prezent

1. ОГОЛОШЕННЯ!
ЗАПРОШУЄМО НА СЛУЖБУ В ПОЛІЦІЇ НА ВАКАНТНІ
ПОСАДИ ДО ПІДРОЗДІЛІВ ГОЛОВНОГО
УПРАВЛІННЯ НАЦІОНАЛЬНОЇ ПОЛІЦІЇ В
МИКОЛАЇВСЬКІЙ ОБЛАСТІ

2. 23 СІЧНЯ 2017 РОКУ
В МІСТІ МИКОЛАЇВ
ПОЧИНАЄТЬСЯ НАБІР В
ПОЛІЦІЮ

3. ПЕРЕЛІК ВІДКРИТИХ ВАКАНСІЙ У ПІДРОЗДІЛАХ
ГОЛОВНОГО УПРАВЛІННЯ НАЦІОНАЛЬНОЇ ПОЛІЦІЇ В
МИКОЛАЇВСЬКІЙ ОБЛАСТІ
• слідчий – 40 вакансій;
• оперуповноважений – 80
вакансій;
• інспектор сектору
реагування патрульної
поліції – 39 вакансій;
• молодший склад – 88
вакансій

4. ДЕТАЛЬНИЙ ПЕРЕЛІК ВІДКРИТИХ ВАКАНСІЙ
В МІСТІ МИКОЛАЇВ
Інгульський відділ поліції
• слідчий: 8 вакансій
• оперуповноважений: 8
вакансій
Заводський відділ поліції
• слідчий: 6 вакансій
• оперуповноважений: 13
вакансій
• поліцейський з обліку та
збереження речових
доказів і озброєння: 1
вакансія
• поліцейський-водій: 2
вакансії
Центральний відділ поліції
• слідчий: 8 вакансій
• оперуповноважений: 16
вакансій
• поліцейський-водій: 1 вакансія
Ізолятор тимчасового тримання № 1
• поліцейський ІТТ : 6 вакансій
Вітовське відділення
поліції Корабельного
відділу поліції
• поліцейський: 1 вакансія
Корабельний відділ
поліції
• слідчий: 4 вакансії
• оперуповноважений: 7 вакансій
• поліцейський сектору превенції: 6
вакансій
Миколаївське районне
відділення поліції
Очаківського відділу
поліції
• оперуповноважений: 1
вакансія
• інспектор сектору
реагування патрульної поліції: 2
вакансії
• поліцейський сектору реагування
патрульної поліції : 3 вакансії

5. м. Очаків (Очаківський
відділ поліції)
• оперуповноважений: 3
вакансії
• інспектор сектору реагування
патрульної поліції : 8 вакансій
• поліцейський сектору реагування
патрульної поліції : 2 вакансії
• поліцейський-водій: 2
вакансії
ДЕТАЛЬНИЙ ПЕРЕЛІК ВІДКРИТИХ ВАКАНСІЙ В ОКРЕМИХ
ПІДРОЗДІЛАХ ГУНП В МИКОЛАЇВСЬКІЙ ОБЛАСТІ
смт. Березанка
(Березанське відділення
поліції Очаківського відділу
поліції)
• слідчий: 2 вакансії
•оперуповноважений: 4
вакансії
с. Єланець (Єланецьке
відділення поліції
Новоодеського відділу
поліції)
• оперуповноважений: 4
вакансії
• інспектор сектору реагування патрульної
поліції : 2 вакансії
• поліцейський сектору реагування
патрульної поліції : 2 вакансії
смт. Березнегувате (Березнегуватське
відділення поліції Снігурівського відділу
поліції)
• оперативно уповноважений: 1 вакансія
• інспектор сектору реагування патрульної поліції:
1 вакансія
• поліцейський сектору реагування патрульної
м. Нова Одеса
(Новоодеський відділ поліції)
• оперуповноважений: 1
вакансія
• інспектор сектору реагування патрульної
поліції : 2 вакансії
• поліцейський сектору реагування
патрульної поліції : 3 вакансії
м. Снігурівка (Снігурівський відділ поліції)
• оперуповноважений: 1 вакансія
• інспектор сектору реагування патрульної
поліції: 6 вакансій
• поліцейський сектору реагування патрульної
поліції: 4 вакансії
•слідчий: 1 вакансія
Ізолятор тимчасового тримання № 6
• поліцейський ІТТ: 2 вакансії

6. м. Вознесенськ (Вознесенський відділ поліції)
• слідчий: 2 вакансії
• оперуповноважений: 2 вакансії
• інспектор сектору реагування патрульної поліції: 3 вакансії
• поліцейський сектору реагування патрульної поліції: 4
вакансії
Ізолятор тимчасового тримання № 3
• поліцейський ІТТ: 3 вакансії
ДЕТАЛЬНИЙ ПЕРЕЛІК ВІДКРИТИХ ВАКАНСІЙ В ОКРЕМИХ
ПІДРОЗДІЛАХ ГУНП В МИКОЛАЇВСЬКІЙ ОБЛАСТІ
с.Врадіївка (Врадіївський відділ
поліції)
• слідчий: 1 вакансія
• оперуповноважений: 2 вакансії
• інспектор сектору реагування
патрульної поліції: 2 вакансії
•поліцейський сектору реагування патрульної поліції: 2
вакансії
• поліцейський-водій : 2 вакансії
Ізолятор тимчасового тримання № 4
• поліцейський ІТТ: 3 вакансії
м. Первомайськ (Первомайський відділ поліції)
• слідчий: 6 вакансій
• оперуповноважений: 3 вакансії
• поліцейський водій: 1 вакансія
м. Южноукраїнськ (Южноукраїнське відділення
поліції Первомайського відділення поліції)
• інспектор сектору реагування патрульної поліції: 1
вакансія
• інспектор сектору реагування патрульної поліції: 2
вакансії
смт. Криве Озеро (Кривоозерське відділення
поліції Врадіївського відділу поліції)
• оперуповноважений: 2 вакансії
• поліцейський сектору патрульної поліції: 2 вакансії
• поліцейський водій сектору патрульної поліції: 1
вакансія
м. Веселиново (Веселинівське відділення поліції
Вознесенського відділу)
• слідчий: 1 вакансія
смт. Доманівка (Доманівське
відділення поліції Вознесенського
відділу поліції)
• оперуповноважений: 2 вакансії
•інспектор сектору реагування
патрульної поліції: 3 вакансії
• поліцейський сектору
реагування патрульної поліції: 2
вакансії

7. м. Баштанка (Баштанський відділ поліції)
• оперуповноважений: 3 вакансії
• інспектор сектору реагування патрульної поліції:
6 вакансій
• поліцейський сектору реагування патрульної
поліції: 4 вакансії
м. Новий Буг (Новобузький відділ поліції)
• інспектор сектору реагування патрульної поліції:
2 вакансії
• поліцейський сектору реагування патрульної
поліції: 6 вакансії
Ізолятор тимчасового тримання № 5
• Поліцейський ІТТ: 3 вакансії
смт. Казанка (Казанківське відділення поліції
Новобузького відділу поліції)
• поліцейський сектору реагування патрульної
поліції: 2 вакансії
• оперуповноважений: 1 вакансія
• поліцейський-водій: 1 вакансія
ДЕТАЛЬНИЙ ПЕРЕЛІК ВІДКРИТИХ ВАКАНСІЙ В ОКРЕМИХ
ПІДРОЗДІЛАХ ГУНП В МИКОЛАЇВСЬКІЙ ОБЛАСТІ
с. Братське Братський відділ поліції
•слідчий: 1 вакансія
•оперуповноважений: 4 вакансії
•поліцейський: 3 вакансії
Ізолятор тимчасового тримання №2:
• поліцейський ІТТ: 5 вакансій
смт. Арбузинка Арбузинське відділення поліції
Братського відділу поліції
•оперуповноважений: 2 вакансії
•інспектор сектору реагування патрульної поліції: 1
вакансія
•поліцейський: 3 вакансії

8. ВИМОГИ ДО ПОСАДИ “СЛІДЧИЙ”
ОСНОВНІ СЛУЖБОВІ ОБОВ'ЯЗКИ СЛІДЧОГО:
•неухильно дотримуватись положень Конституції України, законів
України та інших нормативно-правових актів, що регламентують
діяльність поліції;
•проводити слідчі (розшукові) дії на негласні слідчі (розшукові) дії у
випадках, встановлених Кримінально-процесуальним кодексом
України;
•доручати проведення слідчих (розшукових) дій та негласних
слідчих (розшукових) дій відповідним оперативним підрозділам;
• повідомляти за погодженням із прокурором особі про підозру;
• за результатами розслідування складати обвинувальний акт,
клопотання про застосування примусових заходів медичного або
виховного характеру та подавати їх прокурору на затвердження;
• здійснювати інші повноваження, передбачені КПК України.
ВИМОГИ ДО КАНДИДАТІВ:
•громадянство України;
•вік від 18 років;
•вища юридична освіта;
•вільне володіння українською мовою;
•знання основ правознавства Конституції України, Закону України
“Про національну поліцію”, Закону України “Про запобігання
корупції”, кримінального та кримінально-процесуального кодексу
України, тощо.
НЕОБХІДНІ ЯКОСТІ ТА НАВИЧКИ:
• висока мотивація та орієнтація на якісні зміни в державі;
• аналітичні здібності, здатність систематизувати, узагальнювати
інформацію, гнучкість, проникливість;
• неупередженість та порядність;
• самостійність, організованість, відповідальність;
• наполегливість, рішучість, стриманість, здатність швидко приймати
рішення в умовах обмеженого часу;
• стійкість до стресу, емоційних та фізичних навантажень;
• вміння аргументовано висловлювати свою думку;
• прагнення до розвитку та самовдосконалення;
• досвід роботи з ПК (офісні програми, Інтернет) на рівні впевненого
користувача.
МИ ПРОПОНУЄМО:
• зарплату від 10 000 грн.;
• соціальне забезпечення згідно діючого
законодавства;
• професійну підготовку за міжнародними
стандартами;
• перспективу кар'єрного росту.
15

9. ВИМОГИ ДО ПОСАДИ “ОПЕРУПОВНОВАЖЕНИЙ”
ОСНОВНІ СЛУЖБОВІ ОБОВЯЗКИ:
• неухильно дотримуватись положень Конституції України, законів
України та інших нормативно-правових актів, що регламентують
діяльність поліції;
• приймати участь у розслідуванні кримінальних проваджень;
• проводити розшукові, у тому числі негласні, інші процесуальні дії,
відповідно до вимог КПК України;
• своєчасно реагувати на заяви та звернення громадян.
ВИМОГИ ДО КАНДИДАТІВ:
• громадянство України;
• вік від 18 років;
• вища освіта;
• вільне володіння українською мовою;
• знання основ правознавства, Конституції України, Закону України
“Про Національну поліцію”, Закону України “Про запобігання
корупції”, кримінального та кримінального процесуального кодексу
України, тощо.
НЕОБХІДНІ ЯКОСТІ ТА НАВИЧКИ:
• висока мотивація та орієнтація на якісні зміни в державі;
• аналітичні здібності, здатність систематизувати, узагальнювати
інформацію
• гнучкість, проникливість;
• неупередженість та порядність;
• самостійність, організованість, відповідальність;
• наполегливість, рішучість, стриманість, здатність швидко приймати
рішення в умовах обмеженого часу;
• стійкість до стресу, емоційних та фізичних навантажень;
• вміння аргументовано висловлювати свою думку;
• прагнення до розвитку та самовдосконалення;
• досвід роботи з ПК (офісні програми, Інтернет) на рівні певного
користувача.
МИ ПРОПОНУЄМО:
• зарплату від 10 000 грн.;
• соціальне забезпечення згідно діючого законодавства;
• можливість отримання юридичної освіти навчаючись на заочній формі
навчання у вищих навчальних закладах системи МВС;
•перспективу кар’єрного росту.
15

10. ВИМОГИ ДО ПОСАДИ
“ІНСПЕКТОР СЕКТОРУ РЕАГУВАННЯ ПАТРУЛЬНОЇ ПОЛІЦІЇ”
ОСНОВНІ СЛУЖБОВІ ОБОВ'ЯЗКИ
ІНСПЕКТОРА СЕКТОРУ
РЕАГУВАННЯ ПАТРУЛЬНОЇ ПОЛІЦІЇ :
• своєчасно реагувати на заяви та
повідомлення про вчинення
правопорушення, прибувати на місце події
у найкоротший термін;
• припиняти правопорушення, надавати
допомогу (зокрема домедичну і медичну)
громадянам, які її потребують
• патрулювати на території
обслуговування з метою
попередження і виявлення
правопорушень;
• здійснювати контроль за дотриманням
Правил дорожнього руху та його
регулювання;
• налагоджувати та підтримувати
партнерські стосунки з населенням
для ефективного виконання
поліцейських функцій та підвищення
рівня довіри громадян до поліції;
НЕОБХІДНІ ЯКОСТІ ТА НАВИЧКИ:
• висока мотивація та орієнтація на
якісні зміни в державі;
• фізична розвиненість;
• неупередженість та порядність;
• самостійність, організованість,
відповідальність;
• наполегливість, рішучість,
стриманість, здатність швидко
приймати рішення в умовах
обмеженого часу;
• стійкість до стресу, емоційних та
фізичних навантажень;
• бажано посвідчення водія категорії В та
досвід керування автотранспортом;
• досвід роботи з ПК (офісні програми,
Інтернет) на рівні впевненого
користувача.
ВИМОГИ ДО КАНДИДАТІВ:
• громадянство України;
• вік від 18 років;
• вільне володіння українською мовою;
• вища освіта;
• знання основ правознавства, Конституції України, Законів України «Про
Національну поліцію», Законів України «Про запобігання корупції».
МИ ПРОПОНУЄМО:
• зарплату від 7 400 грн.;
• соціальне забезпечення згідно
діючого законодавства;
• перспективу кар'єрного росту.

11. ВИМОГИ ДО ПОСАДИ “ПОЛІЦЕЙСЬКИЙ”
ОСНОВНІ СЛУЖБОВІ ОБОВ'ЯЗКИ
ПОЛІЦЕЙСЬКОГО:
•здійснювати превентивну та профілактичну діяльність;
• припиняти кримінальні та адміністративні правопорушення;
• забезпечувати публічну безпеку і порядок;
• налагоджувати та підтримувати партнерські стосунки з населенням
для ефективного виконання поліцейських функцій та підвищення
рівня довіри громадян.
НЕОБХІДНІ ЯКОСТІ ТА НАВИЧКИ:
• висока мотивація та орієнтація на
якісні зміни в державі;
• фізична розвиненість;
• неупередженість та порядність;
• самостійність, організованість,
відповідальність;
• наполегливість, рішучість,
стриманість, здатність швидко
приймати рішення в умовах
обмеженого часу;
• стійкість до стресу, емоційних та
фізичних навантажень;
• бажано посвідчення водія категорії “В”,
досвід керування автотранспортом;
• досвід роботи з ПК (офісні програми,
Інтернет) на рівні впевненого
користувача.
ВИМОГИ ДО КАНДИДАТІВ:
• громадянство України;
• вік від 18 років;
• вільне володіння українською мовою;
• повна середня освіта;
• знання основ правознавства, Конституції України, Законів України «Про
Національну поліцію», Законів України «Про запобігання корупції».
МИ ПРОПОНУЄМО:
• зарплату від 5 700 грн.;
•соціальне забезпечення згідно
діючого законодавства;
•перспективу кар'єрного росту.

12. ВИМОГИ ДО ПОСАДИ
“ПОЛІЦЕЙСЬКИЙ СЕКТОРУ РЕАГУВАННЯ ПАТРУЛЬНОЇ ПОЛІЦІЇ”
ОСНОВНІ СЛУЖБОВІ ОБОВ'ЯЗКИ
ПОЛІЦЕЙСЬКОГО СЕКТОРУ
РЕАГУВАННЯ ПАТРУЛЬНОЇ ПОЛІЦІЇ :
•своєчасно реагувати на заяви та
повідомлення про вчинення
правопорушення, прибуття на місце
події у найкоротший термін;
• припиняти правопорушення, надавати
допомогу (зокрема домедичної і
медичної) громадянам, які її потребують;
• патрулювати на території
обслуговування з метою
попередження і виявлення
правопорушень;
• налагоджувати та підтримувати
партнерські стосунки з населенням
для ефективного виконання
поліцейських функцій та підвищення
рівня довіри громадян до поліції.
НЕОБХІДНІ ЯКОСТІ ТА НАВИЧКИ:
• висока мотивація та орієнтація на
якісні зміни в державі;
• фізична розвиненість;
• неупередженість та порядність;
• самостійність, організованість,
відповідальність;
• наполегливість, рішучість,
стриманість, здатність швидко
приймати рішення в умовах
обмеженого часу;
• стійкість до стресу, емоційних та
фізичних навантажень;
• бажано посвідчення водія категорії В та
досвід керування автотранспортом;
• досвід роботи з ПК (офісні програми,
Інтернет) на рівні впевненого
користувача.
ВИМОГИ ДО КАНДИДАТІВ:
• громадянство України;
• вік від 18 років;
• вільне володіння українською мовою;
• повна середня освіта;
• знання основ правознавства, Конституції України, Законів України «Про
Національну поліцію», Законів України «Про запобігання корупції».
МИ ПРОПОНУЄМО:
• зарплату від 6 600 грн.;
•соціальне забезпечення згідно
діючого законодавства;
•перспективу кар'єрного росту.

13. ВИМОГИ ДО ПОСАДИ
“ПОЛІЦЕЙСЬКИЙ ІЗОЛЯТОРУ ТИМЧАСВОГО ТРИМАННЯ”
ОСНОВНІ СЛУЖБОВІ ОБОВ'ЯЗКИ
ПОЛІЦЕЙСЬКОГО СЕКТОРУ
РЕАГУВАННЯ ПАТРУЛЬНОЇ ПОЛІЦІЇ :
•приймати затриманих і взятих під варту осіб до ІТТ;
• забезпечувати гарантовані Конституцією України права і законні
інтереси;
• не допускати перебування в камерних блоках сторонніх осіб і
предметів;
• забезпечувати додержання особами, які перебувають у камерах,
внутрішнього розпорядку;
• забезпечувати належне зберігання службової документації,
особових справ затриманих осіб.
НЕОБХІДНІ ЯКОСТІ ТА НАВИЧКИ:
• висока мотивація та орієнтація на
якісні зміни в державі;
• фізична розвиненість;
• неупередженість та порядність;
• самостійність, організованість,
відповідальність;
• наполегливість, рішучість,
стриманість, здатність швидко
приймати рішення в умовах
обмеженого часу;
• стійкість до стресу, емоційних та
фізичних навантажень;
• бажано посвідчення водія категорії В та
досвід керування автотранспортом;
• досвід роботи з ПК (офісні програми,
Інтернет) на рівні впевненого
користувача.
ВИМОГИ ДО КАНДИДАТІВ:
• громадянство України;
• вік від 18 років;
• вільне володіння українською мовою;
• повна середня освіта;
• знання основ правознавства, Конституції України, Законів України «Про
Національну поліцію», Законів України «Про запобігання корупції».
МИ ПРОПОНУЄМО:
• зарплату від 6 300 грн.;
• соціальне забезпечення згідно
діючого законодавства;
• перспективу кар'єрного росту.

14. ВИМОГИ ДО ПОСАДИ
“ПОЛІЦЕЙСЬКИЙ-ВОДІЙ”
ОСНОВНІ СЛУЖБОВІ ОБОВ'ЯЗКИ
ПОЛІЦЕЙСЬКОГО СЕКТОРУ
РЕАГУВАННЯ ПАТРУЛЬНОЇ ПОЛІЦІЇ :
•керувати службовим автомобілем;
• відповідати за стан збереження службового автотранспорту;
• своєчасно реагувати на заяви та
повідомлення про вчинення
правопорушення, забезпечувати прибуття на
службовому автомобілі місце події інших працівників поліції у
найкоротший термін;
• припиняти правопорушення, надавати допомогу (зокрема до
медичної і медичної) громадянам, які її потребують.
НЕОБХІДНІ ЯКОСТІ ТА НАВИЧКИ:
• висока мотивація та орієнтація на
якісні зміни в державі;
• фізична розвиненість;
• неупередженість та порядність;
• самостійність, організованість,
відповідальність;
• наполегливість, рішучість,
стриманість, здатність швидко
приймати рішення в умовах
обмеженого часу;
• стійкість до стресу, емоційних та
фізичних навантажень;
• досвід роботи з ПК (офісні програми,
Інтернет) на рівні впевненого
користувача.
ВИМОГИ ДО КАНДИДАТІВ:
• громадянство України;
• вік від 18 років;
• вільне володіння українською мовою;
• повна середня освіта;
• знання основ правознавства,
Конституції України, Законів України
«Про Національну поліцію», Законів
України «Про запобігання корупції».
• посвідчення водія категорії В (бажано
також категорії С), досвід керування
автотранспортом.
МИ ПРОПОНУЄМО:
• зарплату від 5 700 грн.;
•соціальне забезпечення згідно
діючого законодавства;
•перспективу кар'єрного росту.

15. ВИМОГИ ДО ПОСАДИ “ПОЛІЦЕЙСЬКИЙ З ОБЛІКУ ТА ЗБЕРЕЖЕННЯ РЕЧОВИХ
ДОКАЗІВ І ОЗБРОЄННЯ”
ОСНОВНІ СЛУЖБОВІ ОБОВ'ЯЗКИ
ПОЛІЦЕЙСЬКОГО СЕКТОРУ
РЕАГУВАННЯ ПАТРУЛЬНОЇ ПОЛІЦІЇ :
•слідкувати за цілісністю прийнятих на зберігання речових доказів;
• вести обліки речових доказів;
•проводити звірки з судом на предмет необхідності знищення
речових доказів, готувати відповідні документи для проведення
таких дій.
•вести облік озброєння закріпленого за підрозділом;
• відповідати за стан зберігання озброєння.
НЕОБХІДНІ ЯКОСТІ ТА НАВИЧКИ:
• висока мотивація та орієнтація на
якісні зміни в державі;
• фізична розвиненість;
• неупередженість та порядність;
• самостійність, організованість,
відповідальність;
• наполегливість, рішучість,
стриманість, здатність швидко
приймати рішення в умовах
обмеженого часу;
• стійкість до стресу, емоційних та
фізичних навантажень;
• досвід роботи з ПК (офісні програми,
Інтернет) на рівні впевненого
користувача.
ВИМОГИ ДО КАНДИДАТІВ:
• громадянство України;
• вік від 18 років;
• вільне володіння українською мовою;
• повна середня освіта;
• знання основ правознавства,
Конституції України, Законів України
«Про Національну поліцію», Законів
України «Про запобігання корупції».
МИ ПРОПОНУЄМО:
• зарплату від 5 700 грн.;
• соціальне забезпечення згідно
діючого законодавства;
• перспективу кар'єрного росту.

16. 3
ПРОЦЕС ВІДБОРУ ПОЛІЦЕЙСЬКИХ

17. Процес відбору до Національної поліції України регламентований статтями 47-57
Закону України «Про Національну поліцію», наказом МВС № 1631 від 25.12.2015,
наказом МВС від 06.02.2001 № 85 та іншими нормативними актами. Конкурс
складається з окремих етапів, для кожного з яких встановлено
прохідний мінімум. Кандидати запрошуються на наступний етап лише
за умови успішного проходження попереднього. Кандидати, які без поважних причин не з'явились на
конкурсний етап в призначений час, не допускаються до подальшої участі в конкурсі.
.
5
ЕТАПИ ВІДБОРУ
ЗАЯВКА НА УЧАСТЬ У КОНКУРСІ
Заповнення анкети та надання необхідних
документів
ТЕСТУВАННЯ
Оцінка рівня логічних, вербальних та
математичних здібностей, а також професійних
знань кандидата
МЕДИЧНЕ ОБСТЕЖЕННЯ
Медичний огляд з метою встановлення
придатності кандидатів за станом фізичного та
психічного здоров'я
ПЕРЕВІРКА РІВНЯ ФІЗИЧНОЇ
ПІДГОТОВКИ
Вправи на силу та витривалість
ПСИХОЛОГІЧНЕ ТЕСТУВАННЯ
Визначення особистісних характеристик кандидата
та проведення з ним інтерв′ю
СПІВБЕСІДА З ПОЛІЦЕЙСЬКОЮ
КОМІСІЄЮ
Оцінка відповідності кандидата вимогам до посади
СПЕЦІАЛЬНУ ПЕРЕВІРКУ
Перевірка відомостей про кандидатів щодо
існування обмежень, пов'язаних із прийняттям
на службу до поліції
Загальна тривалість конкурсу складає близько 45 днів, для слідчих до 60 днів. По завершенні конкурсу формується рейтинг кандидатів, які успішно
пройшли всі етапи. Найкращі кандидати за рейтингом приймаються на службу до поліції та направляються на первинну професійну підготовку
КАНДИДАТ ВПРОДОВЖ ПРОВЕДЕННЯ ВІДБОРУ ПРОХОДИТЬ:
ТА

18. ЗАЯВКА НА УЧАСТЬ У КОНКУРСІ НАДАННЯ ПАКЕТУ
ДОКУМЕНТІВ
ЗАПОВНЕННЯ АНКЕТИ
Для прийняття участь у конкурсі,
необхідно пройти реєстрацію,
заповнивши анкету, за посиланням на
останній сторінці оголошення.
Створюючи анкету, ви обираєте:
- вакансію, що Вас цікавить
- регіон, у якому Ви бажаєте працювати
Зверніть увагу!
Зберігаючи анкету, Ви підтверджуєте
достовірність та правильність внесених даних.
Згідно п. 9 ч. 2 ст. 61 ЗУ «ПРО НАЦІОНАЛЬНУ
ПОЛІЦІЮ» У РАЗІ НЕВІДПОВІДНОСТІ НАДАНОЇ
ІНФОРМАЦІЇ ДОКУМЕНТАМ, ЩО ПОСВІДЧУЮТЬ
ОСОБУ, КАНДИДАТИ НЕ ДОПУСКАЮТЬСЯ ДО
УЧАСТІ В КОНКУРСІ
Анкета реєструється на одну вакансію, тільки
один раз, інші анкети однієї тієї ж особи вакансію
відкидаються
Якщо Ви зробили помилку в анкеті, то її можна
виправити за участі працівника підрозділу
кадрового забезпечення під час надання
документів
ПЕРЕВІРКА НА ВІДПОВІДНІСТЬ
ВИМОГАМ ДЛЯ ОБРАНОЇ ПОСАДИ
До участі в конкурсі допускаються кандидати,
що відповідають вимогам до обраної посади.
Базові вимоги до кандидатів на
службу в поліції:
- громадянство України;
- вік від 18 років;
- повна середня освіта;
- виконання умов щодо кандидатів,
передбачених законодавством: ЗУ «Про
очищення влади» та пп. 2-5 ч. 2 ст. 61 ЗУ «Про
Національну поліцію».
Додаткові вимоги для кожної з визначених
конкурсом посад зазначені в оголошенні про
проведення конкурсу на відповідну вакансію.
Для участі у конкурсі кандидату
необхідно до 23.02.2017 надати до
поліцейської комісії наступний пакет
документів:
- письмову заяву про
участь у конкурсі, у якій
також зазначається про
надання особою згоди на
проведення спеціальної
перевірки відповідно до
Закону України "Про
запобігання корупції" і на
обробку персональних
даних відповідно до Закону
України "Про захист
персональних даних“ (заява-
доручення);
- копію паспорта
громадянина України (при
собі мати оригінал);
- ідентифікаційний номер;
- особова картка
визначеного зразка;
- анкета;
- автобіографія;
- фотокартки 9х12 см, 3х4 см;
- декларація за попередній
рік, визначена ЗУ «Про
запобігання корупції»;
- копії трудової книжки (за
наявності);
- копії документів про
освіту;
- копії військового квитка
чи посвідчення особи 5
Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі
та подала документи до поліцейської комісії у
визначені строки, вважається кандидатом на
зайняття вакантної посади.

19. ЕТАП: МЕДИЧНЕ ОБСТЕЖЕННЯ
Служба в поліції потребує високого рівня фізичного розвитку, сили й витривалості та відповідних рис психологічного
профілю, тому до кандидатів виставлені особливі вимоги щодо стану здоров’я, фізичного розвитку та
індивідуальних психофізіологічних особливостей.
Відповідність стану кандидатів вимогам до посади визначає військово-лікарська комісія (ВЛК) згідно Наказу МВС
України №85 від 06.02.2001.
Огляд ВЛК включає фізичне та психологічне обстеження та передбачає огляд лікарями-спеціалістами, проведення
аналізів, електрокардіограми (ЕКГ), флюорограми та тестів.
Ви можете отримати результати необхідних аналізів, ЕКГ та флюорографії в день проходження ВЛК або заздалегідь в
іншому медичному закладі, якщо бажаєте прискорити процес обстеження.
Для проходження медичного огляду необхідно мати наступні документи:
- паспорт;
- витяг з медичної картки за останні 5 років (видається в медичному закладі за місцем реєстрації, проживання,
навчання чи роботи);
- військовий квиток або посвідчення про приписку до призовної дільниці (для військовозобов'язаних);
- за наявності відмітки “не придатний” у військовому квитку чи посвідченні про приписку до призовної дільниці –
повний пакет медичних документів, що уточнюють діагноз у рамках зазначеної статті;
- сертифікати психіатра (форма 122-2/о) та нарколога (форма 140/о), що будуть потрібні для огляду у психіатра.
Нижче Ви знайдете перелік найрозповсюдженіших обмежень, за наявності яких кандидат не може бути допущений
до служби в поліції на будь-якій посаді.
Повний перелік обмежень зазначений в наказі МВС №85 від 06.02.2001.
7

20. ЕТАП: ТЕСТУВАННЯ
Етап може складатись з одного або декількох комп'ютерних тестів, залежно від того, на яку посаду
проводиться конкурс.
Тестування загальних навичок - це електронний тест, направлений на оцінку у кандидатів рівня
логічних, вербальних та аналітичних здібностей.
Професійний тест включає перевірку знання законодавства, що регулює службову діяльність на обраній
посаді, в тому числі на знання Конституції України, Закону України «Про Національну поліцію», Закону
України «Про запобігання корупції».
Згідно з Типовим порядком проведення конкурсу на службу до поліції та/або зайняття вакантної посади
наказом МВС від 25.12.2015 № 1631 до наступних етапів конкурсу допускаються кандидати, які отримали 25
та більше балів за кожний з тестів.
6
СПЕЦІАЛЬНА ПЕРЕВІРКА
Стосовно кожного кандидата проводиться перевірка щодо обмежень, пов'язаних із прийняттям на
службу до поліції згідно Закону України «Про Національну поліцію», Закону України «Про запобігання
корупції» та Закону України «Про очищення влади».

21. ЕТАП: ПЕРЕВІРКА РІВНЯ ФІЗИЧНОЇ ПІДГОТОВКИ
Порядок проведення перевірки рівня фізичної підготовленості осіб, які є кандидатами до вступу на службу в
Національну поліцію України визначено Положенням з організації перевірки рівня фізичної
підготовленості кандидатів до вступу на службу в Національну поліцію України, затвердженим
наказом МВС від 09.02.2016 № 90
Рівень фізичної підготовленості кандидатів визначається
шляхом проведення тестування їх основних фізичних якостей і
навичок (сили, витривалості, швидкості, гнучкості, спритності).
Під час тестування кандидати здають нормативи:
Чоловіки:
Комплексна силова вправа
Біг на 100 м (або човниковий біг за умови, що тестування
проходить при температурі повітря від -10 до -1) Біг на 1000 м
Жінки:
Згинання та розгинання рук в упорі лежачи
Біг на 100 м (або човниковий біг за умови, що тестування
проходить при температурі повітря від -10 до -1) Біг на 1000 м
Рівень фізичної підготовки має відповідати результату
«задовільно» або вище за кожний з нормативів
9

22. МІНІМАЛЬНИЙ РІВЕНЬ НОРМАТИВІВ, НЕОБХІДНИЙ ДЛЯ ПОДАЛЬШОЇ УЧАСТІ У
КОНКУРСІ
Всі нормативи Ви можете переглянути у додатку
до наказу МВС від 09.02.2016 № 90
НАЗВА ВПРАВИ ЗАДОВІЛЬНО (в залежності від віку)
18-25 26-30 31-35 35+
| ЧОЛОВІКИ
Комплексна силова вправа (разів за 1 хв) 45 40 35 30
Біг 100 м (с) 14,2 14,6 15,0 15,4
Біг 1000 м (хв, с) 4,00 4,15 4,30 4,45
Човниковий біг 10х10м (с) 29,0 30,0 31,0 32,0
| ЖІНКИ |
Згинання та розгинання рук в упорі лежачи
(разів)
21 18 15 12
Біг 100 м (с) 16,4 16,8 17,2 17,6
Біг 1000 м (хв, с) 4,40 5,00 5,20 5,40
Човниковий біг 10х10м (с) 32,0 33,0 34,0 35,0
10

23. ЕТАП: ПСИХОЛОГІЧНЕ ТЕСТУВАННЯ
Тест загальних навичок складається з питань з варіантами відповідей, для його проведення не потрібно
спеціальної підготовки.
Психологічне тестування особистісних характеристик (психологічний тест) проводиться з метою
виявлення рис, типу характеру, стилю поведінки кандидата, визначення його емоційного стану, придатності
до служби в умовах підвищеного психологічного навантаження.
Результати психологічного тесту не впливають на рейтинг кандидата та мають рекомендаційний
характер і враховуються поліцейською комісією при прийнятті рішення за результатами всіх етапів конкурсу.
Після психологічного тестування проводиться інтерв′ю за участю представників психологічної служби,
підрозділу внутрішньої безпеки та представника служби, у яку відбирається кандидат (зазначені
представники включені в робочі групи).
ЕТАП: СПІВБЕСІДА З ПОЛІЦЕЙСЬКОЮ КОМІСІЄЮ
Під час співбесіди поліцейська комісія спілкується з кандидатом, вивчає надані матеріали та результати
попередніх етапів конкурсу.
Кандидати, рекомендовані поліцейською комісією до служби, включаються до рейтингу в межах
кількості наявних вакансій. Рейтинг будується на результатах тестування загальних навичок, професійного
тесту та оцінки рівня фізичної підготовки кандидатів.
Інформація про переможців конкурсу публікується на сайті Національної поліції не пізніше наступного
дня після підписання протоколу засідання поліцейської комісії.
ЇЇ

24. ЗАПОВНИТИ АНКЕТУ ONLINE НА ПОСАДУ
СЛІДЧОГО
ЗАПОВНИТИ АНКЕТУ ONLINE НА ПОСАДУ
ОПЕРУПОВНОВАЖЕНОГО
ЗАПОВНИТИ АНКЕТУ ONLINE НА ПОСАДУ
ІНСПЕКТОРА СЕКТОРУ РЕАГУВАННЯ
ПАТРУЛЬНОЇ ПОЛІЦІЇ
ЗАПОВНИТИ АНКЕТУ ONLINE НА ПОСАДУ ПОЛІЦЕЙСЬКОГО-ВОДІЯ
Прийом анкет триває з 23.01.2017 до
03.02.2017 (включно).
Для Вашої зручності та у разі
виникнення питань при
заповненні он-лайн анкети, а
також для отримання будь-якої
додаткової інформації щодо проведення
конкурсу, Ви можете звернутися
за телефоном: (0512) 498-023, або на електронну
пошту sovpap@ukr.net. Після оброблення анкет Вам буде
призначено час для попередньої
бесіди, для якої при собі необхідно
мати зазначені вище документи
та дві години вільного часу. 16
УВАГА!
У разі порушення Ваших прав під час проведення
конкурсного відбору на службу в поліцію, у тому
числі, вимагання неправомірної вигоди, Ви можете
звернутися за тел. +3 8 (050) 425-48-44, +3 8 (050) 425-46-
44 та
(0512) 498-025 з 9.00 до 17.00, щодня окрім вихідних та
святкових днів.
ЗАПОВНИТИ АНКЕТУ ONLINE НА ПОСАДУ
ПОЛІЦЕЙСЬКОГО СЕКТОРУ РЕАГУВАННЯ
ПАТРУЛЬНОЇ ПОЛІЦІЇ
ЗАПОВНИТИ АНКЕТУ ONLINE НА ПОСАДУ
ПОЛІЦЕЙСЬКОГО ІЗОЛЯТОРА ТИМЧАСОВОГО
ТРИМАННЯ
ЗАПОВНИТИ АНКЕТУ ONLINE НА ПОСАДУ
ПОЛІЦЕЙСЬКОГО З ОБЛІКУ ТА ЗБЕРЕЖЕННЯМ РЕЧОВИХ
ДОКАЗІВ І ОЗБРОЄННЯ
ЗАПОВНИТИ АНКЕТУ ONLINE НА ПОСАДУ
ПОЛІЦЕЙСЬКОГО