transactional, navigational and informational. Identifying intent shifts is important during core updates. Sites may need to optimize for new intents through different content types and sections.
3. Responding effectively to core updates requires analyzing "before and after" data to understand changes, identifying new intents or page types, and ensuring content matches appropriate intents across video, images, knowledge graphs and more.
A brief introduction to DataScience with explaining of the concepts, algorithms, machine learning, supervised and unsupervised learning, clustering, statistics, data preprocessing, real-world applications etc.
It's part of a Data Science Corner Campaign where I will be discussing the fundamentals of DataScience, AIML, Statistics etc.
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
Here's my presentation on by proven best practices how to manage your work time effectively and how to improve your productivity. It includes practical tips and how to use tools such as Slack, Google Apps, Hubspot, Google Calendar, Gmail and others.
The six step guide to practical project managementMindGenius
The six step guide to practical project management
If you think managing projects is too difficult, think again.
We’ve stripped back project management processes to the
basics – to make it quicker and easier, without sacrificing
the vital ingredients for success.
“If you’re looking for some real-world guidance, then The Six Step Guide to Practical Project Management will help.”
Dr Andrew Makar, Tactical Project Management
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
https://www.hubspot.com/state-of-marketing
· Scaling relationships and proving ROI
· Social media is the place for search, sales, and service
· Authentic influencer partnerships fuel brand growth
· The strongest connections happen via call, click, chat, and camera.
· Time saved with AI leads to more creative work
· Seeking: A single source of truth
· TLDR; Get on social, try AI, and align your systems.
· More human marketing, powered by robots
ChatGPT is a revolutionary addition to the world since its introduction in 2022. A big shift in the sector of information gathering and processing happened because of this chatbot. What is the story of ChatGPT? How is the bot responding to prompts and generating contents? Swipe through these slides prepared by Expeed Software, a web development company regarding the development and technical intricacies of ChatGPT!
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
The realm of product design is a constantly changing environment where technology and style intersect. Every year introduces fresh challenges and exciting trends that mold the future of this captivating art form. In this piece, we delve into the significant trends set to influence the look and functionality of product design in the year 2024.
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
Mental health has been in the news quite a bit lately. Dozens of U.S. states are currently suing Meta for contributing to the youth mental health crisis by inserting addictive features into their products, while the U.S. Surgeon General is touring the nation to bring awareness to the growing epidemic of loneliness and isolation. The country has endured periods of low national morale, such as in the 1970s when high inflation and the energy crisis worsened public sentiment following the Vietnam War. The current mood, however, feels different. Gallup recently reported that national mental health is at an all-time low, with few bright spots to lift spirits.
To better understand how Americans are feeling and their attitudes towards mental health in general, ThinkNow conducted a nationally representative quantitative survey of 1,500 respondents and found some interesting differences among ethnic, age and gender groups.
Technology
For example, 52% agree that technology and social media have a negative impact on mental health, but when broken out by race, 61% of Whites felt technology had a negative effect, and only 48% of Hispanics thought it did.
While technology has helped us keep in touch with friends and family in faraway places, it appears to have degraded our ability to connect in person. Staying connected online is a double-edged sword since the same news feed that brings us pictures of the grandkids and fluffy kittens also feeds us news about the wars in Israel and Ukraine, the dysfunction in Washington, the latest mass shooting and the climate crisis.
Hispanics may have a built-in defense against the isolation technology breeds, owing to their large, multigenerational households, strong social support systems, and tendency to use social media to stay connected with relatives abroad.
Age and Gender
When asked how individuals rate their mental health, men rate it higher than women by 11 percentage points, and Baby Boomers rank it highest at 83%, saying it’s good or excellent vs. 57% of Gen Z saying the same.
Gen Z spends the most amount of time on social media, so the notion that social media negatively affects mental health appears to be correlated. Unfortunately, Gen Z is also the generation that’s least comfortable discussing mental health concerns with healthcare professionals. Only 40% of them state they’re comfortable discussing their issues with a professional compared to 60% of Millennials and 65% of Boomers.
Race Affects Attitudes
As seen in previous research conducted by ThinkNow, Asian Americans lag other groups when it comes to awareness of mental health issues. Twenty-four percent of Asian Americans believe that having a mental health issue is a sign of weakness compared to the 16% average for all groups. Asians are also considerably less likely to be aware of mental health services in their communities (42% vs. 55%) and most likely to seek out information on social media (51% vs. 35%).
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
Creative operations teams expect increased AI use in 2024. Currently, over half of tasks are not AI-enabled, but this is expected to decrease in the coming year. ChatGPT is the most popular AI tool currently. Business leaders are more actively exploring AI benefits than individual contributors. Most respondents do not believe AI will impact workforce size in 2024. However, some inhibitions still exist around AI accuracy and lack of understanding. Creatives primarily want to use AI to save time on mundane tasks and boost productivity.
Organizational culture includes values, norms, systems, symbols, language, assumptions, beliefs, and habits that influence employee behaviors and how people interpret those behaviors. It is important because culture can help or hinder a company's success. Some key aspects of Netflix's culture that help it achieve results include hiring smartly so every position has stars, focusing on attitude over just aptitude, and having a strict policy against peacocks, whiners, and jerks.
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
PepsiCo provided a safe harbor statement noting that any forward-looking statements are based on currently available information and are subject to risks and uncertainties. It also provided information on non-GAAP measures and directing readers to its website for disclosure and reconciliation. The document then discussed PepsiCo's business overview, including that it is a global beverage and convenient food company with iconic brands, $91 billion in net revenue in 2023, and nearly $14 billion in core operating profit. It operates through a divisional structure with a focus on local consumers.
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
This document provides an overview of content methodology best practices. It defines content methodology as establishing objectives, KPIs, and a culture of continuous learning and iteration. An effective methodology focuses on connecting with audiences, creating optimal content, and optimizing processes. It also discusses why a methodology is needed due to the competitive landscape, proliferation of channels, and opportunities for improvement. Components of an effective methodology include defining objectives and KPIs, audience analysis, identifying opportunities, and evaluating resources. The document concludes with recommendations around creating a content plan, testing and optimizing content over 90 days.
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
The document provides guidance on preparing a job search for 2024. It discusses the state of the job market, focusing on growth in AI and healthcare but also continued layoffs. It recommends figuring out what you want to do by researching interests and skills, then conducting informational interviews. The job search should involve building a personal brand on LinkedIn, actively applying to jobs, tailoring resumes and interviews, maintaining job hunting as a habit, and continuing self-improvement. Once hired, the document advises setting new goals and keeping skills and networking active in case of future opportunities.
A report by thenetworkone and Kurio.
The contributing experts and agencies are (in an alphabetical order): Sylwia Rytel, Social Media Supervisor, 180heartbeats + JUNG v MATT (PL), Sharlene Jenner, Vice President - Director of Engagement Strategy, Abelson Taylor (USA), Alex Casanovas, Digital Director, Atrevia (ES), Dora Beilin, Senior Social Strategist, Barrett Hoffher (USA), Min Seo, Campaign Director, Brand New Agency (KR), Deshé M. Gully, Associate Strategist, Day One Agency (USA), Francesca Trevisan, Strategist, Different (IT), Trevor Crossman, CX and Digital Transformation Director; Olivia Hussey, Strategic Planner; Simi Srinarula, Social Media Manager, The Hallway (AUS), James Hebbert, Managing Director, Hylink (CN / UK), Mundy Álvarez, Planning Director; Pedro Rojas, Social Media Manager; Pancho González, CCO, Inbrax (CH), Oana Oprea, Head of Digital Planning, Jam Session Agency (RO), Amy Bottrill, Social Account Director, Launch (UK), Gaby Arriaga, Founder, Leonardo1452 (MX), Shantesh S Row, Creative Director, Liwa (UAE), Rajesh Mehta, Chief Strategy Officer; Dhruv Gaur, Digital Planning Lead; Leonie Mergulhao, Account Supervisor - Social Media & PR, Medulla (IN), Aurelija Plioplytė, Head of Digital & Social, Not Perfect (LI), Daiana Khaidargaliyeva, Account Manager, Osaka Labs (UK / USA), Stefanie Söhnchen, Vice President Digital, PIABO Communications (DE), Elisabeth Winiartati, Managing Consultant, Head of Global Integrated Communications; Lydia Aprina, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Nita Prabowo, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Okhi, Web Developer, PNTR Group (ID), Kei Obusan, Insights Director; Daffi Ranandi, Insights Manager, Radarr (SG), Gautam Reghunath, Co-founder & CEO, Talented (IN), Donagh Humphreys, Head of Social and Digital Innovation, THINKHOUSE (IRE), Sarah Yim, Strategy Director, Zulu Alpha Kilo (CA).
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
The search marketing landscape is evolving rapidly with new technologies, and professionals, like you, rely on innovative paid search strategies to meet changing demands.
It’s important that you’re ready to implement new strategies in 2024.
Check this out and learn the top trends in paid search advertising that are expected to gain traction, so you can drive higher ROI more efficiently in 2024.
You’ll learn:
- The latest trends in AI and automation, and what this means for an evolving paid search ecosystem.
- New developments in privacy and data regulation.
- Emerging ad formats that are expected to make an impact next year.
Watch Sreekant Lanka from iQuanti and Irina Klein from OneMain Financial as they dive into the future of paid search and explore the trends, strategies, and technologies that will shape the search marketing landscape.
If you’re looking to assess your paid search strategy and design an industry-aligned plan for 2024, then this webinar is for you.
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
From their humble beginnings in 1984, TED has grown into the world’s most powerful amplifier for speakers and thought-leaders to share their ideas. They have over 2,400 filmed talks (not including the 30,000+ TEDx videos) freely available online, and have hosted over 17,500 events around the world.
With over one billion views in a year, it’s no wonder that so many speakers are looking to TED for ideas on how to share their message more effectively.
The article “5 Public-Speaking Tips TED Gives Its Speakers”, by Carmine Gallo for Forbes, gives speakers five practical ways to connect with their audience, and effectively share their ideas on stage.
Whether you are gearing up to get on a TED stage yourself, or just want to master the skills that so many of their speakers possess, these tips and quotes from Chris Anderson, the TED Talks Curator, will encourage you to make the most impactful impression on your audience.
See the full article and more summaries like this on SpeakerHub here: https://speakerhub.com/blog/5-presentation-tips-ted-gives-its-speakers
See the original article on Forbes here:
http://www.forbes.com/forbes/welcome/?toURL=http://www.forbes.com/sites/carminegallo/2016/05/06/5-public-speaking-tips-ted-gives-its-speakers/&refURL=&referrer=#5c07a8221d9b
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
Everyone is in agreement that ChatGPT (and other generative AI tools) will shape the future of work. Yet there is little consensus on exactly how, when, and to what extent this technology will change our world.
Businesses that extract maximum value from ChatGPT will use it as a collaborative tool for everything from brainstorming to technical maintenance.
For individuals, now is the time to pinpoint the skills the future professional will need to thrive in the AI age.
Check out this presentation to understand what ChatGPT is, how it will shape the future of work, and how you can prepare to take advantage.
The document provides career advice for getting into the tech field, including:
- Doing projects and internships in college to build a portfolio.
- Learning about different roles and technologies through industry research.
- Contributing to open source projects to build experience and network.
- Developing a personal brand through a website and social media presence.
- Networking through events, communities, and finding a mentor.
- Practicing interviews through mock interviews and whiteboarding coding questions.
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
1. Core updates from Google periodically change how its algorithms assess and rank websites and pages. This can impact rankings through shifts in user intent, site quality issues being caught up to, world events influencing queries, and overhauls to search like the E-A-T framework.
2. There are many possible user intents beyond just transactional, navigational and informational. Identifying intent shifts is important during core updates. Sites may need to optimize for new intents through different content types and sections.
3. Responding effectively to core updates requires analyzing "before and after" data to understand changes, identifying new intents or page types, and ensuring content matches appropriate intents across video, images, knowledge graphs and more.
A brief introduction to DataScience with explaining of the concepts, algorithms, machine learning, supervised and unsupervised learning, clustering, statistics, data preprocessing, real-world applications etc.
It's part of a Data Science Corner Campaign where I will be discussing the fundamentals of DataScience, AIML, Statistics etc.
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
Here's my presentation on by proven best practices how to manage your work time effectively and how to improve your productivity. It includes practical tips and how to use tools such as Slack, Google Apps, Hubspot, Google Calendar, Gmail and others.
The six step guide to practical project managementMindGenius
The six step guide to practical project management
If you think managing projects is too difficult, think again.
We’ve stripped back project management processes to the
basics – to make it quicker and easier, without sacrificing
the vital ingredients for success.
“If you’re looking for some real-world guidance, then The Six Step Guide to Practical Project Management will help.”
Dr Andrew Makar, Tactical Project Management
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Zut ($127 turpimost)
1. Обхват и действие на новия режим на
търпимост и узаконяване по § 127 от ПЗР
към ЗИД на Закона за устройство на
територията (/mesechni-spisania/mesechno-
spisanie-sobstvenost-i-pravo/menucontsp1
/2142-obhvat-i-deistvie-na-noviya-rezhim-
na-tarpimost-i-uzakonyavane-po-127-ot-pzr-
kam-zid-na-zakona-za-ustroistvo-
na-teritoriyata)
(обн. ДВ, бр. 82 от 2012 г., в сила от 26.11.2012 г.)
Появата в правния мир на нормата на § 127 от ПЗР на Закона за изменение и
допълнение на Закона за устройство на територията (ЗИДЗУТ), регламентираща „режим
на търпимост“ (ал. 1) на незаконни строежи и нова правна възможност за тяхното
узаконяване (ал. 2 до 14), се възприема в практиката като възможност за
„реабилитиране“ на всички строежи, изградени незаконно до датата на влизане в сила
на тази норма - 26.11.2012 г., което определено е погрешно тълкуване на разпоредбата
на § 127.
В ЗИДЗУТ (обн. ДВ, бр. 82 от 2012 г., в сила от 26.11.2012 г.) липсва преходна
разпоредба, която да регламентира действието върху заварени случаи и да придава
обратно действие на материалните норми по смисъла на чл. 14 от Закона за
нормативните актове. Единствената норма в този смисъл е § 126 от ПЗР на ЗИДЗУТ,
съгласно която „Започнатите до влизането в сила на този закон производства по
премахване на незаконни строежи или на части от тях от четвърта до шеста категория
ТРУД И ПРАВО (/TRUD-I-PRAVO-2) НКЦ „РЕШЕНИЕ” (/NKC-2)
ЕЛЕКТРОННА КНИЖАРНИЦА (/ELEKTRONNA-KNIZHARNITSA) ЗАЩО ЕПИ? (HTTP://EPI.TRUDIPRAVO.BG/)
EPI.BG (HTTP://EPI.BG/) КАРТА НА САЙТА (/SITEMAP)
ИК "Труд и право" - ИК "Труд и право" http://trudipravo.bg/index.php?option=com_content&view=article&id...
1 of 12 14.03.2017 г. 08:19 ч.
2. (/)
се довършват по досегашния ред“. Тази разпоредба, с оглед изричното визиране на
категорията строежи (от четвърта до шеста категория), е приложима само досежно
въведеното разделение на правомощията между директора на ДНСК и кмета на
общината за издаване на заповеди за премахване на незаконни строежи по чл. 225 и
225а (нов, обн. ДВ, бр. 82 от 2012 г., в сила от 26.11.2012 г.), а именно:
„Чл. 225. (Изм. - ДВ, бр. 65 от 2003 г.) (1) (Доп. - ДВ, бр. 82 от 2012 г., в сила от
26.11.2012 г.) Началникът на Дирекцията за национален строителен контрол или
упълномощено от него длъжностно лице издава заповед за премахване на незаконни
строежи от първа, втора и трета категория или на части от тях.
..............
Чл. 225а. (Нов - ДВ, бр. 82 от 2012 г., в сила от 26.11.2012 г.) (1) Кметът на общината или
упълномощено от него длъжностно лице издава заповед за премахване на строежи от
четвърта до шеста категория, незаконни по смисъла на ??.?225, ??.?2чл. 225, ал. 2, или на
части от тях.
.............. “
Предвид това и безспорният материален характер на разпоредбата на § 127 от ПЗР на
ЗИДЗУТ, новият режим на търпимост по ал. 1 и узаконяване по ал. 2 и сл. на § 127
действа „занапред“, от което следва, че е приложим само в административни
производства, неприключили с издадена заповед за премахване на незаконния строеж
до 26.11.2012 г. Или казано по друг начин, незаконните строежи, разпоредени за
премахване с издадени заповеди до тази дата, не се ползват от новия режим по
§ 127, дори и заповедите да са оспорени по съдебен ред и производството да е
висящо пред съдебна инстанция. Това е така, освен на изложеното по-горе основание
и поради обстоятелството, че нормата на § 127 от ПЗР на ЗИДЗУТ не съставлява нов
факт по смисъла на чл. 142, ал. 2 АПК („Установяването на нови факти от значение за
делото след издаване на акта се преценява към момента на приключване на устните
състезания“, а съгласно ал.1,чл.142 АПК законосъобразността на оспорената заповед се
преценява по действащия към момента на издаването й правен режим - ал. 1:
„Съответствието на административния акт с материалния закон се преценява към
момента на издаването му“. Следователно административният орган (началникът на
ДНСК или упълномощено от него лице при издаване заповед за премахване на
незаконен строеж до 26.11.2012 г.) не следва да съобразява статута на строежа с
изискванията по § 127 от ПЗР на ЗИДЗУТ, т.е. с норма,която не е влязла в сила. На това
основание и в съдебното производство по оспорване на такава заповед
(първоинстанционно и касационно) не може да се прилагат критериите за търпимост на
строежа по ал. 1 на § 127 от ПЗР на ЗИДЗУТ и да се взема предвид евентуалната му
узаконимост по ал. 2 - ал. 14 на § 127 от ПЗР на ЗИДЗУТ.
ИК "Труд и право" - ИК "Труд и право" http://trudipravo.bg/index.php?option=com_content&view=article&id...
2 of 12 14.03.2017 г. 08:19 ч.
3. (/)
В горния смисъл е непротиворечивата съдебна практика на Върховния
административен съд: Решение № 9049 от 20.06.2013 по адм. д. № 4417/2013 г. на ВАС,
5-членен състав; Решение №8756 от 17.06.2013 по адм. д. № 5904/2013 г. на ВАС, ІІ
отд.; Решение №3822 от 19.03.2013 по адм. д. № 1693/2013 г. на ВАС, ІІ отд.; Решение
№ 5172 от 11.04.2013 по адм. д. № 3049/2013 г. на ВАС, ІІ отд.; Решение № 14243 от
30.10.2013 по адм. д. № 11943/2013 г. на ВАС, 5-членен състав; Решение № 14218 от
30.10.2013 по адм. д. № 9980/2013 г. на ВАС, ІІ отд.; Решение № 6180 от 08.05.2013 по
адм. д. № 3447/2013 г.на ВАС, ІІ отд.; Решение № 5008 от 09.04.2013 по адм. д.
№ 2427/2013 г. на ВАС, ІІ отд.; Решение № 2910 от 28.02.2013 по адм. д. № 503/2013 г.
на ВАС, 5-членен състав; Решение № 3939 от 20.03.2013 по адм. д. № 744/2013 г. на
ВАС, ІІ отд.; Решение № 14577 от 06.11.2013 по адм. д. № 7817/2013 г. на ВАС, ІІ отд.;
Решение № 5680 от 23.04.2013 по адм. д. № 752/2013 г. на ВАС, І І отд.; Решение
№ 9502 от 25.06.2013 по адм. д. № 5357/2013г . на ВАС, 5-членен състав и др.
(По тези съображения се явява неоснователно и направеното във висящ процес по
оспорване на заповед за премахване на незаконен строеж, издадена до 26.11.2012 г.,
искане за спиране на съдебното производство до приключване на административното
производство по издаване на удостоверение на търпимост по ал. 1, § 127 или
производство за узаконяване, по подадено по реда и в срока на ал. 2 на § 127
заявление. Това е така, тъй като чл. 229, ал. 1, т. 4 ГПК във връзка с чл. 144 АПК дава
възможност за спиране на съдебното производство при наличен преюдициален съдебен
спор, но не и при висяща административна процедура, от изхода на която би се
повлияло съдебното производство. Тази възможност е предвидена само в нормата на
чл. 54, ал. 1, т. 5 АПК, която е в раздел І, глава V, дял ІІ от АПК - „Производства пред
административни органи по издаване на административни актове“ и е приложима само
в административното производство, т.е. касае правомощията на административния
орган за спиране на производството при налично друго административно производство
с преюдициален характер. Следователно допустимо е спиране на административното
производство по установяване и премахване на незаконен строеж по чл. 225 и 222,
респективно чл. 225а и 222а ЗУТ, при висяща процедура по заявление за издаване на
удостоверение за търпимост по ал. 1 на § 127 или заявление на узаконяване по ал. 2 на
§ 127, но няма процесуално основание за спиране на съдебното производство
(Определение от 11.02.2013 г. по адм. д. № 647/2013 г. на ВАС, ІІ отд.).
От съществено значение е и въпросът „по отношение на кои незаконни строежи“ е
приложима нормата на § 127 от ПЗР на ЗИДЗУТ.
По отношение режима на търпимост по ал.1 на §127 от ПЗР на ЗИДЗУТ следва да се
отграничи следното:
Текстът на ал. 1 гласи: „Строежи, изградени до 31.03.2001 г., за които няма строителни
ИК "Труд и право" - ИК "Труд и право" http://trudipravo.bg/index.php?option=com_content&view=article&id...
3 of 12 14.03.2017 г. 08:19 ч.
4. (/)
книжа, но са били допустими по разпоредбите, които са действали по времето, когато са
извършени, или по действащите разпоредби съгласно този закон, са търпими строежи и
не подлежат на премахване или забрана за ползване. Те могат да бъдат предмет на
прехвърлителна сделка след представяне на удостоверение от органите, които са
овластени да одобряват съответните инвестиционни проекти, че строежите са търпими.“
При съпоставка с действащия до влизане в сила на тази норма (26.11.2012 г.) режим на
търпимост по § 16,ал. 1 от ПР на ЗУТ е видно, че е предвиден по-благоприятен режим,
тъй като не се изисква незаконният строеж да съответства на Подробния устройствен
план (ПУП), действащ към момента на неговото изграждане или към настоящия момент
(при действието на ЗУТ). Този обаче по-благоприятен режим не е приложим за всички
незаконни строежи, изградени до 31.03.2001 г., тъй като нормата на § 16 от ПР на ЗУТ не
е отменена, т.е. тя е действаща, с визираните в нея три времеви периода - по ал. 1, 2 и 3.
От това следва, че новите условия за приемане търпимост на незаконен строеж по ал. 1
на § 127 от ПЗР на ЗИДЗУТ касаят строежите, изградени през нов период, а именно: от
01.07.1998 до 31.03.2001 г. Началният момент се извежда от действащата и към
момента норма на § 16, ал. 3 от ПР на ЗУТ („Незаконни строежи, започнати след 30 юни
1998 г., но неузаконени до обнародването на този закон, не се премахват, ако са били
допустими по действащите подробни градоустройствени планове и по правилата и
нормативите, действали за посочения период или съгласно този закон, и ако бъдат
декларирани от собствениците им пред одобряващите органи в 6-месечен срок от
обнародването на този закон“).
Следователно след влизане в сила на ал. 1, § 127 от ПЗР на ЗИДЗУТ и при липсата на
изрична отмяна на нормата на § 16 от ПР на ЗУТ, са налични успоредно действащи
норми, регламентиращи режима на търпимост, с визирани в тях конкретни изисквания,
според периода на изграждането на незаконния строеж,а именно:
ал. 1 на § 16 от ПР на ЗУТ - „Строежи, изградени до 07.04.1987 г., за които няма
строителни книжа, но са били допустими по действащите подробни
градоустройствени планове и по правилата и нормативите, действали по време на
извършването им или съгласно този закон, са търпими строежи и не подлежат на
премахване и забрана за ползване. Те могат да бъдат предмет на прехвърлителна
сделка след представяне на удостоверение от органите, които са овластени да
одобряват съответните инвестиционни проекти, че строежите са търпими“;
ал. 2 на § 16 от ПР на ЗУТ - „Незаконни строежи, започнати в периода
08.04.1987 г. - 30 юни 1998 г., но неузаконени до влизането в сила на този закон, не
се премахват, ако са били допустими по действащите подробни градоустройствени
планове и по правилата и нормативите, действали по време на извършването им
ИК "Труд и право" - ИК "Труд и право" http://trudipravo.bg/index.php?option=com_content&view=article&id...
4 of 12 14.03.2017 г. 08:19 ч.
5. (/)
или съгласно този закон, и ако са декларирани от собствениците им пред
одобряващите органи до 31.12.1998 г.“;
ал. 3 на § 16 от ПР на ЗУТ - „Незаконни строежи, започнати след 30.06.1998 г., но
неузаконени до обнародването на този закон, не се премахват, ако са били
допустими по действащите подробни градоустройствени планове и по правилата и
нормативите, действали за посочения период или съгласно този закон, и ако бъдат
декларирани от собствениците им пред одобряващите органи в 6-месечен срок от
обнародването на този закон.“;
ал. 1 на § 127от ПЗР на ЗИДЗУТ - „Строежи, изградени до 31.03.2001 г., за които
няма строителни книжа, но са били допустими по разпоредбите, които са
действали по времето, когато са извършени, или по действащите разпоредби
съгласно този закон, са търпими строежи и не подлежат на премахване или
забрана за ползване. Те могат да бъдат предмет на прехвърлителна сделка след
представяне на удостоверение от органите, които са овластени да одобряват
съответните инвестиционни проекти, че строежите са търпими.“.
Преценката за всеки отделен случай безспорно е по конкретните факти и приложим
правен режим, като за установяване момента на извършване на незаконния строеж са
допустими всички визирани в ГПК доказателствени средства, включително с указания
по чл. 171, ал. 1 АПК (Решение № 3403 от 12.03.2013 г. по адм.д. № 753/2013 г. на ВАС,
ІІ отд.).
В заключение следва да се посочи, че незаконни строежи, изградени след 31.03.2001 г.,
не могат да бъдат признати за търпими, т.е. неподлежащи на премахване и забрана за
ползване, тъй като нормата на ал. 1 на § 127 изрично визира строежите „изградени до
31.03.2001 г.“
Предвидената възможност за узаконяване на незаконни строежи по ал. 2 до 14 на § 127
от ПЗР на ЗИДЗУТ също не обхваща всички изградени до момента на влизане в сила на
тази разпоредба строежи, т.е. до 26.11.2012 г., а само тези, изградени до 26.07.2003 г.
Видно от съдържанието на § 127, ал. 2 до 14 от ПЗР на ЗИДЗУТ, то е идентично с това на
§ 184 от ПЗР на ЗИДЗУТ (обн. ДВ, бр. 65 от 2003 г.), с изключение на разпоредбите на
ал. 2 и 14 и визирания в ал. 3 по-дълъг срок за подаване на заявление на узаконяване -
едногодишен срок, считано от влизане в сила на закона, т.е. до 26.11.2013 г.
Съгласно ал. 2 на § 127 от ПЗР на ЗИДЗУТ „Строежи по § 184 от Преходните и
заключителни разпоредби на Закона за изменение и допълнение на Закона за
устройство на територията (ДВ, бр. 65 от 2003 г.), незаявени за узаконяване до
влизането в сила на този закон, могат да бъдат узаконени по искане на собственика, ако
са били допустими по разпоредбите, които са действали по времето, когато са
извършени, или по действащите разпоредби съгласно този закон“. Следователно този
ИК "Труд и право" - ИК "Труд и право" http://trudipravo.bg/index.php?option=com_content&view=article&id...
5 of 12 14.03.2017 г. 08:19 ч.
6. (/)
нов режим на узаконяване е относим само за строежите по § 184, а те са „Строежи,
извършени незаконно до влизане в сила на този закон, могат да бъдат узаконени по
искане на собственика, ако са допустими по разпоредбите, които са действали по
времето, когато са извършени, или по действащите разпоредби - § 184, ал. 1“, т.е. това са
строежите, извършени до 26.07.2003 г., на която дата влиза в сила ЗИДЗУТ (обн. ДВ,
бр. 65 от 2003 г.).
Следователно строежите, изградени незаконно след визираната дата, не се ползват от
режима и процедурата за узаконяване по § 127, ал. 2 и сл. от ПЗР на ЗИДЗУТ.
Заложеното второ условие в цитираната ал. 2 на § 127 е тези строежи да не са били
заявени за узаконяване до „влизането в сила на този закон“, т.е. до 26.11.2012 г., а това
заявяване е било възможно единствено по реда и в срока на предходния режим за
узаконяване по ЗУТ, а именно в 6-месечния срок по § 184, ал. 2 от ПЗР на ЗУТ (обн. ДВ,
бр. 65 от 2003 г.).
Така визираният кръг на подлежащите на узаконяване строежи по § 127 от ПЗР на
ЗИДЗУТ обаче, се разширява от разпоредбата на ал. 14 на § 127 от ПЗР на ЗИДЗУТ,
която гласи „Производствата по заявленията за узаконяване на строежите по ал. 2 и по
§ 184, ал. 2 от Преходните и заключителни разпоредби на Закона за изменение и
допълнение на Закона за устройство на територията (ДВ, бр. 65 от 2003 г.) се
приключват в двугодишен срок от влизането в сила на този закон“. От текста на тази
норма е видно, че към посочените по-горе незаконни строежи се „прибавят“ и тези,
заявени за узаконяване по реда и в срока по § 184, но с неприключили производства до
момента.
В този смисъл е единственото възможно тълкуване на нормата досежно нейния обхват,
след като се визира изрично „двугодишен срок от влизането в сила на този закон“ за
приключване на производствата „по заявленията за узаконяване на строежите по ал. 2 и
по § 184, ал. 2“.
Тук се поставя отново въпросът за преценка ad hoc по въпроса „налице ли е приключило
производство за узаконяване“ по §184 от ПЗР на ЗИДЗУТ (обн. ДВ, бр. 65 от 2003 г.),
предвид продължителния период от 26.01.2004 г. (изтичане на 6-месечния срок по ал. 2
на § 184) до 26.11.2013 г. (изтичане на 1-годишния срок по ал. 2 на § 127 от ПЗР на
ЗИДЗУТ), като се има предвид и институтът на „мълчалив отказ“ по АПК.
Утвърждаване на съдебната практика по узаконяване на незаконни строежи по реда на
§ 127, ал. 2 до 14 от ПЗР на ЗИДЗУТ тепърва предстои, тъй като едногодишният срок за
подаване на заявления за узаконяване изтича на 26.11.2013 г., а срокът за произнасяне
от административния орган е двегодишен.
Към настоящия момент актуалността на режима за узаконяване по § 127, ал. 2 до 14 от
ИК "Труд и право" - ИК "Труд и право" http://trudipravo.bg/index.php?option=com_content&view=article&id...
6 of 12 14.03.2017 г. 08:19 ч.
7. (/)
ПЗР на ЗИДЗУТ е само досежно относимостта му при задвижени процедури за
узаконяване към висящи съдебни (първоинстанционни и касационни) производства по
оспорване на издадени заповеди за премахване на незаконни строежи преди
26.11.2012 г.
В обобщение на изложеното, следва да се маркира установеното до момента от
съдебната практика, а именно, че изискванията по § 127 от ПЗР на ЗИДЗУТ са относими
и следва да бъдат съобразени при издадени заповеди за премахване на незаконни
строежи след влизане в сила на нормата - 26.11.2012 г. По отношение на заповедите,
издадени преди тази дата, новият режим на търпимост и евентуалната „узаконяемост“ се
явяват ирелевантни в съдебните производства по оспорване на заповедите по чл. 222
във връзка с чл. 225 ЗУТ.
Галина СОЛАКОВА, съдия във Върховния административен съд
Свързани продукти
Тагове: (/component/search/?searchword=&ordering=&searchphrase=all)
(/kompyutarni-produkti-epi/kompyutarni-informacionni-produkti-epi/epispmenu)
ЕПИ
Собственост (/kompyutarni-produkti-epi/kompyutarni-informacionni-produkti-
epi/epispmenu)
(/mesechni-spisania/mesechno-spisanie-sobstvenost-i-pravo)
Собственост и право
(/mesechni-spisania
/mesechno-spisanie-
sobstvenost-i-pravo)
ПРЕДСТОЯЩИ УЧЕБНИ СЕМИНАРИ
Семинар по практически въпроси по обществените поръчки (/uchebni-seminari-predstoyashti
/materialno-i-protzesualno-pravo/2831-seminar-po-prakticheski-vaprosi-po-obshtestvenite-porachki)
15 - 17 март 2017 г.
София, пл. "Македония" № 1, КНСБ, ет. 2, Конферентна зала "Европа"
Лектори: Мариана Кацарова, Цветан Стоевски, Елена Димова и Александър Александров
ИК "Труд и право" - ИК "Труд и право" http://trudipravo.bg/index.php?option=com_content&view=article&id...
7 of 12 14.03.2017 г. 08:19 ч.
8. (/)
Цена: 300.00 лв.
Семинар по Закон за наследството. Проблеми на правоприлагането (/uchebni-seminari-
predstoyashti/materialno-i-protzesualno-pravo/2797-seminar-po-zakon-za-nasledstvoto-problemi-
na-pravoprilaganeto)
КНИГИ
Счетоводство - 2017 г. (/knigi/knigi-v-prodazhba/2666-schetovodstvo-2017)
Oсми по ред годишник с актуално приложно знание за счетоводството и за независимия
финансов одит
Новите положения в Търговския закон (ДВ, бр. 105 от 30 декември 2016 г.) (/knigi/knigi-
v-prodazhba/2824-novite-polozheniya-v-targovskiya-zakon-dv-br-105-ot-30-dekemvri-2016-g)
Коментар на промените
Актуализиран нормативен текст
Трудови отношения 2017 (/knigi/knigi-v-prodazhba/262-knigi-godishnitzi/2664-trudovi-
otnosheniya-2017)
Двадесето юбилейно издание на книгата-годишник!
(/knigi/knigi-v-prodazhba/2666-schetovodstvo-2017)
(/knigi/knigi-v-prodazhba/2824-novite-polozheniya-v-targovskiya-zakon-
dv-br-105-ot-30-dekemvri-2016-g)
(/knigi/knigi-v-prodazhba/262-knigi-godishnitzi/2664-trudovi-
otnosheniya-2017)
АКТУАЛНИ ОЧАКВАНИ
ИК "Труд и право" - ИК "Труд и право" http://trudipravo.bg/index.php?option=com_content&view=article&id...
8 of 12 14.03.2017 г. 08:19 ч.
9. (/)
НАЙ-ЧЕТЕНИ СТАТИИ
Новият закон за
обществените поръчки
(/mesechni-spisania
/mesechno-spisanie-
targovsko-i-obligacionno-
pravo/menuconttkp1/2626-
noviyat-zakon-
za-obshtestvenite-porachki)
Промени в наредбите по
прилагането на кодекса за
социално осигуряване
(/10-bestmat/informatzionen-
byuletin-po-truda/2627-
promeni-v-naredbite-
ИЗБРАНО ОТ СПИСАНИЯТА
Нови презумпции за
неплатежоспособност в
търговската
несъстоятелност (/mesechni-
spisania/mesechno-spisanie-
targovsko-i-obligacionno-
pravo/menuconttkp1/2859-
novi-prezumptzii-
za-neplatezhosposobnost-
v-targovskata-
nesastoyatelnost)
Ползване на данъчните
облекчения по ЗДДФЛ с
годишната данъчна
ИЗБРАНО ОТ ЕПИ
Актуални промени в
законодателството за
държавната и общинската
собственост (/kompyutarni-
produkti-epi/kompyutarni-
informacionni-produkti-
epi/epispmenu/podbrani-statii
/2860-aktualni-promeni-
v-zakonodatelstvoto-
za-darzhavnata-i-obshtinskata-
sobstvenost)
Официални празници през
Новото данъчно законодателство през 2017 г. (/knigi/knigi-v-prodazhba/262-knigi-
godishnitzi/2665-novoto-danachno-zakonodatelstvo-prez-2017-g)
Двадесето юбилейно издание на книгата-годишник!
Защита на личните данни на работниците и служителите (/knigi/knigi-v-prodazhba/2779-
zashtita-na-lichnite-danni-na-rabotnitzite-i-sluzhitelite)
(/knigi/knigi-v-prodazhba/262-knigi-godishnitzi/2665-novoto-
danachno-zakonodatelstvo-prez-2017-g)
(/knigi/knigi-v-prodazhba/2779-zashtita-na-lichnite-danni-
na-rabotnitzite-i-sluzhitelite)
Социално осигуряване - 2017 (/knigi/ochakvani-zaglaviya/264-knigi-godishnitzi/2663-
sotzialno-osiguryavane-2017)
Двадесет и първо издание на книгата-годишник!
Граждански процесуален кодекс (/knigi/ochakvani-zaglaviya/2569-grazhdanski-protzesualen-
kodeks-prilozhen-komentar-problemi-na-pravoprilaganeto-analiz-na-sadebnata-praktika)
Приложен коментар. Проблеми на правоприлагането. Анализ на съдебната практика
Второ преработено и допълнено издание
(/knigi/ochakvani-zaglaviya/264-knigi-godishnitzi/2663-sotzialno-
osiguryavane-2017)
(/knigi/ochakvani-zaglaviya/2569-grazhdanski-protzesualen-kodeks-
prilozhen-komentar-problemi-na-pravoprilaganeto-analiz-na-sadebnata-praktika)
ИК "Труд и право" - ИК "Труд и право" http://trudipravo.bg/index.php?option=com_content&view=article&id...
9 of 12 14.03.2017 г. 08:19 ч.
10. (/)
po-prilaganeto-na-kodeksa-
za-sotzialno-osiguryavane)
Закон за наследството.
Научноприложен коментар
(/knigi/knigi-v-prodazhba
/2680-kniga-zakon-
za-nasledstvoto-nauchno-
prilozhen-komentar-2016)
Обществени поръчки 2016 г.
(/knigi/knigi-v-prodazhba
/2425-novata-pravna-uredba-
na-obshtestvenite-porachki-
2016-g)
Промените в Правилника за
прилагане на ЗДДС от
29.01.2016 г. (/mesechni-
spisania/mesechno-spisanie-
schetovodstvo-danaci-i-pravo
/menucontfp1/2625-
promenite-v-pravilnika-
za-prilagane-na-zdds-
ot-29-01-2016-g)
декларация за 2016 г.
(/mesechni-spisania
/mesechno-spisanie-
schetovodstvo-danaci-i-pravo
/menucontfp1/2858-polzvane-
na-danachnite-oblekcheniya-
po-zdd¡-s-godishnata-
danachna-deklaratziya-
za-2016-g)
Изменения и допълнения в
Наредба № Н-8 относно
подаването и съхранението
на данни от работодателите,
осигурителите и
самоосигуряващите се лица,
в сила от 01.01.2017 г.
(/mesechni-spisania
/mesechno-spisanie-trud-i-
pravo/menumattp/2857-
izmeneniya-i-dopalneniya-
v-naredba-n-8)
Нови моменти в
нотариалните производства
и удостоверявания след
промените в Търговския
закон, засягащи правната
уредба на ООД (/mesechni-
spisania/mesechno-spisanie-
sobstvenost-i-pravo
/menucontsp1/2846-
novi-momenti-v-notarialnite-
proizvodstva-
i-udostoveryavaniya-
sled-promenite-v-targovskiya-
zakon-zasyagashti-pravnata-
uredba-na-ood)
2017 година (/kompyutarni-
produkti-epi/kompyutarni-
informacionni-produkti-
epi/epi-trud-i-sotzialno-
osiguryavane/podbrani-statii
/2847-o tzialni-praznitzi-
prez-2017-godina)
Правни аспекти на
колективната електронна
търговия (/kompyutarni-
produkti-epi/kompyutarni-
informacionni-produkti-
epi/epi-targovsko-
i-obligatzionno-
pravo/podbrani-statii/2822-
pravni-aspekti-na-kolektivnata-
elektronna-targoviya)
Заповед № РД-01-681 от
12.10.2016 г. за определяне
на коефициент на трудов
травматизъм по
икономически дейности за
прилагане през 2017 г.
(/kompyutarni-produkti-
epi/kompyutarni-
informacionni-produkti-
epi/epi-trud-i-sotzialno-
osiguryavane/podbrani-statii
/2791-zapoved-rd-01-681-
ot-12-10-2016-
g-za-opredelyane-
na-koe tzient-na-trudov-
travmatizam-
po-ikonomicheski-deinosti-
za-prilagane-prez-2017-g)
(/)
ИК "Труд и право" - ИК "Труд и право" http://trudipravo.bg/index.php?option=com_content&view=article&id...
10 of 12 14.03.2017 г. 08:19 ч.
11. (/)Месечен електронен бюлетин (/index.php/trud-i-pravo/mesechen-
elektronen-byuletin)
Абонирайте се безплатно!
Име
Електронна поща
АБОНАМЕНТ ОТПИСВАНЕ
Месечен електронен
бюлетин
(/index.php/trud-i-pravo
/mesechen-elektronen-
byuletin)
Месечен бюлетин - 03/2017
(/trud-i-pravo/mesechen-
elektronen-byuletin/2864-
mesechen-byuletin-03-2017)
Месечен бюлетин - 02/2017
(/trud-i-pravo/mesechen-
elektronen-byuletin/2849-
mesechen-byuletin-02-2017)
Месечен бюлетин - 01/2017
(/trud-i-pravo/mesechen-
elektronen-byuletin/2827-
mesechen-byuletin-01-2017)
Месечен бюлетин - 12/2016
(/trud-i-pravo/mesechen-
elektronen-byuletin/2794-
mesechen-byuletin-12-2016)
Месечен бюлетин - 11/2016
(/trud-i-pravo/mesechen-
elektronen-byuletin/2772-
mesechen-byuletin-11-2016)
Българската народна
песен... и в радости, и в
Вечната семейна сага или
... така започват
скандалите (/trud-i-pravo
/mesechen-elektronen-
byuletin/vechnata-semeina-
saga-ili-taka-zapochvat-
skandalite)
Откровения
(/trud-i-pravo/mesechen-
elektronen-byuletin
/otkroveniya)
Десетте закона на семейния
живот (/trud-i-pravo
/mesechen-elektronen-byuletin
/otkroveniya/2615-desette-
zakona-na-semeiniya-zhivot-2)
Оптимизатори - или 20
стъпки за изграждането на
НАВИЦИ ДА БЪДЕМ
ОПТИМИСТИ (/trud-i-pravo
/mesechen-elektronen-byuletin
/otkroveniya/2614-
optimizatori-ili-20-stapki-
za-izgrazhdaneto-na-navitzi-
da-badem-optimisti-2)
ИК "Труд и право" - ИК "Труд и право" http://trudipravo.bg/index.php?option=com_content&view=article&id...
11 of 12 14.03.2017 г. 08:19 ч.
12. (/)
скърби... (/trud-i-pravo
/2780-balgarskata-narodna-
pesen-i-v-radosti-i-skarbi)
Сяда жена ми до мен на
дивана (/trud-i-pravo
/mesechen-elektronen-byuletin
/vechnata-semeina-saga-ili-
taka-zapochvat-skandalite
/1491-jokes77)
В събота, рано сутринта,
станах тихо, облякох се
(/trud-i-pravo/mesechen-
elektronen-byuletin/vechnata-
semeina-saga-ili-
taka-zapochvat-skandalite
/1490-jokes76)
Жена ми започна да подмята
какво иска за подарък (/trud-
i-pravo/mesechen-elektronen-
byuletin/vechnata-semeina-
saga-ili-taka-zapochvat-
skandalite/1489-jokes75)
Като се прибрах снощи
вкъщи (/trud-i-pravo
/mesechen-elektronen-byuletin
/vechnata-semeina-saga-ili-
taka-zapochvat-skandalite
/1488-jokes74)
Отидох в Пенсионното да си
подам документите за
пенсия (/trud-i-pravo
/mesechen-elektronen-byuletin
/vechnata-semeina-saga-ili-
taka-zapochvat-skandalite
/1487-jokes73)
ИК "Труд и право" - ИК "Труд и право" http://trudipravo.bg/index.php?option=com_content&view=article&id...
12 of 12 14.03.2017 г. 08:19 ч.