Проект по эмоциональной мотивации компании СофтБаланс - это инструменты, которые используются в нашей компания для формирования единого корпоративного духа, повышения мотивации и лояльности сотрудников
Este documento trata sobre el desarrollo de biocombustibles en Colombia como una alternativa energética al modelo tradicional basado en combustibles fósiles. Explica que los biocombustibles pueden reducir la dependencia de combustibles importados y las emisiones de contaminantes. También destaca los beneficios económicos y sociales de cultivos para biocombustibles como la caña de azúcar y la yuca, al crear empleos y promover el desarrollo. El autor concluye que los biocombustibles son una opción importante para una matriz
India deserve it because it was invented by Indians.Which enhances people to have holistic development in playing and keep them healthier mentally. arise roby
Este documento trata sobre el desarrollo de biocombustibles en Colombia como una alternativa energética al modelo tradicional basado en combustibles fósiles. Explica que los biocombustibles pueden reducir la dependencia de combustibles importados y las emisiones de contaminantes. También destaca los beneficios económicos y sociales de cultivos para biocombustibles como la caña de azúcar y la yuca, al crear empleos y promover el desarrollo. El autor concluye que los biocombustibles son una opción importante para una matriz
India deserve it because it was invented by Indians.Which enhances people to have holistic development in playing and keep them healthier mentally. arise roby
The document provides guidance on effective customer service skills. It emphasizes the importance of understanding customers, caring about their needs, and having the ability to solve problems honestly. Key communication skills include being friendly, enthusiastic, interested, and knowledgeable. Active listening skills such as personalizing contact, avoiding assumptions, asking clarifying questions, repeating back to ensure clarity, and not interrupting are also important. The document outlines tips for dealing with difficult customers which include monitoring tone, body language, emotions, and ego. It suggests respecting customers, owning up to mistakes, focusing on goals, using silence, and responding rather than reacting.
Dokumen ini memberikan panduan mengenai perniagaan kepada murid-murid tingkatan 4. Ia menyenaraikan langkah-langkah penting dalam merancang perniagaan seperti mengenalpasti kumpulan sasaran, jenis barang yang sesuai, cara mendapatkan modal, merancang jualan, dan mengira untung rugi. Dokumen ini juga memberikan contoh soalan dan tugasan yang berkaitan dengan topik perniagaan.
Question Six - What have you learned about technologies from the process of c...kategarner123
The document discusses various technologies the author learned to use while constructing a blog and magazine for a class project. The author learned how to use Blogger to create and organize blog posts, Photoshop to edit photos, Publisher to layout pages, and Slideshare and Prezi to embed presentations. Additional programs learned include Dafont for fonts, cameras for photos, and YouTube for embedding videos. The biggest challenges were learning complicated software like Photoshop within deadlines and figuring out how to embed items into the blog.
This document provides an introduction to database management systems (DBMS). It discusses the disadvantages of traditional file-based data management approaches, such as data redundancy and lack of data integrity. It then describes the key components of a database system, including the database itself, DBMS software, users, and administrators. Challenges of DBMS include security, data quality, and data integrity issues that must be addressed. The overall system structure partitions responsibilities between query processing and storage management components.
This document summarizes a presentation on spatial thinking and geospatial technologies. The presentation covered how everything has a location and can be mapped, how GIS helps with decision making. It discussed trends like open data, crowd sourcing, smart phones, and open source software. The presentation concluded that geospatial information will be ubiquitous through mobile devices and sensors by 2015, and that locations data can add value across many applications.
1. The document traces the ownership history of a property located at 217 Spring Street (referred to as "Locus") through 9 transactions between 1993 and 2013.
2. In 2012, Hometown Bank initiated foreclosure proceedings against Sheila D. Hall and Martin C. Smith for breach of their mortgage on the property.
3. Through foreclosure, Hometown Bank took ownership and then conveyed the property to John F. Colby.
4. In 2013, unpaid property taxes on the land were assessed under the name of the supposed present owner, John F. Colby.
How to use aspator in your patent searchpatentinfo
Aspator is a Firefox add-on that improves patent search efficiency by allowing users to view search results, abstracts, claims, and drawings directly from the USPTO website without third party involvement. It also enables saving search results on the user's computer. Users can conduct searches on patft.uspto.gov as normal and Aspator will enhance the search results view. Key features include translation, downloading PDFs, and linking to related sites like Google Patents and Espacenet.
e-Science Central is a platform that runs on Amazon, Azure, and local machines and provides data storage and workflow enactment. It has a web-based interface that allows users to work from anywhere. The platform supports dynamic resource allocation, pay-as-you-go pricing, controlled sharing, collaboration, and communities. Workflows can be written using blocks in languages like Java, R, Octave, and others. However, the desktop-based block designer tool has issues where XML files need to be correctly specified and dependencies defined.
This document provides information about the four seasons - spring, summer, winter, and autumn. For each season, it lists a one or two word description of the typical weather conditions. Spring is described as a time when snow is melting and flowers bloom. Summer is described as the hottest and sunniest time of the year. Winter is described as the coldest season with lots of snow. Autumn is described as dry but colder than summer.
Видео вебинара: http://youtu.be/gq634HGjcO0
Геймификация с каждым днем все больше проникает во все сферы нашей жизни: «За каждые 100 рублей мы начислим вам 1 балл!», «Сколько у тебя друзей?», «Вас давно не было на сайте и ваш питомец проголодался — накормите его скорее!» Везде, практически на каждом сайте, нас призывают играть и выигрывать.
Геймификация в бизнесе нашла и продолжает находить свое применение — в области обучения сотрудников, в работе с клиентами, в системе мотивации персонала и т.д.
Сайт проекта: http://hredu.ru
Страница проекта в Facebook: https://www.facebook.com/hreduru/
Страница проекта в LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hredu-ru
#hredu #ГКАлмаз
Шиколенков Тимофей - Плюсы и минусы собственной веб-аналитики в интернет-мага...AdvantShop
Зачем мы 10 лет назад создали собственную систему веб-аналитики
Современная веб-аналитика в мультиканальном мире (как по отношению к рекламным каналам, так и каналам взаимодействия с клиентом)
Главные преимущества нашей веб-аналитики перед традиционной
Идеально точный колл-трекинг без подмены телефонов и дополнительных расходов
Отслеживание онлайн-источников оффлайн продаж
Как сделать такие инструменты своими руками
Агентство оказывает услуги в области аналитики, креативных концепций, создания иллюстраций и digital-дизайна, разработки сайтов, интеграционных веб-сервисов, мобильных приложений, а также осуществляет техническую и дизайнерскую поддержку брендов.
The document provides guidance on effective customer service skills. It emphasizes the importance of understanding customers, caring about their needs, and having the ability to solve problems honestly. Key communication skills include being friendly, enthusiastic, interested, and knowledgeable. Active listening skills such as personalizing contact, avoiding assumptions, asking clarifying questions, repeating back to ensure clarity, and not interrupting are also important. The document outlines tips for dealing with difficult customers which include monitoring tone, body language, emotions, and ego. It suggests respecting customers, owning up to mistakes, focusing on goals, using silence, and responding rather than reacting.
Dokumen ini memberikan panduan mengenai perniagaan kepada murid-murid tingkatan 4. Ia menyenaraikan langkah-langkah penting dalam merancang perniagaan seperti mengenalpasti kumpulan sasaran, jenis barang yang sesuai, cara mendapatkan modal, merancang jualan, dan mengira untung rugi. Dokumen ini juga memberikan contoh soalan dan tugasan yang berkaitan dengan topik perniagaan.
Question Six - What have you learned about technologies from the process of c...kategarner123
The document discusses various technologies the author learned to use while constructing a blog and magazine for a class project. The author learned how to use Blogger to create and organize blog posts, Photoshop to edit photos, Publisher to layout pages, and Slideshare and Prezi to embed presentations. Additional programs learned include Dafont for fonts, cameras for photos, and YouTube for embedding videos. The biggest challenges were learning complicated software like Photoshop within deadlines and figuring out how to embed items into the blog.
This document provides an introduction to database management systems (DBMS). It discusses the disadvantages of traditional file-based data management approaches, such as data redundancy and lack of data integrity. It then describes the key components of a database system, including the database itself, DBMS software, users, and administrators. Challenges of DBMS include security, data quality, and data integrity issues that must be addressed. The overall system structure partitions responsibilities between query processing and storage management components.
This document summarizes a presentation on spatial thinking and geospatial technologies. The presentation covered how everything has a location and can be mapped, how GIS helps with decision making. It discussed trends like open data, crowd sourcing, smart phones, and open source software. The presentation concluded that geospatial information will be ubiquitous through mobile devices and sensors by 2015, and that locations data can add value across many applications.
1. The document traces the ownership history of a property located at 217 Spring Street (referred to as "Locus") through 9 transactions between 1993 and 2013.
2. In 2012, Hometown Bank initiated foreclosure proceedings against Sheila D. Hall and Martin C. Smith for breach of their mortgage on the property.
3. Through foreclosure, Hometown Bank took ownership and then conveyed the property to John F. Colby.
4. In 2013, unpaid property taxes on the land were assessed under the name of the supposed present owner, John F. Colby.
How to use aspator in your patent searchpatentinfo
Aspator is a Firefox add-on that improves patent search efficiency by allowing users to view search results, abstracts, claims, and drawings directly from the USPTO website without third party involvement. It also enables saving search results on the user's computer. Users can conduct searches on patft.uspto.gov as normal and Aspator will enhance the search results view. Key features include translation, downloading PDFs, and linking to related sites like Google Patents and Espacenet.
e-Science Central is a platform that runs on Amazon, Azure, and local machines and provides data storage and workflow enactment. It has a web-based interface that allows users to work from anywhere. The platform supports dynamic resource allocation, pay-as-you-go pricing, controlled sharing, collaboration, and communities. Workflows can be written using blocks in languages like Java, R, Octave, and others. However, the desktop-based block designer tool has issues where XML files need to be correctly specified and dependencies defined.
This document provides information about the four seasons - spring, summer, winter, and autumn. For each season, it lists a one or two word description of the typical weather conditions. Spring is described as a time when snow is melting and flowers bloom. Summer is described as the hottest and sunniest time of the year. Winter is described as the coldest season with lots of snow. Autumn is described as dry but colder than summer.
Видео вебинара: http://youtu.be/gq634HGjcO0
Геймификация с каждым днем все больше проникает во все сферы нашей жизни: «За каждые 100 рублей мы начислим вам 1 балл!», «Сколько у тебя друзей?», «Вас давно не было на сайте и ваш питомец проголодался — накормите его скорее!» Везде, практически на каждом сайте, нас призывают играть и выигрывать.
Геймификация в бизнесе нашла и продолжает находить свое применение — в области обучения сотрудников, в работе с клиентами, в системе мотивации персонала и т.д.
Сайт проекта: http://hredu.ru
Страница проекта в Facebook: https://www.facebook.com/hreduru/
Страница проекта в LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hredu-ru
#hredu #ГКАлмаз
Шиколенков Тимофей - Плюсы и минусы собственной веб-аналитики в интернет-мага...AdvantShop
Зачем мы 10 лет назад создали собственную систему веб-аналитики
Современная веб-аналитика в мультиканальном мире (как по отношению к рекламным каналам, так и каналам взаимодействия с клиентом)
Главные преимущества нашей веб-аналитики перед традиционной
Идеально точный колл-трекинг без подмены телефонов и дополнительных расходов
Отслеживание онлайн-источников оффлайн продаж
Как сделать такие инструменты своими руками
Агентство оказывает услуги в области аналитики, креативных концепций, создания иллюстраций и digital-дизайна, разработки сайтов, интеграционных веб-сервисов, мобильных приложений, а также осуществляет техническую и дизайнерскую поддержку брендов.
Similar to СофтБаланс. Эмоциональная мотивация (9)
1. Эмоциональная мотивация в СофтБаланс 1/19Премия InterCOMM 2014
Ксения Буренина,
менеджер по персоналу
2. Эмоциональная мотивация в СофтБаланс 2/19Премия InterCOMM 2014
Более 20 лет на рынке
Более 200 человек
Средний возраст сотрудников – 30 лет
17 лет мы - партнер 1С
Занимаемся комплексной автоматизацией процессов
учета и управления на платформе 1С, с использованием
собственных решений
3. Эмоциональная мотивация в СофтБаланс 3/19Премия InterCOMM 2014
У истоков стояло 4 человека
Подбором занимался Президент компании и
руководители отделов
Многие сотрудники приходили по рекомендациям
До 2003 года штат компании был в пределах 100
человек
Отдел персонала появился в 2005 году
Сейчас – 240 сотрудников
6. Эмоциональная мотивация в СофтБаланс 6/19Премия InterCOMM 2014
Интересно/не интересно
Авторитет
Постоянный «вызов»
Свобода планирования рабочего дня
Саморазвитие и обмен опытом
Достойная зп
7. Эмоциональная мотивация в СофтБаланс 7/19Премия InterCOMM 2014
Сайт
Собеседование
Джоб-оффер
Прием на работу
Адаптация
Развитие
9. Эмоциональная мотивация в СофтБаланс 9/19Премия InterCOMM 2014
День Донора
Посадка деревьев
Сдача макулатуры и использованных
батареек
Зеленый офис
ЗОЖ
Мы за равноправие
10. Эмоциональная мотивация в СофтБаланс 10/19Премия InterCOMM 2014
Решение рабочих вопросов
Перерывчик
Тренинги
Корпоративный портал
Соц.сети
Чилаут
Доска объявлений
11. Эмоциональная мотивация в СофтБаланс 11/19Премия InterCOMM 2014
Тайный друг
Вечера настольных игр
Спортивная секция
GTA V vs Counter-Strike
Киновечера
Изучение истории города
Команда чирлидеров
Кружки по интересам
12. Эмоциональная мотивация в СофтБаланс 12/19Премия InterCOMM 2014
Демократичность
Открытость
Гибкость
Отсутствие жесткой субординации
Возможность гибкого графика
Дресс-код в рамках разумного
Взаимопомощь и взаимовыручка
13. Эмоциональная мотивация в СофтБаланс 13/19Премия InterCOMM 2014
Детский праздник 1 июня
Новогодняя елка
Помощь детям
15. Эмоциональная мотивация в СофтБаланс 15/19Премия InterCOMM 2014
Конкурсы
Опросы
Юмористическая рассылка
Украшение рабочих мест на
ДР коллег
Доска объявлений
16. Эмоциональная мотивация в СофтБаланс 16/19Премия InterCOMM 2014
Снижающийся процент
текучести
Нас рекомендуют более 90%
сотрудников - 92 рекомендации за 4
года
Сотрудники с радостью
возвращаются в СофтБаланс
17. Эмоциональная мотивация в СофтБаланс 17/19Премия InterCOMM 2014
13% сотрудников работает от 3 до 5
лет.
Более 26% сотрудников работает от
5 до 10 лет.
Почти 20% сотрудников работает
более 10 лет.