Tuloksen Timo Filppula (@TimoFilp) esittelee oheisessa esityksessä sosiaalisen median seuranta- ja mittausjärjestelmiä. Joukossa on ulkomaisia järjestelmiä, kuten Radian6 ja Hootsuite sekä kotimaisia järjestelmiä, kuten Meltwater, SoMeMonitor ja MBrain. Esityksen lopulla on käyty läpi kanavakohtaisia seurantasovelluksia eli muun muassa Twitterin, LinkedInin ja Instagramin tilikohtaisia sovelluksia. Tutustu esitykseen ja anna meille kommenttisi ja ehdotuksesi listan täydentämiseksi.
Hootsuite's Manifesto: Building a Social RevolutionHootsuite
This document is a resource for all Hootsuite employees. We give this to each new team member who joins us. Hootsuite's Manifesto contains our core principles, some stories of our history and culture, and a special Peepsbook.
Sosiaalisen median suunnitelma järjestöille ja pk-yrityksillePiritta Seppälä
Esitys ProCom Viestinnän ammattilaisten sosiaalisen median koulutuskokonaisuuden toisesta osiosta Helsingissä 25.4.2012. Koulutus käsitteli sekä some-suunnittelua että -palveluita.
Esitys SAMOKin viestintäseminaarissa Tampereella 19.4.2012. Aiheena on onnistunut työyhteisö- ja luottamushenkilöviestintä opiskelijakunnissa sekä viestinnän suunnittelun merkitys toiminnalle.
Tuloksen Timo Filppula (@TimoFilp) esittelee oheisessa esityksessä sosiaalisen median seuranta- ja mittausjärjestelmiä. Joukossa on ulkomaisia järjestelmiä, kuten Radian6 ja Hootsuite sekä kotimaisia järjestelmiä, kuten Meltwater, SoMeMonitor ja MBrain. Esityksen lopulla on käyty läpi kanavakohtaisia seurantasovelluksia eli muun muassa Twitterin, LinkedInin ja Instagramin tilikohtaisia sovelluksia. Tutustu esitykseen ja anna meille kommenttisi ja ehdotuksesi listan täydentämiseksi.
Hootsuite's Manifesto: Building a Social RevolutionHootsuite
This document is a resource for all Hootsuite employees. We give this to each new team member who joins us. Hootsuite's Manifesto contains our core principles, some stories of our history and culture, and a special Peepsbook.
Sosiaalisen median suunnitelma järjestöille ja pk-yrityksillePiritta Seppälä
Esitys ProCom Viestinnän ammattilaisten sosiaalisen median koulutuskokonaisuuden toisesta osiosta Helsingissä 25.4.2012. Koulutus käsitteli sekä some-suunnittelua että -palveluita.
Esitys SAMOKin viestintäseminaarissa Tampereella 19.4.2012. Aiheena on onnistunut työyhteisö- ja luottamushenkilöviestintä opiskelijakunnissa sekä viestinnän suunnittelun merkitys toiminnalle.
Muutoshalu menestystekijänä - Viisi tapaa tehdä organisaatiostasi rohkeampiAku Varamäki
Como Helsingin Kirsi Juva ja Enthusiastain Aku Varamäki kertovat siitä, miten muutos- tai parannushalu on menestyksen ytimessä. Mutta parannushalu kysyy rohkeutta! Kirsi ja Aku antavat esityksessään viisi vinkkiä, joilla jokainen voi tehdä itsestään rohkeamman.
Terveysviestintä on kriisissä. Asiantuntijoiden ääni ei kuulu, vaan keskustelua vievät maallikkoasiantuntijat ja klikkimedia. Ongelma ratkeaa vain, kun terveyden asiantuntijat ottavat aktiivisemman roolin ja ryhtyvät aktiivisiksi tiedon tuottajiksi, jakajiks, keskustelijoiksi ja asiakkaiden (kansalaisten, kuntalaisten, potilaiden) palvelijoiksi.
Luento terveystieteilijöille, JUY, tammikuu 2016
Sosiaalinen media ja sen myötä muuttunut mediamaisema muuttaa viestinnän ammattilaisten työtä. Ketkä ovat nykyajan verkkovaikuttajia ja miten heidän kanssaaan tehdään tuloksellista yhteistyötä? Näitä asioita pohdiskelin Elonmerkin esityksessäni elokuussa 2015. Mukana oli myös Töttöröön Joona Haatainen.
Johtaminen on viestintää ja sosiaalinen media on johtamisen strateginen välinen. Enthusiastin esitys Fluidon aamutilaisuudessa siitä miksi johtajan pitäisi olla somessa - ja miksi sieltä ei ainakaan voi olla pois.
Viestintäammattilaisen uudet toimenkuvatAku Varamäki
Viestintäammattilaisen työ muuttuu digitaalisuuden myötä, ja vaatii paitsi uudenlaisia sisällöntuotantotaitoja, myös kanavatuntemusta. Tärkeimpänä kaikesta viestinnän strateginen merkitys korostuu.
Esitykseni MIF:n joulukahveilla 10.12.2014
Työntekijät ovat organisaatioille valtava, alihyödynnetty voimavara. Jotta organisaation työntekijöistä saadaan brändilähettiläitä, täytyy somen käyttö perustella, henkilöstö valtuuttaa - ja johtaa organisaatiota ja viestintää.
Esitys Digitalistin ja Dinglen vaikuttajakoulussa
Muutoshalu menestystekijänä - Viisi tapaa tehdä organisaatiostasi rohkeampiAku Varamäki
Como Helsingin Kirsi Juva ja Enthusiastain Aku Varamäki kertovat siitä, miten muutos- tai parannushalu on menestyksen ytimessä. Mutta parannushalu kysyy rohkeutta! Kirsi ja Aku antavat esityksessään viisi vinkkiä, joilla jokainen voi tehdä itsestään rohkeamman.
Terveysviestintä on kriisissä. Asiantuntijoiden ääni ei kuulu, vaan keskustelua vievät maallikkoasiantuntijat ja klikkimedia. Ongelma ratkeaa vain, kun terveyden asiantuntijat ottavat aktiivisemman roolin ja ryhtyvät aktiivisiksi tiedon tuottajiksi, jakajiks, keskustelijoiksi ja asiakkaiden (kansalaisten, kuntalaisten, potilaiden) palvelijoiksi.
Luento terveystieteilijöille, JUY, tammikuu 2016
Sosiaalinen media ja sen myötä muuttunut mediamaisema muuttaa viestinnän ammattilaisten työtä. Ketkä ovat nykyajan verkkovaikuttajia ja miten heidän kanssaaan tehdään tuloksellista yhteistyötä? Näitä asioita pohdiskelin Elonmerkin esityksessäni elokuussa 2015. Mukana oli myös Töttöröön Joona Haatainen.
Johtaminen on viestintää ja sosiaalinen media on johtamisen strateginen välinen. Enthusiastin esitys Fluidon aamutilaisuudessa siitä miksi johtajan pitäisi olla somessa - ja miksi sieltä ei ainakaan voi olla pois.
Viestintäammattilaisen uudet toimenkuvatAku Varamäki
Viestintäammattilaisen työ muuttuu digitaalisuuden myötä, ja vaatii paitsi uudenlaisia sisällöntuotantotaitoja, myös kanavatuntemusta. Tärkeimpänä kaikesta viestinnän strateginen merkitys korostuu.
Esitykseni MIF:n joulukahveilla 10.12.2014
Työntekijät ovat organisaatioille valtava, alihyödynnetty voimavara. Jotta organisaation työntekijöistä saadaan brändilähettiläitä, täytyy somen käyttö perustella, henkilöstö valtuuttaa - ja johtaa organisaatiota ja viestintää.
Esitys Digitalistin ja Dinglen vaikuttajakoulussa
2. Viestintäammattilaisen uusi
toimenkuva: Social Media
Managerin työpäivä
Aku Varamäki
Social Media Manager
Finnair
Viestintäammattilaisen uusi toimenkuva | Aku Varamäki
24. tammikuuta 2012
3. Finnairin tavoitteet sosiaalisessa mediassa
• Kuunnella ja oppia
• Osallistaa ihmisiä (sitouttaminen)
• Kasvattaa myyntiä
• Kasvattaa digitaalista jalanjälkeä (tunnettuus)
• Ratkoa asiakkaiden ongelmia
Viestintäammattilaisen uusi toimenkuva | Aku
Varamäki 24. tammikuuta 2012
5. Tekijät ja vastuut
Viestintä
Markkinointi
Asiakaspalvelu- ja palautetiimit
Digital sales
Yhteistyökumppanit
- Mainos- ja viestintätoimistot
- Tekniset toteuttajat
PR-toimistot
Myyntitoimistot ulkomailla
Oma henkilöstö
Online-yhteisö
Viestintäammattilaisen uusi toimenkuva | Aku
Varamäki 24. tammikuuta 2012
6. Finnair social media landscape
Viestintäammattilaisen uusi toimenkuva | Aku
Varamäki 24. tammikuuta 2012
7. • Hootsuite (Twitter)
• Blogit
• Facebook
• Quality Hunters –yhteisö
• Some-seuranta
Viestintäammattilaisen uusi toimenkuva | Aku
Varamäki 24. tammikuuta 2012
8. Kiitos!
www.twitter.com/akuvaramaki
www.orgcomms.wordpress.com
Viestintäammattilaisen uusi toimenkuva | Aku
Varamäki 24. tammikuuta 2012