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腾讯 搜搜开发人员的十个习惯
文档概述了腾讯搜搜优秀开发人员的十个习惯，包括提问、获得反馈、简约设计等原则。强调了技术能力、代码管理、自动化以及一致性的重要性，旨在推动开发人员提升技能和工作效率。最终指出态度和结果导向在开发过程中的决定性作用。
腾讯 搜搜开发人员的十个习惯
- 1. 腾讯-搜搜优秀开发人员的十个 习惯 课程设计人：钱安川-研发管理组
- 2. 如何才能优秀？ • 优秀=1万小时 +50万行代码
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- 4. 1、提问，直到你明白(Question until you understand) • 在开发时，要明白为什么需要做这样一个 功能，它有什么价值？ • 遇到Bug或者技术问题时，不要从表面上修 复（这是Hack），应该找到问题的根源， 从根本上修复它 • 学会5why
- 5. 2、获得反馈（Get feedback） • 测试先行 • 自测 • 主动演示 • 灰度发布
- 6. 3、简约（Simplicity is beauty） • 软件的本质：解决复杂度 • 做减法 • 核心+精炼 • 表达业务逻辑 • 分层机制 • 简约且有生命力的代码
- 7. 4、2：8原则 • 代码优化80 +20 • 优先级
- 8. 勿以恶小而为之，勿以善小而 不为。 ——《三国志·蜀书·先主传》
- 9. 5、驾驭自己的技术和工具 • 熟悉编程语言和最佳实践 • 不用鼠标，快捷键操作 •独立编程，不用邪恶 的Copy&&Paste • 健壮的代码，考虑了完整 的边界和可能的性能问题 • 小步前进，每一步可重复、可控、可驾驭
- 10. 6、及时修复破窗户（Fix broken window） • 没修复的破窗，导致更多的窗户被打破
- 11. 7、DRY原则（Don’t repeat yourself） •代码重用和共享，避免重复开发 （Don’t reinvent wheels）
- 12. 8、一切自动化(Automate everything, Do nothing twice) • 一键式的打包编译和部署 • 自动化的测试
- 13. 9、保持一致性(Keep consistency) • 遵循代码规范。以同样的风格写代码，才 便于review 和交流 • 前后一致的术语
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- 15. 10、做事(Work for outcome) •每年都要学习一门新的编程语言——Martin Flower • 指责不能修复Bug(Blame doesn’t fix bugs) • 对事不对人(Critical idea not people)
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