SlideShare a Scribd company logo
CORRIGENDUM BIJLAGE IV (PAGINA 66 - 69)
In elke organisatiesluimerenfoutendie zichtbaarwordenonderbepaalde omstandighedenen
die kunnenleidentotondermaatshandelen.Hetdoel vanverbetermanagementisom - op
basisvan hetidentificeren, analyserenenbeoordelenvandie (latente) systeemfouten - de
verbeterstrategieenverbeteraanpakte bepalenenopbasisdaarvanhetverbeterwerkte
verdelenenuitte voeren. Zie processtructuurverbetermanagementoppagina41.
De (latente)systeemfoutenc.q.basisrisicofactorenzijnhieronderbeschreven(Bron:
Groeneweg,J.Controlling thecontrollable, DSWOPressLeiden,1998):
Overzichtvan basisrisicofactoren
1. Ontwerp (OW):
De kwaliteit van het (ergonomisch) ontwerp van materieelen middelen.
Nietlimitatieve indicatorenvoordeze basisrisicofactorzijn:
 Moeilijkhedenommaterieelenmiddelente gebruiken;
 Noodzaakvoorlange trainingenenopleidingen;
 Slechte bereikbaarheidof beschikbaarheidvanmaterieel enmiddelen;
 Onlogische lay-out;
 Veel onderhoudenshut-downs.
2. Materieel en Middelen(MM):
De staat,verwachtelevensduur,beschikbaarheid en gebruikvan materieel en middelen.
Nietlimitatieve indicatorenvoordeze basisrisicofactorzijn:
 Ontbrekenof nietbeschikbaarzijnvanmaterieel en middelen;
 Defectmaterieel/middelen;
 Oneigenlijkgebruikvanmaterieel enmiddelen;
 Improvisatie;gebruikenvanmaterieel/middelenwaarvoorhetnietisbedoeld.
3. Operationeleprocedures (OP):
De kwaliteit en effectiviteit van bedrijfsprocedures(plannen, richtlijnen,instructies,
handleidingen,etc.) in termen van bruikbaarheid,beschikbaarheid en begrijpelijkheid.
Nietlimitatieve indicatorenvoordeze basisrisicofactorzijn:
 Dubbelzinnige,nietcomplete,onbegrijpelijke,nietcorrecte of gedateerde procedures;
 Slechttoegankelijke procedures;
 Te veel procedures;
 Actorennietgeïnformeerdoverprocedures,waardoorgeenopvolging.
4. Omgevingsfactoren(OF):
Externeomstandigheden diedekansen op hetmaken van fouten vergroten (extreemweer,
lawaai,etc.) maarookmotivatie en werkdruk/stress.
Nietlimitatieve indicatorenvoordeze basisrisicofactorzijn:
 Onoplettendheid,verstoorde perceptie vanwaterom je heengebeurt;
 Gebrekaan of overmotivatie;
 Nietinstaat zijntakennaar behorenuitte voeren;
 Verkeerdinschattenvanrisico’s.
5. Orde en Netheid (ON):
Orde en netheid op en van de werkplek,waaronderdebeschikbaarheid van faciliteiten voor
opruimen en schoonhouden en verwijderen van afval.
Nietlimitatieve indicatorenvoordeze basisrisicofactorzijn:
 Materieel enmiddelenwordenverkeerd(of helemaalniet)opgeborgenof zijnonvindbaar;
 Afval nietopjuiste wijzeverzameldof verwijderd;
 Smerigmaterieelof middelen.
6. Trainingen Opleiding (TO):
De kwaliteit van de training, opleiding en/of instructie(bv.briefing) aan actoren die dit
daadwerkelijknodig hebben.
Nietlimitatieve indicatorenvoordeze basisrisicofactorzijn:
 Actorenzijnnietinstaathun takennaar behorenuitte voeren;
 Overmatige instructie ensupervisie noodzakelijk;
 Toenemendeaantallenactorennodigvoorwerkzaamheden;
 Ongecontroleerdeeigeninitiatievenbuiteneigencompetentiesfeer;
 Valsgevoel vanvakkennis(‘wefix it’mentaliteit).
7. (Tegenstrijdige) Doelstellingen(DS):
De mate waarin actoren moeten kiezen tussen de optimalewerkwijzeconformderegels aan de
ene kanten de drukvan hetbehalen van bepaaldeprestatiesaan de anderekant. Denkaan de
afweging tussen hetbelang van veiligheid en politieke of economischebelangen.
Nietlimitatieve indicatorenvoordeze basisrisicofactorzijn:
 Onduidelijkheidoverdoelstellingenvanactoren;
 Het achterhoudenvaninformatie dooractoren;
 Negerenof versoepelenvanprocedures dooractoren;
 Actorenonder(tijds)drukzetten;
8. Communicatie(CO)
De kwaliteit, beschikbaarheid en bereikbaarheid van informatie- en communicatielijnen tussen
overheden,(vitale) bedrijven,maatschappelijkeorganisatiesen burgers;wieinformeertwie?
Nietlimitatieve indicatorenvoordeze basisrisicofactorzijn:
 Nietbegrijpenof verkeerdinterpreterenvaninformatie;
 Verkeerdhandelen:of opverkeerdetijd,of opverkeerde plaats;
 Verliesvaninformatie;nietwordengeïnformeerdof zelf informeren;
 Onwetendheidoverwie geïnformeerdmoetworden;
 Nietwetenwaarinformatiebeschikbaaris.
9. Organisatie(OR):
De kwaliteit van de proces- (sturen,uitvoeren en ondersteunen)en organisatiestructuur
(organiek,functioneelen personeel);wiedoetwat,voorwie?
Nietlimitatieve indicatorenvoordeze basisrisicofactorzijn:
 Te lange hiërarchische lijnen,nietadequaatkunnenreagerenopsnelle veranderingen;
 Verkeerdeactorenopde verkeerde plaats;
 Oneigenlijkgebruikvancapaciteiten(mensen,middelenenmethoden);
 Nietnemenof uitstellenvanbeslissingen,kennenennemenvanverantwoordelijkheid;
 Wel verantwoordelijkzijn,maarnietaansprakelijkwordengesteld;
 Gebrekaan controle doormanagement.
10. Onderhoud(OH):
De kwaliteit en effectiviteit van onderhoudsproceduresdieookwerkelijkgekend en gebruikt
worden.Het onderhoudsmanagementrichtzich met nameop de BRF’s:OF,OP, MMen CO.
Nietlimitatieve indicatorenvoordeze basisrisicofactorzijn:
 Slechtfunctionerendof defectmaterieel/middelen;
 Verkorte levensduurdoorbijv.overmatige slijtage;
 Ongeplandonderhoud,gebruikvan‘tijdelijke oplossingen’;
 Materieel/middelenniet(meer) te gebruikenopwijze waarvoorhetbedoeldis.
11. Defenses (DF)
De kwaliteiteneffectiviteit vanmaatregelendie wordengenomenc.q.middelendie worden
gebruiktom(latente) fouteninhetsysteemte beheersen.
Deze basisrisicofactorwordtmeestal paskritieknadateenoperationeleverstoringheeft
plaatsgevondendie isveroorzaaktdoorde andere basisrisicofactoren.Komtvaakvoorin
combinatie metde basisrisicofactoren1,2, 3 en 6. Nietlimitatieveindicatorenvoorde
basisrisicofactor‘defenses’zijn:
 Onvoldoende beheersingvande consequentiesvande operationeleverstoring;
 Onnodighoge impactop(vitale) belangen;
 Niet(kunnen)waarnemenvanmogelijke gevaren/calamiteiten;
 Onvoldoende indicatieoverplaatsenaardincident waardoorkostbare tijdverlorengaat;
 Escalatie vanincidenteneninadequateresponsopalertering/alarmering.

More Related Content

Featured

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
Marius Sescu
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
Expeed Software
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Pixeldarts
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
ThinkNow
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
marketingartwork
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
Skeleton Technologies
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Kurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
SpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Lily Ray
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
Rajiv Jayarajah, MAppComm, ACC
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
Christy Abraham Joy
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
Vit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
MindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
RachelPearson36
 

Featured (20)

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 

Verbetermanagement (hand out) crisisbeheersing

  • 1. CORRIGENDUM BIJLAGE IV (PAGINA 66 - 69) In elke organisatiesluimerenfoutendie zichtbaarwordenonderbepaalde omstandighedenen die kunnenleidentotondermaatshandelen.Hetdoel vanverbetermanagementisom - op basisvan hetidentificeren, analyserenenbeoordelenvandie (latente) systeemfouten - de verbeterstrategieenverbeteraanpakte bepalenenopbasisdaarvanhetverbeterwerkte verdelenenuitte voeren. Zie processtructuurverbetermanagementoppagina41. De (latente)systeemfoutenc.q.basisrisicofactorenzijnhieronderbeschreven(Bron: Groeneweg,J.Controlling thecontrollable, DSWOPressLeiden,1998): Overzichtvan basisrisicofactoren 1. Ontwerp (OW): De kwaliteit van het (ergonomisch) ontwerp van materieelen middelen. Nietlimitatieve indicatorenvoordeze basisrisicofactorzijn:  Moeilijkhedenommaterieelenmiddelente gebruiken;  Noodzaakvoorlange trainingenenopleidingen;  Slechte bereikbaarheidof beschikbaarheidvanmaterieel enmiddelen;  Onlogische lay-out;  Veel onderhoudenshut-downs. 2. Materieel en Middelen(MM): De staat,verwachtelevensduur,beschikbaarheid en gebruikvan materieel en middelen. Nietlimitatieve indicatorenvoordeze basisrisicofactorzijn:  Ontbrekenof nietbeschikbaarzijnvanmaterieel en middelen;  Defectmaterieel/middelen;  Oneigenlijkgebruikvanmaterieel enmiddelen;  Improvisatie;gebruikenvanmaterieel/middelenwaarvoorhetnietisbedoeld. 3. Operationeleprocedures (OP): De kwaliteit en effectiviteit van bedrijfsprocedures(plannen, richtlijnen,instructies, handleidingen,etc.) in termen van bruikbaarheid,beschikbaarheid en begrijpelijkheid. Nietlimitatieve indicatorenvoordeze basisrisicofactorzijn:  Dubbelzinnige,nietcomplete,onbegrijpelijke,nietcorrecte of gedateerde procedures;  Slechttoegankelijke procedures;  Te veel procedures;  Actorennietgeïnformeerdoverprocedures,waardoorgeenopvolging. 4. Omgevingsfactoren(OF): Externeomstandigheden diedekansen op hetmaken van fouten vergroten (extreemweer, lawaai,etc.) maarookmotivatie en werkdruk/stress. Nietlimitatieve indicatorenvoordeze basisrisicofactorzijn:  Onoplettendheid,verstoorde perceptie vanwaterom je heengebeurt;  Gebrekaan of overmotivatie;  Nietinstaat zijntakennaar behorenuitte voeren;  Verkeerdinschattenvanrisico’s.
  • 2. 5. Orde en Netheid (ON): Orde en netheid op en van de werkplek,waaronderdebeschikbaarheid van faciliteiten voor opruimen en schoonhouden en verwijderen van afval. Nietlimitatieve indicatorenvoordeze basisrisicofactorzijn:  Materieel enmiddelenwordenverkeerd(of helemaalniet)opgeborgenof zijnonvindbaar;  Afval nietopjuiste wijzeverzameldof verwijderd;  Smerigmaterieelof middelen. 6. Trainingen Opleiding (TO): De kwaliteit van de training, opleiding en/of instructie(bv.briefing) aan actoren die dit daadwerkelijknodig hebben. Nietlimitatieve indicatorenvoordeze basisrisicofactorzijn:  Actorenzijnnietinstaathun takennaar behorenuitte voeren;  Overmatige instructie ensupervisie noodzakelijk;  Toenemendeaantallenactorennodigvoorwerkzaamheden;  Ongecontroleerdeeigeninitiatievenbuiteneigencompetentiesfeer;  Valsgevoel vanvakkennis(‘wefix it’mentaliteit). 7. (Tegenstrijdige) Doelstellingen(DS): De mate waarin actoren moeten kiezen tussen de optimalewerkwijzeconformderegels aan de ene kanten de drukvan hetbehalen van bepaaldeprestatiesaan de anderekant. Denkaan de afweging tussen hetbelang van veiligheid en politieke of economischebelangen. Nietlimitatieve indicatorenvoordeze basisrisicofactorzijn:  Onduidelijkheidoverdoelstellingenvanactoren;  Het achterhoudenvaninformatie dooractoren;  Negerenof versoepelenvanprocedures dooractoren;  Actorenonder(tijds)drukzetten; 8. Communicatie(CO) De kwaliteit, beschikbaarheid en bereikbaarheid van informatie- en communicatielijnen tussen overheden,(vitale) bedrijven,maatschappelijkeorganisatiesen burgers;wieinformeertwie? Nietlimitatieve indicatorenvoordeze basisrisicofactorzijn:  Nietbegrijpenof verkeerdinterpreterenvaninformatie;  Verkeerdhandelen:of opverkeerdetijd,of opverkeerde plaats;  Verliesvaninformatie;nietwordengeïnformeerdof zelf informeren;  Onwetendheidoverwie geïnformeerdmoetworden;  Nietwetenwaarinformatiebeschikbaaris. 9. Organisatie(OR): De kwaliteit van de proces- (sturen,uitvoeren en ondersteunen)en organisatiestructuur (organiek,functioneelen personeel);wiedoetwat,voorwie? Nietlimitatieve indicatorenvoordeze basisrisicofactorzijn:  Te lange hiërarchische lijnen,nietadequaatkunnenreagerenopsnelle veranderingen;  Verkeerdeactorenopde verkeerde plaats;  Oneigenlijkgebruikvancapaciteiten(mensen,middelenenmethoden);  Nietnemenof uitstellenvanbeslissingen,kennenennemenvanverantwoordelijkheid;  Wel verantwoordelijkzijn,maarnietaansprakelijkwordengesteld;  Gebrekaan controle doormanagement.
  • 3. 10. Onderhoud(OH): De kwaliteit en effectiviteit van onderhoudsproceduresdieookwerkelijkgekend en gebruikt worden.Het onderhoudsmanagementrichtzich met nameop de BRF’s:OF,OP, MMen CO. Nietlimitatieve indicatorenvoordeze basisrisicofactorzijn:  Slechtfunctionerendof defectmaterieel/middelen;  Verkorte levensduurdoorbijv.overmatige slijtage;  Ongeplandonderhoud,gebruikvan‘tijdelijke oplossingen’;  Materieel/middelenniet(meer) te gebruikenopwijze waarvoorhetbedoeldis. 11. Defenses (DF) De kwaliteiteneffectiviteit vanmaatregelendie wordengenomenc.q.middelendie worden gebruiktom(latente) fouteninhetsysteemte beheersen. Deze basisrisicofactorwordtmeestal paskritieknadateenoperationeleverstoringheeft plaatsgevondendie isveroorzaaktdoorde andere basisrisicofactoren.Komtvaakvoorin combinatie metde basisrisicofactoren1,2, 3 en 6. Nietlimitatieveindicatorenvoorde basisrisicofactor‘defenses’zijn:  Onvoldoende beheersingvande consequentiesvande operationeleverstoring;  Onnodighoge impactop(vitale) belangen;  Niet(kunnen)waarnemenvanmogelijke gevaren/calamiteiten;  Onvoldoende indicatieoverplaatsenaardincident waardoorkostbare tijdverlorengaat;  Escalatie vanincidenteneninadequateresponsopalertering/alarmering.