việc làm, tìm việc làm, tìm việc làm tại hà nội, tìm việc làm pháp chế tại hà nội, tìm việc làm pháp chế tại miền bắc, tìm việc làm pháp chế, tìm việc làm pháp lý, tìm việc làm pháp lý lương cao, tìm việc làm lương cao tại miền bắc, tìm việc làm miền bắc, việc làm miền bắc
việc làm tại miền bắc, tìm việc làm, tìm việc làm miền bắc, tìm việc làm bắc giang, tìm việc làm lương cao, tìm việc làm hấp dẫn, tìm việc làm miền bắc lương cao, tìm việc làm bắc giang lương cao
Tìm việc làm, tìm việc làm tại hưng yên, tìm việc làm lương cao, tìm việc làm hành chính, tìm việc làm IT, tìm việc làm tại miền bắc, tìm việc làm miền bắc, tìm việc làm miền bắc lương cao, tìm việc làm lương cao miền bắc
Tìm việc làm, tìm việc làm tại miền bắc, tìm việc làm miền bắc, tìm việc làm tại hà nội, tìm việc lương cao tại bắc ninh, tìm việc lương cao tại tại miền bắc, tìm việc làm hấp dẫn tại bắc ninh, tìm việc làm hấp dẫn miền bắc
việc làm hà nội, việc làm lương cao tại hà nội, việc làm miền bắc, tìm việc làm hà nội, tìm việc làm tại hà nội, tìm việc làm miền bắc, tìm việc làm lương cao tại miền bắc, tìm việc làm, tìm việc làm lương cao, tìm việc làm hấp dẫn
việc làm tại quảng ninh, tìm việc làm tại quảng ninh, tìm việc làm miền bắc, việc làm miền bắc, tìm việc làm lương cao tại quảng ninh, tìm việc làm lương cao tại miền bắc, tìm việc làm, tìm việc mywork, mywork, mywork.vn, mywork mobile
Việc làm miền bắc, tìm việc làm miền bắc, tìm việc làm cơ khí chế tạo, tìm việc làm cơ khí, việc làm cơ khí chế tạo, tìm việc làm cơ khí chế tạo miền bắc, tìm việc làm, tìm việc làm nhanh, tìm việc làm hấp dẫn, mywork.vn, mywork, tìm việc làm lương cao, tìm việc làm cơ khí chế tạo lương cao tại miền bắc
Việc làm miền Bắc, việc làm tại hà nội, việc làm hà nam, việc làm tại Hà Nam, việc làm lương cao tại miền Bắc, việc làm lương cao tại hà nam, việc làm lương cao, việc làm trình dược viên tại hà nam, việc làm trình dược viên, việc làm y tế
việc làm, tìm việc làm, tìm việc làm tại hà nội, tìm việc làm pháp chế tại hà nội, tìm việc làm pháp chế tại miền bắc, tìm việc làm pháp chế, tìm việc làm pháp lý, tìm việc làm pháp lý lương cao, tìm việc làm lương cao tại miền bắc, tìm việc làm miền bắc, việc làm miền bắc
việc làm tại miền bắc, tìm việc làm, tìm việc làm miền bắc, tìm việc làm bắc giang, tìm việc làm lương cao, tìm việc làm hấp dẫn, tìm việc làm miền bắc lương cao, tìm việc làm bắc giang lương cao
Tìm việc làm, tìm việc làm tại hưng yên, tìm việc làm lương cao, tìm việc làm hành chính, tìm việc làm IT, tìm việc làm tại miền bắc, tìm việc làm miền bắc, tìm việc làm miền bắc lương cao, tìm việc làm lương cao miền bắc
Tìm việc làm, tìm việc làm tại miền bắc, tìm việc làm miền bắc, tìm việc làm tại hà nội, tìm việc lương cao tại bắc ninh, tìm việc lương cao tại tại miền bắc, tìm việc làm hấp dẫn tại bắc ninh, tìm việc làm hấp dẫn miền bắc
việc làm hà nội, việc làm lương cao tại hà nội, việc làm miền bắc, tìm việc làm hà nội, tìm việc làm tại hà nội, tìm việc làm miền bắc, tìm việc làm lương cao tại miền bắc, tìm việc làm, tìm việc làm lương cao, tìm việc làm hấp dẫn
việc làm tại quảng ninh, tìm việc làm tại quảng ninh, tìm việc làm miền bắc, việc làm miền bắc, tìm việc làm lương cao tại quảng ninh, tìm việc làm lương cao tại miền bắc, tìm việc làm, tìm việc mywork, mywork, mywork.vn, mywork mobile
Việc làm miền bắc, tìm việc làm miền bắc, tìm việc làm cơ khí chế tạo, tìm việc làm cơ khí, việc làm cơ khí chế tạo, tìm việc làm cơ khí chế tạo miền bắc, tìm việc làm, tìm việc làm nhanh, tìm việc làm hấp dẫn, mywork.vn, mywork, tìm việc làm lương cao, tìm việc làm cơ khí chế tạo lương cao tại miền bắc
Việc làm miền Bắc, việc làm tại hà nội, việc làm hà nam, việc làm tại Hà Nam, việc làm lương cao tại miền Bắc, việc làm lương cao tại hà nam, việc làm lương cao, việc làm trình dược viên tại hà nam, việc làm trình dược viên, việc làm y tế
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
https://www.hubspot.com/state-of-marketing
· Scaling relationships and proving ROI
· Social media is the place for search, sales, and service
· Authentic influencer partnerships fuel brand growth
· The strongest connections happen via call, click, chat, and camera.
· Time saved with AI leads to more creative work
· Seeking: A single source of truth
· TLDR; Get on social, try AI, and align your systems.
· More human marketing, powered by robots
ChatGPT is a revolutionary addition to the world since its introduction in 2022. A big shift in the sector of information gathering and processing happened because of this chatbot. What is the story of ChatGPT? How is the bot responding to prompts and generating contents? Swipe through these slides prepared by Expeed Software, a web development company regarding the development and technical intricacies of ChatGPT!
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
The realm of product design is a constantly changing environment where technology and style intersect. Every year introduces fresh challenges and exciting trends that mold the future of this captivating art form. In this piece, we delve into the significant trends set to influence the look and functionality of product design in the year 2024.
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
Mental health has been in the news quite a bit lately. Dozens of U.S. states are currently suing Meta for contributing to the youth mental health crisis by inserting addictive features into their products, while the U.S. Surgeon General is touring the nation to bring awareness to the growing epidemic of loneliness and isolation. The country has endured periods of low national morale, such as in the 1970s when high inflation and the energy crisis worsened public sentiment following the Vietnam War. The current mood, however, feels different. Gallup recently reported that national mental health is at an all-time low, with few bright spots to lift spirits.
To better understand how Americans are feeling and their attitudes towards mental health in general, ThinkNow conducted a nationally representative quantitative survey of 1,500 respondents and found some interesting differences among ethnic, age and gender groups.
Technology
For example, 52% agree that technology and social media have a negative impact on mental health, but when broken out by race, 61% of Whites felt technology had a negative effect, and only 48% of Hispanics thought it did.
While technology has helped us keep in touch with friends and family in faraway places, it appears to have degraded our ability to connect in person. Staying connected online is a double-edged sword since the same news feed that brings us pictures of the grandkids and fluffy kittens also feeds us news about the wars in Israel and Ukraine, the dysfunction in Washington, the latest mass shooting and the climate crisis.
Hispanics may have a built-in defense against the isolation technology breeds, owing to their large, multigenerational households, strong social support systems, and tendency to use social media to stay connected with relatives abroad.
Age and Gender
When asked how individuals rate their mental health, men rate it higher than women by 11 percentage points, and Baby Boomers rank it highest at 83%, saying it’s good or excellent vs. 57% of Gen Z saying the same.
Gen Z spends the most amount of time on social media, so the notion that social media negatively affects mental health appears to be correlated. Unfortunately, Gen Z is also the generation that’s least comfortable discussing mental health concerns with healthcare professionals. Only 40% of them state they’re comfortable discussing their issues with a professional compared to 60% of Millennials and 65% of Boomers.
Race Affects Attitudes
As seen in previous research conducted by ThinkNow, Asian Americans lag other groups when it comes to awareness of mental health issues. Twenty-four percent of Asian Americans believe that having a mental health issue is a sign of weakness compared to the 16% average for all groups. Asians are also considerably less likely to be aware of mental health services in their communities (42% vs. 55%) and most likely to seek out information on social media (51% vs. 35%).
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
Creative operations teams expect increased AI use in 2024. Currently, over half of tasks are not AI-enabled, but this is expected to decrease in the coming year. ChatGPT is the most popular AI tool currently. Business leaders are more actively exploring AI benefits than individual contributors. Most respondents do not believe AI will impact workforce size in 2024. However, some inhibitions still exist around AI accuracy and lack of understanding. Creatives primarily want to use AI to save time on mundane tasks and boost productivity.
Organizational culture includes values, norms, systems, symbols, language, assumptions, beliefs, and habits that influence employee behaviors and how people interpret those behaviors. It is important because culture can help or hinder a company's success. Some key aspects of Netflix's culture that help it achieve results include hiring smartly so every position has stars, focusing on attitude over just aptitude, and having a strict policy against peacocks, whiners, and jerks.
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
PepsiCo provided a safe harbor statement noting that any forward-looking statements are based on currently available information and are subject to risks and uncertainties. It also provided information on non-GAAP measures and directing readers to its website for disclosure and reconciliation. The document then discussed PepsiCo's business overview, including that it is a global beverage and convenient food company with iconic brands, $91 billion in net revenue in 2023, and nearly $14 billion in core operating profit. It operates through a divisional structure with a focus on local consumers.
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
This document provides an overview of content methodology best practices. It defines content methodology as establishing objectives, KPIs, and a culture of continuous learning and iteration. An effective methodology focuses on connecting with audiences, creating optimal content, and optimizing processes. It also discusses why a methodology is needed due to the competitive landscape, proliferation of channels, and opportunities for improvement. Components of an effective methodology include defining objectives and KPIs, audience analysis, identifying opportunities, and evaluating resources. The document concludes with recommendations around creating a content plan, testing and optimizing content over 90 days.
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
The document provides guidance on preparing a job search for 2024. It discusses the state of the job market, focusing on growth in AI and healthcare but also continued layoffs. It recommends figuring out what you want to do by researching interests and skills, then conducting informational interviews. The job search should involve building a personal brand on LinkedIn, actively applying to jobs, tailoring resumes and interviews, maintaining job hunting as a habit, and continuing self-improvement. Once hired, the document advises setting new goals and keeping skills and networking active in case of future opportunities.
A report by thenetworkone and Kurio.
The contributing experts and agencies are (in an alphabetical order): Sylwia Rytel, Social Media Supervisor, 180heartbeats + JUNG v MATT (PL), Sharlene Jenner, Vice President - Director of Engagement Strategy, Abelson Taylor (USA), Alex Casanovas, Digital Director, Atrevia (ES), Dora Beilin, Senior Social Strategist, Barrett Hoffher (USA), Min Seo, Campaign Director, Brand New Agency (KR), Deshé M. Gully, Associate Strategist, Day One Agency (USA), Francesca Trevisan, Strategist, Different (IT), Trevor Crossman, CX and Digital Transformation Director; Olivia Hussey, Strategic Planner; Simi Srinarula, Social Media Manager, The Hallway (AUS), James Hebbert, Managing Director, Hylink (CN / UK), Mundy Álvarez, Planning Director; Pedro Rojas, Social Media Manager; Pancho González, CCO, Inbrax (CH), Oana Oprea, Head of Digital Planning, Jam Session Agency (RO), Amy Bottrill, Social Account Director, Launch (UK), Gaby Arriaga, Founder, Leonardo1452 (MX), Shantesh S Row, Creative Director, Liwa (UAE), Rajesh Mehta, Chief Strategy Officer; Dhruv Gaur, Digital Planning Lead; Leonie Mergulhao, Account Supervisor - Social Media & PR, Medulla (IN), Aurelija Plioplytė, Head of Digital & Social, Not Perfect (LI), Daiana Khaidargaliyeva, Account Manager, Osaka Labs (UK / USA), Stefanie Söhnchen, Vice President Digital, PIABO Communications (DE), Elisabeth Winiartati, Managing Consultant, Head of Global Integrated Communications; Lydia Aprina, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Nita Prabowo, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Okhi, Web Developer, PNTR Group (ID), Kei Obusan, Insights Director; Daffi Ranandi, Insights Manager, Radarr (SG), Gautam Reghunath, Co-founder & CEO, Talented (IN), Donagh Humphreys, Head of Social and Digital Innovation, THINKHOUSE (IRE), Sarah Yim, Strategy Director, Zulu Alpha Kilo (CA).
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
The search marketing landscape is evolving rapidly with new technologies, and professionals, like you, rely on innovative paid search strategies to meet changing demands.
It’s important that you’re ready to implement new strategies in 2024.
Check this out and learn the top trends in paid search advertising that are expected to gain traction, so you can drive higher ROI more efficiently in 2024.
You’ll learn:
- The latest trends in AI and automation, and what this means for an evolving paid search ecosystem.
- New developments in privacy and data regulation.
- Emerging ad formats that are expected to make an impact next year.
Watch Sreekant Lanka from iQuanti and Irina Klein from OneMain Financial as they dive into the future of paid search and explore the trends, strategies, and technologies that will shape the search marketing landscape.
If you’re looking to assess your paid search strategy and design an industry-aligned plan for 2024, then this webinar is for you.
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
From their humble beginnings in 1984, TED has grown into the world’s most powerful amplifier for speakers and thought-leaders to share their ideas. They have over 2,400 filmed talks (not including the 30,000+ TEDx videos) freely available online, and have hosted over 17,500 events around the world.
With over one billion views in a year, it’s no wonder that so many speakers are looking to TED for ideas on how to share their message more effectively.
The article “5 Public-Speaking Tips TED Gives Its Speakers”, by Carmine Gallo for Forbes, gives speakers five practical ways to connect with their audience, and effectively share their ideas on stage.
Whether you are gearing up to get on a TED stage yourself, or just want to master the skills that so many of their speakers possess, these tips and quotes from Chris Anderson, the TED Talks Curator, will encourage you to make the most impactful impression on your audience.
See the full article and more summaries like this on SpeakerHub here: https://speakerhub.com/blog/5-presentation-tips-ted-gives-its-speakers
See the original article on Forbes here:
http://www.forbes.com/forbes/welcome/?toURL=http://www.forbes.com/sites/carminegallo/2016/05/06/5-public-speaking-tips-ted-gives-its-speakers/&refURL=&referrer=#5c07a8221d9b
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
Everyone is in agreement that ChatGPT (and other generative AI tools) will shape the future of work. Yet there is little consensus on exactly how, when, and to what extent this technology will change our world.
Businesses that extract maximum value from ChatGPT will use it as a collaborative tool for everything from brainstorming to technical maintenance.
For individuals, now is the time to pinpoint the skills the future professional will need to thrive in the AI age.
Check out this presentation to understand what ChatGPT is, how it will shape the future of work, and how you can prepare to take advantage.
The document provides career advice for getting into the tech field, including:
- Doing projects and internships in college to build a portfolio.
- Learning about different roles and technologies through industry research.
- Contributing to open source projects to build experience and network.
- Developing a personal brand through a website and social media presence.
- Networking through events, communities, and finding a mentor.
- Practicing interviews through mock interviews and whiteboarding coding questions.
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
1. Core updates from Google periodically change how its algorithms assess and rank websites and pages. This can impact rankings through shifts in user intent, site quality issues being caught up to, world events influencing queries, and overhauls to search like the E-A-T framework.
2. There are many possible user intents beyond just transactional, navigational and informational. Identifying intent shifts is important during core updates. Sites may need to optimize for new intents through different content types and sections.
3. Responding effectively to core updates requires analyzing "before and after" data to understand changes, identifying new intents or page types, and ensuring content matches appropriate intents across video, images, knowledge graphs and more.
A brief introduction to DataScience with explaining of the concepts, algorithms, machine learning, supervised and unsupervised learning, clustering, statistics, data preprocessing, real-world applications etc.
It's part of a Data Science Corner Campaign where I will be discussing the fundamentals of DataScience, AIML, Statistics etc.
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
Here's my presentation on by proven best practices how to manage your work time effectively and how to improve your productivity. It includes practical tips and how to use tools such as Slack, Google Apps, Hubspot, Google Calendar, Gmail and others.
The six step guide to practical project managementMindGenius
The six step guide to practical project management
If you think managing projects is too difficult, think again.
We’ve stripped back project management processes to the
basics – to make it quicker and easier, without sacrificing
the vital ingredients for success.
“If you’re looking for some real-world guidance, then The Six Step Guide to Practical Project Management will help.”
Dr Andrew Makar, Tactical Project Management
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
https://www.hubspot.com/state-of-marketing
· Scaling relationships and proving ROI
· Social media is the place for search, sales, and service
· Authentic influencer partnerships fuel brand growth
· The strongest connections happen via call, click, chat, and camera.
· Time saved with AI leads to more creative work
· Seeking: A single source of truth
· TLDR; Get on social, try AI, and align your systems.
· More human marketing, powered by robots
ChatGPT is a revolutionary addition to the world since its introduction in 2022. A big shift in the sector of information gathering and processing happened because of this chatbot. What is the story of ChatGPT? How is the bot responding to prompts and generating contents? Swipe through these slides prepared by Expeed Software, a web development company regarding the development and technical intricacies of ChatGPT!
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
The realm of product design is a constantly changing environment where technology and style intersect. Every year introduces fresh challenges and exciting trends that mold the future of this captivating art form. In this piece, we delve into the significant trends set to influence the look and functionality of product design in the year 2024.
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
Mental health has been in the news quite a bit lately. Dozens of U.S. states are currently suing Meta for contributing to the youth mental health crisis by inserting addictive features into their products, while the U.S. Surgeon General is touring the nation to bring awareness to the growing epidemic of loneliness and isolation. The country has endured periods of low national morale, such as in the 1970s when high inflation and the energy crisis worsened public sentiment following the Vietnam War. The current mood, however, feels different. Gallup recently reported that national mental health is at an all-time low, with few bright spots to lift spirits.
To better understand how Americans are feeling and their attitudes towards mental health in general, ThinkNow conducted a nationally representative quantitative survey of 1,500 respondents and found some interesting differences among ethnic, age and gender groups.
Technology
For example, 52% agree that technology and social media have a negative impact on mental health, but when broken out by race, 61% of Whites felt technology had a negative effect, and only 48% of Hispanics thought it did.
While technology has helped us keep in touch with friends and family in faraway places, it appears to have degraded our ability to connect in person. Staying connected online is a double-edged sword since the same news feed that brings us pictures of the grandkids and fluffy kittens also feeds us news about the wars in Israel and Ukraine, the dysfunction in Washington, the latest mass shooting and the climate crisis.
Hispanics may have a built-in defense against the isolation technology breeds, owing to their large, multigenerational households, strong social support systems, and tendency to use social media to stay connected with relatives abroad.
Age and Gender
When asked how individuals rate their mental health, men rate it higher than women by 11 percentage points, and Baby Boomers rank it highest at 83%, saying it’s good or excellent vs. 57% of Gen Z saying the same.
Gen Z spends the most amount of time on social media, so the notion that social media negatively affects mental health appears to be correlated. Unfortunately, Gen Z is also the generation that’s least comfortable discussing mental health concerns with healthcare professionals. Only 40% of them state they’re comfortable discussing their issues with a professional compared to 60% of Millennials and 65% of Boomers.
Race Affects Attitudes
As seen in previous research conducted by ThinkNow, Asian Americans lag other groups when it comes to awareness of mental health issues. Twenty-four percent of Asian Americans believe that having a mental health issue is a sign of weakness compared to the 16% average for all groups. Asians are also considerably less likely to be aware of mental health services in their communities (42% vs. 55%) and most likely to seek out information on social media (51% vs. 35%).
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
Creative operations teams expect increased AI use in 2024. Currently, over half of tasks are not AI-enabled, but this is expected to decrease in the coming year. ChatGPT is the most popular AI tool currently. Business leaders are more actively exploring AI benefits than individual contributors. Most respondents do not believe AI will impact workforce size in 2024. However, some inhibitions still exist around AI accuracy and lack of understanding. Creatives primarily want to use AI to save time on mundane tasks and boost productivity.
Organizational culture includes values, norms, systems, symbols, language, assumptions, beliefs, and habits that influence employee behaviors and how people interpret those behaviors. It is important because culture can help or hinder a company's success. Some key aspects of Netflix's culture that help it achieve results include hiring smartly so every position has stars, focusing on attitude over just aptitude, and having a strict policy against peacocks, whiners, and jerks.
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
PepsiCo provided a safe harbor statement noting that any forward-looking statements are based on currently available information and are subject to risks and uncertainties. It also provided information on non-GAAP measures and directing readers to its website for disclosure and reconciliation. The document then discussed PepsiCo's business overview, including that it is a global beverage and convenient food company with iconic brands, $91 billion in net revenue in 2023, and nearly $14 billion in core operating profit. It operates through a divisional structure with a focus on local consumers.
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
This document provides an overview of content methodology best practices. It defines content methodology as establishing objectives, KPIs, and a culture of continuous learning and iteration. An effective methodology focuses on connecting with audiences, creating optimal content, and optimizing processes. It also discusses why a methodology is needed due to the competitive landscape, proliferation of channels, and opportunities for improvement. Components of an effective methodology include defining objectives and KPIs, audience analysis, identifying opportunities, and evaluating resources. The document concludes with recommendations around creating a content plan, testing and optimizing content over 90 days.
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
The document provides guidance on preparing a job search for 2024. It discusses the state of the job market, focusing on growth in AI and healthcare but also continued layoffs. It recommends figuring out what you want to do by researching interests and skills, then conducting informational interviews. The job search should involve building a personal brand on LinkedIn, actively applying to jobs, tailoring resumes and interviews, maintaining job hunting as a habit, and continuing self-improvement. Once hired, the document advises setting new goals and keeping skills and networking active in case of future opportunities.
A report by thenetworkone and Kurio.
The contributing experts and agencies are (in an alphabetical order): Sylwia Rytel, Social Media Supervisor, 180heartbeats + JUNG v MATT (PL), Sharlene Jenner, Vice President - Director of Engagement Strategy, Abelson Taylor (USA), Alex Casanovas, Digital Director, Atrevia (ES), Dora Beilin, Senior Social Strategist, Barrett Hoffher (USA), Min Seo, Campaign Director, Brand New Agency (KR), Deshé M. Gully, Associate Strategist, Day One Agency (USA), Francesca Trevisan, Strategist, Different (IT), Trevor Crossman, CX and Digital Transformation Director; Olivia Hussey, Strategic Planner; Simi Srinarula, Social Media Manager, The Hallway (AUS), James Hebbert, Managing Director, Hylink (CN / UK), Mundy Álvarez, Planning Director; Pedro Rojas, Social Media Manager; Pancho González, CCO, Inbrax (CH), Oana Oprea, Head of Digital Planning, Jam Session Agency (RO), Amy Bottrill, Social Account Director, Launch (UK), Gaby Arriaga, Founder, Leonardo1452 (MX), Shantesh S Row, Creative Director, Liwa (UAE), Rajesh Mehta, Chief Strategy Officer; Dhruv Gaur, Digital Planning Lead; Leonie Mergulhao, Account Supervisor - Social Media & PR, Medulla (IN), Aurelija Plioplytė, Head of Digital & Social, Not Perfect (LI), Daiana Khaidargaliyeva, Account Manager, Osaka Labs (UK / USA), Stefanie Söhnchen, Vice President Digital, PIABO Communications (DE), Elisabeth Winiartati, Managing Consultant, Head of Global Integrated Communications; Lydia Aprina, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Nita Prabowo, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Okhi, Web Developer, PNTR Group (ID), Kei Obusan, Insights Director; Daffi Ranandi, Insights Manager, Radarr (SG), Gautam Reghunath, Co-founder & CEO, Talented (IN), Donagh Humphreys, Head of Social and Digital Innovation, THINKHOUSE (IRE), Sarah Yim, Strategy Director, Zulu Alpha Kilo (CA).
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
The search marketing landscape is evolving rapidly with new technologies, and professionals, like you, rely on innovative paid search strategies to meet changing demands.
It’s important that you’re ready to implement new strategies in 2024.
Check this out and learn the top trends in paid search advertising that are expected to gain traction, so you can drive higher ROI more efficiently in 2024.
You’ll learn:
- The latest trends in AI and automation, and what this means for an evolving paid search ecosystem.
- New developments in privacy and data regulation.
- Emerging ad formats that are expected to make an impact next year.
Watch Sreekant Lanka from iQuanti and Irina Klein from OneMain Financial as they dive into the future of paid search and explore the trends, strategies, and technologies that will shape the search marketing landscape.
If you’re looking to assess your paid search strategy and design an industry-aligned plan for 2024, then this webinar is for you.
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
From their humble beginnings in 1984, TED has grown into the world’s most powerful amplifier for speakers and thought-leaders to share their ideas. They have over 2,400 filmed talks (not including the 30,000+ TEDx videos) freely available online, and have hosted over 17,500 events around the world.
With over one billion views in a year, it’s no wonder that so many speakers are looking to TED for ideas on how to share their message more effectively.
The article “5 Public-Speaking Tips TED Gives Its Speakers”, by Carmine Gallo for Forbes, gives speakers five practical ways to connect with their audience, and effectively share their ideas on stage.
Whether you are gearing up to get on a TED stage yourself, or just want to master the skills that so many of their speakers possess, these tips and quotes from Chris Anderson, the TED Talks Curator, will encourage you to make the most impactful impression on your audience.
See the full article and more summaries like this on SpeakerHub here: https://speakerhub.com/blog/5-presentation-tips-ted-gives-its-speakers
See the original article on Forbes here:
http://www.forbes.com/forbes/welcome/?toURL=http://www.forbes.com/sites/carminegallo/2016/05/06/5-public-speaking-tips-ted-gives-its-speakers/&refURL=&referrer=#5c07a8221d9b
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
Everyone is in agreement that ChatGPT (and other generative AI tools) will shape the future of work. Yet there is little consensus on exactly how, when, and to what extent this technology will change our world.
Businesses that extract maximum value from ChatGPT will use it as a collaborative tool for everything from brainstorming to technical maintenance.
For individuals, now is the time to pinpoint the skills the future professional will need to thrive in the AI age.
Check out this presentation to understand what ChatGPT is, how it will shape the future of work, and how you can prepare to take advantage.
The document provides career advice for getting into the tech field, including:
- Doing projects and internships in college to build a portfolio.
- Learning about different roles and technologies through industry research.
- Contributing to open source projects to build experience and network.
- Developing a personal brand through a website and social media presence.
- Networking through events, communities, and finding a mentor.
- Practicing interviews through mock interviews and whiteboarding coding questions.
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
1. Core updates from Google periodically change how its algorithms assess and rank websites and pages. This can impact rankings through shifts in user intent, site quality issues being caught up to, world events influencing queries, and overhauls to search like the E-A-T framework.
2. There are many possible user intents beyond just transactional, navigational and informational. Identifying intent shifts is important during core updates. Sites may need to optimize for new intents through different content types and sections.
3. Responding effectively to core updates requires analyzing "before and after" data to understand changes, identifying new intents or page types, and ensuring content matches appropriate intents across video, images, knowledge graphs and more.
A brief introduction to DataScience with explaining of the concepts, algorithms, machine learning, supervised and unsupervised learning, clustering, statistics, data preprocessing, real-world applications etc.
It's part of a Data Science Corner Campaign where I will be discussing the fundamentals of DataScience, AIML, Statistics etc.
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
Here's my presentation on by proven best practices how to manage your work time effectively and how to improve your productivity. It includes practical tips and how to use tools such as Slack, Google Apps, Hubspot, Google Calendar, Gmail and others.
The six step guide to practical project managementMindGenius
The six step guide to practical project management
If you think managing projects is too difficult, think again.
We’ve stripped back project management processes to the
basics – to make it quicker and easier, without sacrificing
the vital ingredients for success.
“If you’re looking for some real-world guidance, then The Six Step Guide to Practical Project Management will help.”
Dr Andrew Makar, Tactical Project Management
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Việc làm miền Bắc
1. Cổng Thông tin Việc làm Việt Nam | www.mywork.vn
Số 88/203 Hoàng Quốc Việt, Hà Nội
Điện thoại: 6 293 9998
Kết nối mywork.vn tại:
Facebook: Cổng thông tin Việc làm Việt Nam
Slideshare: Mangtuyendung_Mywork
Youtube: Mywork.vn
Google Plus: Mạng xã hội Tuyển dụng
Đối tác chiến lược của mywork
Việc làm Bắc Ninh
1. Công Ty TNHH BMB tuyển Nhân Viên Kinh Doanh Ngành Thức ăn Chăn Nuôi (
Chế Độ Cao - Lương Hấp Dẫn) (lương Cơ Bản + Thưởng Ds)
Ngành nghề
Bán hàng Nhân viên kinh doanh
Nơi làm việc
Bắc Giang Bắc Ninh Hà Tây Hải Dương Hưng Yên
Mức lương
Từ 6,000,000 đến 8,000,000 VND
Mô tả công việc
Nhân viên kinh doanh thức ăn chăn nuôi , giới thiệu, tư vấn và bán sản phẩm trực tiếp
cho các đại lý, nhận lương cố định và lương kinh doanh theo sản lượng
- Tiếp cận, tìm kiếm, khai thác khách hàng, tìm đại lý mới. Gặp gỡ trao đổi với khách hàng
đại lý, các trại chăn nuôi tư vấn và giới thiệu sản phẩm thức ăn chăn nuôi mà công ty
đang kinh doanh, khai thác thị trường dựa theo chiến lược phát triển của công ty.
- Tổ chức thu thập, phân tích, đánh giá thông tin thị trường và đưa ra đề xuất kiến nghị lên
Trưởng vùng.
- Hỗ trợ khách hàng, thay mặt công ty thăm hỏi, chăm sóc và giải quyết các vấn đề liên
quan tới khác hàng, đại lý, người chăn nuôi.
- Hoàn thành doanh số và chỉ tiêu công ty giao.
- Có thể tạm thời thay thế nhân viên khác trong trường hợp cần thiết.
- Sẵn sàng đi công tác, đi thị trường tại các vùng khác nhau.
- Thực hiện các công việc khác do Ban Lãnh Đạo phân công và hỗ trợ nhưng hoạt động
khác của công ty.
- Tùy theo tình hình của công ty hoặc khả năng của người lao động mà nội dung công
việc có thể sửa đổi hoặc bổ sung.
- Có cơ hội đạo tạo, trau dồi kỹ năng bán hàng thăng tiến nghề nghiệp và mức thu nhập
mơ ước.
- Cụ thể hơn sẽ được trao đổi trong buổi phỏng vấn.
Yêu cầu công việc
Nam Tuổi từ 20 - 40.
+ Tốt nghiệp tại các trường trung cấp, cao đẳng, đại học. Ưu tiên tốt nghiệp tại các trường
trung cấp, cao đẳng hoặc đại học các nghành kinh tế, nông nghiệp, QTKD, chăn nuôi thú
y, bác sĩ thú y, PR hoặc tương đương.
+ Yêu cầu có kinh nghiệm 1 năm trở lên ở vị trí tương đương tại các công ty, ưu tiên các
ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các công ty thức ăn chăn nuôi.
+ Có kỹ năng giao tiếp đàm phán và thương thảo với khách hàng.
+ Có khả năng thu thập và khai thác thông tin thị trường.
+ Năng động có tinh thần trách nhiệm cao,ham học hỏi và giao tiếp tốt.
+ Sử dung tốt vi tính văn phòng.
+ Cẩn thận, trung thực, kịp thời, chính xác.
+ Kỹ năng đàm phán tốt.
+ Yêu thích công việc kinh doanh, có phương tiện và khả năng đi công tác xa.
2. Cổng Thông tin Việc làm Việt Nam | www.mywork.vn
Số 88/203 Hoàng Quốc Việt, Hà Nội
Điện thoại: 6 293 9998
Kết nối mywork.vn tại:
Facebook: Cổng thông tin Việc làm Việt Nam
Slideshare: Mangtuyendung_Mywork
Youtube: Mywork.vn
Google Plus: Mạng xã hội Tuyển dụng
Đối tác chiến lược của mywork
Hạn nộp hồ sơ
30-05-2014
2. Cty CP Đầu Tư Tài Chính BBG tuyển Nhân Viên Kinh Doanh
Ngành nghề
Chứng khoán - Vàng Nhân viên kinh doanh Tư vấn
Nơi làm việc
Bắc Ninh
Mức lương
Từ 5,000,000 đến 10,000,000 VND
Mô tả công việc
- Thay mặt công ty giới thiệu các cơ hội kinh doanh đến khách hàng;
- Hướng dẫn, tư vấn khách hàng cách khai thác các cơ hội kinh doanh;
- Tìm kiếm khách hàng mới, chăm sóc khách hàng cũ;
* Chi tiết công việc sẽ được trao đổi khi phỏng vấn.
Yêu cầu công việc
- Nam, Nữ trình độ Cao Đẳng trở lên;
- Nữ cao 1,57m trở lên, Nam cao từ 1,62m trở lên;
- Độ tuổi : Từ 22 tuổi trở lên;
- Ngoại hình ưa nhìn;
- Sử dụng thành thạo Word, Excel, E-mail;
- Tự tin vào bản thân;
- Có khả năng giao tiếp và thuyết phục;
- Có tinh thần cầu tiến, kiên trì và chăm chỉ;
- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm.
Hạn nộp hồ sơ
05-05-2014
3. Công Ty Cổ Phần Thương Mại Eupharma tuyển Trình Dược Viên
Ngành nghề
Bán hàng Marketing - PR Tiếp thị - Quảng cáo Tư vấnY tế - Dược
Nơi làm việc
Bắc NinhPhú ThọQuảng NinhVĩnh PhúcKhác
Mức lương
Thương lượng
Mô tả công việc
- Giới thiêu Công ty, giới thiệu về sản phẩm và các chương trình bán hàng của Công ty tới
Khách hàng là các Nhà thuốc, hiệu thuốc, đại lý thuốc trên địa bàn. Tiếp nhận và xử lý
thông tin phản hồi từ phía khách hàng, thường xuyên báo cáo cấp trên về thông tin thị
trường.
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến cao, thu nhập hấp dẫn.
- Khi nhận chính thức sẽ được hưởng đầy đủ chính sách phúc lợi theo quy định của luật
3. Cổng Thông tin Việc làm Việt Nam | www.mywork.vn
Số 88/203 Hoàng Quốc Việt, Hà Nội
Điện thoại: 6 293 9998
Kết nối mywork.vn tại:
Facebook: Cổng thông tin Việc làm Việt Nam
Slideshare: Mangtuyendung_Mywork
Youtube: Mywork.vn
Google Plus: Mạng xã hội Tuyển dụng
Đối tác chiến lược của mywork
Lao động
- Được tham gia những khóa đào tạo thường niên do Công ty tổ chức.
Yêu cầu công việc
- Nhiệt tình, chịu khó, có tinh thần cầu tiến cao yêu thích công việc bán hàng. Gắn bó lâu
dài với Công ty, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm, biết sử dụng email và tin học.
- Yêu cầu tốt nghiệp Dược sĩ Trung Cấp
- Đơn xin việc viết tay
- Sơ yếu lý lich tự thuật có đóng dấu của địa phương
- Giấy khai sinh bản sao
- Giấy khám sức khỏe có ảnh
- Các văn bằng có liên quan
- Công ty chỉ phỏng vấn những hồ sơ đạt yêu cầu.
4. Công Ty Cổ Phần Nhân Lực TMS tuyển Đơn Hàng 3 Năm Mới : Tuyển Gấp 10 Lđ
Nam Đóng Gói Sản Phẩm Tại Osaka Nhật Bản
Ngành nghề
Cơ khí - Chế tạo Lao động phổ thông Xuất khẩu lao động
Nơi làm việc
Hà Nội Bắc Giang Bắc Ninh Hà Tây Hải Dương
Mức lương
Từ 27,000,000 đến 33,000,000 VND
Mô tả công việc
THÔNG BÁO
TUYỂN GẤP 10 LAO ĐỘNG NAM ĐÓNG GÓI SẢN PHẨM
- Căn cứ giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài của
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cấp cho Công ty CP TMS Nhân lực
- Căn cứ hợp đồng cung ứng và tiếp nhận Thực tập sinh kỹ năng Việt Nam sang Nhật
Bản được ký kết giữa Công ty cổ phần TMS Nhân Lực với đối tác Nhật Bản
Công ty TMS Nhân lực cần tuyển TTS Nhật Bản làm đóng gói sản phẩm.
1.NỘI DUNG CÔNG VIỆC : LÀM ĐÓNG GÓI SẢN PHẨM
Nơi làm việc: Tỉnh Osaka
Thời gian hợp đồng: 3 năm
Yêu cầu công việc: Có xuất thân từ nhà nông và có khả năng tính toán.
2. ĐIỀU KIỆN TUYỂN DỤNG
Số lượng: 10 nam
Độ tuổi: 25 - 30 tuổi
Chiều cao : trên 1m60
Yêu cầu : Đã kết hôn, có thể lực tốt, không hút thuốc uống rượu và có khả năng chịu
đựng cao.
4. Cổng Thông tin Việc làm Việt Nam | www.mywork.vn
Số 88/203 Hoàng Quốc Việt, Hà Nội
Điện thoại: 6 293 9998
Kết nối mywork.vn tại:
Facebook: Cổng thông tin Việc làm Việt Nam
Slideshare: Mangtuyendung_Mywork
Youtube: Mywork.vn
Google Plus: Mạng xã hội Tuyển dụng
Đối tác chiến lược của mywork
3. CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI
Lương cơ bản : 130.000Yên/tháng ( chưa tính làm thêm )
Trợ cấp tháng đầu: 60.000 Yên (Bao gồm tiền ăn).
Tăng ca: Tiền tăng ca tính theo luật lao động tại Nhật Bản
Giờ làm việc: Từ 08:00 đến 17:00 (nghỉ giải lao 60 phút) - 1 ngày 08 tiếng
Ngày nghỉ: Thứ 7, chủ nhật hàng tuần và những ngày lễ tết theo luật lao động của Nhật
Bản.
4. HÌNH THỨC THI TUYỂN
Hình thức thi tuyển: Thi tuyển trực tiếp do nghiệp đoàn Nhật Bản sang phỏng vấn
Hồ sơ bao gồm:
- 12 ảnh 4*6, 12 ảnh 3x4 ( chụp ảnh trên nền trắng trong vòng 3 tháng trở lại đây ) 1 ảnh
toàn thể gia đình chụp tại mặt trước nhà .
- 02 sơ yếu lí lịch có xác nhận của địa phương;
- 02 CMTND photo công chứng vào 1 mặt trên giấy A4;
- 02 Giấy khai sinh công chứng
- 02 sổ hộ khẩu, sổ đỏ photo công chứng; ; 1 bản sao có công chứng giấy đăng kí kết hôn
( nếu có )
- 02 bản photo bằng cấp 3 và bằng cao nhất có công chứng và các văn bằng, chứng chỉ
(tốt nghiệp học nghề (nếu có) bản sao có công chứng
* Hồ sơ đối chiếu:
Bản gốc bằng tốt nghiệp cấp II, III và bằng cấp cao nhất hoặc chứng chỉ nghề (đối với
từng trường hợp), Công ty sẽ trả lại ngay sau khi đối chiếu hồ sơ dự tuyển.
5. CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO TẠI CÔNG TY TMS NHÂN LỰC
Tất cả lao động tham gia chương trình thực tập sinh Nhật Bản tại Công ty được đào tạo
chuyên sâu về:
- Tiếng Nhật giao tiếp cơ bản
- Văn hóa Nhật Bản
- Kỹ năng làm việc tại Nhật Bản
- Định hướng nghề nghiệp
- Đào tạo tay nghề tương ứng với các nhóm ngành nghề mà nghiệp đoàn Nhật tuyển
dụng
Chú ý: Công ty ưu tiên những học viên tham gia khóa đào tạo tiếng tại Trung tâm đào tạo
của TMS HR, do vậy những học viên có nhu cầu xin liên hệ trực tiếp với chúng tôi để
được tư vấn và hướng dẫn cụ thể.
6. LIÊN HỆ:
CÔNG TY CỔ PHẦN NHÂN LỰC TMS
ĐỊA CHỈ :TẦNG 3,TRUNG TÂM THƯƠNG MẠI INTERSECO , 17 PHẠM HÙNG,CẦU
GIẤY, HÀ NỘI( ĐỐI DIỆN BÊN XE MỸ ĐÌNH )
MỌI CHI TIẾT XIN LIÊN HỆ : TÙNG LÂM : 0989539924
5. Cổng Thông tin Việc làm Việt Nam | www.mywork.vn
Số 88/203 Hoàng Quốc Việt, Hà Nội
Điện thoại: 6 293 9998
Kết nối mywork.vn tại:
Facebook: Cổng thông tin Việc làm Việt Nam
Slideshare: Mangtuyendung_Mywork
Youtube: Mywork.vn
Google Plus: Mạng xã hội Tuyển dụng
Đối tác chiến lược của mywork
TRÂN TRỌNG CẢM ƠN .
Yêu cầu công việc
- CHĂM CHỈ
- CÓ SỨC KHỎE
NGHIÊM TÚC KHI LÀM VIỆC VÀ LÀM CÓ TRÁCH NHIỆM .
5. Công Ty Cổ Phần Nhân Lực Thuận Thảo tuyển Cần Tuyển Gấp 100 Lao Động
Làm Điện Tử, Đơn Hàng Benq ở Đài Bắc - Đài Loan, Uy Tín, Phí Thấp, Bay Nhanh
Ngành nghề
Điện - Điện tửLao động phổ thôngXuất khẩu lao động
Nơi làm việc
Bắc GiangBắc NinhHải DươngHưng YênNghệ An
Mức lương
Từ 15,000,000 đến 26,000,000 VND
Mô tả công việc
THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG
LAO ĐỘNG TOÀN QUỐC ĐI LÀM VIỆC CÓ THỜI HẠN TẠI ĐÀI LOAN
Công ty Cổ phần Nhân lực Thuận Thảo (Thuan Thao.,.JSC) xin trân trọng thông báo về
việc tuyển dụng lao động đi làm việc có thời hạn tại Đài Loan với nội dung cụ thể như
sau:
Ngành nghề tuyển dụng:
- Lao động phổ thông, công nhân xây dựng, lao động làm việc trong các nhà máy;
- Lao động có tay nghề như: Điện tử, Thợ cơ khí, thợ hàn, thợ may, thợ dệt, hộ lý, y tá...;
- Các loại hình lao động khác.
Đối tượng và điều kiện tuyển dụng
- Nam: Tuổi từ 18-35 tuổi Chiều cao: từ 1m65 trở lên Cân nặng: 55kg trở lên
- Nữ: Tuổi từ 18-35 tuổi Chiều cao: từ 1m50 trở lên Cân nặng: 48kg trở lên
- Trình độ văn hóa: Tốt nghiệp PTTH trở lên
- Tình trạng sức khỏe: Tốt Tình trạng hôn nhân: Không quy định
- Không có tiền án, tiền sự, không có hình săm
3. Quyền lợi của người lao động
- Lương cơ bản: 19.047 NT$/tháng (tương đương 13,5 triệu đồng)
- Thời gian làm việc: 6 ngày/tuần và 8 giờ/ ngày
- Làm thêm ngoài giờ: Từ 1-2 giờ/ngày (trung bình 100NT$/giờ, tương đương
72.000/giờ).
- Thời hạn hợp đồng: 03 năm
- Tiền ăn, ở: Khấu trừ 2.500 NT$/tháng (tương đương 1,7 triệu đồng).
- Bảo hiểm lao động, y tế theo quy định của Luật Lao động Đài Loan.
4. Thời gian và chi phí đào tạo:
- Thời gian đào tạo: 02 tháng
- Chi phí đào tạo: 2 triệu đồng/người (bao gồm: phí đào tạo, tiền ở, điện nước sinh
6. Cổng Thông tin Việc làm Việt Nam | www.mywork.vn
Số 88/203 Hoàng Quốc Việt, Hà Nội
Điện thoại: 6 293 9998
Kết nối mywork.vn tại:
Facebook: Cổng thông tin Việc làm Việt Nam
Slideshare: Mangtuyendung_Mywork
Youtube: Mywork.vn
Google Plus: Mạng xã hội Tuyển dụng
Đối tác chiến lược của mywork
hoạt,...)
- Chi phí bảo đảm: 5 triệu/người (được khấu trừ vào chi phí xuất cảnh)
- Tiền ăn: Tự túc (tại Căng tin của Công ty)
- Thời hạn tuyển sinh: Liên lục
5. Thời gian và chi phí xuất cảnh
- Thời gian xuất cảnh: Không quá 3 tháng (kể từ ngày nhập học)
- Chi phí: các khoản chi phí theo quy định
Đề nghị các tổ chức, cá nhân có nhu cầu đăng ký tham gia đào tạo, thi tuyển liên hệ trực
tiếp Phòng tuyển dụng – Thuận Thảo.,.JSC để biết thêm chi tiết và được tư vấn cụ thể.
6. Mọi thông tin xin vui lòng liên hệ:
Hoàng Anh Tuấn ( Phòng tuyển dụng )
Mobile: 0989 864 579
I. Trụ sở chính: CÔNG TY CỔ PHẦN NHÂN LỰC THUẬN THẢO
Địa chỉ: Ngã 3 Phương Canh, Đường Ngân Hàng, Thị Trấn Cầu Diễn, Huyện Từ Liêm,
TP Hà Nội
II. Văn phòng đại diện Tỉnh Hà Nam: TRƯỜNG CAO ĐẲNG Y TẾ HÀ NAM
Địa chỉ: Đường Nguyễn Hữu Tiến, Phường Lê Hồng Phong, TP Phủ Lý, Tỉnh Hà Nam
Điện thoại: (0351) 3.87.6868
Yêu cầu công việc
Nam: Tuổi từ 18-35 tuổi Chiều cao: từ 1m65 trở lên Cân nặng: 55kg trở lên
- Nữ: Tuổi từ 18-35 tuổi Chiều cao: từ 1m50 trở lên Cân nặng: 48kg trở lên
- Trình độ văn hóa: Tốt nghiệp PTTH trở lên
- Tình trạng sức khỏe: Tốt Tình trạng hôn nhân: Không quy định
- Không có tiền án, tiền sự, không có hình săm.
6. Công Ty Cổ Phần Phát Triển Quốc Tế Việt Thắng tuyển Tuyển Thực Tập Sinh Đi
Làm Việc Tại Nhật Bản,đơn Hàng Cơ Khí,xây Dựng,điện Tử
Ngành nghề
Cơ khí - Chế tạo Lao động phổ thông Xuất khẩu lao động
Nơi làm việc
Hà Nội Bắc Ninh Hải Dương Khác
Mức lương
Từ 20,000,000 đến 30,000,000 VND
Mô tả công việc
Ngành nghề tuyển, lương và các chế độ được hưởng tại Nhật Bản (theo hợp đồng 03
năm):
- Ngành nghề: Điện tử, thực phẩm, xây dựng, cơ khí, nông nghiệp, may mặc…
- Lương cơ bản: 100.000 JPY - 150.000 JPY/tháng (1JPY≈ 220đ)
- Thời gian làm việc: 8h/ngày, 5 ngày/tuần.
- Làm thêm theo qui định của Nghiệp đoàn và Luật Lao động Nhật Bản.
- Điều kiện sinh hoạt: ở CSD cung cấp miễn phí; NLĐ phải tự túc tiền ăn khoảng
7. Cổng Thông tin Việc làm Việt Nam | www.mywork.vn
Số 88/203 Hoàng Quốc Việt, Hà Nội
Điện thoại: 6 293 9998
Kết nối mywork.vn tại:
Facebook: Cổng thông tin Việc làm Việt Nam
Slideshare: Mangtuyendung_Mywork
Youtube: Mywork.vn
Google Plus: Mạng xã hội Tuyển dụng
Đối tác chiến lược của mywork
150$/tháng.
- Chế độ bảo hiểm, chăm sóc y tế: Theo luật pháp Nhật Bản.
Yêu cầu công việc
. Điều kiện tuyển chọn - Yêu cầu:
- Nam, tuổi 12 - 30; cao 1m67 trở lên; nặng 55kg trở lên.
- Nữ, tuổi 19 – 30, cao 1m55 trở lên, nặng 45kg trở lên.
- Trình độ văn hóa: Tốt nghiệp THPT (cấp 3) trở lên.
- Sức khoẻ tốt, thị lực tốt, không mắc các bệnh: Viêm gan B, C, HIV, giang mai, hoa liễu,
tiền sử bệnh não, tim, gan, bệnh mãn tính …
- Đạo đức tốt, nhanh nhẹn, tính kiên trì và tính kỷ luật cao, không nghiện rượu, đánh bạc,
ma tuý, không tiền án tiền sự.
Kế hoạch đào tạo - Thi tuyển:
- Thời gian đào tạo: 3 - 4 tháng.
- Nội dung đào tạo: Tiếng Nhật và Giáo dục Định hướng theo giáo trình của Cục quản lý
Lao động Ngoài nước - Bộ Lao động - Thương binh và xã hội.
- Địa điểm đào tạo: Trung tâm phát triển nhân lực của Công ty tại Hà nội.
- Học phí: 7 triệu đồng/khoá.( 3 tháng )
- Hàng tháng Nghiệp đoàn sẽ sang tuyển trực tiếp tại công ty
Lưu ý: NLĐ phải có người bảo lãnh đủ uy tín bắt buộc theo qui định của Công ty và trước
khi xuất cảnh NLĐ cần phải có một cơ quan tài chính có uy tín đứng ra bảo lãnh cho NLĐ
trong suốt quá trình làm việc tại Nhật Bản đến khi hoàn thành hợp đồng về nước.
Vay vốn Ngân hàng: Người lao động được Công ty hỗ trợ đầy đủ các thủ tục cần thiết để
vay vốn ngân hàng./.
Hãy liên hệ trực tiếp với chúng tôi
- không phải qua trung gian
- thu phí theo quy định của nhà nước
- Đơn hàng Đảm bảo công việc
- Đinh nhanh chóng
VTC Corp Uy tín tao sức mạnh
Ngoài ra chúng tôi còn làm các thị trường Nhật Bản - Trung đông - Malaysia
7. Công Ty TNHH Tư Vấn Đầu Tư 24gold Duệ Bác tuyển Phiên Dịch Tiếng Trung
Ngành nghề
Biên - Phiên dịch
Nơi làm việc
Bắc Ninh
8. Cổng Thông tin Việc làm Việt Nam | www.mywork.vn
Số 88/203 Hoàng Quốc Việt, Hà Nội
Điện thoại: 6 293 9998
Kết nối mywork.vn tại:
Facebook: Cổng thông tin Việc làm Việt Nam
Slideshare: Mangtuyendung_Mywork
Youtube: Mywork.vn
Google Plus: Mạng xã hội Tuyển dụng
Đối tác chiến lược của mywork
Mức lương
Thương lượng
Mô tả công việc
- Biên phiên dịch tiếng Trung – Việt
- Dịch tài liệu
- Kiêm một số công việc trợ lý
- Chi tiết trao đổi trong quá trình phỏng vấn
Yêu cầu công việc
1.Nữ tuổi từ 22 đến 35, sức khỏe tốt, ngoại hình ưa nhìn
2.Nghe, nói, đọc, viết tiếng Trung thành thạo
3.Thành thạo vi tính văn phòng, có thể giao tiếp được cả tiếng Anh là một lợi thế
4. Ứng viên có tư duy logic tốt, n
8. Công Ty Cổ Phần Nhân Lực TMS tuyển Tuyển 12 Lao Động Nam Làm Sơn Tại Nhật
Bản , Thu Nhập Cao , Uy Tín , Đảm Bảo
Ngành nghề
Cơ khí - Chế tạo Lao động phổ thông Xuất khẩu lao động
Nơi làm việc
Hà NộiBắc GiangBắc NinhHà TâyHải Dương
Mức lương
Từ 29,000,000 đến 35,000,000 VND
Mô tả công việc
TUYỂN GẤP 12 NAM XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG NGÀNH SƠN
- Căn cứ giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài của
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cấp cho Công ty CP TMS Nhân lực
- Căn cứ hợp đồng cung ứng và tiếp nhận Thực tập sinh kỹ năng Việt Nam sang Nhật
Bản được ký kết giữa Công ty cổ phần TMS Nhân Lực với đối tác Nhật Bản
Công ty TMS Nhân lực cần tuyển thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản NGÀNH SƠN.
1.NỘI DUNG CÔNG VIỆC : NGÀNH SƠN
Nơi làm việc: Nhật Bản
Thời gian hợp đồng: 3 năm
Công việc cụ thể : Sơn kim loại.
2. ĐIỀU KIỆN TUYỂN DỤNG
Số lượng: 12 nam.http://xuatkhaulaodongtms.vn/luat-lao-dong-danh-cho-nguoi-di-xuat-
khau-lao-dong-nhat-ban_92-100.aspx
Độ tuổi: 25 - 30 tuổi.
Chiều cao : Không yêu cầu.
Cân nặng : Không yêu cầu.
Trình độ : Tốt nghiệp cấp 3 trở lên.
Yêu cầu : Người vui tính, chăm chỉ, nghiêm túc, có kinh nghiệm làm sơn, lý lịch rõ ràng.
3. CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI
9. Cổng Thông tin Việc làm Việt Nam | www.mywork.vn
Số 88/203 Hoàng Quốc Việt, Hà Nội
Điện thoại: 6 293 9998
Kết nối mywork.vn tại:
Facebook: Cổng thông tin Việc làm Việt Nam
Slideshare: Mangtuyendung_Mywork
Youtube: Mywork.vn
Google Plus: Mạng xã hội Tuyển dụng
Đối tác chiến lược của mywork
Lương cơ bản : 138.000 Yên/tháng ( Chưa tính làm thêm )
Trợ cấp tháng đầu: 60.000 Yên( Bao gồm tiền ăn).
Tăng ca: Tiền tăng ca tính theo luật lao động tại Nhật Bản
Giờ lam việc: Từ 08:00 đến 17:00 (nghỉ giải lao 60 phút) - 1 ngày 08 tiếng
Ngày nghỉ: Thứ 7, chủ nhật hàng tuần và những ngày lễ tết theo luật lao động của Nhật
Bản.
Hồ sơ bao gồm:
- 12 ảnh 4*6, 12 ảnh 3x4 ( chụp ảnh trên nền trắng trong vòng 3 tháng trở lại đây ) 1 ảnh
toàn thể gia đình chụp tại mặt trước nhà .
- 02 sơ yếu lí lịch có xác nhận của địa phương;
- 02 CMTND photo công chứng vào 1 mặt trên giấy A4;
- 02 Giấy khai sinh công chứng
- 02 sổ hộ khẩu, sổ đỏ photo công chứng; ; 1 bản sao có công chứng giấy đăng kí kết hôn
( nếu có )
- 02 bản photo bằng cấp 3 và bằng cao nhất có công chứng và các văn bằng, chứng chỉ
(tốt nghiệp học nghề (nếu có) bản sao có công chứng
* Hồ sơ đối chiếu:
Bản gốc bằng tốt nghiệp cấp II, III và bằng cấp cao nhất hoặc chứng chỉ nghề (đối với
từng trường hợp), Công ty sẽ trả lại ngay sau khi đối chiếu hồ sơ dự tuyển.
Địa Chỉ : CÔNG TY CỔ PHẦN TMS NHÂN LỰC: Tầng 3, Trung tâm thương mại
Interserco, 17 Phạm Hùng, Cầu Giấy, Hà Nội ( đối diện bến xe MỸ ĐÌNH )
LIÊN HỆ:TÙNG LÂM : 0989539924
Yêu cầu công việc
- Trình độ: Tốt nghiệp cấp 3 trở lên
- Yêu cầu: Sức khỏe tốt, thuận tay phải, có kinh nghiệm tiện 2 năm trở lên