More Related Content
Similar to Коллективный договор
Similar to Коллективный договор (20)
More from pupasov
More from pupasov (20)
Коллективный договор
- 1. Коллективный договорпрезентация для учащихся 10-11 классов общеобразовательных школ Выполнил: студент 3 курса группы № 212 М Макарова И.Ф.
- 2. Коллективный договор правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей (по определению статьи 40 ТК РФ)
- 4. Гарантии и компенсации лицам участвующим в коллективных переговорах ( статья 39 ТК РФ ) Освобождаются от основной работы с сохранением среднего заработка на срок, определяемый соглашением сторон, но не более 3-х месяцев Не могут быть подвергнуты дисциплинарному взысканию, переведены на другую работу или уволены по инициативе работодателя без предварительного согласия органа, уполномочившего их на представительство Компенсация затрат, связанных с участием в коллективных переговорах
- 5. ФУНКЦИИ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА защитная; регулирующая; повышение уровня трудовых прав и гарантий.
- 6. Функции коллективного договора (взгляд с другой точки зрения) 1. защита интересов сторон трудовых отношений 2. организация (упорядочение) трудовых отношений 3. обеспечение стабильности отношений
- 8. Структура коллективного договора (взгляд с другой стороны)
- 9. Структура коллективного договора (картинки в помощь) Система регулирования -……ответь по картинке. Система предоставления -……ответь по картинке. Система -……ответь по картинке.
- 10. Структура коллективного договора (картинки в помощь) Система -……ответь по картинке. Структура рабочего - ……ответь по картинке. Система -……ответь по картинке.
- 13. Разрешено все , что не запреще но законом • В соответствии с Конвенцией о свободе ассоциации и защите права на организацию Международной организации труда № 87 к условиям коллективного договора • применяется принцип «разрешено все , • что не запрещено законом».
- 15. Режим рабочего времени и отдыха
- 16. Рабочее время Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
- 17. Сокращенная продолжительность рабочего времени • для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю; • для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю; • для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю; • для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - не более 36 часов в неделю.
- 19. Время отдыха Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению
- 21. ПРИЛОЖЕНИЯ К КОЛЛЕКТИВНОМУ ДОГОВОРУ • Статья 41 ТК, определяющая содержание и структуру коллективного договора, не упоминает о приложениях к коллективному договору. Однако другие статьи ТК указывают на возможность (а иногда и обязательность) включения в коллективный договор приложений. Так, ст. 190 ТК предусматривает, что правила внутреннего трудового распорядка утверждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников и, как правило, являются приложением к коллективному договору.
- 22. Приложения к коллективному договору Положение о Премировании работников Положение о расходовании, экономии фонда оплаты труда Положение о расходовании средств полученных от предпринимательской деятельности Положение о порядке оказания работникам материальной помощи Перечень должностей работников, имеющих право на дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день Соглашение по охране труда (на каждый календарный год) Положение о порядке установления стимулирующих доплат и надбавок Перечень должностей работников, которым предоставляются дополнительные отпуска за вредные условия труда Положение о порядке и размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками Перечень видов работ с вредными условиями труда Положение о порядке и условиях выплаты выходного пособия * Правила внутреннего трудового распорядка могут также быть приложением к коллективному договору (ст.190 ТК РФ )
- 23. ОБРАЗЕЦ –ШАБЛОН (I часть коллективного договора) КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР ________________________________________ _________________________ на _________ год _________ __________ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Сторонами настоящего коллективного договора являются _____________________________, именуемое далее «Работодатель», в лице _________________________________________ и работники организации, именуемые далее «работниками», представленные ___________ ______________________________________________________________________________, именуемой далее «Представитель работников», в лице _______________________________ __________. Настоящий коллективный договор является правовым актом, регулирующим социально-трудовые и иные аналогичные отношения в организации. 1.2. Предметом настоящего договора являются преимущественно дополнительные по сравнению с законодательством РФ положения об условиях труда и его оплаты, гарантии и льготы, предоставляемые Работодателем, а также некоторые иные вопросы. 1.3. Действие настоящего коллективного договора распространяется на всех работников организации. 1.4. Настоящий коллективный договор заключен в соответствии с законодательством РФ. Трудовые договоры, заключаемые с работниками организации, не могут содержать условий, снижающих уровень прав и гарантий работников, установленный трудовым законодательством РФ и настоящим коллективным договором. 1.5. Во исполнение настоящего коллективного договора в организации могут приниматься локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, с учетом мнения Представителя работников. Локальные нормативные акты не должны ухудшать положения работников по сравнению с трудовым законодательством РФ и настоящим коллективным договором.