SlideShare a Scribd company logo
1 of 15
Download to read offline
Tiedon jakaminen edistää oppimista
– kirjastoammattilaisten
yhteistyöstä yli organisaatiorajojen
Tiina Heino
Katri Larmo
Leena Lodenius
Tuulevi Ovaska
Yhteistyöstä voimaa! BMF:n syysseminaari 14.11.2014
Tavoitteet
• Selvittää suomalaisten lääke- ja terveys-
tieteiden kirjastoammattilaisten näkemyksiä
eurooppalaisen yhteistyön merkityksestä
• Yhteistyö voisi
– Luoda synergiaa
– Jakaa kokemuksia hyvistä käytännöistä
– Vahvistaa kirjastoammattilaisten kykyä kohdata
uusia haasteita
Yhteistyöstä voimaa! BMF:n syysseminaari 14.11.2014
Menetelmät
• Sähköpostitse lähetetty puolistrukturoitu
kysely kaikille BMF:n jäsenille
• Vastauksia saatiin yhteensä 55
– 64 % työelämässä olevista BMF:n jäsenistä (86)
– 51 % kaikista BMF:n jäsenistä (107)
– Olettavasti suurin osa vastaajista työssä (ei
kysytty)
Yhteistyöstä voimaa! BMF:n syysseminaari 14.11.2014
Kollegiaalisen vertaistuen merkitys
5: n=45 (82 %)
4: n=10 (18 %)
Yhteistyöstä voimaa! BMF:n syysseminaari 14.11.2014
Oppimateriaalin jakaminen
5: n=29 (53 %)
4: n=20 (36 %)
3: n=6 (11 %)
Yhteistyöstä voimaa! BMF:n syysseminaari 14.11.2014
Kokemusten jakaminen hyvistä käy-
tännöistä koulutuksessa ja ohjauksessa
5: n=36 (65 %)
4: n=15 (27 %)
3: n=3 (5 %)
2: n=1 (3 %)
Yhteistyöstä voimaa! BMF:n syysseminaari 14.11.2014
Markkinointiyhteistyö
5: n=7 (13 %)
4: n=27 (49 %)
3: n=13 (24 %)
2: n=7 (13 %)
Yhteistyöstä voimaa! BMF:n syysseminaari 14.11.2014
Palvelukonsepteihin ja palveluiden
tuotteistamiseen liittyvä yhteistyö
5: n=12 (22 %)
4: n=20 (36 %)
3: n=14 (25 %)
2: n=8 (15 %)
1: n=1 (2 %)
Yhteistyöstä voimaa! BMF:n syysseminaari 14.11.2014
Päivitettävä linkkilista täydennys-
koulutustilaisuuksista
5: n=18 (33 %)
4: n=20 (36 %)
3: n=16 (29 %)
2: n=1 (2 %)
Yhteistyöstä voimaa! BMF:n syysseminaari 14.11.2014
Tietoa virkailijavaihdoista, työ- ja
harjoittelupaikoista
5: n=10 (18 %)
4: n=25 (45 %)
3: n=17 (31 %)
2: n=2 (4 %)
1: n=1 (2 %)
Yhteistyöstä voimaa! BMF:n syysseminaari 14.11.2014
Uusien haasteiden kartoittaminen ja
haltuunotto
5: n=28 (51 %)
4: n=20 (36 %)
3: n=5 (9 %)
2: n=2 (4 %)
Yhteistyöstä voimaa! BMF:n syysseminaari 14.11.2014
Yhteistyö informaatio-
tutkimuslaitosten ja alan
koulutusorganisaatioiden kanssa
5: n=18 (33 %)
4: n=21 (38 %)
3: n=13 (24 %)
2: n=2 (4 %)
1: n=1 (1 %)
Yhteistyöstä voimaa! BMF:n syysseminaari 14.11.2014
Johtopäätökset
• Kollegiaalinen vertaistuki,
oppimateriaalien jakaminen ja hyvien
käytäntöjen jakaminen erittäin tärkeää
• Kirjastoammattilaisten opeteltava
tuotteistamaan ja markkinoimaan
palveluita paremmin
• Ammattillinen täydennyskoulutus ja
ajan tasalla pysyminen on välttämätöntä
Yhteistyöstä voimaa! BMF:n syysseminaari 14.11.2014
Ehdotukset työpajassa työstettäviksi
• Oppimateriaalien jakaminen
• Yhteistyö oppilaitosten ja
tutkimuslaitosten kanssa
• Uusiin haasteisiin tarttuminen ja uusien
roolien ottaminen
Yhteistyöstä voimaa! BMF:n syysseminaari 14.11.2014
Kiitos!
• Tiina Heino
tiina.m.heino@helsinki.fi
• Terkko, Helsingin yliopiston kirjasto
• Katri Larmo
katri.larmo@helsinki.fi
• Terkko, Helsingin yliopiston kirjasto
•
Leena Lodenius
leena.lodenius@duodecim.fi
• Duodecim
• Tuulevi Ovaska
• tuulevi.ovaska@uef.fi
• Itä-Suomen yliopiston kirjasto / KYSin tieteellinen kirjasto
Yhteistyöstä voimaa! BMF:n syysseminaari 14.11.2014

More Related Content

More from Tuulevi Ovaska

Näyttöön perustuva hoitotyö eläväksi Kuopion yliopistollisessa sairaalassa –t...
Näyttöön perustuva hoitotyö eläväksi Kuopion yliopistollisessa sairaalassa –t...Näyttöön perustuva hoitotyö eläväksi Kuopion yliopistollisessa sairaalassa –t...
Näyttöön perustuva hoitotyö eläväksi Kuopion yliopistollisessa sairaalassa –t...Tuulevi Ovaska
 
How reducing library space can promote the shift from storage of printed coll...
How reducing library space can promote the shift from storage of printed coll...How reducing library space can promote the shift from storage of printed coll...
How reducing library space can promote the shift from storage of printed coll...Tuulevi Ovaska
 
Flipped learning versus traditional teaching
Flipped learning versus traditional teaching Flipped learning versus traditional teaching
Flipped learning versus traditional teaching Tuulevi Ovaska
 
How to work together on an international project
How to work together on an international project How to work together on an international project
How to work together on an international project Tuulevi Ovaska
 
Sote uudistusta odotellessa kirjasto ja tietopalveluiden käyttö ja tarve ylio...
Sote uudistusta odotellessa kirjasto ja tietopalveluiden käyttö ja tarve ylio...Sote uudistusta odotellessa kirjasto ja tietopalveluiden käyttö ja tarve ylio...
Sote uudistusta odotellessa kirjasto ja tietopalveluiden käyttö ja tarve ylio...Tuulevi Ovaska
 
Uutishuoneesta, hyvää päivää!
Uutishuoneesta, hyvää päivää! Uutishuoneesta, hyvää päivää!
Uutishuoneesta, hyvää päivää! Tuulevi Ovaska
 
Collaboration between nurses and librarians in promoting evidence based pract...
Collaboration between nurses and librarians in promoting evidence based pract...Collaboration between nurses and librarians in promoting evidence based pract...
Collaboration between nurses and librarians in promoting evidence based pract...Tuulevi Ovaska
 
Nurses’ and head nurses’ information retrieval training – collecting and com...
Nurses’ and head nurses’ information retrieval training – collecting and com...Nurses’ and head nurses’ information retrieval training – collecting and com...
Nurses’ and head nurses’ information retrieval training – collecting and com...Tuulevi Ovaska
 
The Possibilities of Horizontal Career Development and the Changing Roles of ...
The Possibilities of Horizontal Career Development and the Changing Roles of ...The Possibilities of Horizontal Career Development and the Changing Roles of ...
The Possibilities of Horizontal Career Development and the Changing Roles of ...Tuulevi Ovaska
 
Supporting Evidence-Based Nursing
Supporting Evidence-Based NursingSupporting Evidence-Based Nursing
Supporting Evidence-Based NursingTuulevi Ovaska
 
”Part of the job is to change the job” - Horizontal Career Development and th...
”Part of the job is to change the job” - Horizontal Career Development and th...”Part of the job is to change the job” - Horizontal Career Development and th...
”Part of the job is to change the job” - Horizontal Career Development and th...Tuulevi Ovaska
 

More from Tuulevi Ovaska (11)

Näyttöön perustuva hoitotyö eläväksi Kuopion yliopistollisessa sairaalassa –t...
Näyttöön perustuva hoitotyö eläväksi Kuopion yliopistollisessa sairaalassa –t...Näyttöön perustuva hoitotyö eläväksi Kuopion yliopistollisessa sairaalassa –t...
Näyttöön perustuva hoitotyö eläväksi Kuopion yliopistollisessa sairaalassa –t...
 
How reducing library space can promote the shift from storage of printed coll...
How reducing library space can promote the shift from storage of printed coll...How reducing library space can promote the shift from storage of printed coll...
How reducing library space can promote the shift from storage of printed coll...
 
Flipped learning versus traditional teaching
Flipped learning versus traditional teaching Flipped learning versus traditional teaching
Flipped learning versus traditional teaching
 
How to work together on an international project
How to work together on an international project How to work together on an international project
How to work together on an international project
 
Sote uudistusta odotellessa kirjasto ja tietopalveluiden käyttö ja tarve ylio...
Sote uudistusta odotellessa kirjasto ja tietopalveluiden käyttö ja tarve ylio...Sote uudistusta odotellessa kirjasto ja tietopalveluiden käyttö ja tarve ylio...
Sote uudistusta odotellessa kirjasto ja tietopalveluiden käyttö ja tarve ylio...
 
Uutishuoneesta, hyvää päivää!
Uutishuoneesta, hyvää päivää! Uutishuoneesta, hyvää päivää!
Uutishuoneesta, hyvää päivää!
 
Collaboration between nurses and librarians in promoting evidence based pract...
Collaboration between nurses and librarians in promoting evidence based pract...Collaboration between nurses and librarians in promoting evidence based pract...
Collaboration between nurses and librarians in promoting evidence based pract...
 
Nurses’ and head nurses’ information retrieval training – collecting and com...
Nurses’ and head nurses’ information retrieval training – collecting and com...Nurses’ and head nurses’ information retrieval training – collecting and com...
Nurses’ and head nurses’ information retrieval training – collecting and com...
 
The Possibilities of Horizontal Career Development and the Changing Roles of ...
The Possibilities of Horizontal Career Development and the Changing Roles of ...The Possibilities of Horizontal Career Development and the Changing Roles of ...
The Possibilities of Horizontal Career Development and the Changing Roles of ...
 
Supporting Evidence-Based Nursing
Supporting Evidence-Based NursingSupporting Evidence-Based Nursing
Supporting Evidence-Based Nursing
 
”Part of the job is to change the job” - Horizontal Career Development and th...
”Part of the job is to change the job” - Horizontal Career Development and th...”Part of the job is to change the job” - Horizontal Career Development and th...
”Part of the job is to change the job” - Horizontal Career Development and th...
 

Tiedon jakaminen edistää oppimista

  • 1. Tiedon jakaminen edistää oppimista – kirjastoammattilaisten yhteistyöstä yli organisaatiorajojen Tiina Heino Katri Larmo Leena Lodenius Tuulevi Ovaska Yhteistyöstä voimaa! BMF:n syysseminaari 14.11.2014
  • 2. Tavoitteet • Selvittää suomalaisten lääke- ja terveys- tieteiden kirjastoammattilaisten näkemyksiä eurooppalaisen yhteistyön merkityksestä • Yhteistyö voisi – Luoda synergiaa – Jakaa kokemuksia hyvistä käytännöistä – Vahvistaa kirjastoammattilaisten kykyä kohdata uusia haasteita Yhteistyöstä voimaa! BMF:n syysseminaari 14.11.2014
  • 3. Menetelmät • Sähköpostitse lähetetty puolistrukturoitu kysely kaikille BMF:n jäsenille • Vastauksia saatiin yhteensä 55 – 64 % työelämässä olevista BMF:n jäsenistä (86) – 51 % kaikista BMF:n jäsenistä (107) – Olettavasti suurin osa vastaajista työssä (ei kysytty) Yhteistyöstä voimaa! BMF:n syysseminaari 14.11.2014
  • 4. Kollegiaalisen vertaistuen merkitys 5: n=45 (82 %) 4: n=10 (18 %) Yhteistyöstä voimaa! BMF:n syysseminaari 14.11.2014
  • 5. Oppimateriaalin jakaminen 5: n=29 (53 %) 4: n=20 (36 %) 3: n=6 (11 %) Yhteistyöstä voimaa! BMF:n syysseminaari 14.11.2014
  • 6. Kokemusten jakaminen hyvistä käy- tännöistä koulutuksessa ja ohjauksessa 5: n=36 (65 %) 4: n=15 (27 %) 3: n=3 (5 %) 2: n=1 (3 %) Yhteistyöstä voimaa! BMF:n syysseminaari 14.11.2014
  • 7. Markkinointiyhteistyö 5: n=7 (13 %) 4: n=27 (49 %) 3: n=13 (24 %) 2: n=7 (13 %) Yhteistyöstä voimaa! BMF:n syysseminaari 14.11.2014
  • 8. Palvelukonsepteihin ja palveluiden tuotteistamiseen liittyvä yhteistyö 5: n=12 (22 %) 4: n=20 (36 %) 3: n=14 (25 %) 2: n=8 (15 %) 1: n=1 (2 %) Yhteistyöstä voimaa! BMF:n syysseminaari 14.11.2014
  • 9. Päivitettävä linkkilista täydennys- koulutustilaisuuksista 5: n=18 (33 %) 4: n=20 (36 %) 3: n=16 (29 %) 2: n=1 (2 %) Yhteistyöstä voimaa! BMF:n syysseminaari 14.11.2014
  • 10. Tietoa virkailijavaihdoista, työ- ja harjoittelupaikoista 5: n=10 (18 %) 4: n=25 (45 %) 3: n=17 (31 %) 2: n=2 (4 %) 1: n=1 (2 %) Yhteistyöstä voimaa! BMF:n syysseminaari 14.11.2014
  • 11. Uusien haasteiden kartoittaminen ja haltuunotto 5: n=28 (51 %) 4: n=20 (36 %) 3: n=5 (9 %) 2: n=2 (4 %) Yhteistyöstä voimaa! BMF:n syysseminaari 14.11.2014
  • 12. Yhteistyö informaatio- tutkimuslaitosten ja alan koulutusorganisaatioiden kanssa 5: n=18 (33 %) 4: n=21 (38 %) 3: n=13 (24 %) 2: n=2 (4 %) 1: n=1 (1 %) Yhteistyöstä voimaa! BMF:n syysseminaari 14.11.2014
  • 13. Johtopäätökset • Kollegiaalinen vertaistuki, oppimateriaalien jakaminen ja hyvien käytäntöjen jakaminen erittäin tärkeää • Kirjastoammattilaisten opeteltava tuotteistamaan ja markkinoimaan palveluita paremmin • Ammattillinen täydennyskoulutus ja ajan tasalla pysyminen on välttämätöntä Yhteistyöstä voimaa! BMF:n syysseminaari 14.11.2014
  • 14. Ehdotukset työpajassa työstettäviksi • Oppimateriaalien jakaminen • Yhteistyö oppilaitosten ja tutkimuslaitosten kanssa • Uusiin haasteisiin tarttuminen ja uusien roolien ottaminen Yhteistyöstä voimaa! BMF:n syysseminaari 14.11.2014
  • 15. Kiitos! • Tiina Heino tiina.m.heino@helsinki.fi • Terkko, Helsingin yliopiston kirjasto • Katri Larmo katri.larmo@helsinki.fi • Terkko, Helsingin yliopiston kirjasto • Leena Lodenius leena.lodenius@duodecim.fi • Duodecim • Tuulevi Ovaska • tuulevi.ovaska@uef.fi • Itä-Suomen yliopiston kirjasto / KYSin tieteellinen kirjasto Yhteistyöstä voimaa! BMF:n syysseminaari 14.11.2014