3. Kariyer Planlama
• KİM olduğunu bulma
• Geleceği planlama
• NE ZAMAN / NEREDE / NE sorularını
cevaplama
4. Rakamlar
• 2012 yılı, dünya geneli verilere göre
• %10 İşinden nefret ediyor
• %10 İşini sevmiyor, mecbur
• %70 Çok önemli değil, gidiyor-geliyor
• %20 İşini seviyor
• %10 İşine aşık
5. Kariyer Planlamanın 5 Adımı
• Kendini değerlendir ve konumla
• Çalışma ve Kariyer seçeneklerini araştır
• Listeyi küçült
• Tek bir seçenek / hedef belirle
• Hedefe ulaşana kadar durma
6. Kendini değerlendir ve konumla
• Nelerde iyisin
• Neleri yapmayı «daha fazla» seviyorsun
• Neleri yapmak hoşuna gitmiyor
• Nerede mutlusun
7. Kendini değerlendir ve konumla
• Tutum / Kişilik
• İlgi çekiciler
• İhtiyaçlar
• Değerler
• Beceriler
8. Çalışma ve Kariyer seçenekleri
• Rol Modeller
• Araştır, nerede çalışıyorlar
• Araştır, nasıl çalışıyorlar
• Araştır, nasıl bir hayatları var
11. Kariyer Yolu Düz Olmayabilir
Steady
Hayat boyu bağlılık
Linear
Gittikçe artan sorumluluk/güç
Transitory
Kısa süreli işler, yarı bağımsız
Spiral
İnişler-çıkışlar
12. Tek bir seçenek / hedef belirle
«Sana» özel «en uygun» iş
Gereklilikler, Nitelikler (Vasıflar, Ehliyetler, ...)
Kişisel Gelişim Planı
13. Hedefe ulaşana kadar durma
En temel Fizik Kanunu;
Enerjinin Korunumu Yasası
Sabır en büyük erdemdir
14. Hedefe ulaşana kadar durma
İyi bir hedef;
Net olmalı
Ölçülebilir olmalı
Ulaşılabilir olmalı
Adımlanabilir olmalı
16. En önemlisi!!!
The purpose of life, after all, is to live it, to taste
experience to the utmost, to reach out eagerly
and without fear for newer and richer
experiences.
-Eleanor Roosevelt