1. Regjistri qendror nëpërmjet regjistruesit _________________________, në bazë të nenit
19 dhe nenit 67 alinea 5 dhe 6 nga ligji për sistemin njësportel dhe për udhëheqje të
regjistrit tregtar dhe regjistrit të personave tjerë juridik , (gazeta zyrtare 84/05), për
subjektin për themelim, në datën ______________ e sjelli këtë
VENDIM
Pas bartjes së të dhënave nga Regjistri tregtar në regjistrin për subjektin për
themelim janë FUTUR TË DHËNAT në vijim
EMBS: 05455626
Emërtimi I plotë I personit juridik: Shoqata tregtare për tregti te produkteve ushqimore dhe produkteve
tjera “Don” SHPKNJP” Tetovë
Emërtimi i shkurtuar: “Don” SHPKNJP
Selia: Tetovë
Lloji I subjektit juridik: 51.70 DOO
Madhësia e subjektit juridik: e vogël
Autorizimi në qarkullimin juridik: Në qarkullimin juridik me persona të tretë shoqata paraqitet në emër të
vet dhe në llogari të vet
Përgjegjësia në qarkullimin juridik: Për obligimet e bëra në qarkullimin juridik me persona të tretë
përgjigjet me të gjitha mjetet e veta
Data e themelimit: 01.09.2010
Data e regjistrimit fillestar: 01.09.2010
Data e regjistrimit në regjistrin amë:
Numri i fasciklës regjistruese: 02033068?-8-01-000
Kapitali themelues:
Osnovna glavnina MKD: 3. 100.000
Osnovna glavnina EUR:
Pjesa e deponuar MKD: 3. 100.000
Pjesa e deponuar EUR:
Pronarë/Bashkëpronarë:
Persona fizik
NrAQ: 1111987455055
Emri dhe mbiemri: Trajkovska Frosina
Adresa: rr. Ankarska 33/24
Deponimi themelor MKD: 3.100.000
Deponimi themelor EUR:
Pjesa e deponuar MKD: 3..100.000
Pjesa e deponuar EUR:
Lloji i përgjegjësisë:
3. Shembuj1: Shpallje për punë
Shembull:Shpallje në mjetet për komunikim masiv
1.Ndërmarrje e madhësisë së mesme për prodhimtari të pjesëve metalike në rajonin e Lincit,
2.Kërkon të emëron bashkëpunëtor-re teknik në sektorin e kontabilitetit,
3.Me përvojë afatgjate në departmanin e kontabilitetit në ndërmarrje të madhe,
4.Ju lutemi për konkurim me shkrim deri te konsultanti ynë për personelin, d-r Ritman,
5. 4020 Linc, Donaulende 37,
6.Propozojmë më shumë se përparim të mesëm, ndihmë financiare gjatë blerjes së banesës.
Deri në tre vjet mundësi për emërim në detyrën drejtor i departmanit të kontabilitetit,
7.Duhet të jeni mes 25 dhe 35 vjetëve,
8.Në plikonë me kandidaturën ju mund të shënoni „e besueshme”.
Shembull:Shpallje për punë me reklama
QËLLIMI
MARKETI JUAJ PËR USHQIME ME ÇMIME TË ZBRITURA PËR VETËSHËRBIM
Për filijalet tona, si dhe për marketin e ri në Vienë 6,Shtumpergasse, për fillim të
menjëhershëm me punë, kërkoj
"PUNËTORË TË GJITHANSHËM"
për punë në arkë
informacione detale me kënaqësi do tu jep udhëheqësi i filijaleve, ose nëse drejtoheni në
zyren tonë për personelin.
Shembull: Shpallje me të dhëna të sakta për firmën
Firmë bijë e koncernit farmaceutik ndërkombëtar kërkon të emëroj
UDHËHEQËS TË SEKTORIT „KONTABILITET DHE STATISTIKË
EKONOMIKE”
Sfera e veprimtarisë i përfshin të gjitha fushat e kontabilitetit: nga kontrolli i të dalurave
deri te përpilimi i buxhetit dhe planifikimit financiar, si dhe kryerje të obliguar të
furnizimeve për qendrën.
Kërkesat tona janë si në vijim: arsimim të lartë: fakultet ekonomik, përvojë afatgjate,
përvojë në punën me llogaritësit personal dhe njohje të mirë të gjuhës së huaj.
Ju lutemi drejtohuni te
PHARMACIA DOO,
4. Si të zbatoni intervistë të suksesshme- këshilla:
• Zgjedhni vend komod për intervistën.
• Përcilleni karakteristikën e punës kur flitni për pozicionin.
• Bëni listë të kualifikimeve, të cilat duhet ti posedoj kandidati.
• Përcaktoni minimumin e nevojshëm dhe atë që është e pëlyeshme që kandidati ta
posedoj.
• Shënoni pyetjet kyçe dhe shënoni vërejtje, dersia e udhëhiqni intervistën.
• Fillojeni intervistën me pyetje të lehta me të cilat do ta njohtoni kandidatin. Mos
parashtroni pyetje të mbyllura.
• Jepni mundësi kandidatit që ti mendon përgjigjet.
• Bëni pyetje lidhur me zbraztirat dhe paqartësitë në autobiografinë dhe për gjithçka
lidhur me kualifikimet dhe përvojën e kandidatit.
• Kushtoni kujdes shenjave paralajmëruese, sikur ndryshimet e shpeshta të vendit të
punës, paknaqësia nga punëdhënësit e mëparshëm dhe paknaqësia nga rroga apo
rritjet.
• Mos i mbuloni anët negative të vendit të punës për të cilën kërkoni kandidat.
• Mbani mend, duhet të punoni me secilin njeri, mendoni se a mundet kandidati të
përshtatet në kolektiv dhe në qëllimet e biznesit.
5. Në bazë të nenit 14 dhe 16 nga Ligji për mardhënie pune (Gazeta zyrtare e RM nr. 80/93) punëdhënësi
SHPKNJP “DON”SUPERMARKET TETOVE
PrejBORIS KIRICH rr PN nr.AQNrAS.TETOVEkomuna: TETOVE
dhe punëtori SEMI ALILI prej TETOVE komuna TETOVE në datë04.10.2010 viti. E nënshkroi këtë:VALBONA
ILAZI
KONTRATË PËR PUNË
Neni 1
Me këtë kontratë rregullohen të drejtat, obligimet dhe përgjegjësitë nga mardhënia e punës në mes të
punëdhënësit dhe punëtorit.
Punëtori ka krijuar mardhënie të punës në kohë të papërcaktuar në datën 04.10.2010v.
Punëtori krijon mardhënie pune për kohë të caktuar përshkak të sasisë së rritur të punës, për punë
sezonale, për zëvendësim të punëtorit që mungon________________________________________
për kryerje të proektit________________________________________________ duke filluar
nga____________2010 viti deri____________2010 viti.
Punëtori krijon mardhënie pune si praktikant në kohëzgjatje prej_______muajve.
Neni 2
Mardhënien e punës punëtori e krijon për punë në vendin e punës ne sektorin FINANCJAREpër të cilën,
detyrat e punës janë të përcaktuara dhe të sqaruara në aktin për sistematizim të vendeve të punës të
punëdhënësit dhe është e vërtetuar shkalla e 7 e pregatitjes profesionale me përvojë pune prej 2008
Punëtori detyrat e punës do ti kryen në____Ndermarjen “DON Exporte-Import”
në__TETOVE__.
Neni 3
Punëdhënësi ia cakton punëtorit, kurse ai e pranon kryerjen e detyrave në vendin e punës mga neni 2 i kësaj
kontrate.
Neni 4
Punëtori i pranon detyrat që dalin nga Ligji për mardhënie pune, rregullave ligjore dhe të tjera, marrëveshja
kolektive, Statuti dhe aktet e punëdhënësit, e në veçanti:
-punët ti kryej me ndërgjegje, në kohën e duhur dhe me kualitet, kurse mjetet e punës ti shfrytëzon në mënyrë
ekonomike dhe me përgjegjësi dhe të arrin rezultate pozitive në punë;
6. Neni 5
Punëdhënësi i pranon detyrat që dalin nga Ligji për mardhënie pune, rregullave ligjore dhe të tjera,
marrëveshja kolektive, Statuti dhe aktet e punëdhënësit, e në veçanti:
-punëtorin ta caktoj në vendin e punës për të cilën është zgjedhur;
-t’ia siguron kushtet e nevojshme për punë për kryerje të detyrave të pranuara të punës;
-ti siguron kohë të punës të përcaktuar, pushime dhe mungesë nga puna, mjete të përcaktuara për
mbrojtje në punë si dhe kushte dhe të drejta nga mardhënia e punës, në pajtim me Ligjin dhe
marrëveshjen kolektive;
-ti siguron rrogë të rregullt mujore në shumë prej____18.000_DEN____________poenave dhe pagesë
të shtesave tjera, kompenzimeve dhe të hyrave në pajtim me Ligjin, marrëveshjen kolektive dhe aktet e
saja;
-ti siguron pjesëmarrje në ndarjen e fitimit-dividendës në varësi nga rezultati i punës.
Neni 6
Në rast të nevojës punëtori pajtohet që të caktohet në tjetër vend të punës e cila I përgjigjet nivelit të tij
të pregatitjes profesionale.
Neni 7
Kjo kontatë mund të ndërpritet me marrëveshje të palëve edhe para skadimit të afatit për të cilin është
arritur, me dorëheqje të njëanshme nga ana e punëtorit apo punëdhënësit në pajtim me Ligjin, marrëveshjen
kolektive dhe aktet e punëdhënësit, ose ndërpret të vlen pas kalimit të afatit për të cilën është arritur.
Neni 8
Kontrata është arritur në 5 (pesë) shembuj të njëjtë prej të cilëve një për punëtorin kurse të tjerat për
punëdhënësin.
Neni 9
Kjo kontratë vërtetohet në Shërbimin për ndërmjetësim gjatë punësimit në _SHPK “DON-Export –Import
____________.
Punëtori, Punëdhënësi,
SEMI ALILI VALBONA
ILAZI
7. L ajmerim/C 'lajmrim per s igurim s hendets or te obligues hem-formulari M1/M2
T e dhenat per obligues it(punedhenes i)
1 Numri tatiomor I obligues it "0504992475054
2 Nr. ame I s ubjektit dhe nr.rendor I njes is punues e
T e dhenat per te s iguruarin(puntori)
3 Nr. Ame I qytetarit "0810992470021
4 Mbiemri I te s iguruarit Valbona .
5 E mri I te s iguruarit Ilaz i
6 L loji I s hkollimit te kryer E konomia
7 S hkalla e s hkollimit te kryer F akultetin
8 S hkalla e nivelit profes ionale E konomis t
9 P rofili I s hkolles s e kryer F akulteti ekonomik
10 P erkats ia nac ionale s hqiptare
T e dhenat per s igurimin ( mardheniet puns ore)
11 D ata e lajmrimit ne s igurimin e obligues hem s hendets or 04.10.2010
12 B az a e s igurimit
13 O rari I punes (O ret javore) 40
14 L loji I mardhenies s e punes 1.P akufiz uar 2.K ufiz uar 3.S ez onale
15 Menyra e themelimit te mardhenies s e punes e Me K ontrate
Nens hkrimi dhe vula e agjenc ionit per puns im Nens hkrimi dhe vula e punedhens it
T e dhenat per nderprerjen e s igurimit ( mardhenies s e punes )
16 D ata e nderprierjs s e s igurimit(mardheniet e punes
17 B az a e nderprerejes s e s igurimit(mardheniet e punes
Nens hkrimi dhe vula e agjenc ionit per puns im Nens hkrimi dhe vula e pundhens it
8. BIZNES PLANI
DON-SHPKNJP
Tregti me shumicë dhe pakicë
për produkte ushqimore
Tetovë
Data: 01.09.2010
Hyrje
Të dhëna të përgjithshme për firmën:
Titulli i plotë i firmës: DON
Statuti juridik: SHPKNJP
Adresa: Ilindenska Tetovë
Telefon: 044/351-001
Faks: 351-002
e-mail: don-IV3@hotmail.com
Numri tatimor i firmës: MK261092470045
Xhiro llogaria: 290400002571304
Banka deponent (virtuele): TTK banka
Data e regjistrimit të parë: 01.09.2010.v.
Personi për kontakt: Valbona Ilazi
Veprimtaria kryesore: Tregti me shumicë dhe pakicë të produkteve ushqimore.
Themelues: të gjithë të punësuarit
Struktura pronësore: 100% private
Shifra e veprimtarisë : 51.70
Viti i themelimit: 2010
Numri i të punësuarve: 21
9. REZYME
Biznesi yne është biznes i cili meret me veprimtari shërbyese.
Ne ofrojmë shërbime në fushen e marketingut,
duke u nisur nga hulumtimi i tregut , nevojat dhe kërkesat e konsumatoreve,
politikën e cmimeve, produktit, promocionit, distribuimit.
Jemi 5 investitor dhe jemi shumë optimistë se me angazhimin maximal
nga ana jonë do t’i arrijmë objektivat e përcaktuara.
Njëri ndër qëllimet tona kryesore, që njihemi është edhe misioni ynë, është që të krijojmë
një emër të mirë si dhe të bëhemi urrë ndërlidhëse e suksesit të bizneseve që bashkpunojnë me ne.
TË DHËNA TË PËRGJITHSHME
SHPKNJP “DON” është themeluar si shoqatë me përgjegjësi të kufizuar nga një person,
me veprimtari themelore tregti me shumicë dhe pakicë
të produkteve ushqimore dhe produkteve tjera,
bën pjesë në grupin e shërbimeve tregtare me shifër të veprimtarisë 51.70. SHPKNJP “DON”
ka filluar të funksionoj prej 01.09.2010,
SHPKNJP “DON” ka plane afatgjate dhe serioze për zgjerimin në Republiën e Maqedonisë
dhe supermarketi në qendër të Tetovës
është vetëm fillimi i krijimit të zinxhirit të zgjerimit në gjith shtetin në vitet e ardhshme.
Hapësirat afariste të shoqatës ndodhen në rrugën Ilindenska nr. 5 në Tetovë.
Vendimin për themelim të shoqatës e kanë sjellur
bashkëpjesëmarrësit të cilët më parë kanë bërë kërkim të tregut të shitjes.
SHPKNJP “Don” i cili funksionon me shitjen e produkteve
ushqimore dhe produkteve tjera në periudhën e ardhshme planifikon:
Ta rrit sasinë e shitjes për secilin vit të ardhshëm
Ta rrit profitin
Të furnizohet me mallra të reja tregtare dhe ta pasuron asortimanin,
Të bën kërkim të tregut të shitjes për realizim të qëllimeve të mëparshme,
Të bën edukim profesional dhe përsosje në planin profesional të të punësuarve, dhe
10. 1.Lokacioni
Disponojmë me hapsirë afariste prej 800m2 në rr Ilindenska nr.5., në pjesën qendrore të
qytetit në lokacion atraktiv. Objekti gjendet në afërsi të qendrës ne Tetove.
Masat e promocionit
Në fillim do të praktikojmë aktivitete agresive propaganduese duke e shfrytëzuar miksin e
promocionit. Reklamë në televizion lokal, shtypje të materijalit reklamues (katalogje, flaera,
vizit kartela, stilolapsa, shkrepsa, kalendarë), pregatitje të tablove reklamuese dhe reklama
ndriçuese, shitje personale, shërbim i shpejtë dhe i ndershëm nga ana e punëtorëve.
Planifikojmë që në periudha të bëjmë lirime gjatë kohës së festave dhe kur do të liroheshim
nga rezervat e panevojshme.
Strategjia e marketingut
Paraqitja jonë e parë në treg do të jetë nëpërmjet reklamimit në mediumet publike, me
letra reklamuese si dhe nëpërmjet paraqitjes direkte në treg. Pasi të fillojmë me punë kërkesa
jonë mendojmë se do të rritet për arsye të kualitetit të mallrave tona dhe çmimit më të ulët në
raport me konkurrencën.
2.Organizimi dhe menaxhmenti
2.1. Forma juridike
“Don”është SHPKNJP në pronësi private. Regjistrimi i parë është bërë në shtator të vitit 2010. Lëndë e veprimtarisë
është shitja e prudukteve ushqimore dhe produkteve tjera me shumicë dhe pakicë.
3.3. Numri i të punësuarve dhe kualifikimet
Në vet procesin e shitjes janë të angazhuar edhe këto punëtorë:
Sektori i marketingut
Sektori i financave
Sektori juridik
Sektori tregtar
4. PLANI I KUADROVE
Planifikimi i kuadrove është një faktorë shumë i rëndësishëm në riprodhimin e ndërmarjeve. Nevojat për planifikim
të kuadrove del nga:
-Zhvillimi i tekniko-teknologjis
-Krijimi i një strukture adekuate organizative
-Kryerja e rregullt e detyrave të planifikuara
-Rrijta e përbërjes së mjeteve
-Etj.
11. 1. Baza për përllogaritjen e rrogës = 25.000,00
2.Kontributi për sigurim pensional
dhe invalidor ( 18%) = 4.500,00
25.000,00 * 18%= 4.500,00
3.Kontributi për sigurim shëndetësorë (7,3%) = 1.825,00
25.000,00 * 7,3%=1.825,00
4.Kontributi për punësim = 300,00
25.000,00 * 1,2% = 300,00
12. 5.Kontributi për sigurim shtesë = 125,00
shëndetësorë ( 0,5% )
25.000,00 * 0,5% = 125,00
6. Gjithësej kontribute = 6.750,00
(4.500,00 + 1.825,00 + 300,00 + 125,00)
7. Bruto rroga e zvogëluar për kontributet = 18.250,00
( 25.000,00 – 6.750,00 )
8. Vlera e lirimit tatimor = 7.035,00
9. Baza tatimore e zvogëluar për =11.215 ,00
vlerën e lirimit tatimor
( 18.250 – 7.035,00 )
10.Vlera e tatimit personal -10% = 1.121,00
11.215,00 * 10%
11.Neto rroga = 17.129,00
( 18.250,00 – 1.121,00 = 17.129,00 )
