Mizemedia | 360° Web Tasarım ve Dijital Reklam Ajansı Şirket Sunumuagencymizemedia
Mizemedia Agency olarak, dijital ihtiyaçlarınıza eksiksiz ve etkili çözümler sunuyoruz. Web sitelerinden e-ticaret sistemlerine, reklamcılıktan sosyal medya yönetimine kadar geniş bir yelpazede uzmanlık alanlarımızla size özel hizmetler sunuyoruz. Müşteri odaklı yaklaşımımız, kreatif çözümlerimiz ve uzman ekibimizle, markanızı dijital dünyada güçlendirmenize yardımcı oluyoruz. Dijital varlığınızı güçlendirmek ve online potansiyelinizi en üst düzeye çıkarmak için bizimle tanışın. Mizemedia Agency ile dijital dünyada fark yaratın, başarıya giden yolculuğunuzu birlikte planlayalım!
https://www.mizemedia.com/
Mizemedia | 360° Web Tasarım ve Dijital Reklam Ajansı Şirket Sunumuagencymizemedia
Mizemedia Agency olarak, dijital ihtiyaçlarınıza eksiksiz ve etkili çözümler sunuyoruz. Web sitelerinden e-ticaret sistemlerine, reklamcılıktan sosyal medya yönetimine kadar geniş bir yelpazede uzmanlık alanlarımızla size özel hizmetler sunuyoruz. Müşteri odaklı yaklaşımımız, kreatif çözümlerimiz ve uzman ekibimizle, markanızı dijital dünyada güçlendirmenize yardımcı oluyoruz. Dijital varlığınızı güçlendirmek ve online potansiyelinizi en üst düzeye çıkarmak için bizimle tanışın. Mizemedia Agency ile dijital dünyada fark yaratın, başarıya giden yolculuğunuzu birlikte planlayalım!
https://www.mizemedia.com/
Internet medyasında Siyasi Partiler için Medya Planlama ve PRilhan Ozel
Aralık 2013'de gerçekleşen 'Uluslararası 1.Siyasal İletişim Kongresi'nde yaptığım dijital Medya ve planlamaya dair Siyasi parti karar vericilerine tavsiyeler verirken kullandığım sunumdur.
TALEP AÇ! TEKLİF AL! OLDUBİL!
Bu sloganla yola çıkan www.oldubil.net ailesi olarak sizlere hizmet vermenin onuru ve gururunu yaşamaktayız.Binlerce Hizmet Veren ve onbinlerce Hizmet Alan müşterilerimiz ile hergün büyümeye devam ediyoruz.
Bugün Sağlam Olduğumuza Bakmayalım.
Aslında, hepimiz bir engelli adayıyız.
Bir ülkenin gelişmişliği, tüm vatandaşlarına olduğu gibi, engellilere de verdiği haklarla doğru orantılıdır.
Toplumun tüm kesimlerine hakettiği değeri veremeyen, ayrımcılık yapan toplumların ve devletlerin medeniliğinden ve gelişmişliğinden bahsetmek mümkün değildir.
Hem yerel yönetimlerimize, hem devletimize, hem gönüllü kültür kuruluşlarımıza, hem de özel kurumlarımıza büyük görev düşmektedir.
Bu görevin bilincinde olarak,
Hazırladığımız bu proje ile bugüne kadar iş adamı dernekleri, üniversiteler ve vakıflarda vermiş olduğumuz sertifikalı e-ticaret eğitimini engelli vatandaşlarımıza da vererek, onların kendi işlerini kurabilecek duruma gelmeleri için gerekli bilgileri içeren İnternet Girişimciliği seminerleri ile “İçlerindeki Girişimcilik Ruhunu” ortaya çıkarmak, istihdama katkı sağlamak, günümüzün en büyük fırsat eşitliği sağlayıcısı özelliğine sahip internetin imkanlarını onlarla paylaşabilmeyi ümit ediyoruz.
Dijital dünyanın marka mecrası Branding Türkiye'nin etkinlik odaklı alt markası "Branding Türkiye I Etkinlik" tarafından 20 Mayıs 2018 tarihinde Via Tower'ın mekan sponsorluğunda gerçekleştirilen "Kurumsal İletişim 2.0 Etkinliği"nde Aykut ÖÇAL'ın yaptığı konuşmada kullandığı sunum.
Detaylar; www.brandingturkiye.com
Kurumların Sosyal Medya ile İmtihanı
Öncelikle sosyal medya her bireyin her yerden kolaylıkla interneti olan bir cihaz vasıtasıyla içeriklere ulaşması ve paylaşmasıdır. Her yerden ulaşılabilir olması çok önemlidir. Yabancısı olmadığınızı düşünüyorum. Bizzat kendiniz, çocuğunuz, ebeveyniniz, komşunuz, çalışanlarınız ve hatta sokakta gördüğünüz herkes kullanıyor. İnsanlara ulaşabilmenin en kolay yolu sosyal medyadır. Eğer ticari faaliyet yürüten, kar odaklı bir şirket iseniz (aksini henüz görmedim) sosyal medyada var olmanız hem ürünleriniz, hem müşterileriniz hem de rakipleriniz için gereklidir.
Sosyal Medya hangi alanlarda kurumun ihtiyacına yarar?
1- Dışa dönük
2- İçe dönük
Dışa dönük kullanım alanları
- Tanıtım, Pazarlama ve reklam
- Müşteri geri bildirimlerini ölçmek, yeni ürün ve hizmetler için bilgi toplamak amaçlı
- Kurum itibarını yönetmek
İçe dönük kullanım alanları
- İşe alım amaçlı
- Çalışana yönelik uygulamalar
Kurumun dış dünyaya açılan dijital kapısı
Kurumun dünyaya açılan kapısı yalnızca ürün ve hizmetler değil. Artık müşteriye dokunma ve tanıma zorunluluğu var. Sosyal medya vasıtasıyla müşteri, tüketici ve hatta potansiyel kitlenize ulaşabilirsiniz.
Reklam
Ürün ve hizmetlerinizin reklam ve tanıtımını yapabilirsiniz. Ki kurumların dünya üzerinden en çok kullandıkları yöntem budur. Ürün veya hizmeti anlatmanız satın almaya teşvik etmeniz bu sayede daha kolaydır.
Pazarlama
Ürün veya hizmetleri kendi e-ticaret sitenizi yaparak veya var olan bir siteden satabilirsiniz. Ürünün kolay ulaşılabilir olmasını bu sayede sağlayabilirsiniz.
Geri bildirim
Ürün ve hizmetler hakkında sosyal medya aracılığıyla yapılan tüm yorum ve eleştirilere ulaşabilirsiniz. Bu bilgiler bizzat müşterilerden alınamayacak kadar zor bilgilerdir. Bu sayede yolunuzu geliştirebilir, yanlışlardan dönebilirsiniz
İçe dönük kullanımlarda kurumun varolan çalışanları ve yeni çalışanlara yönelik uygulamalar dikkat çekiyor.
Sosyal medya ile İşe alım
İşe alım öncesi pozisyonu sosyal medyada takipçilere duyurmak marka bağımlılarının kazanımını sağlar. Kurum çalışan bağlılığını bu kişilerle geliştirebilir. Başvuru yapan adayların sosyal mecradaki paylaşımları incelenebilir. Burada temel esas pozisyonun nitelikleri gözetilerek araştırma yapılmalı. Özel paylaşımları çoğu pozisyon için gerekli değildir. Blog, web sitesi ve linkedin profilleri gerekli notları sağlayacaktır.
Sosyal medya yetkinliği olan bir işe alımcı
İşe alım konusuna hakim bir işe alımcınız yoksa, kesinlikle tavsiye etmem. Sosyal medyanın ne olduğu, nasıl kullanıldığı ve hatta işe alımda nasıl analizler yapılacağını bilmesi gerekmektedir. Aksi halde paylaşılan bir futbol takımı resmi işe alımcını
Tasarım konusunda uzmanlaşmış olan Kirli Kirpi, başta firma kurumsal sunumları olmak üzere, Logo, kurumsal kimlik oluşturulması, mimari 3d görsellerin hazırlanması konularında hizmet vermektedir.
Dijital medya olarak Arama Motoru Optimizasyonu (SEO) ve Sosyal Medya Yönetimi konularında hizmet vermektedir.
Firma detayları için www.kirlikirpi.com adresini ziyaret edebilir, firmamız ile ilgili bilgilere ulaşmak için ekteki sunum dosyamızı inceleyebilir, özgün satış teklifimizin ve elde edebileceğiniz sonuçların detaylarını görüntüleyebilirsiniz.
Sosyal medyada içerik planlama, Sercan Yılmaz'ın 21 Nisan tarihinde Branding Türkiye'nin organize ettiği "Kurumsal İletişim 2.0" etkinliğindeki sunumudur.
Branding Türkiye'nin alt markası Branding Türkiye I Etkinlik tarafından 21 Nisan 2018 tarihinde gerçekleştirilen "Kurumsal İletişim 2.0 Etkinliği"nde Sercan YILMAZ'ın yaptığı konuşmada kullandığı sunum.
Detaylar; www.brandingturkiye.com
Internet medyasında Siyasi Partiler için Medya Planlama ve PRilhan Ozel
Aralık 2013'de gerçekleşen 'Uluslararası 1.Siyasal İletişim Kongresi'nde yaptığım dijital Medya ve planlamaya dair Siyasi parti karar vericilerine tavsiyeler verirken kullandığım sunumdur.
TALEP AÇ! TEKLİF AL! OLDUBİL!
Bu sloganla yola çıkan www.oldubil.net ailesi olarak sizlere hizmet vermenin onuru ve gururunu yaşamaktayız.Binlerce Hizmet Veren ve onbinlerce Hizmet Alan müşterilerimiz ile hergün büyümeye devam ediyoruz.
Bugün Sağlam Olduğumuza Bakmayalım.
Aslında, hepimiz bir engelli adayıyız.
Bir ülkenin gelişmişliği, tüm vatandaşlarına olduğu gibi, engellilere de verdiği haklarla doğru orantılıdır.
Toplumun tüm kesimlerine hakettiği değeri veremeyen, ayrımcılık yapan toplumların ve devletlerin medeniliğinden ve gelişmişliğinden bahsetmek mümkün değildir.
Hem yerel yönetimlerimize, hem devletimize, hem gönüllü kültür kuruluşlarımıza, hem de özel kurumlarımıza büyük görev düşmektedir.
Bu görevin bilincinde olarak,
Hazırladığımız bu proje ile bugüne kadar iş adamı dernekleri, üniversiteler ve vakıflarda vermiş olduğumuz sertifikalı e-ticaret eğitimini engelli vatandaşlarımıza da vererek, onların kendi işlerini kurabilecek duruma gelmeleri için gerekli bilgileri içeren İnternet Girişimciliği seminerleri ile “İçlerindeki Girişimcilik Ruhunu” ortaya çıkarmak, istihdama katkı sağlamak, günümüzün en büyük fırsat eşitliği sağlayıcısı özelliğine sahip internetin imkanlarını onlarla paylaşabilmeyi ümit ediyoruz.
Dijital dünyanın marka mecrası Branding Türkiye'nin etkinlik odaklı alt markası "Branding Türkiye I Etkinlik" tarafından 20 Mayıs 2018 tarihinde Via Tower'ın mekan sponsorluğunda gerçekleştirilen "Kurumsal İletişim 2.0 Etkinliği"nde Aykut ÖÇAL'ın yaptığı konuşmada kullandığı sunum.
Detaylar; www.brandingturkiye.com
Kurumların Sosyal Medya ile İmtihanı
Öncelikle sosyal medya her bireyin her yerden kolaylıkla interneti olan bir cihaz vasıtasıyla içeriklere ulaşması ve paylaşmasıdır. Her yerden ulaşılabilir olması çok önemlidir. Yabancısı olmadığınızı düşünüyorum. Bizzat kendiniz, çocuğunuz, ebeveyniniz, komşunuz, çalışanlarınız ve hatta sokakta gördüğünüz herkes kullanıyor. İnsanlara ulaşabilmenin en kolay yolu sosyal medyadır. Eğer ticari faaliyet yürüten, kar odaklı bir şirket iseniz (aksini henüz görmedim) sosyal medyada var olmanız hem ürünleriniz, hem müşterileriniz hem de rakipleriniz için gereklidir.
Sosyal Medya hangi alanlarda kurumun ihtiyacına yarar?
1- Dışa dönük
2- İçe dönük
Dışa dönük kullanım alanları
- Tanıtım, Pazarlama ve reklam
- Müşteri geri bildirimlerini ölçmek, yeni ürün ve hizmetler için bilgi toplamak amaçlı
- Kurum itibarını yönetmek
İçe dönük kullanım alanları
- İşe alım amaçlı
- Çalışana yönelik uygulamalar
Kurumun dış dünyaya açılan dijital kapısı
Kurumun dünyaya açılan kapısı yalnızca ürün ve hizmetler değil. Artık müşteriye dokunma ve tanıma zorunluluğu var. Sosyal medya vasıtasıyla müşteri, tüketici ve hatta potansiyel kitlenize ulaşabilirsiniz.
Reklam
Ürün ve hizmetlerinizin reklam ve tanıtımını yapabilirsiniz. Ki kurumların dünya üzerinden en çok kullandıkları yöntem budur. Ürün veya hizmeti anlatmanız satın almaya teşvik etmeniz bu sayede daha kolaydır.
Pazarlama
Ürün veya hizmetleri kendi e-ticaret sitenizi yaparak veya var olan bir siteden satabilirsiniz. Ürünün kolay ulaşılabilir olmasını bu sayede sağlayabilirsiniz.
Geri bildirim
Ürün ve hizmetler hakkında sosyal medya aracılığıyla yapılan tüm yorum ve eleştirilere ulaşabilirsiniz. Bu bilgiler bizzat müşterilerden alınamayacak kadar zor bilgilerdir. Bu sayede yolunuzu geliştirebilir, yanlışlardan dönebilirsiniz
İçe dönük kullanımlarda kurumun varolan çalışanları ve yeni çalışanlara yönelik uygulamalar dikkat çekiyor.
Sosyal medya ile İşe alım
İşe alım öncesi pozisyonu sosyal medyada takipçilere duyurmak marka bağımlılarının kazanımını sağlar. Kurum çalışan bağlılığını bu kişilerle geliştirebilir. Başvuru yapan adayların sosyal mecradaki paylaşımları incelenebilir. Burada temel esas pozisyonun nitelikleri gözetilerek araştırma yapılmalı. Özel paylaşımları çoğu pozisyon için gerekli değildir. Blog, web sitesi ve linkedin profilleri gerekli notları sağlayacaktır.
Sosyal medya yetkinliği olan bir işe alımcı
İşe alım konusuna hakim bir işe alımcınız yoksa, kesinlikle tavsiye etmem. Sosyal medyanın ne olduğu, nasıl kullanıldığı ve hatta işe alımda nasıl analizler yapılacağını bilmesi gerekmektedir. Aksi halde paylaşılan bir futbol takımı resmi işe alımcını
Tasarım konusunda uzmanlaşmış olan Kirli Kirpi, başta firma kurumsal sunumları olmak üzere, Logo, kurumsal kimlik oluşturulması, mimari 3d görsellerin hazırlanması konularında hizmet vermektedir.
Dijital medya olarak Arama Motoru Optimizasyonu (SEO) ve Sosyal Medya Yönetimi konularında hizmet vermektedir.
Firma detayları için www.kirlikirpi.com adresini ziyaret edebilir, firmamız ile ilgili bilgilere ulaşmak için ekteki sunum dosyamızı inceleyebilir, özgün satış teklifimizin ve elde edebileceğiniz sonuçların detaylarını görüntüleyebilirsiniz.
Sosyal medyada içerik planlama, Sercan Yılmaz'ın 21 Nisan tarihinde Branding Türkiye'nin organize ettiği "Kurumsal İletişim 2.0" etkinliğindeki sunumudur.
Branding Türkiye'nin alt markası Branding Türkiye I Etkinlik tarafından 21 Nisan 2018 tarihinde gerçekleştirilen "Kurumsal İletişim 2.0 Etkinliği"nde Sercan YILMAZ'ın yaptığı konuşmada kullandığı sunum.
Detaylar; www.brandingturkiye.com
3. Rakamlarla Yenibiriş
KAYITLI ÜYE
YILLIK TEKİL ZİYARETÇİ
KURUMSAL FİRMA
17 milyon
30 milyon
156.000
AYLIK ZİYARETÇİ
2.3 milyon
AYLIK BAŞVURU
AYLIK YENİ ÜYE
2.7 milyon
84.000
3bizeyazin@yenibiris.com 0850 266 85 70
kurumsal
4. Firmanıza Özel Kariyer Sayfanız ile
İşveren Markanızı
GÜÇLENDİRİN!
Yenibiriş ile
ÜCRETSİZ!
bizeyazin@yenibiris.com 0850 266 85 70
kurumsal
5. Websiteniz ya da mevcut siteniz içinde dinamik bir
kariyer sayfanız yoksa Yenibiriş firma kariyer sayfası
sayesinde zengin içerikli şirket profili oluşturarak
firmanızın tanıtımını yapabilirsiniz.
Neden Kariyer Sayfası?1/3
5bizeyazin@yenibiris.com 0850 266 85 70
kurumsal
6. Ayrıca teknik bilgi gerektirmeden firmanızın Facebook
ve LinkedIn hesaplarını yalnızca adreslerini girerek
kolayca bağlayabilir, güvenilirlik kazanabilirsiniz.
Neden Kariyer Sayfası?2/3
6bizeyazin@yenibiris.com 0850 266 85 70
kurumsal
7. Dilediğiniz kadar ücretsiz ilan yayınlayabilir*, bu ilanları
sosyal medya kanallarında paylaşabilirsiniz.
* İlanlar yalnızca firmanıza özel kariyer sayfasında yayınlanır,
yenibiris.com'da listelenmez.
Neden Kariyer Sayfası?3/3
7bizeyazin@yenibiris.com 0850 266 85 70
kurumsal
9. Yenibiriş’te ilan yayınlamak bir zahmet değil, bir keyiftir.
Tek sayfada yalnızca 1 dakika içinde ilanınızı hazırlayabilir,
dilerseniz görsel ve videolarla zenginleştirebilir ve yayına
alabilirsiniz. İşte bu kadar kolay!
Tek adımda ilan yayınlama
9bizeyazin@yenibiris.com 0850 266 85 70
kurumsal
10. Yenibiriş ilanlarınız sadece kelimelerle sınırlı değil. En yakın
adaylara ulaşmak için çalışma yerini haritada iğneleyebilir,
çeşitli görseller ve videolarla ilanlarınızı renklendirebilirsiniz.
İlanlara harita, görsel ve video ekleme
10bizeyazin@yenibiris.com 0850 266 85 70
kurumsal
11. Standart özgeçmiş alanları sizin için yeterli değilse ilanınıza
size özel sorular ekleyebilir, adayları bu bilgiler doğrultusunda
değerlendirebilirsiniz. Esnek başvuru soruları sayesinde ön
eleme yapmanız artık çok kolay!
Başvuru sorularıyla ön eleme
11bizeyazin@yenibiris.com 0850 266 85 70
kurumsal
12. Gelişmiş ilan öneri motorumuz sayesinde segmentasyon
yapmadan her bir aday için ilgilenebilecekleri ilanları tek
tek seçerek öneriyor, düzenli olarak e-posta ile yeni
fırsatlardan haberdar ediyoruz.
İlanlarınız için adaya özel e-posta
gönderimi
12bizeyazin@yenibiris.com 0850 266 85 70
kurumsal
13. Yapay zeka tabanlı teknolojimiz sayesinde binlerce
özgeçmişi okumak ve tek tek değerlendirmek zorunda
değilsiniz! Yenibiriş sizin için ilanlarınıza başvuran
adayları otomatik değerlendirir, kısa liste oluşturur ve
uygun adayları öncelikli gösterir.
“Akıllı” başvuru sıralama ve
otomatik kısa liste oluşturma
13bizeyazin@yenibiris.com 0850 266 85 70
kurumsal
14. Başvuran adayları tek tıkla kolaylıkla değerlendirebilir,
size özel klasörlere atabilirsiniz. Bu sayede hem başvuran
hem de özgeçmiş bankasından taradığınız adaylara daha
sonra hızla ulaşabilir, toplu mesaj gönderebilirsiniz.
En pratik başvuru yönetim paneli
14bizeyazin@yenibiris.com 0850 266 85 70
kurumsal
15. İletişime geçmek istediğiniz adayları doğrudan arayabilir ya da
Yenibiris.com üzerinden mesaj gönderebilirsiniz. Tüm iletişim
koordinasyonunu tek bir platform üzerinden yöneterek
verimlilik sağlayabilir, firma adına iletişim kurarak kişisel
bilgilerinizi paylaşmadan da adaylardan bilgi alabilirsiniz.
Adaylarla anlık mesajlaşma
15bizeyazin@yenibiris.com 0850 266 85 70
kurumsal
16. Mezun olduğu okullardan, benzer pozisyonlarda
çalışanlara; yabancı dil seviyesinden sertifika bilgilerine
kadar bir çok alanda özgeçmiş bankasında filtreleme
yapabilirsiniz.
Özgeçmiş bankasında detaylı tarama
16bizeyazin@yenibiris.com 0850 266 85 70
kurumsal
17. Yenibiriş'in gelişmiş raporları sayesinde ilanlarınıza gelen
başvuruların yaş, cinsiyet, pozisyon, deneyim süresi, eğitim
seviyesi, okul, lokasyon gibi parametrelere göre grafiksel
inceleyebilir, ek olarak değerlendirme sürecinizi adımlarınıza
göre analiz edebilirsiniz.
Zahmetsiz, sürecinize değer katan
raporlar
17bizeyazin@yenibiris.com 0850 266 85 70
kurumsal
18. Her ay 2.5 milyona yakın aday Yenibiriş'te buluşuyor. Kullanıcı
dostu mobil uygulamalarımız ve mobil sitemiz sayesinde
%70'in üzerinde mobil kullanım oranı sağlıyor, ilanlarınızı
adaylara diledikleri yerde diledikleri zaman ulaştırabiliyoruz.
Yenibiris.com'un çekim gücü
18bizeyazin@yenibiris.com 0850 266 85 70
kurumsal
19. Hassas pozisyonlarınız için firma
bilgilerini vermeden de ilan
yayınlayabilir, başvurularınızı
değerlendirebilirsiniz.
Değerlendirme sürecinde de
kesinlikle adaylara firma ile ilgili
bilgi verilmez.
Gizli ilan
Detaylı raporlama ya da arşiv
amaçlı başvurularınızı kendi
veritabanınıza aktarmak isterseniz
Yenibiriş toplu işlem menusu ile tek
tıkla tablo formatında aktarım
yapmanız mümkün.
Excel aktarımı
Her ne kadar başvuru yönetim
panelimiz kolay ve detaylı bir
kullanım sağlasa da Yenibiriş’teki
ilanlarınız için farklı bir kanaldan
başvuru almayı tercih edebilir,
başvuruları farklı bir siteye
yönlendirebilirsiniz.
Başvuru yönlendirme
19bizeyazin@yenibiris.com 0850 266 85 70
kurumsal
20. Dijital Pazarlama ve Sosyal
Medya Ajansınız Yenibiriş!
Performans pazarlaması konusunda uzman
kadromuzla sizin belirleyeceğiniz bütçeler dahilinde
Facebook ve Google Adwords reklamları hazırlıyor
ve ilanlarınızı en verimli şekilde en doğru adaylara
ulaştırıyoruz.
20bizeyazin@yenibiris.com 0850 266 85 70
kurumsal
21. Şirket profili oluşturarak firmanızın tanıtımını yapabilirsiniz.
Dilediğiniz kadar ücretsiz stajyer ilanı yayınlayabilirsiniz.
İlanlarınıza görsel ya da video ekleyebilirsiniz.
Gelişmiş öneri motorumuzla ilanınıza en uygun öğrencilere
doğrudan ulaşabilirsiniz.
STAJYER İLANLARI ARTIK
ÜCRETSİZ!
1.500.000 Öğrenci Yenibiriş.com’da
bizeyazin@yenibiris.com 0850 266 85 70
kurumsal
22. İlanınız 60 gün yayında kalır ve tüm başvurular açıktır.
Dilediğiniz kadar ücretsiz engelli personel ilanı yayınlayabilirsiniz.
İlanlarınıza görsel ya da video ekleyebilirsiniz.
Gelişmiş öneri motorumuzla ilanınıza en uygun adaylara
doğrudan ulaşabilirsiniz.
ENGELLİ PERSONEL İLANLARI ARTIK
ENGELSİZ BİR İŞ YAŞAMI İÇİN
ÜCRETSİZ!
22bizeyazin@yenibiris.com 0850 266 85 70
kurumsal
23. En Güçlü Markalar
Türkiyenin en güçlü markaları arasında yer almak için siz de hemen üye olabilirsiniz.
23bizeyazin@yenibiris.com 0850 266 85 70
kurumsal
24. Lütfi Seyrekel
İnsan Kaynakları Koordinatörü,
TAB GIDA
Ceren Akyüz
İnsan Kaynakları Koordinatörü,
MARRIOTT HOTEL
“Otelcilik sektöründe Yenibiris.com’un
veribankasının daha geniş olmasını büyük bir
avantaj olarak görüyorum. Bu da işe alım
süreçlerimizde bize oldukça fayda sağlıyor.”
"Özel bölgelerde daha fazla adaya ulaşabilmemizi
sağlayan vitrinde ilan uygulamasının yanı sıra
adaylara ilanların mail olarak ulaşması ve
özellikle ihtiyaç duyduğumuz her an yenibiriş
çalışanlarına ulaşabilme ve çözüm noktasında
sergiledikleri olumlu davranış modelleri işe alım
süreçlerimizde bize büyük kolaylık sağlıyor."
Vural Şeker
CEO, Damla İnsan Kaynakları
"Fonksiyonel ve etkin kullanımının yanında, bir
çok ilgili sitelerde bizim ilanlarımızın reklamlarını
yapmalarının büyük faydasını görmekteyiz.
Sürekli biz iş ortaklarının yanında olduğunuz için
teşekkürler yenibiris.com"
Firma Görüşleri
24bizeyazin@yenibiris.com 0850 266 85 70
kurumsal
25. Teşekkürler!
Yepyeni Bir İşe Alım Deneyiminde Görüşmek Üzere,
kurumsal.yenibiris.com
bizeyazin@yenibiris.com 0850 266 85 70
kurumsal