Документ описывает план компенсаций компании Swiss Halley AG, которая предоставляет услуги в сфере туризма и нацелена на создание глобального сообщества путешественников. За активность и достижения дистрибьюторы могут получать комиссионные, бонусы и привилегии, включая выплаты за заполнение матриц. В документе также приводится информация о различных бонусах, их механизмах получения и уровнях руководства внутри компании.

1. Swiss Halley AG
План
компенсаций
Swiss Halley AG - План компенсаций | Октябрь 2012 г.

2. SWISS HALLEY AG ПЛАН КОМПЕНСАЦИЙ | www.swisshalley.comВВЕДЕНИЕ
02
I. Введение
1. Почему Swiss Halley?
Компания Swiss Halley предоставляет услуги и обеспечивает финансовую
стабильность в одной из самых ярких и динамически развивающихся отраслей
мира: в сфере туризма. В связи с постоянным ростом нашего населения в
активном и быстро прогрессирующем мире, все больше и больше людей
начинают путешествовать, открывая для себя самые загадочные и прекрасные
уголки планеты. С каждым годом число людей, которые имеют возможность
путешествовать как минимум один раз в год, увеличивается на 30 млн человек*.
По данным экспертов и результатам исследования различных организаций, сфера
туризма является самым прибыльным бизнесом в Интернете*. С каждым годом
число людей, которые планируют свой отпуск через Интернет, увеличивается
на 4 %! Они уже с трудом представляют свою жизнь без Интернета! Сегодня,
влияние интернет-сообществ уже достигло невероятного уровня. Целью Swiss
Halley является создание крупнейшего мирового сообщества путешественников!
Сетевые продажи могут помочь миллионам людей-участникам создания данного
сообщества, обрести финансовую свободу! Наша миссия заключается в том,
чтобы предоставлять сообществу услуги высочайшего качества и гарантировать
самые лучшие цены!
2. Единый источник дохода
Самая главная ценность компании Swiss Halley- её путешественники, а своих
дистрибьюторов компания награждает уникальной возможностью долгосрочного
получения дохода. Основными задачами при создании данного плана
компенсаций являются:
ƒƒ поощрение активности и достигнутых результатов,
ƒƒ даже если наши партнеры достигли уровня руководителя, это по-прежнему
будет приносить нам доход, а также станет источником бесценного опыта,
ƒƒ стимулирование и поощрение командной работы,
ƒƒ предоставление возможности получения стабильного и пассивного дохода
Убедитесь в том, что мы создали конкурентоспособный продукт и самый
выгодный и прибыльный план компенсаций на рынке специально для Вас!
*Данные получены из статистических отчетов и прогнозов Всемирной туристической организации
(при ООН), с которыми вы можете ознакомиться на веб-сайте http://untwo.org

3. | ПЛАН КОМПЕНСАЦИЙ SWISS HALLEY AGwww.swisshalley.com ТУРИСТИЧЕСКИЕ ПАКЕТЫ
03
II. Tуристические пакеты
Название туристического
пакета
№ ваучера Halley
Holidays
Возможность скидок (год)
Цена
(с учетом скидок)
Basic Package 1 1 459 USD*
Smart Package 3 4 1377 USD*
Life package 7 вечный 3213 USD*
* +5% при оплате картой
Комиссия за регистрацию 34 долл. США включена в цену пакета, в странах, не входящих в ЕС, может
быть начислен НДС по ставке соответствующей страны!

4. SWISS HALLEY AG ПЛАН КОМПЕНСАЦИЙ | www.swisshalley.comПЛАН КОМПЕНСАЦИЙ
04
III. План компенсаций
1. Механизм действия матриц:
В таблицах малой и большой матрицы указаны места для 15 ваучеров. В том случае, если
заполнятся все места 15-и ваучеров, то тот пользователь, у которого ваучер находится на самом
верху матрицы, получает доход от малой матрицы в размере 450$ или от большой матрицы
6000$.
Механизм действия матриц работает в соответствии с определенной логикой. Каждое из 8
нижних свободных мест всегда заполняется от новой продажи ваучера. После заполнения
нижней линии, владелец ваучера, который находится на верху матрицы, получает доход и
матрица разделяется на 2 новые матрицы, в каждой из которой находится по 7 пользователей. Из
этих пользователей только те будут размещены ближе к вознаграждению (к вершине матрицы),
которые являются активными и имеют 2 непосредственных подключения с обозначением,
которые можно получить после приобретения ваучеров новых пользователей или после
приобретения ваучеров непосредственно для себя. Новое расположение всегда осуществляется
заполнением линий, слева-направо.
В том случае, если из 8 нижних позицый половина( то есть 4) заполнена, то Вы имеете право
попросить аванс. Аванс в малой матрице составляет 200$, в большой матрице 2000$.
Если с помощью ваучера дистрибьютор получает 450$ или 6000$, то он/она снова переместится
в ту матрицу где находится его/ее спонсор.
Peter
Stephen
Lara
Eve Bell-3Bell-1Abby Bell-2
FrancisGreg Tia
Kevin

5. | ПЛАН КОМПЕНСАЦИЙ SWISS HALLEY AGwww.swisshalley.com
05
IV. Доходы
1. Матрица
Малая матрица
Доходы, полученные за малую матрицу, являются частью системы
выплатов комиссионных Swiss Halley. В первую очередь, ваучеры
заполняют малую матрицу, независимо от того, сроите ли Вы систему
для бизнеса или просто являетесь пользователем. В любом случае, после
регистрации Вы попадете в малую матрицу.
Компания за заполнение малой матрицы выплачивает доход в размере 450
долларов.
Аванс: если вы находитесь на верхней позиции малой матрицы и из 8
нижних позиций половина заполнена, вы имеете право попросить 200
долларов аванса.
Большая матрица*
Компания за заполнение большой матрицы выплачивает доход в размере
6000 долларов.
Аванс: если вы находитесь на верхней позиции большой матрицы и из 8
нижних позиций половина заполнена, вы имеете право попросить 2000
долларов аванса.
* Акция: если вы заполните большую матрицу, то вы получите в подарок Ipad,
который после заполнения большой матрицы на ближайшем мероприятии Swiss
Halley можно получить лично.
Акция действительна до объявления об окончании.
ПЛАН КОМПЕНСАЦИЙ

6. SWISS HALLEY AG ПЛАН КОМПЕНСАЦИЙ | www.swisshalley.comПЛАН КОМПЕНСАЦИЙ
06
2. Директ (непосредственный) бонус.
Директ бонусы могут стать одним из основных источников дохода для новых
дистрибьюторов. Swiss Halley мгновенно переводит на внутренний счет спонсора
5 % от суммы приобретенных туристических пакетов. Данный бонус является
поддержкой для новых партнеров, поскольку пополняя доход от малых матриц,
является источником значительного дохода .
3. Глубинный бонус
Глубинный бонус — отличная
возможность получения дохода,
особенно в средне- и долгосрочной
перспективах. Не смотря на
это, для получ ения достаточно
иметь хотябы 3 непосредственно
зарегистрированных пользователя,
что позволяет получать 3 % от
оборота группы. Данный бонус
позволяет получать процент от
проданных туристических пакетов
(ваучеров), использованных вашей
группой. Размер процентов зависит
от карьерного уровня (смотрите
данные приведённые в таблице.
В вашей команде дистрибьютор
достигший карьерного уровня,
получит процент от оборота группы,
равный разнице между значениями
вашего процента и процента этого
дистрибьютора, если данная
разница больше чем ноль.
Карьерный
уровень
Глубинный
бонус, %
Глубинный бонус,
долл. США
Diamond 15% 63,75 USD
Founder
Emerald
14% 59,50 USD
Emerald 13% 55,25 USD
Founder
Platinum
12% 51,00 USD
Platinum 11% 46,75 USD
Founder Gold 10% 42,50 USD
Gold 9% 38,25 USD
DEC 7% 29,75 USD
EC 5% 21,25 USD
3front 3% 12,75 USD

7. | ПЛАН КОМПЕНСАЦИЙ SWISS HALLEY AGwww.swisshalley.com
07
4. Автобонус
Партнеры, достигшие Золотого
уровня, получат право на участие в
программе поддержки приобретения
автомобиля, состоящей из
единовременной выплаты крупной
суммы с последующей выплатой
ежемесячных платежей. Сбор такой
суммы начинается при достижении
вами уровня DEC. Первая выплата
осуществляется при достижении
вами Золотого уровня, ее размер
составляет 5000 долл. США.
5. Туристические бонусы*
Задачей Swiss Halley является
оказание услуг мирового уровня
и масштаба, обеспечивающих
долгосрочную перспективу
получения дохода. Использование
данных услуг является основой
туристических бонусов — их размер
зависит от суммы, потраченной
на такие услуги (бронирование
номеров). Данный тип бонуса
обеспечивает гарантированный
и стабильный пассивный доход
— даже в случае отказа ваших
партнеров от расширения сети,
вы по-прежнему будете получать
процент от суммы, потраченной
пользователями вашей группы.
* Данный бонус не распространяется на бронирование жилья у наших
стратегических партнеров. Именно поэтому мы создали для вас бонус от
возмещений, о котором вы можете прочитать чуть позже, в разделе 5.
ПЛАН КОМПЕНСАЦИЙ
Карьерный уровень Размер бонуса
DEC 0,50%
Gold 1,00%
Founder Gold 1,20%
Platinum 1,40%
Founder platinum 1,60%
Smaragd 1,80%
Карьерный
уровень
Глубина
Туристический
бонус
По умолчанию 1. 1,0%
3 front 2. 1,0%
EC 3. 1,0%
DEC 4. 1,0%
Gold 5. 1,0%
Founder Gold
6. 1,0%
7. 1,0%
Platinum
8. 1,0%
9. 1,0%
10. 1,0%

8. SWISS HALLEY AG ПЛАН КОМПЕНСАЦИЙ | www.swisshalley.comПЛАН КОМПЕНСАЦИЙ
08
6. Бонус владельцев
1%
Каждый из первых 30 партнеров Swiss Halley, достигших уровня
Бриллиантовый руководитель, получает право на 1 % акций компании. Что
также обеспечивает возможность получения 1 % ежегодных дивидендов.
10%
Партнер, первым достигший Изумрудного уровня, имеет право на
приобретение 10 % акций компании по рыночной цене, что дает ему
право голоса в совете компании и право на получение 10 % ежегодных
дивидендов.
7. Бонус от возмещений
От бронирований, осуществленных у наших стратегических партнеров,
на 15-й день после выписки из отеля, мы возвращаем 5% от суммы
бронирования пользователю, осуществившему такое бронирование.
Данная сумма будет полностью зачислена на его счет для путешествий
(Travel balance). Зачисленная сумма будет заблокирована до наступления
60-го дня после последнего дня месяца, в котором была осуществлена
выписка из отеля.

9. | ПЛАН КОМПЕНСАЦИЙ SWISS HALLEY AGwww.swisshalley.com ПЛАН КОМПЕНСАЦИЙ
09
8. Сводная таблица бонусов
No. Название бонуса Описание бонуса Как получить бонус
1
Директ
(непосредственный)
бонус
5 % от суммы непосредственно
реализованных туристических
пакетов с учетом скидок.
Станьте дистрибьютором Swiss
Halley!
2 Глубинный бонус
Получение процента от объема
туров, проданных вашей группой с
учетом скидок.
Для увеличения суммы бонуса,
станьте спонсором не менее трех
человек или достигните более
высокого уровня Руководителя.
3
бонус для
путешествий
Получение 1 % от суммы,
потраченной на путешествия
участниками вашей группы с
каждого (до 10-го) уровня.
(При бронировании ваучером не
действителен)
Для увеличения суммы бонуса,
станьте спонсором не менее трех
человек или достигните более
высокого уровня Руководителя.
4 Автобонус
Партнеры, достигшие Золотого
уровня, получат право на
участие в программе поддержки
приобретения автомобиля,
состоящей из единовременной
выплаты крупной суммы
с последующей выплатой
ежемесячных платежей.
Сбор такой суммы начинается
при достижении вами уровня DEC.
Первая выплата осуществляется
при достижении вами Золотого
уровня, ее размер составляет
5000 долл. США.
5
Бонус от
возмещений
От бронирований, осуществленных
у наших стратегических партнеров,
на 15-й день после выписки
из отеля, мы возвращаем
5% от суммы бронирования
пользователю, осуществившему
такое бронирование. Данная сумма
будет полностью зачислена на
его счет для путешествий (Travel
balance). Зачисленная сумма будет
заблокирована до наступления
60-го дня после последнего
дня месяца, в котором была
осуществлена выписка из отеля.
Действительно только
для путешествий наших
стратегических партнёров.
6a
Бонус владельцев
(1 %)
Право на получение 1 % от суммы
ежегодных дивидендов Swiss Halley
AG.
Станьте одним из первых
30 партнеров Swiss Halley,
достигших уровня Бриллиантовый
руководитель!
6b
Бонус владельцев
(10 %)
Право на получение 10 % от суммы
ежегодных дивидендов Swiss Halley
AG.
Станьте первым Партнером,
достигшим уровня Изумрудный!
7a
Бонус малой
матрицы
450 долл. США после заполнения
малых матриц.
Если Ваш ваучер попадет на
самую верхнюю позицию малой
матрицы, то после ее разделения,
Вы получаете право на доход от
малой матрицы.
7b
Бонус большой
матрицы
6 000 долл. США после заполнения
больших матриц.
Если Ваш ваучер попадет на
самую верхнюю позицию
большой матрицы, то после ее
разделения, Вы получаете право
на доход от большой матрицы.

10. SWISS HALLEY AG ПЛАН КОМПЕНСАЦИЙ | www.swisshalley.comДОХОД ОТ
10
V. Уровень руководителя
Уровень руководителя Условия достижения
Клуб руководителей
Станьте спонсором трех новых
участников и помогите им сделать тоже
самое!
Руководитель. Двойной
клубный
Повторно выполните условие
достижения уровня Клуб руководителей
и помогите одному из ваших партнеров,
для которых вы являетесь спонсором,
достигнуть уровня Клуб руководителей!
Руководитель. Золотой
Выполните продажу 40 ваучеров на
каждых отдельных шести линиях!
Золотой учредитель
Помогите не менее 1-1 бизнес-партнерам
стать Золотыми лидерами на трех
отдельных линиях!
Руководитель. Платиновый
Помогите партнеру стать Золотым
лидером на шести отдельных линиях!
Платиновый учредитель
Помогите не менее 1-1 бизнес-партнерам
стать Платиновыми лидерами на трех
отдельных линиях!
Руководитель. Изумрудный
Количество ваучеров в 6 линиях за
последний 1 год.
Изумрудный учредитель
Помогите не менее 1-1 бизнес-партнерам
стать Изумрудными лидерами на трех
отдельных линиях!
Руководитель.
Бриллиантовый
Помогите партнеру стать Изумрудным
лидером на шести отдельных линиях!

11. | ПЛАН КОМПЕНСАЦИЙ SWISS HALLEY AGwww.swisshalley.com ДОХОД ОТ
11
VI. Выплата комиссий
Выплата комиссионных осуществляется ежемесячно переводом на банковский счет
ePayments. Комиссионные, полученные в период с первого дня месяца оплаты до
минус 15-го дня, разблокируются и выведутся из карантина. Данное условие связано
с тем, что согласно законодательству, регистрация может быть отозвана в течение 14
календарных дней с момента регистрации.
Для получения сведений и условий открытия банковского счета, зайдите в ваш веб-
офис в раздел ePayments.
Выплата аванса доходов из матрицы не осуществляется автоматически. На 10-й день,
перед подведением итогов, система запросит подтверждение данного действия.
10% от ваших доходов автоматически переводятся на счёт вашей туристической
карточки. Вы можете их использовать в любое время для бронирования.

12. www.swisshalley.com