밀레니얼
4차 산업 혁명의급격한 환경 변화 속에 취업전선에 내몰림
자신이 배운 교육으로는 특별히 할 수 있는 것이 많지 않음을 자각함
대학 졸업 이후에 뒤늦게 진로를 탐색함
졸업 후에도 자기계발을 하고 싶지만 더 이상 부모님께 손을 벌리기는...
어쩔 수 없이 아르바이트를 하거나 하고 싶지 않은 일을 할 수밖에...
4.
제니퍼 응 SAP아시아태평양일본지역 인사담당 부사장
“밀레니얼 세대는 평생 5개 이상의 직업을 갖게 될 수 있어…”
윌리엄 베이츠 미국 경쟁력위원회 부위원장
“기업이 원하는 인재와 노동시장이 제공하는 인재 사이의 불일치 증가”
“과학자이면서 커뮤니케이션 전문가, 두 개 이상 외국어를 하는 엔지니어,
소프트웨어 코딩을 할 줄 아는 소설 작가처럼
‘뛰면서 저글링을 할 줄 아는 사람’ 원함”
반면 시장은...
청년브릿지보험
월 만오천원 월삼십만원
청년 실업률 10% 가정시
15,000원 X 5명 = 150,000원
대학 4년간 납입하고 졸업 후 최대 2년간 지급
청년브릿지공제
9.
Gamification
커리어 챌린지 보험가입 학생들은 위한 커리어 개발 앱
내가 하는 일은 말이야…선배, 하는 일이 뭐에요?
Career
Lv1
Career
Lv2
Career
Lv3
Career
Lv4
Career
Lv5
OO직무 트리1을 깨봐…
교육 콘텐츠 제공 업체에는 자사 상품 광고플랫폼으로써의 역할
10.
데이터 기반
인재 관리솔루션
인재풀 확보를 위한 서비스 가입
챌린지 수행 데이터에
기반한 적합 인재풀 제공
Talent Pipeline
11.
- 선결과제 -
팀만들기 & 프로토타입 만들기
Scale DOWN 부터…
Scale UP ...?