Галина Мирошниченко
         Харьков, Украина



Training Manager в
 компании
Вузы готовят
                                       кадры
                                   специалистов




                       Мо                                   нии
                    спец лодые                       ко мпа от
                        и                         ИТ- дают а
                   ищу алисты                         а      т
                       т ра
                           бот                    стр фици
                               у                    д е     ров
                                                        кад


«Когда в товарищах согласья нет, на лад их дело не
пойдет» (по басням И.А. Крылова)



                                                                         ики
                      IT                                          Выпускн




                       нии
                 Ко мпа
                                                                  Вузы

Test audio

  • 2.
    Галина Мирошниченко Харьков, Украина Training Manager в компании
  • 3.
    Вузы готовят кадры специалистов Мо нии спец лодые ко мпа от и ИТ- дают а ищу алисты а т т ра бот стр фици у д е ров кад «Когда в товарищах согласья нет, на лад их дело не пойдет» (по басням И.А. Крылова) ики IT Выпускн нии Ко мпа Вузы

Editor's Notes

  • #2 Мой доклад называется Я хочу немного рассказать о том, что можно предпринять на ИТ специальности в вузе, чтобы потратить это время с максимальной пользой, а диплом не оказался разбитым корытом, когда придет время трудоустраиваться и проходить собеседования. Плюс к этому попытаюсь дать кое-какие конкретные советы о том, как правильно эти самым собеседованиям готовиться и их проходить.
  • #3 Нужно представиться. Работала … разработчиком Кроме того я более 20 лет, доцент в Хаи… продолжаю преподавать Провожу собеседования
  • #4 Вузы должны по идее готовить специалистов, которые готовы работать. На самом деле вузы решают задачу выдачи диплома. Смогут ли выпускники трудоустроиться после этого – от этого вузу ни холодно ни жарко. В результате модель ситуации может быть представлена как в известной басне дедушки крылова. Надо сказать, что проблема эта осознается, компании и вузы начинают искать точки соприкосновения и хочется надеяться, что они будут найдены, раньше, чем рак на горе свиснет. Но пока рак и щука, то есть компании и вузы, ищут как договориться и скоординировать усилия, лебедю нужно что-то предпринимать по собственной инициативе, чтобы в этой модели усесться в воз по-удобнее.