"学生と企業のミスマッチを解決することで、一人一人がやりがいや信念を持って仕事をする社会を実現したい" その思い抱き、日本初、世界初の長期インターンに特化した口コミ・採用サイト"イントレビュー"はスタートしました。このイントレビューが掲げるミッションが、学生と企業のミスマッチを根絶することです。 ミスマッチは2つあります。一つ目が新卒採用者におけるミスマッチ。そして二つ目が長期インターンシップのミスマッチです。

1. 早稲田大学国際教養学部卒業生 松岡大志
早稲田大学国際教養学部4年 林 将平
早稲田大学先進理工学部3年 三瀬 翔太
日本初!
長期インターンシップに特化した
口コミサイト
イントレビューの概要

2. イントレビューとは何か?
日本初の、長期インターン(1ヶ月以上)専門の口コミサイトです。
VISION
MISSION
VALUE
一人一人がやりがいを、使命を
持てる社会に。
本質的な企業価値を知ってもらい、学
生と企業のミスマッチをなくす。
-常に顧客視点で考える。
-win-winな関係性を追求する

3. なぜ”長期インターン”なのか?
企業と学生の2つの
ミスマッチを解消したい

4. 第一のミスマッチ:”仕事が自分に合わない”:
独立行政法人労働政策研究・研修機構の研究結果
初職が正社員で、1年以内に離職
をする人の最も大きな理由が、”
仕事が自分に合わない”という事。
また、再就職先に別の職種を選ぶ
男女が半数以上存在する事か
ら、”仕事が自分に合わない”とい
う理由には、そもそも職種が合わ
ないという問題点がある。

5. 実際に仕事をした事がない学生たちが、就職
先を安直に選んでしまっているために、この
ようなミスマッチが起こってしまっている。

6. 長期インターンは、学生が就業をする重要な機会となる。
Theory of Realistic Job Preview (リアリズムにもとづく採用論)
組織や仕事の実態について, 良い面 だけでなく悪い面も含めてリアリズムに徹した情 報を提供
することである。
インターンを実施した企業
からは、過去３年のデータ
から、インターンシップを
通じて内定を得た学生との
ミスマッチが少ないことを
証明した(高橋,2007)
｢3 年後も現 在の会社で定着している
ことを予測している者｣ と ｢離転職を
予測している者｣ を比較すると
前者のほうがインターンシップに対す
る評価が高い ことを明らかにし, イン
ターンシップの経験が定着志向に及ぼ
す影響を示唆している(小杉,2007)

7. 第二のミスマッチ:”(長期)インターン先が合わない”
インターン経験者の声 インターンを行いたくない人の声
結局雑用しかやらせてもらえなかった。
インターンに対しての不満を話せる社員
がいなかった。
早稲田大学国際教養学部4年:男性
早稲田大学国際教養3年:女性
多くの時間を取られ、バイトやサークル、
学校との両立ができないため。
“成長”や”裁量権”など、企業の広報があ
りきたりな言葉を使っていて、実態がわ
からない
早稲田大学教育学部3年:理数科男性
早稲田大学社会科学部2年:女性

8. 学生の特徴として、勉強やサークルなどの活動があり、
その活動と併用できるかどうか、多くの学生が不安に
思っている。
そして、企業の一方的な情報提供では、インターンの具
体的な情報がわからないと思う学生がいる….

9. Q,なぜ”口コミ”なのか?
-当社アンケート(n=48)を実施し、長期インターン前に知りたい情報を
回答してもらう(意識の高い学生の意見であるというバイアスがある。)
長期インターンを
するかどうか迷っ
ている。もしくは
どこの企業で長期
インターンをする
か迷っている際に
知りたい情報は？
[３つ]お選び下さい。
1位 得られる能力(16票)
2位 業務内容(14票)
3位 そのインターンをするメリット(13票)
4位 労働・オフィス環境(11票)
5位 働く日時の柔軟性(11票)
この上位5項目は、すべて口
コミで具体的な情報発信を
することができる。

10. イントレ
ビューの成長
• Page View数は、現在40~50/
日であり、累積で4000PVを突
破
• レビュー数、ユーザー数も前月
2倍ずつ伸びている
• アクセス方法は、圧倒的に
Organic searchが多いことから、
より真剣にインターンを探して
いる学生から支持されている。

11. Features~特徴~
• 日本を代表するべンチャー企業から、外資系、NPOまで様々
なレビューを掲載。
1000件以上のレビューを掲載!
• 学生が最も知りたい項目を抽出し、レビューを掲載。シフト
や就業日時の柔軟度から業務内容まで、具体的に知ることが
できる。
7項目の点数評価と、6項目のレビュー
• 長期インターン体験者へのインタビューを始め、学生たちに
本質的に価値のある情報発信を務めています。
学生向けメディアを運営

12. 新規事業案(これからの活動)
大学や企業と提携し、実際のイベントを開く
• 超インターンに参加したことのある学生と、インターン採用をしている企業を共催にし、
インターンの魅力を伝えるイベント
動画を使用して、より具体的なインターンを伝える
• “労働・オフィス環境”と”働く日時の柔軟性”を伝えるためにインターン生に1日密着取
材を敢行する。
口コミを使用したフリーペーパーの作
• 大学等で設置してもらい、学生が身軽にインターンについて知る冊子を作成