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仕入バランス検討ワーク ご紹介スライド
- 1. 仕入れ バランス 検討ワーク G R O U P W O R K 1
- 2. あなたはアパレル小売オオエドクロース社の新店舗担当です。 この度、ショッピングモールに新店舗を出店することとなり、 男女兼用売り場で販売する商品の仕入れ業務を任されました。 オープンへ向けての仕入れ総数は1,200着。この着数の中で 主な6つの服における仕入れ量を決める必要があります。 様 々 な 状 況 を 把 握 し 、 最 適 な 仕 入 れ バ ラ ン ス を 検 討 しましょう。 ≪状況設定≫ 仕入バランス検討ワークとは アパレル店舗担当者として、販売する 6つの服の仕入れ着数を決定するワーク 2
- 5. 進め方 5 個人ワーク1 情 報 シ ー ト を 個 人 で 読 み 込 み 、 服 の 仕 入 れ バ ラ ン ス 検 討 に 活 か せ る 気 付 き を 整 理 し 、 仕入れ方針をワークシート（個人用）に記入 します。
- 6. 進め方 6 グループワーク2 各自が考えた仕入れ方針を他メンバーに共有し、 必要に応じてメモをします。その後、グループ での仕入れ方針、仕入れバランスを決めるため のディスカッションを行います。
- 10. 用途 選 考（時間：約60分） 10 採用におけるグループワーク選考で活用する ことで、主に以下の能力を見極めることが 可能です。 論理構築力 客観的に正しい筋道を立て、結論や主張に至った プロセスを明確にする力 計画立案力 議論の目的に向けたプロセスや優先順位、リスク への対策を準備する力 発信力 相手に自分の主張をわかりやすく、堂々と伝えら れる力 主体性 周囲に左右されることなく、自分の意思で判断 し、成果を出そうとする姿勢
- 12. 想定タイムスケジュール 12 用途：選考 ※上記は想定のタイムスケジュールです。自社の状況に合わせ、微調整いただくことが可能です。 用途：ｲﾝﾀｰﾝｼｯﾌﾟ・内定者ﾌｫﾛｰ 内容 時間 実施形式 Ⅰ.ルール説明 5分 説明 Ⅱ.個人ワーク 7分 ﾜｰｸ Ⅲ.グループワーク 35分 ﾜｰｸ Ⅳ.発表 10分 ﾌﾟﾚｾﾞﾝ Ⅴ.終了挨拶 3分 説明 計 60分 － 内容 時間 実施形式 Ⅰ.ルール説明 5分 説明 Ⅱ.個人ワーク 7分 ﾜｰｸ Ⅲ.グループワーク 40分 ﾜｰｸ Ⅳ.発表 15分 ﾌﾟﾚｾﾞﾝ Ⅴ.振り返り 15分 ﾜｰｸ Ⅵ.まとめ 5分 説明 Ⅶ.終了挨拶 3分 説明 計 90分 －
- 13. ワークツール一式 13 項目 内容 形式 数量 レンタルツール □ルールシート A4・両面 36枚 □情報シート A4・両面 36枚 データツール □ワークシート（個人用） PDF 1ページ □ワークシート（チーム用） PDF 1ページ □進行スライド PowerPoint 14ページ □運営マニュアル PowerPoint 8ページ □評価マニュアル PDF 6ページ □評価シートテンプレート Excel 6種類 以下のツールがご利用いただけます。 ※データツールについては一部数量・形式が変更される可能性がございます。予めご了承ください。