Tredea presentation on Tampere Chamber of Commerce breakfast on 12.9.2015.

1. Tredea Oy
Päivi Myllykangas/ Tredea Oy

2. TREDEA OY: Toiminta 2013

3. CELKEE TARVE

4. Organisaatioita syntyy ja yhdistyy…
• Tredea perustettiin 2009 keskeisenä tehtävänään
kaupunkiseudun kilpailukyvyn ja vetovoiman
vahvistaminen
• Go Tampere fuusioitiin Tredeaan vuoden 2010 lopussa –
kaupungille synergiaetua seutumarkkinoinnin ja
matkailumarkkinoinnin yhdistämisestä
• Tredeassa neljä tiimiä hallinto, seutumarkkinointi,
matkailu ja yrityspalvelut (invest + live)
• Vuodesta 2014 Visit Tampere Oy matkailu-tuotteiden
myynnin ja paketoinnin välineenä

5. MEIDÄN HYVINVOINNISTAMME
SE LÄHTI
•Olimme tehneet yhdessä paljon töitä
arvojen, tiimien, prosessien ym. eteen
•Tasa-arvokysely tehtiin 2013 lopussa
(paljon hyvinvointiosia) –edellisestä oli
aikaa yli kaksi vuotta
•Kysely päätettiin päivittää ja kysyä
uudelleen

6. PAHOINVOINTI
-KYSELY?

7. CELKEE TEEMAT
•VIIHTYMIEN: Olen tullut mielelläni töihin
viime kuukauden aikana.
•YHTEISTYÖN ILMAPIIRI: Minun on
helppo tehdä yhteistyötä muiden kanssa
organisaatiossamme.
•TAVOITTEET: Ymmärrän omat tavoitteeni
osana organisaatiota.

8. CELKEE TEEMAT
•KYVYKKYYS: Työyhteisöni tarjoaa
edellytykset tavoitteideni saavuttamiseksi
•YHTEISET TAVOITTEET:
Työskentelemme tehokkaasti kohti yhteisiä
tavoitteita yli tiimirajojen
•TASAPUOLISUUS: Organisaatiossamme
kaikkia kohdellaan tasapuolisesti ja
oikeudenmukaisesti

9. CELKENIKÖ?

10. PARASTA
•Johtamiseen liittyen läpinäkyvä –se pitää
sietää
•Antaa mahdollisuuden puuttua ajoissa
asiaan, joka muutoin saattaa kumuloitua
vaikka kuinka hankalaksi
•Iso arvo on, että tuo hiljaisen tiedon
näkyväksi
•Seuraamme trendiä

11. MUUTA
•Luottamukselliset, nimettömät vastaukset
–miten hyödyntää
•Muutoksessa hyödyllinen –tulevan työkalu
•Moneen tilanteeseen hyödynnettävissä
esim. asiakasrajapinnassa
ØPRIIMAA HALUTAAN -
KESKINKERTAISTA PUKKAA

12. KIITOS!KIITOS!