Diego Curti - Fuchs Lubrificanti - VANTAGGI DEI LUBRIFICANTI SINTETICI NEI SI...Centro Studi Galileo
The document discusses lubricants for ammonia refrigeration systems. It provides information on the requirements for compressor oils in ammonia systems, including high thermal and chemical stability. It evaluates various types of lubricants, finding that synthetic oils like polyalphaolefins (PAOs) and synthetic hydrocarbons meet the requirements better than conventional mineral oils. Specifically, synthetic oils demonstrate better stability with ammonia, compatibility with elastomers, lower solubility of ammonia, and lower evaporation loss. The document provides a case study where switching from mineral oil to PAO lubricants in an ammonia refrigeration system improved compressor performance and reduced maintenance costs.
Maryam visited several organizations that help people with disabilities. She learned that laughter and attention can be more useful than just placing people with disabilities in institutions, though institutions are still needed. Most importantly, people with disabilities have the same rights as others, including freedom of choice over where they live. While some may need to live in special centers due to their condition, the choice should still be theirs. Society should be built on principles of equality, not stereotypes or prejudice. Cooperation is needed to address everyone's problems and allow all people to live happily together.
1) O documento discute a teoria da motivação de Maslow e sua aplicação no ambiente de trabalho, com foco nas necessidades hierárquicas de cada pessoa. 2) Também apresenta a teoria dos dois fatores de Herzberg, distinguindo fatores motivacionais e fatores higiênicos. 3) Defende que manter equipes informadas é um fator importante de motivação, por meio de reuniões que criam identidade, mostram andamento e avaliam desempenho.
Diego Curti - Fuchs Lubrificanti - VANTAGGI DEI LUBRIFICANTI SINTETICI NEI SI...Centro Studi Galileo
The document discusses lubricants for ammonia refrigeration systems. It provides information on the requirements for compressor oils in ammonia systems, including high thermal and chemical stability. It evaluates various types of lubricants, finding that synthetic oils like polyalphaolefins (PAOs) and synthetic hydrocarbons meet the requirements better than conventional mineral oils. Specifically, synthetic oils demonstrate better stability with ammonia, compatibility with elastomers, lower solubility of ammonia, and lower evaporation loss. The document provides a case study where switching from mineral oil to PAO lubricants in an ammonia refrigeration system improved compressor performance and reduced maintenance costs.
Maryam visited several organizations that help people with disabilities. She learned that laughter and attention can be more useful than just placing people with disabilities in institutions, though institutions are still needed. Most importantly, people with disabilities have the same rights as others, including freedom of choice over where they live. While some may need to live in special centers due to their condition, the choice should still be theirs. Society should be built on principles of equality, not stereotypes or prejudice. Cooperation is needed to address everyone's problems and allow all people to live happily together.
1) O documento discute a teoria da motivação de Maslow e sua aplicação no ambiente de trabalho, com foco nas necessidades hierárquicas de cada pessoa. 2) Também apresenta a teoria dos dois fatores de Herzberg, distinguindo fatores motivacionais e fatores higiênicos. 3) Defende que manter equipes informadas é um fator importante de motivação, por meio de reuniões que criam identidade, mostram andamento e avaliam desempenho.
Εργασίες Οδύσσειας Α1, Κοργιαλένειο 1ο Γυμνάσιο Αργοστολίου, σχ. έτος 2023-24...
Them elsxed eid_c_eid_no_1306
1. AΡΧΗ 1ΗΣ ΣΕΛΙ∆ΑΣ
ΤΕΛΟΣ 1ΗΣ ΑΠΟ 2 ΣΕΛΙ∆ΕΣ
ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΕΙ∆ΙΚΩΝ ΜΑΘΗΜΑΤΩΝ
∆ΕΥΤΕΡΑ 17 ΙΟΥΝΙΟΥ 2013
ΚΟΙΝΗ ΕΞΕΤΑΣΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΥΠΟΨΗΦΙΩΝ
ΣΤΟ ΕΛΕΥΘΕΡΟ ΣΧΕ∆ΙΟ
ΣΥΝΟΛΟ ΣΕΛΙ∆ΩΝ ∆ΥΟ (2)
ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ:
1. Απεικόνιση του θέματος στον καθορισμένο χώρο σχεδίασης. Με τη λέξη
«απεικόνιση» εννοούμε τη σύνθεση, το μέγεθος και τη θέση των αντικειμένων
μέσα στη σχεδιαστική επιφάνεια.
(25 μονάδες)
2. Σχεδιαστική απόδοση των αναλογιών των αντικειμένων της σύνθεσης καθώς
και των σχημάτων που προκύπτουν από τα αντικείμενα (κενά και πλήρη).
(35 μονάδες)
3. Απόδοση με τονική διαβάθμιση των φωτεινών και σκιερών επιφανειών, που
συνθέτουν το σύνολο του θέματος.
(25 μονάδες)
4. Ποιότητα απεικόνισης του θέματος.
(15 μονάδες)
Ο∆ΗΓΙΕΣ
1. Oι υποψήφιοι κατά την αποχώρησή τους επιστρέφουν τη φωτοτυπία στους
επιτηρητές, οι οποίοι στη συνέχεια την καταστρέφουν.
2. Τα ζητούμενα δεν θα εκφωνηθούν και δεν θα γραφούν στον πίνακα.
3. Οι υποψήφιοι μπορούν να χρησιμοποιούν ως πρόχειρο σχεδίασης λευκό χαρτί
Α4 διαμορφώνοντάς το σε παρόμοιο (τετράγωνο) σχήμα.
4. Oι υποψήφιοι μπορούν να μετακινηθούν μέσα στην αίθουσα σε άλλη θέση
σχεδίασης, εφόσον τούτο είναι δυνατό, χωρίς όμως να εμποδίζουν τους άλλους
υποψηφίους. Ελάχιστη απόσταση μεταξύ υποψηφίου και θέματος τουλάχιστον
2,5 μέτρα. Κάθε θέση σχεδίασης, όπως και η οπτική γωνία, είναι μοναδικές
και τα σχεδιαστικά αποτελέσματα αξιολογούνται (από τους βαθμολογητές)
ισότιμα.
5. Καθ’ όλη τη διάρκεια της εξέτασης τα φώτα της αίθουσας (όχι προβολείς)
πρέπει να παραμένουν ανοιχτά.
2. AΡΧΗ 2ΗΣ ΣΕΛΙ∆ΑΣ
ΤΕΛΟΣ 2ΗΣ ΑΠΟ 2 ΣΕΛΙ∆ΕΣ
6. Μετά την παρέλευση του πρώτου 3ωρου δίνεται στους υποψηφίους η
δυνατότητα 15λεπτου διαλείμματος χωρίς παράταση του προκαθορισμένου
6ωρου.
7. Οι υποψήφιοι να μη χρησιμοποιούν σπρέυ.
8. Απαγορεύεται το κάπνισμα στις αίθουσες εξέτασης.
9. Οι επιτηρητές υπογράφουν στην κάτω δεξιά γωνία του χώρου σχεδίασης.
10. ∆ιάρκεια εξέτασης: έξι (6) ώρες
11. Έναρξη χρόνου εξέτασης: αμέσως μετά τη διανομή των φωτοτυπιών στους
υποψηφίους.
12. ∆υνατότητα αποχώρησης: 10:15
13. Η διάρκεια εξέτασης και ο χρόνος δυνατής αποχώρησης να γραφούν στον
πίνακα.
ΚΑΛΗ ΕΠΙΤΥΧΙΑ
ΤΕΛΟΣ ΜΗΝΥΜΑΤΟΣ
