ИНСТРУКЦИЯ о порядке предоставления денежных средств в форме кредита и их воз...Инфобанк бай
Национальный банк провел выборочный анализ кредитования физлиц и индивидуальных предпринимателей, а также изучил полученные от банков пояснения, как происходит информирование клиентов об условиях кредитования, и сделал выводы…
Полянский Лев Николаевич
Генеральный директор, ООО ГК " Протэк"
Тема доклада: Развитие металлосервисных услуг для предприятий стройкомплекса Центрально-Черноземного региона
Employer Branding - Turning Your Messaging Inside OutLindsey Barnett
The document discusses employer branding and how companies can improve their employer brand internally and externally.
Internally, companies should understand what makes employees stay, what attracts top talent, conduct engagement surveys, and ensure leadership lives the brand. Externally, companies should segment the market and tailor messaging to different audiences, use authentic stories and data to demonstrate career development, allow candid employee blogs, and respond to questions to build credibility. The goal is to attract, engage, and retain top talent through a strong employer brand.
ИНСТРУКЦИЯ о порядке предоставления денежных средств в форме кредита и их воз...Инфобанк бай
Национальный банк провел выборочный анализ кредитования физлиц и индивидуальных предпринимателей, а также изучил полученные от банков пояснения, как происходит информирование клиентов об условиях кредитования, и сделал выводы…
Полянский Лев Николаевич
Генеральный директор, ООО ГК " Протэк"
Тема доклада: Развитие металлосервисных услуг для предприятий стройкомплекса Центрально-Черноземного региона
Employer Branding - Turning Your Messaging Inside OutLindsey Barnett
The document discusses employer branding and how companies can improve their employer brand internally and externally.
Internally, companies should understand what makes employees stay, what attracts top talent, conduct engagement surveys, and ensure leadership lives the brand. Externally, companies should segment the market and tailor messaging to different audiences, use authentic stories and data to demonstrate career development, allow candid employee blogs, and respond to questions to build credibility. The goal is to attract, engage, and retain top talent through a strong employer brand.
A Grécia Antiga era uma civilização dispersa geograficamente, mas unida culturalmente, que valorizava a educação, religião politeísta e as artes como a literatura, teatro e escultura. Cada cidade-estado tinha autonomia econômica, mas comércio florescente entre eles.
O documento fornece instruções para escrever uma reportagem sobre jovens que fazem voluntariado e participam em campanhas de solidariedade. Ele instrui o leitor a seguir a estrutura de uma reportagem tradicional, pesquisar o tema, incluir entrevistas e fotos, usar uma linguagem cuidada e objetiva, e organizar e registrar a informação por escrito.
This document provides a summary of business headlines from around the world, including:
1) In the Middle East, a geotechnical investigation was conducted for the world's new tallest tower in Dubai, and an Iranian shipping company is close to a $650 million deal with a Korean shipyard.
2) In Africa, calls have been made for donations to assist drought-ravaged farmers, and a former CEO will take over as chair of financial services group Sanlam.
3) In Asia, SoftBank invested $1 billion in a satellite startup, and Asian firms pledged to uphold the Paris climate accord regardless of US policy.
Movement therapy, also known as dance therapy, is a unique therapeutic approach that uses movement, art, music and drama instead of traditional talk therapy. It can help address a variety of mental and physical issues for both individuals and groups. The therapist works with clients to help them express themselves through experimental movement. Over time, clients can gain self-awareness and learn to change behaviors by modifying their movements. Original Movement Therapy was developed by Devika Sekhar based on her training in dance movement psychotherapy in London. She has used it successfully to help people dealing with issues like learning disabilities, addictions, anger and more.
Team CRM at BASE IT has supported multiple applications like EPNY, GIS, and OMS, reducing incidents through automation and change requests while deploying new releases. Through dedication and self-improvement, the team improved the stability of CRM and successfully onboarded new applications like NEW-DIS Alfresco and OMS-EPC despite their specialized nature, changing perceptions of CRM's capabilities.
This document summarizes compounding in several North American indigenous languages, including Biloxi, Crow, Comanche, and Koasati. It finds that while some languages like Biloxi have relatively simple compounds, others like Crow and especially Koasati have more complex compounding involving multiple elements. Compounding takes various forms across languages, including noun-noun, noun-verb, verb-verb combinations and more. Languages use compounding as a way to conceptualize new ideas and describe the world in innovative ways through combining existing elements in new semantic meanings.
The document outlines Mark Troncone's seven point employment strategy and discusses the importance of asking yourself ten questions before beginning a job search. The ten questions include: why you are looking for a job, what you want your next career to be, the most important job features, a personal self-assessment, what motivates you, your key skills, desired geographic location, your biggest success story, how you spend free time, and your salary expectations. Completing this pre-work self-reflection is important to focus your job search efforts and be prepared for interviews.
An effective step by step guideline to aide in helping you create an effective and focused Elevator Speech. If you follow the formula and practice you will brand yourself and be defined to whom ever you speak to in a very short time 1 minute. To be used by people in career transition or preparing for interviews.
1. The document discusses the importance of an employee orientation program for introducing new hires to their jobs and work environments. It notes that without orientation, new employees may feel uncomfortable and take longer to reach their full potential.
2. The proposed orientation program includes employee introduction, in-class training, on-the-job training, self-learning, progress monitoring and evaluation. The goal is to help supervisors and employees understand job requirements and provide basic training to ease new employees' adaptation.
3. Implementing a structured orientation program can help reduce turnover by creating a welcoming environment for new employees and minimizing costs for the organization.
Este cuento narra la historia de una liebre presumida que siempre se burlaba de una tortuga lenta. Un día, la liebre acepta el desafío de la tortuga de competir en una carrera, confiando en que ganaría fácilmente. Sin embargo, mientras la liebre se detiene a descansar, la tortuga sigue avanzando lentamente y gana la carrera. Como resultado, la liebre aprende que no debe subestimar a los demás y promete no volver a burlarse de la tortuga.
1. ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
13 июля 2005 г. № 779
Об утверждении примерной формы договора
предоставления безвозмездной (спонсорской) помощи
В соответствии с пунктом 18 Указа Президента Республики Беларусь от 1 июля
2005 г. № 300 «О предоставлении и использовании безвозмездной (спонсорской) помощи»
Совет Министров Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
Утвердить прилагаемую примерную форму договора предоставления безвозмездной
(спонсорской) помощи.
Премьер-министр Республики Беларусь С.Сидорский
2. УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Совета Министров
Республики Беларусь
13.07.2005 № 779
Примерная форма
СОГЛАСОВАНО*
____________________________
____________________________
____________________________
____________________________
ДОГОВОР
предоставления безвозмездной (спонсорской) помощи
«__» _________ ____ г. № _____ ____________________________
(место заключения договора)
___________________________________________________________________________
___
(наименование юридического лица, фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя)
в лице ________________________________________________________ действующего
на
(фамилия, имя, отчество должностного лица юридического лица)
основании
____________________________________________________________________
(нормативного правового акта, устава, положения,
___________________________________________________________________________
___
свидетельства о государственной регистрации, доверенности)
именуемое (-ый, -ая) в дальнейшем «Спонсор», с одной стороны, и
___________________________________________________________________________
___
(наименование юридического лица, фамилия, имя, отчество индивидуального
___________________________________________________________________________
___
предпринимателя, физического лица)
в лице ________________________________________________________ действующего
на
(фамилия, имя, отчество должностного лица юридического лица)
основании
____________________________________________________________________
(нормативного правового акта, устава, положения,
___________________________________________________________________________
___
свидетельства о государственной регистрации, доверенности)
именуемое (-ый, -ая) в дальнейшем «Получатель», с другой стороны, руководствуясь
Указом Президента Республики Беларусь от 1 июля 2005 г. № 300 «О предоставлении и
использовании безвозмездной (спонсорской) помощи» (Национальный реестр
3. правовых актов Республики Беларусь, 2005 г., № 105, 1/6586) (далее – Указ) и иными
актами законодательства, заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. Предмет договора.
Спонсор предоставляет Получателю безвозмездную (спонсорскую) помощь в
виде
___________________________________________________________________________
___
(денежных средств, в том числе в иностранной валюте, товаров (имущества),
___________________________________________________________________________
___
работ, услуг, имущественных прав, включая исключительные права на
___________________________________________________________________________
___
объекты интеллектуальной собственности)
согласно приложению 1.
2. Размер (сумма, расчет стоимости) безвозмездной (спонсорской) помощи.
Размер (сумма, расчет стоимости) предоставляемой безвозмездной (спонсорской)
помощи ____________________________________________________________________
__
и не превышает
________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___
(для органов, организаций, перечисленных в пункте 9 Указа)
3. Цель предоставления безвозмездной (спонсорской) помощи.
Безвозмездная (спонсорская) помощь предоставляется Получателю в целях
___________________________________________________________________________
___
(цель в соответствии с пунктом 2, частью второй пункта 3 Указа)
___________________________________________________________________________
___
и направляется на
______________________________________________________________
(виды товаров (работ, услуг), которые будут приобретены на
___________________________________________________________________________
___
денежные средства безвозмездной (спонсорской) помощи, согласно приложению 2)
4. Порядок представления Получателем (за исключением получателей –
физических лиц) отчета о целевом использовании безвозмездной (спонсорской)
помощи.
Отчет о целевом использовании безвозмездной (спонсорской) помощи
Получатель представляет Спонсору не позднее
_______________________________________________
(срок)
со дня ее получения. Отчет составляется в произвольной форме с указанием видов
товаров (работ, услуг), которые были приобретены на денежные средства
безвозмездной (спонсорской) помощи, и представлением документов,
подтверждающих приобретение этих товаров (работ, услуг), а также иного результата
ее использования.
5. Права и обязанности сторон.
5.1. Получатель обязан:
4. использовать безвозмездную (спонсорскую) помощь на цели, предусмотренные
настоящим договором;
представлять Спонсору отчет в произвольной форме о целевом использовании
безвозмездной (спонсорской) помощи;
выполнять иные требования в соответствии с законодательством.
5.2. Получатель:
5.2.1. имеет право на:
получение предусмотренной настоящим договором безвозмездной (спонсорской)
помощи;
использование безвозмездной (спонсорской) помощи в соответствии с целями ее
предоставления;
защиту в установленном порядке своих прав;
5.2.2. имеет иные права, предусмотренные законодательством.
5.3. Спонсор обязан:
предоставить безвозмездную (спонсорскую) помощь на условиях, определенных
настоящим договором;
соблюдать иные требования к порядку оказания безвозмездной (спонсорской)
помощи, предусмотренные законодательством.
5.4. Спонсор:
5.4.1. имеет право:
требовать от Получателя представления отчета о целевом использовании
безвозмездной (спонсорской) помощи;
на защиту в установленном порядке своих прав;
5.4.2. имеет иные права, предусмотренные законодательством.
6. Ответственность сторон и порядок разрешения споров.
За неисполнение или ненадлежащее исполнение принятых на себя обязательств
по настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с
законодательством.
Все споры и разногласия по настоящему договору подлежат разрешению в
соответствии с гражданским законодательством в судебном порядке.
7. Дополнительные условия.
Стороны вправе предусмотреть иные условия настоящего договора, не
противоречащие требованиям Указа и других актов законодательства.
___________________________________________________________________________
___
___________________________________________________________________________
___
___________________________________________________________________________
___
8. Заключительные положения.
8.1. Настоящий договор считается заключенным
_______________________________
(для органов, организаций,
перечисленных
___________________________________________________________________________
___
в пункте 9 Указа, – с момента его согласования в установленном порядке, в других случаях –
___________________________________________________________________________
___
с момента его подписания, если иное не определено Гражданским кодексом Республики Беларусь)
5. 8.2. Приложения ______________________________ являются неотъемлемой
частью
(номера)
настоящего договора.
8.3. Настоящий договор составлен в двух экземплярах – по одному для каждой
стороны.
9. Реквизиты и подписи сторон.
Спонсор
___________________
___________________
___________________
___________________
___________________
Получатель
___________________
___________________
___________________
___________________
___________________
______________________________
*При предоставлении безвозмездной (спонсорской) помощи в соответствии с пунктом 9 Указа.
Приложение 1
к договору предоставления
безвозмездной (спонсорской) помощи
от _______________ № ___
Перечень товаров (имущества), работ, услуг, имущественных прав, включая
исключительные права на объекты интеллектуальной собственности,
предоставляемых в качестве безвозмездной (спонсорской) помощи
___________________________________________________________________________
___
___________________________________________________________________________
___
___________________________________________________________________________
___
Реквизиты и подписи сторон:
Спонсор
___________________
___________________
___________________
___________________
___________________
Получатель
___________________
___________________
___________________
___________________
___________________
Приложение 2
к договору предоставления
безвозмездной (спонсорской) помощи
от _______________ № ___
6. Виды товаров (работ, услуг), которые будут приобретены на денежные средства
безвозмездной (спонсорской) помощи*
___________________________________________________________________________
___
___________________________________________________________________________
___
___________________________________________________________________________
___
Реквизиты и подписи сторон:
Спонсор
___________________
___________________
___________________
___________________
___________________
Получатель
___________________
___________________
___________________
___________________
___________________
______________________________
*Заполняется при предоставлении безвозмездной (спонсорской) помощи в виде денежных средств,
в том числе в иностранной валюте.