SlideShare a Scribd company logo
1 of 29
Uvjeti rada patronažnih
medicinskih sestara
Zagreb, listopad 2020.
Istraživanje Hrvatske komore medicinskih
sestara
O istraživanju
• Hrvatska komora medicinskih sestara pripremila je i provela
istraživanje o zadovoljstvu patronažnih sestara uvjetima rada
• Metoda istraživanja: anketa
• Anketa je poslana mailom na glavne sestre domova zdravlja koje
su je proslijedile patronažnim med. sestrama/tehničarima
• Uzorak: 420 ispitanica
• Cilj istraživanja: prikupljanje stavova i mišljenja članica o
problemima patronažnih sestara i uvjetima rada
• Anketa je provedena u rujnu 2020. godine
2
Anketa o uvjetima rada
patronažnih sestara
3
 Protokoli za rad
 Sredstva za rad
 Sigurnost na radu
 Zaštitna oprema
 Prostor za edukaciju
 Komunikacija s nadređenima
prosječna ocjena
Zaključci o istraživanju
4
3,9
 Opće zadovoljstvo poslom
Zaključci o istraživanju
Više od polovine ispitanica smatra da
skrbi o previše pacijenata (57%). 51 %
ispitanica skrbi o više od 4 tisuće
pacijenata.
43 % nezadovoljno
mogućnostima napredovanja,
a 38 % plaćom.
Skoro 3/4 ispitanica smatra da
se njihov rad ne cijeni
dovoljno.
Pristup potrebnim
informacijama nema 58%
patronažnih sestara
Prvostupnice
sestrinstva su njih
73%
26 % nema priznatu stručnu
spremu.
Da postoji potreba za
specijalizacijom smatra njih
65%.
5
Rezultati istraživanja
Anketa o uvjetima rada patronažnih sestara
Zadovoljstvo poslom i uvjetima
Ocijenite školskim ocjenama vaše zadovoljstvo:
N=420
7
3.9
2.8 2.9 2.8 2.9
0
1
2
3
4
5
Općenito
poslom
Sredstva za
rad
Prostor za
edukaciju
Sigurnost na
radu
Zaštitna
oprema
Zadovoljstvo protokolima i komunikacijom
Ocijenite školskim ocjenama vaše zadovoljstvo:
N=420
8
2.8
3.3
3.6
0
1
2
3
4
5
Protokoli za rad Komunikacija s
nadređenima
Komunikacija sa
suradnicima
Postoji potreba za specijalizacijom
Postoji li potreba za specijalizacijom za patronažne sestre?
N=420
9
65%
17%
18%
Da
Ne
Nisam sigurna
Priznata stručna sprema
Je li vam priznata stručna sprema sukladno stupnju obrazovanja koji ste završili?
N=420
10
74%
26%
Da
Ne
Moj rad se povremeno ne cijeni
Ocijenite svoje slaganje sa sljedećim tvrdnjama: Povremeno imam osjećaj da se moj rad ne cijeni.
N=420
11
29%
44%
9%
15%
3%
u cijelosti se slažem
djelomično se slažem
niti se slažem, niti ne slažem
većinom se ne slažem
u cijelosti se ne slažem
Zadovoljna sam mogućnošću napredovanja
Ocijenite svoje slaganje s tvrdnjom: Zadovoljna sam mogućnostima napredovanja na radnom
mjestu.
N=420
12
9%
19%
29%
20%
23%
u cijelosti se slažem
djelomično se slažem
niti se slažem, niti ne slažem
većinom se ne slažem
u cijelosti se ne slažem
Zadovoljna sam plaćom
Ocijenite svoje slaganje sa sljedećom tvrdnjom: Zadovoljna sam svojom plaćom.
N=420
13
10%
30%
22%
21%
17%
u cijelosti se slažem
djelomično se slažem
niti se slažem, niti ne slažem
većinom se ne slažem
u cijelosti se ne slažem
Prevelik broj pacijenata na 1 med.sestru
Ocijenite svoje slaganje sa sljedećom tvrdnjom: Patronažne sestre skrbe za preveliki broj
pacijenata.
N=420
14
25%
32%
24%
13%
6%
u cijelosti se slažem
djelomično se slažem
niti se slažem, niti ne
slažem
većinom se ne slažem
Broj pacijenata
O kolikom broju pacijenata skrbite?
N=420
15
8%
41%
40%
11%
> 4.000
4.001 -
5.000
5.001 -
6.000
Broj osiguranika HZZO/1 patronažnu MS
Podaci o broju ugovorenih patronažnih sestara i o broju osiguranika su iz HZZO-a (2019.). 16
3,595
3,953
4,113
4,199
4,302 4,326
4,429 4,463
4,520
4,578 4,616 4,620 4,670
4,733 4,737
4,987 4,988 5,038
5,316
5,499
5,996
3,000
3,500
4,000
4,500
5,000
5,500
6,000
opterećenje
> 5.100
pacijenata
Standardni broj pacijenata na 1 patronažnu MS je 5.100 prema Odluci HZZO-a o osnovama za sklapanje
ugovora o provođenju zdravstvene zaštite iz obveznog zdravstvenog osiguranja, NN 56/2017.
Ne mogu biti nositelj projekta/istraživanja u
kojima sudjelujem
Ocijenite svoje slaganje sa sljedećom tvrdnjom: "U istraživanjima i projektima u kojima sudjelujem
nemam mogućnosti biti nositelj projekta."
N=420
17
22%
15%
30%
7%
4%
22%
u cijelosti se slažem
djelomično se slažem
niti se slažem, niti ne
slažem
većinom se ne slažem
u cijelosti se ne slažem
ne sudjelujem niti u
istraživanjima, niti u
posebnim projektima
Odgovarajuća informatička oprema na
terenu
Imate li u obavljanju vašeg posla odgovarajuću informatičku opremu na terenu?
N=420
18
31%
68%
1%
Da
Ne
Ne znam
Pristup potrebnim podacima
Imate li u obavljanju vašeg posla odgovarajući pristup svim potrebnim podacima o pacijentima?
N=420
19
38%
58%
4%
Da
Ne
Ne znam
Spol
Kojeg ste spola?
N=420
20
97%
2% 1%
žensko
muško
ne želim odgovoriti
Životna dob
Koje ste životne dobi?
N=420
21
3%
29%
35%
18%
15%
< 25
od 25 – 35
od 36 – 45
od 46 – 55
od 56 – 65
Županije
Županija u kojoj ste zaposleni:
N=420
22
3%
6%
2%
24%
1%
5%
1%
7%
0%
2%
13%
3%
4%
1%
4%
5%
1%
9%
6%
3%
0% 5% 10% 15% 20% 25%
Bjelovarsko-bilogorska županija
Brodsko-posavska županija
Dubrovačko-neretvanska županija
Grad Zagreb
Istarska županija
Karlovačka županija
Koprivničko-križevačka županija
Krapinsko-zagorska županija
Ličko-senjska županija
Međimurska županija
Osječko-baranjska županija
Primorsko-goranska županija
Sisačko-moslavačka županija
Splitsko-dalmatinska županija
Šibensko-kninska županija
Varaždinska županija
Virovitičko-podravska županija
Vukovarsko-srijemska županija
Zadarska županija
Zagrebačka županija
Stručna sprema
Vaša stručna sprema je:
N=420
23
3%
73%
5%
19%
medicinska sestra/tehničar
općeg smjera
prvostupnik/prvostupnica
sestrinstva
diplomirana medicinska
sestra/tehničar
magistra/magistar sestrinstva
Najčešći problemi patronažnih sestara
OBUJAM POSLA KOMUNIKACIJA
24
 prevelik obujam posla i broj
pacijenata na 1 MS
 pokrivanje prevelikih zemljopisnih
područja
 rad na poslovima koji nisu u opisu
radnog mjesta
 nejavljanja ambulanti na telefon
 nedovoljno kvalitetna suradnja s
liječnicima obiteljske medicine,
ginekolozima i pedijatrima
 liječnici ih šalju u izvide o stanju
pacijenata umjesto kućne posjete
 nepridržavanje uputa od strane
pacijenata
420 ispitanika je odgovorilo na ova pitanja
Najčešći problemi patronažnih sestara
UVJETI RADA
25
 nedostupnost toplog obroka
 problem korištenja toaleta
 nedostatak radne odjeće i obuće te pomagala za rad
 nepostojanje Pravilnika o odijevanju patronažnih sestara (vrsta i učestalost dobivanja
torbi, jakni odjeće i obuće + akreditacija)
 nepostojanje prostora za rad s grupama, za ostavljanje materijala za rad
 nemogućnost korištenja pauze od 30 min
 različite rizične situacije ulaskom u kuću ili kvart (ugrizi psa, nepostojanje zvona,
nesigurnost u romskim naseljima)
 nepostojanje sistematskog pregleda
 neplaćanje ili neadekvatno plaćanje troškova službenog automobila (parking,km)
420 ispitanika je odgovorilo na ova pitanja
Najčešći problemi patronažnih sestara
UVJETI RADA
26
 nepotrebno mjerenje guk-a i rr-a bez pravih uputa
 nedobivanje sestrinskog otpusnog pisma
 nemogućnost upisivanja DTP
 sve veći opseg DTP
 nedovoljni/netočni podaci o pacijentu
 nejasni protokoli što je čiji posao
 nedovoljna specifična edukacija i certifikati
 nepostojanje adekvatnih DTP kod posjeta majke i novorođenčeta
 loša informiranost rodilja u rodilištu
 nedovoljan broj i nedovoljno detaljni DTPi
420 ispitanika je odgovorilo na ova pitanja
Najčešći problemi patronažnih sestara
UVJETI RADA
27
 nedovoljna informiranost od strane epidemiološke službe o
pacijentima koji su zbog Covida u samoizolaciji
 nepotrebno obilaženje zdravstvenih njega, dva puta mjesečno,
i zbog toga trpe kronični bolesnici i preventiva
 potrebno je odvojiti dane za posjete kroničarima, pacijentima
na kućnoj njezi, onima s ranama i zdravoj novorođenčadi,
ostaloj djeci, trudnicama i rodiljama.
 nema cijene kućne posjete za pacijente koji nemaju
zdravstveno osiguranje-stranci
420 ispitanika je odgovorilo na ova pitanja
Najčešći problemi patronažnih sestara
POTICAJNOST RADNOG OKRUŽENJA
28
 nemotiviranost
 smanjenje motivacije kod patronažnih sestara koje rade grupe za potporu dojenja i aktivne su
u drugim projektima jer ne postoji financ. stimulacija
 osjećaj manje vrijednosti u timu
 nepotizam
 mala mogućnost napredovanja
 plaćanje patronažnih sestara po glavarini neovisno o njihovim učincima (koliko posjeta, koliko
grupnog rada ili koliko sudjeluju u projektima)
 ideje i inicijative voditelj odbije ili provede kao svoje
 nemogućnost da patronažne sestre budu nositelji projekta
 nevidljivost u zdravstvenom sustavu
 uglavnom prepuštene same sebi
 nepriznavanje stupnja obrazovanja
420 ispitanika je odgovorilo na ova pitanja
O patronažnoj zdravstvenoj zaštiti
29
 Patronažna zdravstvena zaštita je preventivna i medicinsko-socijalna djelatnost polivalentnog
tipa, integrirana u primarnu zdravstvenu zaštitu. Njezin cilj je promicanje i očuvanje zdravlja
obitelji, pojedinca i zajednice. Djelovanje patronažnih sestara je usmjereno na sestrinsku skrb u
vlastitom domu ili na drugim mjestima gdje ljudi žive ili borave.
 Osnovno djelovanje patronažnih MS je zdravstveni odgoj, edukacija, informiranje i
obrazovanje s ciljem promicanja zdravlja i prevencije bolesti posebno u najosjetljivijim
razdobljima života. Patronažna sestra primarno pruža skrb za novorođenčad, dojenčad,
kronično bolesnu i rizično ugroženu djecu, trudnice i babinjače, za kronične bolesnike, starije
osobe, za invalide, socijalno ugrožene osobe, korisnike zdravstvene njege u kući i palijativne
skrbi, migrante i sve druge potrebite skupine.
 Temeljni model rada patronažne MS je kućna posjeta pojedincu ili obitelji tamo gdje žive, u
njihovom domu ili na mjestu trenutnog smještaja (Dom za starije, domovi za djecu, centri za
rehabilitaciju, udomiteljske obitelji itd). Osim kućnog posjeta, patronažne sestre aktivnosti
zdravstvenog odgoja provode kroz rad u malim grupama s različitim skupinama korisnika.

More Related Content

Similar to Uvjeti rada patronažnih medicinskih sestara

Ocjena Integriteta Zdravstvenog Sistema u Crnoj Gori
Ocjena Integriteta Zdravstvenog Sistema u Crnoj GoriOcjena Integriteta Zdravstvenog Sistema u Crnoj Gori
Ocjena Integriteta Zdravstvenog Sistema u Crnoj GoriUNDP Eurasia
 
Studija hrvatskog liječništva HLK - bolnički liječnici
Studija hrvatskog liječništva HLK - bolnički liječniciStudija hrvatskog liječništva HLK - bolnički liječnici
Studija hrvatskog liječništva HLK - bolnički liječniciHrvatska liječnička komora
 
Nasilje nad medicinskim sestrama i sigurnost u zdravstvenim ustanovama
Nasilje nad medicinskim sestrama i  sigurnost u zdravstvenim ustanovamaNasilje nad medicinskim sestrama i  sigurnost u zdravstvenim ustanovama
Nasilje nad medicinskim sestrama i sigurnost u zdravstvenim ustanovamaHrvatskaKomoraMedicinskihSestara
 
Stavovi zdravstvenih djelatnika o cijepljenju na kraju javnozdravstvene kampanje
Stavovi zdravstvenih djelatnika o cijepljenju na kraju javnozdravstvene kampanjeStavovi zdravstvenih djelatnika o cijepljenju na kraju javnozdravstvene kampanje
Stavovi zdravstvenih djelatnika o cijepljenju na kraju javnozdravstvene kampanjeHrvatska liječnička komora
 
slađana šiljak and irena jokic - istrazivanje o hiv stigmi i diskriminaciji
slađana šiljak and irena jokic - istrazivanje o hiv stigmi i diskriminacijislađana šiljak and irena jokic - istrazivanje o hiv stigmi i diskriminaciji
slađana šiljak and irena jokic - istrazivanje o hiv stigmi i diskriminacijiPartnerships in Health
 

Similar to Uvjeti rada patronažnih medicinskih sestara (6)

Ocjena Integriteta Zdravstvenog Sistema u Crnoj Gori
Ocjena Integriteta Zdravstvenog Sistema u Crnoj GoriOcjena Integriteta Zdravstvenog Sistema u Crnoj Gori
Ocjena Integriteta Zdravstvenog Sistema u Crnoj Gori
 
Hraniteljstvo i usvojenje u Crnoj Gori
Hraniteljstvo i usvojenje u Crnoj GoriHraniteljstvo i usvojenje u Crnoj Gori
Hraniteljstvo i usvojenje u Crnoj Gori
 
Studija hrvatskog liječništva HLK - bolnički liječnici
Studija hrvatskog liječništva HLK - bolnički liječniciStudija hrvatskog liječništva HLK - bolnički liječnici
Studija hrvatskog liječništva HLK - bolnički liječnici
 
Nasilje nad medicinskim sestrama i sigurnost u zdravstvenim ustanovama
Nasilje nad medicinskim sestrama i  sigurnost u zdravstvenim ustanovamaNasilje nad medicinskim sestrama i  sigurnost u zdravstvenim ustanovama
Nasilje nad medicinskim sestrama i sigurnost u zdravstvenim ustanovama
 
Stavovi zdravstvenih djelatnika o cijepljenju na kraju javnozdravstvene kampanje
Stavovi zdravstvenih djelatnika o cijepljenju na kraju javnozdravstvene kampanjeStavovi zdravstvenih djelatnika o cijepljenju na kraju javnozdravstvene kampanje
Stavovi zdravstvenih djelatnika o cijepljenju na kraju javnozdravstvene kampanje
 
slađana šiljak and irena jokic - istrazivanje o hiv stigmi i diskriminaciji
slađana šiljak and irena jokic - istrazivanje o hiv stigmi i diskriminacijislađana šiljak and irena jokic - istrazivanje o hiv stigmi i diskriminaciji
slađana šiljak and irena jokic - istrazivanje o hiv stigmi i diskriminaciji
 

Uvjeti rada patronažnih medicinskih sestara

  • 1. Uvjeti rada patronažnih medicinskih sestara Zagreb, listopad 2020. Istraživanje Hrvatske komore medicinskih sestara
  • 2. O istraživanju • Hrvatska komora medicinskih sestara pripremila je i provela istraživanje o zadovoljstvu patronažnih sestara uvjetima rada • Metoda istraživanja: anketa • Anketa je poslana mailom na glavne sestre domova zdravlja koje su je proslijedile patronažnim med. sestrama/tehničarima • Uzorak: 420 ispitanica • Cilj istraživanja: prikupljanje stavova i mišljenja članica o problemima patronažnih sestara i uvjetima rada • Anketa je provedena u rujnu 2020. godine 2
  • 3. Anketa o uvjetima rada patronažnih sestara
  • 4. 3  Protokoli za rad  Sredstva za rad  Sigurnost na radu  Zaštitna oprema  Prostor za edukaciju  Komunikacija s nadređenima prosječna ocjena Zaključci o istraživanju 4 3,9  Opće zadovoljstvo poslom
  • 5. Zaključci o istraživanju Više od polovine ispitanica smatra da skrbi o previše pacijenata (57%). 51 % ispitanica skrbi o više od 4 tisuće pacijenata. 43 % nezadovoljno mogućnostima napredovanja, a 38 % plaćom. Skoro 3/4 ispitanica smatra da se njihov rad ne cijeni dovoljno. Pristup potrebnim informacijama nema 58% patronažnih sestara Prvostupnice sestrinstva su njih 73% 26 % nema priznatu stručnu spremu. Da postoji potreba za specijalizacijom smatra njih 65%. 5
  • 6. Rezultati istraživanja Anketa o uvjetima rada patronažnih sestara
  • 7. Zadovoljstvo poslom i uvjetima Ocijenite školskim ocjenama vaše zadovoljstvo: N=420 7 3.9 2.8 2.9 2.8 2.9 0 1 2 3 4 5 Općenito poslom Sredstva za rad Prostor za edukaciju Sigurnost na radu Zaštitna oprema
  • 8. Zadovoljstvo protokolima i komunikacijom Ocijenite školskim ocjenama vaše zadovoljstvo: N=420 8 2.8 3.3 3.6 0 1 2 3 4 5 Protokoli za rad Komunikacija s nadređenima Komunikacija sa suradnicima
  • 9. Postoji potreba za specijalizacijom Postoji li potreba za specijalizacijom za patronažne sestre? N=420 9 65% 17% 18% Da Ne Nisam sigurna
  • 10. Priznata stručna sprema Je li vam priznata stručna sprema sukladno stupnju obrazovanja koji ste završili? N=420 10 74% 26% Da Ne
  • 11. Moj rad se povremeno ne cijeni Ocijenite svoje slaganje sa sljedećim tvrdnjama: Povremeno imam osjećaj da se moj rad ne cijeni. N=420 11 29% 44% 9% 15% 3% u cijelosti se slažem djelomično se slažem niti se slažem, niti ne slažem većinom se ne slažem u cijelosti se ne slažem
  • 12. Zadovoljna sam mogućnošću napredovanja Ocijenite svoje slaganje s tvrdnjom: Zadovoljna sam mogućnostima napredovanja na radnom mjestu. N=420 12 9% 19% 29% 20% 23% u cijelosti se slažem djelomično se slažem niti se slažem, niti ne slažem većinom se ne slažem u cijelosti se ne slažem
  • 13. Zadovoljna sam plaćom Ocijenite svoje slaganje sa sljedećom tvrdnjom: Zadovoljna sam svojom plaćom. N=420 13 10% 30% 22% 21% 17% u cijelosti se slažem djelomično se slažem niti se slažem, niti ne slažem većinom se ne slažem u cijelosti se ne slažem
  • 14. Prevelik broj pacijenata na 1 med.sestru Ocijenite svoje slaganje sa sljedećom tvrdnjom: Patronažne sestre skrbe za preveliki broj pacijenata. N=420 14 25% 32% 24% 13% 6% u cijelosti se slažem djelomično se slažem niti se slažem, niti ne slažem većinom se ne slažem
  • 15. Broj pacijenata O kolikom broju pacijenata skrbite? N=420 15 8% 41% 40% 11% > 4.000 4.001 - 5.000 5.001 - 6.000
  • 16. Broj osiguranika HZZO/1 patronažnu MS Podaci o broju ugovorenih patronažnih sestara i o broju osiguranika su iz HZZO-a (2019.). 16 3,595 3,953 4,113 4,199 4,302 4,326 4,429 4,463 4,520 4,578 4,616 4,620 4,670 4,733 4,737 4,987 4,988 5,038 5,316 5,499 5,996 3,000 3,500 4,000 4,500 5,000 5,500 6,000 opterećenje > 5.100 pacijenata Standardni broj pacijenata na 1 patronažnu MS je 5.100 prema Odluci HZZO-a o osnovama za sklapanje ugovora o provođenju zdravstvene zaštite iz obveznog zdravstvenog osiguranja, NN 56/2017.
  • 17. Ne mogu biti nositelj projekta/istraživanja u kojima sudjelujem Ocijenite svoje slaganje sa sljedećom tvrdnjom: "U istraživanjima i projektima u kojima sudjelujem nemam mogućnosti biti nositelj projekta." N=420 17 22% 15% 30% 7% 4% 22% u cijelosti se slažem djelomično se slažem niti se slažem, niti ne slažem većinom se ne slažem u cijelosti se ne slažem ne sudjelujem niti u istraživanjima, niti u posebnim projektima
  • 18. Odgovarajuća informatička oprema na terenu Imate li u obavljanju vašeg posla odgovarajuću informatičku opremu na terenu? N=420 18 31% 68% 1% Da Ne Ne znam
  • 19. Pristup potrebnim podacima Imate li u obavljanju vašeg posla odgovarajući pristup svim potrebnim podacima o pacijentima? N=420 19 38% 58% 4% Da Ne Ne znam
  • 20. Spol Kojeg ste spola? N=420 20 97% 2% 1% žensko muško ne želim odgovoriti
  • 21. Životna dob Koje ste životne dobi? N=420 21 3% 29% 35% 18% 15% < 25 od 25 – 35 od 36 – 45 od 46 – 55 od 56 – 65
  • 22. Županije Županija u kojoj ste zaposleni: N=420 22 3% 6% 2% 24% 1% 5% 1% 7% 0% 2% 13% 3% 4% 1% 4% 5% 1% 9% 6% 3% 0% 5% 10% 15% 20% 25% Bjelovarsko-bilogorska županija Brodsko-posavska županija Dubrovačko-neretvanska županija Grad Zagreb Istarska županija Karlovačka županija Koprivničko-križevačka županija Krapinsko-zagorska županija Ličko-senjska županija Međimurska županija Osječko-baranjska županija Primorsko-goranska županija Sisačko-moslavačka županija Splitsko-dalmatinska županija Šibensko-kninska županija Varaždinska županija Virovitičko-podravska županija Vukovarsko-srijemska županija Zadarska županija Zagrebačka županija
  • 23. Stručna sprema Vaša stručna sprema je: N=420 23 3% 73% 5% 19% medicinska sestra/tehničar općeg smjera prvostupnik/prvostupnica sestrinstva diplomirana medicinska sestra/tehničar magistra/magistar sestrinstva
  • 24. Najčešći problemi patronažnih sestara OBUJAM POSLA KOMUNIKACIJA 24  prevelik obujam posla i broj pacijenata na 1 MS  pokrivanje prevelikih zemljopisnih područja  rad na poslovima koji nisu u opisu radnog mjesta  nejavljanja ambulanti na telefon  nedovoljno kvalitetna suradnja s liječnicima obiteljske medicine, ginekolozima i pedijatrima  liječnici ih šalju u izvide o stanju pacijenata umjesto kućne posjete  nepridržavanje uputa od strane pacijenata 420 ispitanika je odgovorilo na ova pitanja
  • 25. Najčešći problemi patronažnih sestara UVJETI RADA 25  nedostupnost toplog obroka  problem korištenja toaleta  nedostatak radne odjeće i obuće te pomagala za rad  nepostojanje Pravilnika o odijevanju patronažnih sestara (vrsta i učestalost dobivanja torbi, jakni odjeće i obuće + akreditacija)  nepostojanje prostora za rad s grupama, za ostavljanje materijala za rad  nemogućnost korištenja pauze od 30 min  različite rizične situacije ulaskom u kuću ili kvart (ugrizi psa, nepostojanje zvona, nesigurnost u romskim naseljima)  nepostojanje sistematskog pregleda  neplaćanje ili neadekvatno plaćanje troškova službenog automobila (parking,km) 420 ispitanika je odgovorilo na ova pitanja
  • 26. Najčešći problemi patronažnih sestara UVJETI RADA 26  nepotrebno mjerenje guk-a i rr-a bez pravih uputa  nedobivanje sestrinskog otpusnog pisma  nemogućnost upisivanja DTP  sve veći opseg DTP  nedovoljni/netočni podaci o pacijentu  nejasni protokoli što je čiji posao  nedovoljna specifična edukacija i certifikati  nepostojanje adekvatnih DTP kod posjeta majke i novorođenčeta  loša informiranost rodilja u rodilištu  nedovoljan broj i nedovoljno detaljni DTPi 420 ispitanika je odgovorilo na ova pitanja
  • 27. Najčešći problemi patronažnih sestara UVJETI RADA 27  nedovoljna informiranost od strane epidemiološke službe o pacijentima koji su zbog Covida u samoizolaciji  nepotrebno obilaženje zdravstvenih njega, dva puta mjesečno, i zbog toga trpe kronični bolesnici i preventiva  potrebno je odvojiti dane za posjete kroničarima, pacijentima na kućnoj njezi, onima s ranama i zdravoj novorođenčadi, ostaloj djeci, trudnicama i rodiljama.  nema cijene kućne posjete za pacijente koji nemaju zdravstveno osiguranje-stranci 420 ispitanika je odgovorilo na ova pitanja
  • 28. Najčešći problemi patronažnih sestara POTICAJNOST RADNOG OKRUŽENJA 28  nemotiviranost  smanjenje motivacije kod patronažnih sestara koje rade grupe za potporu dojenja i aktivne su u drugim projektima jer ne postoji financ. stimulacija  osjećaj manje vrijednosti u timu  nepotizam  mala mogućnost napredovanja  plaćanje patronažnih sestara po glavarini neovisno o njihovim učincima (koliko posjeta, koliko grupnog rada ili koliko sudjeluju u projektima)  ideje i inicijative voditelj odbije ili provede kao svoje  nemogućnost da patronažne sestre budu nositelji projekta  nevidljivost u zdravstvenom sustavu  uglavnom prepuštene same sebi  nepriznavanje stupnja obrazovanja 420 ispitanika je odgovorilo na ova pitanja
  • 29. O patronažnoj zdravstvenoj zaštiti 29  Patronažna zdravstvena zaštita je preventivna i medicinsko-socijalna djelatnost polivalentnog tipa, integrirana u primarnu zdravstvenu zaštitu. Njezin cilj je promicanje i očuvanje zdravlja obitelji, pojedinca i zajednice. Djelovanje patronažnih sestara je usmjereno na sestrinsku skrb u vlastitom domu ili na drugim mjestima gdje ljudi žive ili borave.  Osnovno djelovanje patronažnih MS je zdravstveni odgoj, edukacija, informiranje i obrazovanje s ciljem promicanja zdravlja i prevencije bolesti posebno u najosjetljivijim razdobljima života. Patronažna sestra primarno pruža skrb za novorođenčad, dojenčad, kronično bolesnu i rizično ugroženu djecu, trudnice i babinjače, za kronične bolesnike, starije osobe, za invalide, socijalno ugrožene osobe, korisnike zdravstvene njege u kući i palijativne skrbi, migrante i sve druge potrebite skupine.  Temeljni model rada patronažne MS je kućna posjeta pojedincu ili obitelji tamo gdje žive, u njihovom domu ili na mjestu trenutnog smještaja (Dom za starije, domovi za djecu, centri za rehabilitaciju, udomiteljske obitelji itd). Osim kućnog posjeta, patronažne sestre aktivnosti zdravstvenog odgoja provode kroz rad u malim grupama s različitim skupinama korisnika.