Документ обсуждает стратегии поиска и найма сотрудников, включая советы по созданию заманчивых вакансий и выявлению подходящих кандидатов. Он содержит цитаты и анекдоты о взаимодействии с соискателями, а также советы по ведению собеседований и обсуждению условий оплаты. Внимание уделяется деталям, которые могут повлиять на восприятие кандидатов и успешность найма.

1. Какого сотрудника
«оторвут с руками»:
как его найти и как им стать?
на основе работы с известными компаниями,
а также по следам недавнего поиска копирайтера,
с цитатами и анти-цитатами кандидатов
Наталья Пенкина
Natalia.Penkina@gmail.com

2. «Я так ждала
тебя, Вова»,
или
объявление
о вакансии
Что цепляет кандидата?
Что ищем между строк?
Natalia.Penkina@gmail.com

3. «Вот кто-то
с горочки
спустился»,
или первые
обращения
кандидатов
Кому сразу имеет смысл
сказать: «Давай,
до свиданья»?
Natalia.Penkina@gmail.com

4. «Я то, что надо»:
как ответить так,
чтобы с вами
захотелось
продолжить
разговор
Natalia.Penkina@gmail.com

5. Мелочи,
которые
на самом
деле
НЕ мелочи
Natalia.Penkina@gmail.com

6. Сколько
«волка кормить»?
Вопросы оплаты
Natalia.Penkina@gmail.com

7. «Во саду ли,
в огороде»,
или где таких
берут?
Советы сыщика с
корыстными целями
(поиск для себя)
Natalia.Penkina@gmail.com

8. «Вместе
весело
шагать!»
Natalia.Penkina@gmail.com