ΥΠΕΚΥΠ 80000/85840/774/3-11-21: Σχετικά με το δικαίωμα ασφάλισης για παροχές σε είδος από τον e-ΕΦΚΑ των ανασφάλιστων διαζευγμένων συζύγων (παρ.4 του άρθρου 22 του ν.4529/2018)
ΥΠΕΚΥΠ 80000/85840/774/3-11-21: Σχετικά με το δικαίωμα ασφάλισης για παροχές σε είδος από τον e-ΕΦΚΑ των ανασφάλιστων διαζευγμένων συζύγων (παρ.4 του άρθρου 22 του ν.4529/2018)
The school in Strawczyn is a modern state primary and lower-secondary school for approximately 500 students aged 6-12. It has 32 teachers led by Headmistress Elżbieta Błaszczyk and Deputy Head Anna Balant. The school provides the national curriculum across 8 primary classes including core subjects like math, Polish, and science as well as foreign languages and physical education. Students participate in additional workshops, field trips, and academic and sports competitions throughout the year.
Denmark offers beautiful nature, four distinct seasons, and free universal healthcare. The Danish school system provides free education from elementary school through university, ensuring a well-educated populace. Overall, Denmark presents a high quality of life for its citizens through natural beauty, healthcare access, and educational opportunities.
Siamakis & Partners is a law firm in Thessalonica, Greece that provides enterprising legal advice and solutions to individuals and companies across Greece. The firm's partners have a high level of legal knowledge and experience in important legal areas. The firm aims to earn clients' trust through reliable advice and innovative legal approaches. It handles cases involving real estate, criminal, inheritance, family, contract, and copyright law.
Este documento presenta orientaciones para la formulación del Proyecto Educativo Institucional (PEI) de una institución educativa. Propone una estructura y ocho pasos clave que incluyen análisis de resultados de aprendizaje, diagnóstico integral, definición de visión, objetivos y acciones de monitoreo mediante talleres participativos de la comunidad educativa. El propósito es contar con un instrumento funcional, práctico y representativo que oriente la gestión escolar de manera flexible y permita evaluaciones periódicas.
Este documento presenta la formulación del Plan Anual de Trabajo (PAT) de una institución educativa. Describe los cinco compromisos de gestión escolar, que incluyen mejorar los resultados de las evaluaciones, retener a los estudiantes, cumplir con el calendario escolar, monitorear a los docentes, y promover la convivencia. Además, explica cómo establecer metas e indicadores medibles para cada compromiso y realizar un seguimiento del progreso a lo largo del año.
El documento describe la gestión por procesos en la Dirección Regional de Educación de Lima Metropolitana. Identifica varios procesos estratégicos, operativos y de soporte, y explica que adoptar un enfoque centrado en procesos permite una mejor coordinación entre las diferentes oficinas para lograr los objetivos educativos de manera articulada.
Este documento presenta orientaciones para la formulación del Proyecto Educativo Institucional (PEI) de una institución educativa. Propone una estructura y ocho pasos clave que incluyen el análisis de resultados de aprendizaje, la elaboración de un diagnóstico integral, la formulación de una visión compartida, la definición de objetivos de gestión y acciones de monitoreo e indicadores de evaluación. Además, promueve la participación de toda la comunidad educativa a través de talleres en cada paso del proceso.
Εκδόθηκε η εγκύκλιος του υπουργείο Εργασίας που ορίζει τα νέα όρια συνταξιοδότησης από σήμερα και μετά που θα ξεκινούν από το 62ο έτος της ηλικίας και φθάνουν στο 67ο.
The school in Strawczyn is a modern state primary and lower-secondary school for approximately 500 students aged 6-12. It has 32 teachers led by Headmistress Elżbieta Błaszczyk and Deputy Head Anna Balant. The school provides the national curriculum across 8 primary classes including core subjects like math, Polish, and science as well as foreign languages and physical education. Students participate in additional workshops, field trips, and academic and sports competitions throughout the year.
Denmark offers beautiful nature, four distinct seasons, and free universal healthcare. The Danish school system provides free education from elementary school through university, ensuring a well-educated populace. Overall, Denmark presents a high quality of life for its citizens through natural beauty, healthcare access, and educational opportunities.
Siamakis & Partners is a law firm in Thessalonica, Greece that provides enterprising legal advice and solutions to individuals and companies across Greece. The firm's partners have a high level of legal knowledge and experience in important legal areas. The firm aims to earn clients' trust through reliable advice and innovative legal approaches. It handles cases involving real estate, criminal, inheritance, family, contract, and copyright law.
Este documento presenta orientaciones para la formulación del Proyecto Educativo Institucional (PEI) de una institución educativa. Propone una estructura y ocho pasos clave que incluyen análisis de resultados de aprendizaje, diagnóstico integral, definición de visión, objetivos y acciones de monitoreo mediante talleres participativos de la comunidad educativa. El propósito es contar con un instrumento funcional, práctico y representativo que oriente la gestión escolar de manera flexible y permita evaluaciones periódicas.
Este documento presenta la formulación del Plan Anual de Trabajo (PAT) de una institución educativa. Describe los cinco compromisos de gestión escolar, que incluyen mejorar los resultados de las evaluaciones, retener a los estudiantes, cumplir con el calendario escolar, monitorear a los docentes, y promover la convivencia. Además, explica cómo establecer metas e indicadores medibles para cada compromiso y realizar un seguimiento del progreso a lo largo del año.
El documento describe la gestión por procesos en la Dirección Regional de Educación de Lima Metropolitana. Identifica varios procesos estratégicos, operativos y de soporte, y explica que adoptar un enfoque centrado en procesos permite una mejor coordinación entre las diferentes oficinas para lograr los objetivos educativos de manera articulada.
Este documento presenta orientaciones para la formulación del Proyecto Educativo Institucional (PEI) de una institución educativa. Propone una estructura y ocho pasos clave que incluyen el análisis de resultados de aprendizaje, la elaboración de un diagnóstico integral, la formulación de una visión compartida, la definición de objetivos de gestión y acciones de monitoreo e indicadores de evaluación. Además, promueve la participación de toda la comunidad educativa a través de talleres en cada paso del proceso.
Εκδόθηκε η εγκύκλιος του υπουργείο Εργασίας που ορίζει τα νέα όρια συνταξιοδότησης από σήμερα και μετά που θα ξεκινούν από το 62ο έτος της ηλικίας και φθάνουν στο 67ο.
E. 2235 /24-12-2021: Α) Φορολογική μεταχείριση ασφαλιστικών εισφορών που καταβάλλονται σε ημεδαπά Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης (Τ.Ε.Α.). Β) Φορολογική μεταχείριση των ασφαλιστικών εισφορών που καταβάλλονται υπέρ Ιδρυμάτων Επαγγελματικών Συνταξιοδοτικών Παροχών (Ι.Ε.Σ.Π.) που έχουν ιδρυθεί σε άλλο κράτος-μέλος και ασκούν διασυνοριακή δραστηριότητα στην Ελλάδα και των εφάπαξ παροχών που τα ταμεία αυτά καταβάλλουν σε εργαζόμενους επιχειρήσεων που βρίσκονται στην Ελληνική Επικράτεια
2. Το συνταξιοδοτικό των Ελλήνων μετά τις αλλαγές του νέου νόμου 3863/2010 για τον ιδιωτικό τομέα
3. 10 ενδεικτικά παραδείγματα Τί πρέπει να προσέξετε Ποιες είναι οι παγίδες Τι αλλάζει στη σύνταξή σας Τα παραδείγματα βρίσκονται σε ερμηνευτική εγκύκλιο του Υπουργείου Απασχόλησης, η οποία έχει σταλεί στο ΙΚΑ μετά τη ψήφιση του νέου νόμου.
4. 1 ο παράδειγμα Ασφαλισμένος που το έτος 2011 έχει πραγματοποιήσει 10.500 Η.Ε.θα πάρει σύνταξη με τις προϋποθέσεις που ισχύουν κατά το ίδιο έτος- δηλαδή θα δικαιωθεί πλήρους σύνταξης όταν συμπληρώσει το 58° έτος της ηλικίας κα i 10.800 ημέρες ασφάλισης.
5. 2 ο παράδειγμα Ασφαλισμένος που το έτος 2012 συμπληρώνει τις 10.500 ημέρες εργασίας εκ των οποίων 7500 ημέρες στον ΚΒΑΕ, συνταξιοδοτείται με πλήρη σύνταξη όταν γίνει 56 ετών και 6 μηνών (όριο ηλικίας που ισχύει για το έτος 2012)
6. 3 ο παράδειγμα Ασφαλισμένη που συμπληρώνει το 60° έτος της ηλικίας της και 4500 ημέρες ασφάλισης το 2012, θα δικαιούται πλήρη σύνταξη γήρατος στο 62° έτος της ηλικίας, δηλαδή ακολουθεί το όριο ηλικίας που ισχύει το έτος 2012 .
7. 4 ο παράδειγμα Ασφαλισμένη που συμπληρώνει τις 10.000 ημέρες ασφάλισης το έτος 2012 θα συνταξιοδοτηθεί με πλήρες ποσό σύνταξης, όταν συμπληρώσει 10.800 ημέρες ασφάλισης και το 58,5 έτος της ηλικίας της (ακολουθεί δηλαδή το όριο ηλικίας και το χρόνο ασφάλισης όπως έχουν διαμορφωθεί κατά το έτος 2012).
8. 5 ο παράδειγμα Ασφαλισμένη που συμπληρώνει το 55ο έτος της ηλικίας της το έτος 2012 θα συνταξιοδοτηθεί με μειωμένη σύνταξη στο 57° έτος της ηλικίας ( ακολουθεί το όριο ηλικίας που ισχύει το έτος 2013) εφόσον βέβαια έχει πραγματοποιήσει 4500 ημέρες ασφάλισης εκ των οποίων 100 κατ’ έτος την αμέσως προηγούμενη του έτους υποβολής της αίτησης συνταξιοδότησης 5ετία. * προσοχή στις περιπτώσεις ασφαλισμένων γυναικών που συμπληρώνουν εντός του 2010 τις ανωτέρω χρονικές προϋποθέσεις με αναγνώριση χρόνων που προβλέπονται στο άρθρο 40 του ν. 2084/92. Οι ασφαλισμένες αυτές συνταξιοδοτούνται με μειωμένη σύνταξη στο όριο ηλικίας των 55 ετών, υπό την προϋπόθεση ότι υποβάλλεται σχετική αίτηση αναγνώρισης μέχρι 31.12.2013.
9. 6 ο παράδειγμα Ασφαλισμένη που συμπληρώνει τις 10.000 ημέρες ασφάλισης το έτος 2012 θα συνταξιοδοτηθεί με μειωμένη σύνταξη, όταν συμπληρώσει 10.800 ημέρες ασφάλισης και το 56,5 έτος της ηλικίας της ( ακολουθεί δηλαδή το όριο ηλικίας και το χρόνο ασφάλισης όπως έχουν διαμορφωθεί κατά το έτος 2012). *θεμελιωμένο δικαίωμα με τον απαιτούμενο χρόνο ασφάλισης και το αντίστοιχο όριο ηλικίας που ισχύουν κατά το έτος 2010 θεωρούνται ότι έχουν και οι ασφαλισμένες που συμπληρώνουν τις 10.000 ημέρες ασφάλισης, με αναγνώριση χρόνου που προβλέπεται στο άρθρο 40 του ν.2084/1992 .
10. 7 ο παράδειγμα Ασφαλισμένη που συμπληρώνει το 60° έτος της ηλικίας της το έτος 2012 μπορεί να πάρει δεύτερη μειωμένη κατά 50% σύνταξη από το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, όταν συμπληρώσει το 62° έτος της ηλικίας της (ακολουθεί δηλαδή το όριο ηλικίας συνταξιοδότησης που ισχύει το έτος 2012), εφόσον βέβαια έχει και τις 4800 ημέρες ασφάλισης.
11. 8 ο παράδειγμα Ασφαλισμένος ιπτάμενος σε επιχειρήσεις εναερίων συγκοινωνιών που το έτος 2010 συμπληρώνει το 53° έτος της ηλικίας του, συνταξιοδοτείται με τις διατάξεις του β.δ. 7/65 με πλήρη σύνταξη» εφόσον συμπληρώνει και τις λοιπές προϋποθέσεις του νόμου αυτού, ενώ ασφαλισμένος ιπτάμενος που το έτος 2013 συμπληρώνει το 53" έτος της ηλικίας του, κατοχυρώνει ως όριο ηλικίας πλήρους συνταξιοδότησης, το όριο ηλικίας που απαιτείται το 2013 για πλήρη συνταξιοδότηση, ήτοι το 57° έτος.
12. 9 ο παράδειγμα Ασφαλισμένη που συμπληρώνει τον απαιτούμενο χρόνο ασφάλισης το 2012 συνταξιοδοτείται, όταν συμπληρώσει το 57ο έτος της ηλικίας της ( ακολουθεί δηλαδή το όριο ηλικίας που ισχύει το 2012). * τα μικρότερα Ορια ηλικίας συνταξιοδότησης που ισχύουν για τους απασχολούμενους /ες σε οικοδομικές εργασίες κλπ δεν θίγονται και εξακολουθούν να ισχύουν.
13. 10 ο παράδειγμα Ασφαλισμένη μητέρα που κατά το έτος 2010 συμπληρώνει τις 5500 ημέρες ασφάλισης και έχει ανήλικο παιδί συνταξιοδοτείται οποτεδήποτε με πλήρη σύνταξη στο 55° έτος ή στο 50°, με μειωμένη. Ασφαλισμένη μητέρα που συμπληρώνει τις 5500 ημέρες ασφάλισης και έχει ανήλικο παιδί το 2012, συνταξιοδοτείται με πλήρη σύνταξη στο 60° έτος και με μειωμένη στο 55° έτος.
14. Τα όσα αναφέρονται σε αυτή τη παρουσίαση ΔΕΝ αποτελούν σε καμία περίπτωση νομική συμβουλή, αλλά μία απλή γνώμη ενός νομικού. Άλλωστε, η κάθε περίπτωση αντιμετωπίζεται μεμονωμένα και είναι μοναδική. Είναι ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΟ πριν ολοκληρώσετε μία συμφωνία με μεγάλο ή μικρό οικονομικό αντικείμενο να συμβουλεύεστε το δικηγόρο που εσείς εμπιστεύεστε για τη σωστή καθοδήγησή σας στην όποια συναλλαγή σας με τους τρίτους.
15. Μην Ξεχνάτε Το κόστος της νομικής συμβουλής είναι πολύ μικρό σε σχέση με τα χρήματα που θα δαπανήσετε για να ανατρέψετε μια δυσμενή νομικά κατάσταση.