Este documento resume un artículo académico sobre la búsqueda de la belleza y los signos en el cuerpo humano. 1) Analiza cómo la belleza ha sido importante para los seres humanos a lo largo de la historia y cómo las culturas han tenido diferentes prácticas relacionadas con la belleza. 2) Examina las técnicas contemporáneas para lograr la belleza física como el fisicoculturismo, cirugía estética y dietas, y cómo esto puede volverse una obsesión. 3) Discute cómo el cuerpo exp
This document summarizes the Migrate is Culture project, which is a collaborative project started in 2012 by the Museo de América museum. The project collects stories and media about migration experiences between America and Spain. It has a digital platform with over 2100 stories organized into channels like music, cinema, and gastronomy. The museum has also held related activities like photography and art contests on migration themes. The project aims to showcase cultural diversity and enrichment from migration, but faces sustainability issues like lack of dedicated staff and sponsorship.
El documento describe un proyecto escolar para recaudar fondos mediante la venta de tortas, pulseras y aros hechos por los estudiantes. El objetivo es obtener ganancias de la inversión de cada estudiante para comprar un elemento para el aula que beneficiará a las generaciones futuras. Se detallan los indicadores, factores externos y etapas del proyecto como la recaudación, producción, venta y compra del elemento para el aula.
El documento presenta el análisis y diseño de un filtro paso bajo de segundo orden. Se propone un circuito RLC en paralelo y se calcula su función de transferencia. Luego, se analizan parámetros como la impedancia de entrada y salida, el pico de resonancia, el ancho de banda y la respuesta en frecuencia a través de gráficas. Finalmente, se simula la respuesta del filtro a diferentes señales y se implementa el circuito experimentalmente para medir su comportamiento.
The document summarizes a student group project to improve communication between university facilities management and other departments regarding capital needs analyses. The group met with the Director of Facilities who outlined issues with the current process, including a lack of clear communication channels and procedures. The group then designed new forms and a training process to standardize budget proposal submissions and approvals. An opportunity analysis estimated the project could save over $14,000 per year by reducing time spent on the current inefficient process. The group created a storyboard illustrating how the new capital needs analysis process would work from initial budget proposals to final approvals.
Ángel Ron renueva durante la crisis el acuerdo entre Banco Popular, Sepla y U...Banco Popular
El Banco Popular ha renovado su acuerdo con el Sindicato Español de Pilotos de Líneas Aéreas (SEPLA) y la Unión Sindical de Controladores Aéreos (USCA), lo que permitirá que los casi 9.000 afiliados de estos dos colectivos continúen beneficiándose de condiciones especiales de financiación y productos y servicios exclusivos diseñados para sus necesidades.
Este artículo analiza el proceso de enfermedad y muerte a través del estudio de dos casos: el Papa Juan Pablo II y una persona común. Describe la enfermedad y muerte del Papa, incluyendo su hospitalización, deterioro de salud y fallecimiento. Explica que su funeral fue un gran evento mundial con cientos de miles de personas que rindieron homenaje. También analiza cómo la muerte de una persona común sigue un ritual diferente al de una figura pública, pero en ambos casos la muerte marca el fin de la vida ter
Este documento presenta un manual de mantenimiento preventivo y correctivo para computadores. Explica los procedimientos para realizar el mantenimiento de cada componente del sistema, incluyendo la unidad central, tarjetas, fuente de poder, unidades de disco y periféricos. También recomienda herramientas para el mantenimiento y precauciones de seguridad al manipular los equipos.
Este documento presenta las calificaciones promedio de 58 personas en una empresa para los meses de julio a diciembre. Las calificaciones van de 0 a 50 puntos. Diez personas obtuvieron un promedio de 50 puntos, el máximo. Siete personas recibieron 49 puntos en promedio por ser supervisores. Seis personas tuvieron un promedio de 48 puntos por estar de vacaciones.
Este documento resume un artículo académico sobre la búsqueda de la belleza y los signos en el cuerpo humano. 1) Analiza cómo la belleza ha sido importante para los seres humanos a lo largo de la historia y cómo las culturas han tenido diferentes prácticas relacionadas con la belleza. 2) Examina las técnicas contemporáneas para lograr la belleza física como el fisicoculturismo, cirugía estética y dietas, y cómo esto puede volverse una obsesión. 3) Discute cómo el cuerpo exp
This document summarizes the Migrate is Culture project, which is a collaborative project started in 2012 by the Museo de América museum. The project collects stories and media about migration experiences between America and Spain. It has a digital platform with over 2100 stories organized into channels like music, cinema, and gastronomy. The museum has also held related activities like photography and art contests on migration themes. The project aims to showcase cultural diversity and enrichment from migration, but faces sustainability issues like lack of dedicated staff and sponsorship.
El documento describe un proyecto escolar para recaudar fondos mediante la venta de tortas, pulseras y aros hechos por los estudiantes. El objetivo es obtener ganancias de la inversión de cada estudiante para comprar un elemento para el aula que beneficiará a las generaciones futuras. Se detallan los indicadores, factores externos y etapas del proyecto como la recaudación, producción, venta y compra del elemento para el aula.
El documento presenta el análisis y diseño de un filtro paso bajo de segundo orden. Se propone un circuito RLC en paralelo y se calcula su función de transferencia. Luego, se analizan parámetros como la impedancia de entrada y salida, el pico de resonancia, el ancho de banda y la respuesta en frecuencia a través de gráficas. Finalmente, se simula la respuesta del filtro a diferentes señales y se implementa el circuito experimentalmente para medir su comportamiento.
The document summarizes a student group project to improve communication between university facilities management and other departments regarding capital needs analyses. The group met with the Director of Facilities who outlined issues with the current process, including a lack of clear communication channels and procedures. The group then designed new forms and a training process to standardize budget proposal submissions and approvals. An opportunity analysis estimated the project could save over $14,000 per year by reducing time spent on the current inefficient process. The group created a storyboard illustrating how the new capital needs analysis process would work from initial budget proposals to final approvals.
Ángel Ron renueva durante la crisis el acuerdo entre Banco Popular, Sepla y U...Banco Popular
El Banco Popular ha renovado su acuerdo con el Sindicato Español de Pilotos de Líneas Aéreas (SEPLA) y la Unión Sindical de Controladores Aéreos (USCA), lo que permitirá que los casi 9.000 afiliados de estos dos colectivos continúen beneficiándose de condiciones especiales de financiación y productos y servicios exclusivos diseñados para sus necesidades.
Este artículo analiza el proceso de enfermedad y muerte a través del estudio de dos casos: el Papa Juan Pablo II y una persona común. Describe la enfermedad y muerte del Papa, incluyendo su hospitalización, deterioro de salud y fallecimiento. Explica que su funeral fue un gran evento mundial con cientos de miles de personas que rindieron homenaje. También analiza cómo la muerte de una persona común sigue un ritual diferente al de una figura pública, pero en ambos casos la muerte marca el fin de la vida ter
Este documento presenta un manual de mantenimiento preventivo y correctivo para computadores. Explica los procedimientos para realizar el mantenimiento de cada componente del sistema, incluyendo la unidad central, tarjetas, fuente de poder, unidades de disco y periféricos. También recomienda herramientas para el mantenimiento y precauciones de seguridad al manipular los equipos.
Este documento presenta las calificaciones promedio de 58 personas en una empresa para los meses de julio a diciembre. Las calificaciones van de 0 a 50 puntos. Diez personas obtuvieron un promedio de 50 puntos, el máximo. Siete personas recibieron 49 puntos en promedio por ser supervisores. Seis personas tuvieron un promedio de 48 puntos por estar de vacaciones.
Este documento presenta una lista de 30 empleados de Occidental Cable Network en la sucursal Tovar. Incluye los nombres completos de cada empleado y algunos códigos de edad, género y estado laboral.
Este documento presenta los resultados de evaluación de 36 personas en 11 categorías como responsabilidad, respeto, presencia personal, vocabulario, comunicación, participación, trabajo en equipo, emprendedor, puntualidad e identidad corporativa. Las personas recibieron calificaciones del 1 al 5 en cada categoría y un total general. Tres personas obtuvieron el puntaje máximo de 50 puntos.
Este documento presenta una lista de 30 empleados de la sucursal Tovar de la compañía Occidental Cable Network. Incluye los nombres completos de cada empleado, sus apellidos, y su edad en marzo de 2022. Algunos empleados tienen anotaciones adicionales como "pre y post" o "No labora (NL)" o "No entregó informe (NE)".
Esta lista contiene los nombres y apellidos de 28 empleados de la sucursal Tovar de Occidental Cable Network. La lista incluye la edad de cada empleado.
Este documento presenta una lista de 62 empleados de Occidental Cable Network con sus respectivos puntajes. La lista incluye los nombres, apellidos y puntajes de cada empleado, ordenados de mayor a menor puntaje. Algunos empleados tienen anotaciones adicionales como "Contratista", "No labora", "Pasante" o "Socios".
El documento es un memorando del Departamento de Organización y Métodos dirigido a los supervisores y gerentes de tres sucursales. Informa las fechas límite para entregar las metas de septiembre de 2012 y los resultados de agosto de 2012. También recuerda que se debe incluir la nota total en las evaluaciones de los empleados y que los informes entregados tarde no serán recibidos ni tendrán nota ese mes. Finalmente, da detalles sobre las vacaciones de la supervisora.
This document is an employee list for Occidental Cable Network containing 59 employees' names, identification numbers, and scores. The list includes each employee's full name, ID number, and a numerical score ranging from 29 to 50.
Este documento establece las fechas límite para que los supervisores presenten los informes de metas cumplidas y no cumplidas de julio de 2012 y las metas de agosto de 2012. También recuerda que los supervisores que no hayan presentado informes pasados tienen hasta el 3 de agosto para hacerlo o verán afectada su evaluación final. Finalmente, advierte que a partir de ahora los supervisores que no presenten los informes en la fecha límite correspondiente no serán evaluados para ese mes.
Este documento presenta una lista de 30 empleados de la sucursal Tovar de la compañía Occidental Cable Network. Incluye los nombres, apellidos y edades de cada empleado. También clasifica a algunos empleados como no laborando, pasantes, socios o con contratos pre y post venta.
Este manual describe los pasos para ubicar la información de un cliente en el sistema y verificar el estado de su servicio de Internet. Inicia explicando cómo buscar un cliente en el programa mediante criterios como número de abonado, nombre o dirección MAC. Luego detalla cómo revisar el estado del servicio del cliente y realizar diagnósticos de problemas comunes como cables o tarjetas desconectadas. Finalmente, guía sobre cómo configurar la tarjeta de red del cliente para asignarle una dirección IP automáticamente y permitir la navegación.
Este manual describe los pasos para ubicar la información de un cliente en el sistema y verificar el estado de su servicio de Internet. Inicia explicando cómo buscar un cliente en el programa mediante criterios como número de abonado, nombre o dirección MAC. Luego detalla cómo revisar el estado del servicio del cliente y realizar diagnósticos de problemas comunes como cables o tarjetas desconectadas. Finalmente, guía sobre cómo configurar la tarjeta de red del cliente para asignarle una dirección IP automáticamente y permitir la navegación.
Este documento proporciona instrucciones en 4 pasos para identificar el sistema operativo que está utilizando un cliente. Primero, se le pide al cliente que se ubique frente a su computador encendido. Luego, debe hacer clic en el botón Inicio y después en Mi PC o Equipo para abrir Propiedades. Finalmente, la ventana de propiedades muestra la información del sistema operativo instalado.