非營利幼兒園旨在提高教保服務人員的薪資和工作保障，以應對高工時和低薪的問題。教育部於2012年頒布相關辦法，允許根據考核提升薪資級別，並提供職務加給。該制度致力於創造一個區域化的良好教學環境，鼓勵人才投入教保工作。

1. 多年來，營利化、才藝化的學前教育，
讓第一線的教保人員背負著家長的高期待，
卻一直處於高工時、高壓力、低薪的工作職場。
非營利幼兒園到底能給
教保服務人員什麼保障呢？

2. 教育部於2012年9月14日公告「非營利幼兒園實施辦法」，
在考量政府財政可負擔之情況下明定「教保服務人員薪資支給基準」，
已然為公共化服務量的提升，尋覓一條兼顧平價、優質的出路。
專科 大學 研究所以上
在非營利幼兒園裡，教保服務人員可依考核提升薪資級別，
工作人員多年辛勤的付出，將有回報！！
起薪
28,155元
32,155元
起薪
30,155元
34,155元
起薪
32,155元
36,155元

3. 這份薪資包含
勞健保自付額，
不含雇主繳付
之勞保費、健
保費與勞工退
休金提撥（投
保薪資之6%）。
同時，所有工
作規則，均符
合勞基法。
如果您擔任園長，也會有職務加給。
60人以下
加給最高
8,000元
61人至90人
加給最高
10,000元
91人以上
加給最高
12,000元

4. 如果你想要看到孩子因為你的引導展現他們的潛能
並驚艷於他們展露出來的創意與能力
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能成為推動教保公共化的重要推手
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