پایان نامه کارشناسی ارشد - بابک اسدی دزکی - مدیریت سیستم های اطلاعاتی1. 1
ارشد کارشناسی دفاع جلسه
مدیریتدولتی-های سیستم مدیریتاطالعاتی
سیستم پذیرش عوامل بررسیسازمان در اطالعاتی هایدولتی های
دزکی اسدی بابک
Babakasd.Blogfa.com
B.asadi92@yahoo.com
2. ارشد کارشناسی دفاع جلسه
مدیریتدولتی-های سیستم مدیریتاطالعاتی
سیستم پذیرش عوامل بررسیسازمان در اطالعاتی هایدولتی های
دزکی اسدی بابک
Babakasd.Blogfa.com
B.asadi92@yahoo.com
3. بررسیسیستم پذیرش عواملدر اطالعاتی هایسازماندولتی های
ویک ارائهمدلپیشنهادی
(مطالعهموردی:بختیاری و چهارمحال استان استانداری)
راهنما استاد:دكترشجری مازیار
داور استاد1:شیروانی دكتر
داور استاد2:فرجام دكتر
پژوهشگر:بابکاسدیدزكی
زمستان1394
ارشد کارشناسی دفاع جلسه
مدیریتدولتی-های سیستم مدیریتاطالعاتی
سیستم پذیرش عوامل بررسیسازمان در اطالعاتی هایدولتی های
دزکی اسدی بابک
Babakasd.Blogfa.com
B.asadi92@yahoo.com
4. ارشد کارشناسی دفاع جلسه
مدیریتدولتی-های سیستم مدیریتاطالعاتی
سیستم پذیرش عوامل بررسیسازمان در اطالعاتی هایدولتی های
دزکی اسدی بابک
Babakasd.Blogfa.com
B.asadi92@yahoo.com
ضرورت و مسئله بیان
دولت
تولیدکنندگان
کاربران
پذیرش!!
5. ارشد کارشناسی دفاع جلسه
مدیریتدولتی-های سیستم مدیریتاطالعاتی
سیستم پذیرش عوامل بررسیسازمان در اطالعاتی هایدولتی های
دزکی اسدی بابک
Babakasd.Blogfa.com
B.asadi92@yahoo.com
پژوهش فرآیند
اجرایی پیشنهادات و گیری نتیجه
پیشنهادی مدل آزمون
استادارد های مدل اساس بر ابداعی مدل یک ارائه
انتخاب مورد سیستم و موجود شرایط با ها مدل تطبیق
موجود اطالعاتی های سیستم شناسایی و بررسی
پذیرش مطرح های مدل بررسی
مفاهیم تعریف و تشریح
6. 6
ارشد کارشناسی دفاع جلسه
مدیریتدولتی-های سیستم مدیریتاطالعاتی
سیستم پذیرش عوامل بررسیسازمان در اطالعاتی هایدولتی های
دزکی اسدی بابک
Babakasd.Blogfa.com
B.asadi92@yahoo.com
پرسشنامه پایایی و روایی
روایی
•دراینپژوهشدرسنجشرواییپرسشنامهازنظراتمتخصصانوصاحب
نظراناستفادهگردید.همچنینروشآماریتحلیلعاملیتأییدینیزتناظر
سئواالتپرسشنامهبامتغیرهایتحقیقراتأییدنمودهاست.
پایایی
•جهتسنجشپایاییابزاراندازه،گیریازآلفایكرونباخبراساسمطالعه
مقدماتیاستفادهگردید.نتایجنشاندادكهچونمقادیرآلفایبدستآمده
برایكلپرسشنامهومولفههایپژوهشازمقدار0/7بیشتر،استلذاپایایی
باالیابزاراندازهگیریتأییدمیگردد.آلفایكلپرسشنامه0/857میباشد.
7. ارشد کارشناسی دفاع جلسه
مدیریتدولتی-های سیستم مدیریتاطالعاتی
سیستم پذیرش عوامل بررسیسازمان در اطالعاتی هایدولتی های
دزکی اسدی بابک
Babakasd.Blogfa.com
B.asadi92@yahoo.com
تحقیق اهداف
تحقیق اصلی هدف:
بررسیدر اطالعاتی هایسیستم پذیرش عواملهای سازمانمدل یک ارائه و دولتیپیشنهادی
درو چهارمحال استان استانداریبختیاری.
تحقیق فرعی اهداف:
(1تعیینتأثیرپذیرش بر انتظار مورد حاصلاطالعاتی های سیستم(OAS)
(2پذیرش بر انتظار مورد تالش تأثیر تعییناطالعاتی های سیستم(OAS)
(3پذیرش بر ذهنی هنجار تأثیر تعییناطالعاتی های سیستم(OAS)
(4تعیینمشخصات تاثیرپذیرش بر وظیفهاطالعاتی های سیستم(OAS)
هدفهایکاربردی:
•ارائهاطالعاتی هایسیستم پذیرش بهبود منظور به كارهایی راه.
•اطالعاتی هایسیستم كنندگان تهیه برای پیشنهادی كارهایی راه ارائه
.
8. ارشد کارشناسی دفاع جلسه
مدیریتدولتی-های سیستم مدیریتاطالعاتی
سیستم پذیرش عوامل بررسیسازمان در اطالعاتی هایدولتی های
دزکی اسدی بابک
Babakasd.Blogfa.com
B.asadi92@yahoo.com
فرضیهتحقیق های
گذارد می تأثیر اطالعاتی های سیستم پذیرش بر انتظار مورد حاصل.
گذارد می تأثیر اطالعاتی های سیستم پذیرش بر انتظار مورد تالش.
گذارد می تأثیر اطالعاتی های سیستم پذیرش بر ذهنی هنجار.
گذارد می تأثیر اطالعاتی های سیستم پذیرش بر وظیفه مشخصات.
9. ارشد کارشناسی دفاع جلسه
مدیریتدولتی-های سیستم مدیریتاطالعاتی
سیستم پذیرش عوامل بررسیسازمان در اطالعاتی هایدولتی های
دزکی اسدی بابک
Babakasd.Blogfa.com
B.asadi92@yahoo.com
تحقیق متغیرهای
انتظار مورد حاصل
ذهنی هنجار
انتظار مورد تالش
وظیفه مشخصات
متغییر
مستقل
پذیرش یا رفتار
متغییر
وابسته
10. 10
ارشد کارشناسی دفاع جلسه
مدیریتدولتی-های سیستم مدیریتاطالعاتی
سیستم پذیرش عوامل بررسیسازمان در اطالعاتی هایدولتی های
دزکی اسدی بابک
Babakasd.Blogfa.com
B.asadi92@yahoo.com
تحقیق مفهومی مدل
11. ارشد کارشناسی دفاع جلسه
مدیریتدولتی-های سیستم مدیریتاطالعاتی
سیستم پذیرش عوامل بررسیسازمان در اطالعاتی هایدولتی های
دزکی اسدی بابک
Babakasd.Blogfa.com
B.asadi92@yahoo.com
تحقیق روش
کاربردی هدف
توصیفی–پیمایشی تحقیق نوع
میدانی مطالعات
پاییز1393زمستان لغایت1394 زمانی قلمرو
اطالعاتی هایسیستم مدیریت ،دولتی مدیریت موضوعی قلمرو
بختیاری و چهارمحال استانداری مکانی قلمرو
ای کتابخانه روش تحقیق ادبیات آوری جمع
میدانی روش اطالعات آوری جمع
255 آماری جامعه
153با85%با برابر130 نمونه
12. ارشد کارشناسی دفاع جلسه
مدیریتدولتی-های سیستم مدیریتاطالعاتی
سیستم پذیرش عوامل بررسیسازمان در اطالعاتی هایدولتی های
پژوهش متغیرهای
انتظار مورد حاصل
شغلی عملکرد خاص سیستم یک از استفاده دارد باور شخص که ای درجه
بخشد می بهبود را او
انتظار مورد تالش
ب فرد تالش حداقل یا سیستم از استفاده آسانی مورد در فرد تصوررای
سیستم از استفاده.
ذهنی هنجار رفت انجام عدم یا انجام برای فرد توسط شده درک اجتماعی فشار بهار
وظیفه مشخصات
م باعث که شود می وظایف از مشخصاتی آن شامل ی وظیفه مشخصاتی
کند تکیه اطالعات سیستم از خاصی های جنبه بر کاربران گردد.
رفتار
کار یا عمل یک انجام برای فرد نیت یا رفتاری قصد از متاثر عمل یکبوده ی
گیرد می شکل عواملی اساس بر این که
دزکی اسدی بابک
Babakasd.Blogfa.com
B.asadi92@yahoo.com
13. ارشد کارشناسی دفاع جلسه
مدیریتدولتی-های سیستم مدیریتاطالعاتی
سیستم پذیرش عوامل بررسیسازمان در اطالعاتی هایدولتی های
دزکی اسدی بابک
Babakasd.Blogfa.com
B.asadi92@yahoo.com
تحقیق های یافته
هاداده توصیفی تحلیل
14. 14
ارشد کارشناسی دفاع جلسه
مدیریتدولتی-های سیستم مدیریتاطالعاتی
سیستم پذیرش عوامل بررسیسازمان در اطالعاتی هایدولتی های
دزکی اسدی بابک
Babakasd.Blogfa.com
B.asadi92@yahoo.com
15. 15
ارشد کارشناسی دفاع جلسه
مدیریتدولتی-های سیستم مدیریتاطالعاتی
سیستم پذیرش عوامل بررسیسازمان در اطالعاتی هایدولتی های
دزکی اسدی بابک
Babakasd.Blogfa.com
B.asadi92@yahoo.com
16. تحقیق های یافته:
16
ارشد کارشناسی دفاع جلسه
مدیریتدولتی-های سیستم مدیریتاطالعاتی
سیستم پذیرش عوامل بررسیسازمان در اطالعاتی هایدولتی های
دزکی اسدی بابک
Babakasd.Blogfa.com
B.asadi92@yahoo.com
17. تحقیق های یافته:
ارشد کارشناسی دفاع جلسه
مدیریتدولتی-های سیستم مدیریتاطالعاتی
سیستم پذیرش عوامل بررسیسازمان در اطالعاتی هایدولتی های
دزکی اسدی بابک
Babakasd.Blogfa.com
B.asadi92@yahoo.com
18. ارشد کارشناسی دفاع جلسه
مدیریتدولتی-های سیستم مدیریتاطالعاتی
سیستم پذیرش عوامل بررسیسازمان در اطالعاتی هایدولتی های
دزکی اسدی بابک
Babakasd.Blogfa.com
B.asadi92@yahoo.com
تحقیق های یافته
هاداده استنباطی تحلیل
19. 19
نظر مورد های شاخص به توجه با ها داده بودن نرمال بررسی
بانرمالیتی آزمون نتایج به توجهفوق جدول در مندرجگ توان میفت
برای اسمیرنوف کلموگروف آزمون داری معنی سطوح چونمتغیرهای
خطای از پژوهش%5این و شود نمی رد صفر فرض لذا است بیشتربدان
هستند نرمال ها داده که است معنی.
ارشد کارشناسی دفاع جلسه
مدیریتدولتی-های سیستم مدیریتاطالعاتی
سیستم پذیرش عوامل بررسیسازمان در اطالعاتی هایدولتی های
دزکی اسدی بابک
Babakasd.Blogfa.com
B.asadi92@yahoo.com
20. 20
بررسیمیانگینتحقیق متغیرهای
درمقدار یعنی لیکرت طیف متوسط با پژوهش متغیرهای میانگین مقایسه3سطوح ،
آزمون داری معنیtکلیه برایخطای از پژوهش متغیرهای ی0.05(وحتی0.01)
متوسط با مذکور متغیرهای میانگین تساوی فرض لذا و بوده کمتر3گردد می رد.با
متوسط از بیشتر مذکور متغیرهای میانگین اینکه به توجه3گفت توان می ،هستند
متوسط حد از بیشتر بسیار تحقیق ابعاد و عوامل به پاسخگویان نگرشاست.
تحلیلهاداده استنباطی
ارشد کارشناسی دفاع جلسه
مدیریتدولتی-های سیستم مدیریتاطالعاتی
سیستم پذیرش عوامل بررسیسازمان در اطالعاتی هایدولتی های
دزکی اسدی بابک
Babakasd.Blogfa.com
B.asadi92@yahoo.com
21. فرضیهیاول:پذیرش در انتظار مورد حاصلIS(رفتار)دارد تأثیر رفتار بر.
ارشد کارشناسی دفاع جلسه
مدیریتدولتی-های سیستم مدیریتاطالعاتی
سیستم پذیرش عوامل بررسیسازمان در اطالعاتی هایدولتی های
دزکی اسدی بابک
Babakasd.Blogfa.com
B.asadi92@yahoo.com
22. فرضیهدوم ی:پذیرش در انتظار مورد تالشIS(رفتار)تأثیر رفتار بردارد.
ارشد کارشناسی دفاع جلسه
مدیریتدولتی-های سیستم مدیریتاطالعاتی
سیستم پذیرش عوامل بررسیسازمان در اطالعاتی هایدولتی های
دزکی اسدی بابک
Babakasd.Blogfa.com
B.asadi92@yahoo.com
23. فرضیهیسوم:پذیرش در ذهنی هنجارIS(رفتار)دارد تأثیر رفتار بر.
ارشد کارشناسی دفاع جلسه
مدیریتدولتی-های سیستم مدیریتاطالعاتی
سیستم پذیرش عوامل بررسیسازمان در اطالعاتی هایدولتی های
دزکی اسدی بابک
Babakasd.Blogfa.com
B.asadi92@yahoo.com
24. 24
فرضیهیچهارم:پذیرش در وظیفه مشخصاتIS(رفتار)دارد تأثیر رفتار بر.
ارشد کارشناسی دفاع جلسه
مدیریتدولتی-های سیستم مدیریتاطالعاتی
سیستم پذیرش عوامل بررسیسازمان در اطالعاتی هایدولتی های
دزکی اسدی بابک
Babakasd.Blogfa.com
B.asadi92@yahoo.com
28. نتیجه به توجه بافرضیه یپذیرش در ذهنی هنجار تأثیر و سوم یIS(رفتار)بر
زمینه شود می پیشنهاد ،رفتارگیرد قرار مدیران توجه مورد زیر های.
•اطالعاتی سیستم از استفاده در کارکنان ترغیب.
•اطالعاتی سیستم از استفاده بر مبنی عمومی اعتقاد ترویج.
•ا سیستم از کارکنان استفاده در کارکنان مافوق و مدیریت ترغیبطالعاتی.
•ت اطالعاتی سیستم از استفاده در سازمانی قوانین ترویج و تدوینوسط
کارکنان.
•اطالعاتی هایسیستم از همکاران عمومی استفاده ترویج.
28
پیشنهادهایاجرایی3
ارشد کارشناسی دفاع جلسه
مدیریتدولتی-های سیستم مدیریتاطالعاتی
سیستم پذیرش عوامل بررسیسازمان در اطالعاتی هایدولتی های
دزکی اسدی بابک
Babakasd.Blogfa.com
B.asadi92@yahoo.com
30. 30
ارشد کارشناسی دفاع جلسه
مدیریتدولتی-های سیستم مدیریتاطالعاتی
سیستم پذیرش عوامل بررسیسازمان در اطالعاتی هایدولتی های
دزکی اسدی بابک
Babakasd.Blogfa.com
B.asadi92@yahoo.com
پژوهشی پیشنهادات
در مشابه پژوهشی
دیگر مکانی قلمروهای
نتایج با و گیرد انجاماین
گردد مقایسه تحقیق.
ها جنبه به توجه با پژوهشیی
های ویژگی نظیر دیگر
ن متغیرهایی و شخصیتیظیر
سازمانی و فردی های تناسب
گیرد قرار بررسی مورد.
31. ارشد کارشناسی دفاع جلسه
مدیریتدولتی-های سیستم مدیریتاطالعاتی
سیستم پذیرش عوامل بررسیسازمان در اطالعاتی هایدولتی های
دزکی اسدی بابک
Babakasd.Blogfa.com
B.asadi92@yahoo.com
تحقیق های محدودیت
oمهمترینمحدودیتاین،تحقیقباتوجهبهقلمرومکانیتحقی،قتوزیع
وجمعآوریپرسشنامههایتحقیقبود.
oازجملهمحدودیتهای،محققدرحالتکلیاستفادهازپرسشنامهبود
،چونبعضیازپاسخهایارائهشدهممکناستبهمنظورمطلوبجلوه
دادنوضعیتموجودباشدکهخودممکناستتاحدودیبرروینتایج
تأثیرگذارباشد.
oهمچنینباتوجهبهتفاوتومحدودیتدربکارگیریسیستمهای
اطالعاتیدرسازمانهایدولتیدرایرانباسایر،کشورهاکمبودتحقیقات
خارجیدرزمینهموضوعتحقیقنیزیکیازمحدودیتهایمحققبود.
33. 33
ارشد کارشناسی دفاع جلسه
مدیریتدولتی-های سیستم مدیریتاطالعاتی
سیستم پذیرش عوامل بررسیسازمان در اطالعاتی هایدولتی های
دزکی اسدی بابک
Babakasd.Blogfa.com
B.asadi92@yahoo.com
تکمیلی اطالعات
34. 34
ارشد کارشناسی دفاع جلسه
مدیریتدولتی-های سیستم مدیریتاطالعاتی
سیستم پذیرش عوامل بررسیسازمان در اطالعاتی هایدولتی های
دزکی اسدی بابک
Babakasd.Blogfa.com
B.asadi92@yahoo.com
موضوع پیرامون شده انجام تحقیقات برخی
یوو(2012)درمقالهایبهبررسیعواملموثربرپذیرشبانکداریهمراهدرکشورتایوان
پرداختهاست.اوازتئورییکپارچهیپذیرشواستفادهازفناوریبدینمنظوراستفاده
نمودهاست.عواملیکهتاثیرآنهادرمدلاینتحقیقبررسیشدعبارتنداز:کاراییمورد
انتظار،تالشمورد،انتظار،تاثیراجتماعیشرایطتسهیل،کنندهاعتباردركش،دههزینهمالی
دركشدهوتواناییشخصیدركشده.ازاینمیانتاثیرتواناییشخصیدركشدهو
تالشموردانتظاربرتصمیمبهاستفادهازبانکداریهمراهموردتاییدقرارنگرفت.
شیرزوهمكاران(2010)عواملمؤثربرپذیرشهمراهبانکرابررسیکردند.نتایج
تحقیقآنهانشانمیدهد،سازگاریهنجارذهنیوتحركفردیکههمانتطبیقوظیفه-
فناوریاستوتأثیرباالییبرپذیرشهمراهبانک،دارنددرحالیکهسهولتاس،تفادهتأثیر
کمتریبرپذیرشدارد.آنهابراساسایننتایجپیشنهاداتیبراینحوهتقسیمبندیمشتریان
وشیوهتبلیغاتارائهدادند.
35. 35
ارشد کارشناسی دفاع جلسه
مدیریتدولتی-های سیستم مدیریتاطالعاتی
سیستم پذیرش عوامل بررسیسازمان در اطالعاتی هایدولتی های
دزکی اسدی بابک
Babakasd.Blogfa.com
B.asadi92@yahoo.com
پژوهش آماری های روش
پسازجمعآوریاطالعاتابتدادادههاراتلخیصوطبقهبندینمودهوجهتآزمون
فرضیههایتحقیقآمادهنمود.بدینمنظوردرقسمتآمارتوصیفی(،فراوانی،درصد
میانگینوانحرافمعیار)برایتوصیفپدیدههااستفادهشد.
درقسمتآمار،استنباطیازتحلیلعاملیتأییدیمرتبهاولجهتسنجشرواییوتناظر
سئواالتپرسشنامهبامتغیرهایتحقیقوازضریبهمبستگیپیرسونومدلمعادالت
ساختاریودرآزمونفرضتكمیلیازآزمونtدونمونه،ایآنالیزواریانسو...به
همراهسطحمعنیداریاستفادهوفرضیههایتحقیقموردبررسیقرارگرفت.برای
تحلیلآماریازنرمافزارSPSSنسخه21ولیزرلنسخه8.1استفادهگردید.
.
36. 36
ارشد کارشناسی دفاع جلسه
مدیریتدولتی-های سیستم مدیریتاطالعاتی
سیستم پذیرش عوامل بررسیسازمان در اطالعاتی هایدولتی های
دزکی اسدی بابک
Babakasd.Blogfa.com
B.asadi92@yahoo.com
موضوع پیرامون شده انجام تحقیقات برخی
غفاری،آشتیانیپناهی،وانانیشعبانی(1392)درپژوهشیباعنوانبررسیعواملموثربر
پذیرشموبایلبانکدربینمشتریانبانکپارسیانشهرستان،اراكبهایننتایجدستیافتند
،کهسهولتاستفادهادراكشدهبهعنوانیکیازپیشفرضهاینگرشافراددراستفادهاز
موبایلبانکوقصداستفادهازاینخدماتنوینبانکیمطرحمیباشد.
قربانیزادهوهمكاران(1391)درتحقیقیتحتعنوان"فراتحلیلعواملموثربرپذیرش
فناوریاطالعاتدرایران"کههدفشانشناساییآندستهازمتغییرهاوفرضیههاومدل
هاییبودکهتابهامروزدرمطالعاتمربوطبهموضوعپذیرشفناوریاطالعاتدرایران
مورداستفادهقرارگرفتهاست.براساسجداولوگزارشاتموجودکهحاکیازآنندکه
پذیرشفناوریاطالعاتدرتعدادیازپژوهشهابهعنوانمتغییرمستقلودربسیاریاز
مطالعاتبهعنوانمتغییروابستهدرنظرگرفتهشدهاست.بررسینوعمتغییرهایمورد
مطالعهدراینپژوهشهانشاندادکهمدلموسومبهTAMبیشترازسایرمدلهایمطرح
دراینحوزهازادبیاتتحقیقدرسازمانهایایرانیمورداستفادهقرارگرفتهاست.
37. عامل تحلیل مدل برازندگی نتایجی
لیزرل افزار نرم توسطنشاند میهد
کلیه کهمقادیر یtمدل مسیرهای در
بز مقادیر ،تأییدی عاملی تحلیلرگی
مقدار از آنها مطلق قدر و هستند
بحرانی1/96بیشترکلی لذا استهی
عاملی بارهای(ضرایب)سطح در
خطای0/05معنیهستند دار.
میتوانگویه گفتپرسشنام هایبه ه
گ اندازه را تحقیق متغیرهای خوبییری
میکنند.
ارشد کارشناسی دفاع جلسه
مدیریتدولتی-های سیستم مدیریتاطالعاتی
سیستم پذیرش عوامل بررسیسازمان در اطالعاتی هایدولتی های
دزکی اسدی بابک
Babakasd.Blogfa.com
B.asadi92@yahoo.com
39. 39
تكمیلی های تحلیل
دركمیت داری معنی سطوح ،پژوهش های متغیر به نگرش بر جنسیت اثر فرضیه آزمونtتحقیق متغیرهای برای
خطای از%5م و زنان بین در تحقیق متغیرهای به نگرش و شود نمی رد صفر فرض لذا نیست كمتریكسان ردان
وظیف مشخصات ،ذهنی هنجار ،انتظار مورد تالش ،انتظار مورد حاصل بر پاسخگویان جنسیت و استرفتار و ه
ندارد تأثیر.
كمیت ،پژوهش متغیرهای به نگرش بر سن اثر فرضیه آزمون درFمتغیرهای برای«انتظار مورد حاصل»،«تالش
انتظار مورد»،«ذهنی هنجار»و«وظیفه مشخصات»خطای سطح در%5سن گفت توان می لذا ،نیست دار معنی
بر پاسخگویانمذكور متغیرهایندارد تأثیر.اماكمیتFمتغیر برای«رفتار»خطای سطح در%5،است دار معنی
متغیر بر پاسخگویان سن گفت توان می لذا«رفتار»دارد تأثیر.گ و تعقیبی های آزمون نتایجدانكن بندی روه
از كمتر سن با پاسخگویان كه داد نشان30از بیشتر و سال40میانگین كمترین و داشته قرار گروه یک در سال
اند داشته را رفتار به نگرش.سن با پاسخگویان30تا40داش را رفتار به نگرش میانگین بیشترین ،نیز سالتهاند.
ارشد کارشناسی دفاع جلسه
مدیریتدولتی-های سیستم مدیریتاطالعاتی
سیستم پذیرش عوامل بررسیسازمان در اطالعاتی هایدولتی های
دزکی اسدی بابک
Babakasd.Blogfa.com
B.asadi92@yahoo.com
Editor's Notes پذيرش فناوري يكي از عناوين اصلي تحقيقات مرتبط با سيستمهاي اطلاعاتی در دهههاي اخير بوده است. ديدگاههاي متنوعي در خصوص فهم عوامل مؤثر بر تصميم كاربران براي پذيرش فناوري اطلاعات وجود دارد. منطقي كه در پشت اين ديدگاهها وجود دارد در اين نكته نهفته است كه موفقيت يا بازده سرمايهگذاري در فناوري اطلاعات و ایجاد و بهره برداری از سیستمهای اطلاعاتی به ميزان گرايش كاربران براي بهكاربردن و استفاده از سيستمها بستگي دارد. با توجه به سرمايهگذاري سازمانها در ايجاد بسترهاي فناوري براي انجام امور، بحث ميزان استقبال كاربران و استفاده كاربردي از فناوريهاي نويني كه در اختيار آنها قرا ميگيرد، حائز اهميت است و مديران سازمان ها و تولید کنندگان این سیستمها به عنوان یک نوآوری ، لازم است عوامل تأثيرگذار بر نحوه استفاده از فناوريهاي جديد را بشناسند و با مديريت و كنترل آنها بتوانند به اهداف مورد نظر دست پيدا كنند.
در این پژوهش ابتدا علاوه بر تعریف و تشریح کلیه زوایای معانی،مفهومی و کاربردی سیستمهای اطلاعاتی به بررسی مدل های مطرح پذیرش سیستمهای اطلاعاتی و انواع آن پرداخته و عوامل موثر بر پذیرش سیستمهای اطلاعاتی موجود را استخراج نموده.سپس سیستمهای اطلاعاتی موجود در استانداری را مورد بررسی قرارداده و به دلیل فراگیری و گستردگی استفاده از سیستم اتوماسیون اداری تمرکز را بر گزارش این سیستم قرار داده و بر پایه مطالعات قبلی یک مدل پیشنهادی بر اساس عوامل بومی تشخیص داده شده، به صورت پیشنهادی ارائه گردیده و فرضیات مورد نظر مطرح می گردد .در نهایت فرضیات مطروحه در مدل پیشنهادی از منظر استفاده کنندگان مورد ارزیابی قرار می گیرد تا در آخر به جمعبندی در خصوص مدل پیشنهادی و عوامل پذیرش سیستمهای اطلاعاتی در استانداری چهارمحال و بختیاری که نمونه کوچک شده سازمانهای دولتی می باشد تعیین گردد.
حاصل مورد انتظار بر پذیرش سیستم های اطلاعاتی تأثیر می گذارد.
تلاش مورد انتظار بر پذیرش سیستم های اطلاعاتی تأثیر می گذارد.
هنجار ذهنی بر پذیرش سیستم های اطلاعاتی تأثیر می گذارد.
مشخصات وظیفه بر پذیرش سیستم های اطلاعاتی تأثیر می گذارد.
متغیر وابسته :
در این پژوهش، «رفتار» بعنوان متغیر وابسته می باشد که اثر هر یک از متغیرهای مستقل بر آن بررسی می شود.
متغیرهای مستقل :
حاصل مورد انتظار
تلاش مورد انتظار
هنجار ذهنی
مشخصات وظیفه
این تحقیق به لحاظ هدف کاربردی و از نظر نوع تحقیق، توصیفی – پيمايشي از نوع همبستگی می باشد و در زمره مطالعات میدانی قرار می گیرد.
پژوهشی مشابه در قلمروهای مکانی دیگر انجام گیرد و با نتایج این تحقیق مقایسه گردد.
پژوهش حاضر با توجه به جنبه هایی نظیر ویژگی های شخصیتی و متغیرهایی نظیر تناسب های فردی و سازمانی مورد بررسی قرار گیرد.
مهمترین محدودیت این تحقیق، با توجه به قلمرو مکانی تحقیق، توزیع و جمع آوری پرسشنامه های تحقیق بود.
از جمله محدوديت های محقق، در حالت کلی استفاده از پرسشنامه بود چون، بعضی از پاسخهای ارائه شده ممکن است به منظور مطلوب جلوه دادن وضعیت موجود باشد که خود ممکن است تا حدودی بر روی نتايج تأثیر گذار باشد.
همچنین با توجه به تفاوت و محدودیت در بکارگیری سیستمهای اطلاعاتی در سازمان های دولتی در ایران با سایر کشورها، کمبود تحقیقات خارجی در زمینه موضوع تحقیق نیز یکی از محدودیت های محقق بود.