2. 소셜미디어란…? 다수의 의견, 경험, 관점 등의 집단지능(Collective Knowledge)으로부터 정제되어 송출되는 매체. 소셜미디어(Social Media)는 그 자체가 일종의 유기체처럼 성장하기 때문에 소비와 생산의 일반적인 매커니즘이 동작하지 않는다. 소셜미디어의 대표적인 예로는 블로그, 소셜 네트워크, 인스턴트 메시지 보드, UCC 등이 있으며, 이를 통해 공유되는 대상은 텍스트, 이미지, 오디오, 비디오 등의 다양한 형태를 가진다.
3. 사람들은 나와 다른 타인이 좋아하는 콘텐츠가 무엇인지 얼마나 관심이 있을까? 이런 콘텐츠를 분류하여 보여준다면 타인의 취향을 참고삼아 새로운 콘텐츠를 선택할 수 있을까? 이러한 방식의 서비스로는 개인화(Personalization)와 추천(Recommedation) 기능이 대표적이다.
4. 개인의 이용 정보를 가공하여 그 개인이 좋아할만한 콘텐츠를 제안하는 것이 개인화, 또는 맞춤형(Customzing) 이라고 부른다. 단순히 개인의 정보만을 가공하여 사업자가 특정 콘텐츠를 제안하는 단순한 방식에서 타인의 정보를 매칭하여 제공하는 방식등으로 다양화되고 있다.
5. 사업자들에게 추천이나 개인화 기능은 더 많은 콘텐츠 소비를 자극하거나 사이트의 방문 빈도를 높이는 역할을 한다. 온라인 미디어의 대표적인 추천 서비스는 넷플릭스를 꼽는다. 앞서 설명한 쇼핑몰의 추천 기능이 공급자가 마케팅 측면에서 도입한 서비스라면 넷플릭스의 추천 서비스는 이용자들의 시청 이력을 추천 알고리즘으로 만들어 시청량이 증가할수록 추천 콘텐츠도 다양해진다.
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7. 소셜네트워크세상, 취업준비는 소셜미디어블로그이력서를 이용하라. 작년부터 기업체 입사지원서를 보면 블로그나트위터, 페이스북 같은 소셜미디어를 적는 공간이 별도로 마련되는 곳들이 늘어나고 있습니다. 왠만한이름들어본 기업체들은 이제 필수항목으로 들어있습니다. 이렇게 개인의 소셜미디어 사용현황을 알아보는 것은 인사담당자들이 입사지원자의 성향을 더 자세히 알아보기 위한 것입니다.
8. 주의할점!!! 실제로 인사담당자 5명 중 1명은 구직자가 자신의 블로그나트위터같은소셜미디어에 올린 글을 통해 대인관계나 평소 성격, 가치관이나 직무에 대한 관심 등을 확인한다고 합니다. 그리고 인사담당자의 50% 이상이 블로그나트위터를 보다가 부정적인 인상을 받을 경우 취업당락에 영향을 미친다고 한만큼 오히려 독이 될 수도 있다는 사실입니다. 자신이 판단하기에 부정적으로 비춰질 것 같다면 아예 기재하지 않는것이 좋습니다. 결국 인사업무도 사람이 하는 일이기 때문에 어쩔 수 없는 것이라 생각합니다.
9. 개인브랜딩을 위한 소셜미디어장점 10가지 1.개인의 활동에 대한 열정을 담을 수 있습니다.개인적인 경험이기도 합니다만, 그 사람이 건네주는 링크와 정보, 만나는 사람들, 모임, 장소들의 내용 표현정도에 따라 그 사람의 열정을 고스란히 확인 할 수 있습니다. 2.공유하며 관계를 단단하게 합니다.소셜미디어는 공유하는 사람들과의 관계를 연결하는 강력한 커뮤니티 플랫폼입니다. 끊어졌던 관계를 이어주고 시간의 제약을 벗어나게 해줍니다.
10. 3. 솔직해집니다.텍스트의 표현 범위는 작습니다. 적습니다. 그래서 의도를 전달하기에 직설적입니다. 애둘러 이야기하다가는 상대방은 금방 차가워질겁니다. 4. 경험을 공유하면 경험이 커집니다.자신의 이야기가 완벽하지 않아도 됩니다. 소셜미디어라는 광장에 꺼내 놓으면 누군가 살을 붙여 줄 것이고 누군가 먼지를 털어줄 것입니다. 새로운 사람들을 만날 기회도 제공합니다. 간접경험의 극대화를 경험할 수 있습니다.
11. 5. 자신의 잠재력을 알게 됩니다.내가 아는 것과 알지 못하는 것의 범위를 알게 되면서 자신을 가늠하게 됩니다. 수많은 아이디어들을 접하게 되고 내 안의 퍼즐과 맞추어가는 작업을 하면서 마치 아이언맨처럼 새로운 힘을 얻을 원동체를 발견하게 될 겁니다. 6. 행동하게 됩니다.자기계발함에 있어 자기암시는 중요한 역활을 하게 됩니다. 머리속에만 있던 생각을 행동으로 나타나게 하거든요. 머리속에 있는 생각을 나타내기 가장 쉬운 것이 소셜미디어입니다. 어느순간임계치를 넘어서게 되면 행동하는 자신을 발견하게 됩니다.
12. 7. 사람들의 관계를 최적화할 수 있습니다.어떤 이익에 따른 구분은 아닙니다. 그러나 시간은 한정되어 있고 나의 브랜드를 강화하고 도와줄 분들과의 관계형성힐 수 있다면? 나의 브랜드를 가지고 어떤 일을 하던지 리스크를 줄일 수 있을 것입니다. 8. 소셜미디어는 평생교육원이 됩니다.어떤 세상에 있는 MBA의 구성원이 소셜미디어에 있는 분들과 비교가 될 수 있을까요? 끊임없이 정보를 주고 받고, 끊임없이 자극이 되고, 끊임없이 배움의 기회를 주는 분들이 있는 곳이 소셜미디어입니다.
13. 9. 다른 사람과 차별화할 수 있습니다.오프라인의 비슷비슷한 사람과의 차별성을 갖기 위해서는 소셜미디어로 들어오기만 하면 됩니다. 온라인에 콘텐츠가 있는 사람과 없는 사람이 있다고 한다면 보통 사람들은 온라인 콘텐츠가 있는 사람이 더 유능한 사람이라고 느낄 겁니다. 10. 항상 on-line 할 수 있습니다.당신을 필요로 하거나 연락하고자 하는 사람이 있다면 어떤 식으로든 연락이 올 겁니다.
14. 참고문헌 소셜미디어를 이용한 웹 홍보전략에 관한 연구. e-비즈니스 연구 제 11권 제 5호, p.99~101 재정리
