IMPLEMENTASI 5r
Porto eva 3
03
DEFINISI 5r
01 Ringkas, rapi, resik, rawat,
rajin
02
Table of contents
Tahapan pembinaan
budaya 5r
Apa itu 5r
01
5R merupakan metode penataan dan
pemeliharaan wilayah kerja secara yang digunakan
oleh manajemen dalam usaha memelihara
ketertiban, efisiensi, dan disiplin di lokasi kerja
sekaligus meningkatan kinerja perusahaan secara
menyeluruh.
Banyak keluhan
Banyak perusahaan yang seringkali mengeluh begitu sulitnya dan banyak
membuang waktu hanya untuk mencari data dan atau sasaran yang lupa
penempatannya.
Seringkali kita kurang nyaman dengan Kondisi berkas kerja yang
berantakan dan tidak Jarang memicu emosional kita
MASALAH YANG TERJADI DI AREA KERJA
1. Banyak waktu terbuang untuk mencari dokumen, tools, alat kerja,
dll.
2. Area kerja kumuh
3. Karyawan tidak nyaman dalam bekerja karena banyak potensi
kecelakaan kerja
4. Stock tidak bisa dengan mudah dikontrol
5. Produktivitas kerja menurun karena akses jalan terhambat /
mobiliasi sulit
Sasaran 5r
1. Meningkatkan Efisiensi kerja
2. Meningkatkan Produktifitas Kerja
3. Meningkatkan Kualitas Kerja
4. Meningkatkan Kesehatan dan Keselamatan Kerja
5. Meningkatkan Self Discipline
6. Meningkatkan Citra Perusahaan
AREA KERJA YANG TERATUR DAN RAPI AKAN MEMINIMALISIR
TERJADINYA KECELAKAAN KERJA
ringkas
RINGKAS
PENGELOMPOKKAN BARANG
TIDAK
DIPERLUKA
N
RAGU-
RAGU
DIPERLUKA
N
BERNILAI
TPS
KEPUTUSAN
MANAGEMEN
T
DIPERLUKA
N BAGIAN
LAIN
DITEMPATKAN DI
GUDANG
DILELANG/
DIHIBAHKA
N
REDUKSI
• PENGURANGAN
QUANTITY
• PENGURANGAN ITEM
• PENGURANGAN
DUPLIKAT
JARANG
SERING
KADANG
SCRAP / BUANG /
MUSNAHKAN
TIDAK BERNILAI
FLOW – RINGKAS
TIDAK ADA PERKAKAS / TOOLS YANG TIDAK TERPAKAI DAN
BERSERAKAN
RINGKAS - RAPI - RESIK - RAWAT - RAJIN
DON’T
DO
Menyingkirkan material yang
sudah tidak diperlukan
1. Fungsi baki untuk apa?
2. Sarung tangan tidak terpakai
diletakkan Dimana?
3. Botol air minum bekas
diletakkan Dimana?
4. Karung bekas diletakkan
dimana?
5. Botol minum aqua diganti
dengan botol tumblr
rapi
TAHAP PELAKSANAAN RAPI
CONTOH PENERAPAN RAPI
Terdapat label identifikasi dan barang
diletakkan sesuai label
5 KUNCI MENCAPAI RAPI
1. Berupaya meniadakan pemborosan dalam mencari alat dan bahan kerja
2. Buatlah segala sesuatu mudah diambil dan digunakan
3. Buatlah segala sesuatu mudah dikembalikan pada tempatnya
4. Buatlah segala sesuatu dapat dimengerti seketika
5. Hindarilah adanya koleksi pribadi di kantor
RESIK
Tahap pelaksanaan
RESIK
Suatu aktivitas kegiatan membersihkan peralatan dan area kerja sehingga
peralatan kerja tetap terjaga dalam keadaan baik.
RESIK
Penyebab??
?
1. Belum terdapat standarisasi 5R di area kerja
2. Tidak terdapat Work Instruction yang jelas
3. Belum ada tempat untuk area serutan
4. Kurangnya kepedulian terhadap 5R
Bagaimana agar area kerja resik?
5. Pastikan ada tempat sampah di area kerja
6. Jadwal cleaning rutin (Cleaning sebelum pulang, cleaning
sebelum istirahat)
rawat
TAHAP PELAKSANAAN rawat
rawat
kegiatan menjaga ketetapan ketiga tahap sebelumnya (Ringkas–Rapi-Resik)
dengan membakukannya ke dalam standar.
Contoh penerapan rawat
rajin
Kunci sukses keberhasilan 5r
 Membutuhkan keterlibatan/partisipasi semua orang dalam organisasi
 Membutuhkan komitmen manajemen untuk memastikan dan mempprioritaskan kegiatan 5R
dilakukan setiap hari.
 Menerapkan 5R secara konsisten untuk perubahan budaya.
 Menggunakan sistem visual display untuk mengkomunikasikan aktivitas 5R secara efektif.
 Melakukan audit 5R secara teratur (mingguan, bulanan, dan surprise audit) untuk
menilai performance.
 Membutuhkan edukasi tentang konsep dan keuntungan aktivitas 5R.
STANDARISASI MESIN OFF
Mesin dalam kondisi bersih:
1. Tidak terdapat ceceran serutan
2. Tidak terdapat tali BS
3. Tidak terdapat ceceran bahan
4. Meja kerja dalam kondisi bersih
5. Tangga dalam keadaan rapi
Alat pengambil bekuan
standby
Alat kebersihan berada di
tempatnya
Thanks

Training Implementasi 5R di setiap area kerja

  • 1.
  • 2.
    03 DEFINISI 5r 01 Ringkas,rapi, resik, rawat, rajin 02 Table of contents Tahapan pembinaan budaya 5r
  • 3.
  • 4.
    5R merupakan metodepenataan dan pemeliharaan wilayah kerja secara yang digunakan oleh manajemen dalam usaha memelihara ketertiban, efisiensi, dan disiplin di lokasi kerja sekaligus meningkatan kinerja perusahaan secara menyeluruh.
  • 5.
    Banyak keluhan Banyak perusahaanyang seringkali mengeluh begitu sulitnya dan banyak membuang waktu hanya untuk mencari data dan atau sasaran yang lupa penempatannya. Seringkali kita kurang nyaman dengan Kondisi berkas kerja yang berantakan dan tidak Jarang memicu emosional kita
  • 6.
    MASALAH YANG TERJADIDI AREA KERJA 1. Banyak waktu terbuang untuk mencari dokumen, tools, alat kerja, dll. 2. Area kerja kumuh 3. Karyawan tidak nyaman dalam bekerja karena banyak potensi kecelakaan kerja 4. Stock tidak bisa dengan mudah dikontrol 5. Produktivitas kerja menurun karena akses jalan terhambat / mobiliasi sulit
  • 7.
    Sasaran 5r 1. MeningkatkanEfisiensi kerja 2. Meningkatkan Produktifitas Kerja 3. Meningkatkan Kualitas Kerja 4. Meningkatkan Kesehatan dan Keselamatan Kerja 5. Meningkatkan Self Discipline 6. Meningkatkan Citra Perusahaan AREA KERJA YANG TERATUR DAN RAPI AKAN MEMINIMALISIR TERJADINYA KECELAKAAN KERJA
  • 9.
  • 10.
  • 11.
    PENGELOMPOKKAN BARANG TIDAK DIPERLUKA N RAGU- RAGU DIPERLUKA N BERNILAI TPS KEPUTUSAN MANAGEMEN T DIPERLUKA N BAGIAN LAIN DITEMPATKANDI GUDANG DILELANG/ DIHIBAHKA N REDUKSI • PENGURANGAN QUANTITY • PENGURANGAN ITEM • PENGURANGAN DUPLIKAT JARANG SERING KADANG SCRAP / BUANG / MUSNAHKAN TIDAK BERNILAI FLOW – RINGKAS
  • 12.
    TIDAK ADA PERKAKAS/ TOOLS YANG TIDAK TERPAKAI DAN BERSERAKAN RINGKAS - RAPI - RESIK - RAWAT - RAJIN DON’T DO Menyingkirkan material yang sudah tidak diperlukan 1. Fungsi baki untuk apa? 2. Sarung tangan tidak terpakai diletakkan Dimana? 3. Botol air minum bekas diletakkan Dimana? 4. Karung bekas diletakkan dimana? 5. Botol minum aqua diganti dengan botol tumblr
  • 13.
  • 15.
  • 16.
    CONTOH PENERAPAN RAPI Terdapatlabel identifikasi dan barang diletakkan sesuai label
  • 17.
    5 KUNCI MENCAPAIRAPI 1. Berupaya meniadakan pemborosan dalam mencari alat dan bahan kerja 2. Buatlah segala sesuatu mudah diambil dan digunakan 3. Buatlah segala sesuatu mudah dikembalikan pada tempatnya 4. Buatlah segala sesuatu dapat dimengerti seketika 5. Hindarilah adanya koleksi pribadi di kantor
  • 18.
  • 19.
  • 20.
    RESIK Suatu aktivitas kegiatanmembersihkan peralatan dan area kerja sehingga peralatan kerja tetap terjaga dalam keadaan baik.
  • 21.
    RESIK Penyebab?? ? 1. Belum terdapatstandarisasi 5R di area kerja 2. Tidak terdapat Work Instruction yang jelas 3. Belum ada tempat untuk area serutan 4. Kurangnya kepedulian terhadap 5R Bagaimana agar area kerja resik? 5. Pastikan ada tempat sampah di area kerja 6. Jadwal cleaning rutin (Cleaning sebelum pulang, cleaning sebelum istirahat)
  • 22.
  • 23.
  • 24.
    rawat kegiatan menjaga ketetapanketiga tahap sebelumnya (Ringkas–Rapi-Resik) dengan membakukannya ke dalam standar.
  • 25.
  • 26.
  • 28.
    Kunci sukses keberhasilan5r  Membutuhkan keterlibatan/partisipasi semua orang dalam organisasi  Membutuhkan komitmen manajemen untuk memastikan dan mempprioritaskan kegiatan 5R dilakukan setiap hari.  Menerapkan 5R secara konsisten untuk perubahan budaya.  Menggunakan sistem visual display untuk mengkomunikasikan aktivitas 5R secara efektif.  Melakukan audit 5R secara teratur (mingguan, bulanan, dan surprise audit) untuk menilai performance.  Membutuhkan edukasi tentang konsep dan keuntungan aktivitas 5R.
  • 29.
    STANDARISASI MESIN OFF Mesindalam kondisi bersih: 1. Tidak terdapat ceceran serutan 2. Tidak terdapat tali BS 3. Tidak terdapat ceceran bahan 4. Meja kerja dalam kondisi bersih 5. Tangga dalam keadaan rapi Alat pengambil bekuan standby Alat kebersihan berada di tempatnya
  • 30.