3. 아이템 소개 - 경력직 채용 형태
1.5
4.5
8.2
24.6
25.1
36.1친구, 지인 소개 등 인적 네트워크
잡포털 사이트 공고
고용노동부 및 공공 직업알선
신문잡지 지면 광고
민간 직업 알선
기타
중소 · 중견 기업의 경력자 채용 경로
단위 : %, 복수 응답
전국경제인연합회, 2016. 3. 16
경력자 채용은 비교적 소수 인원을 채용
공고를 통한 채용보다 추천의 형태를 선호
인적 네트워크 활용 채용 : 지인의 추천을 통한 채용
잡포털 사이트 공고 : 사람인 등의 공고를 통한 채용
공공 직업알선 : 헤드헌팅의 공공 서비스
민간 직업알선 : 민간 헤드헌팅 서비스
헤드헌팅 : 기업이 원하는 인재를 찾아서 추천
4. 아이템 소개 - 아이템 개요
주변의 추천 및 소개에 기반한 채용서비스
경력직 인사 채용의 형태를 반영한 방법
소개를 통한 방법을 서비스
주변 지인에게 구인 사실을 통보
지인이 주변 적합 인물 탐색
탐색된 적합 인물에게 추천
적합 인물을 회사에 추천
스마트폰 서비스로 제공
5. 서비스 제공 방법
구인 기업 인적 네트워크 2
인적 네트워크 1
인적 네트워크 3
경력 구직자 2
경력 구직자 1
경력 구직자 3
구인
공고
지인에게
추천
회신
(이력서 제공)
구인 기업 공고 작성
이력서 양식 작성
인적 네트워크 지인에게 추천
경력 구직자 이력서 작성
구인 기업에 회신
이력서 예시
6. 서비스 구조
이력서 전송 방법 : E-mail 전송
이력서 폼 제공
문서 양식의 App Converting 필요
구인 기업
(발신자)
지인·구직자
(수신자)
이력서 폼 Load
양식 작성
E-mail 송부Converting Converting 이력서 내용 작성
E-mail 송부Converting Converting 이력서 완성 및 송부최종 수신
7. 비즈니스 모델
사용자 특성 연령 소득 수준 결혼 여부
주 사용자
기업 인사 담당자 중장년 안정적 대부분 기혼
프리랜서 중장년 불안정적 대부분 기혼
경력 구직자 중장년 불안정적 대부분 기혼
기업 주변인 중장년 다양 대부분 기혼
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