Tam quoc trong kinh doanh

1. Tam quốc chí và những bài học về nhân sự, sự nghiệp hiện đại
+ Kinh nghiệm của Lưu bị : cho thấy, CEO hoàn toàn có thể bắt đầu từ công việc bán hàng
vỉa hè
+ Kinh nghiệm của gia cát lượng cho thấy : đôi khi doanh nghiệp tư nhân còn có đất phát triển
hơn doanh nghiệp nhà nước
+ Kinh nghiệm của Lữ Bố cho thấy : Nhảy việc nhiều quá dẫn đến việc không ông chủ nào
dám nhận
+Kinh nghiệm của bàng Thống cho thấy : vẻ bề ngoài xấu xí ảnh hưởng đến hiệu quả phỏng
vấn xin việc
+ Kinh nghiệm của Mã Tốc cho thấy : Dù chuyên môn có tanh tưởi đến đâu cũng chưa chắc
có ích khi làm việc thực tế
+ Kinh nghiệm của Tào Tháo cho Thấy : Muốn làm ăn trên thương trường phải đề cao chính
sách của nhà nước, muốn doanh nghiệp mình lớn mạnh phải không ngừng hợp tác với các
doanh nghiệp khác đè bẹp các hộ kinh doanh cá thể
+ Kinh nghiệm từ gia đình tư mã cho thấy : đi làm thuê cho người khác chẳng thà tự mở công
ty
+ Kết cục của Trương Phi cho thấy : Phải đối xử tốt với nhân viên, nếu chỉ suốt ngày đè ép áp
bức chắc chắn sẽ chịu hậu quả họ có thể bỏ việc hoặc nhảy việc
+ Cuộc đời của Hoàng Trung cho thấy : tuổi tác không thành vấn đề, quan trọng là thực lực,
đừng coi thương nhân viên già, đôi khi họ còn làm tốt hơn nhân viên trẻ.
+ kinh nghiệm của trần cung cho thấy : Ông chủ muốn tìm nhân viên tốt đã khó, nhân viên
muốn tìm ông chủ tốt để cống hiến càng khó hơn
+ Kinh nghiệm của mã siêu cho thấy nếu không tự kinh doanh được một mình thì tốt nhất nên
tìm ông chủ nào đó để làm công
.........www.quynhthy.vn.........