很多人做一輩子的工作, 但就是不理解很多工作上的問題,以下這些句子給大家參考! 這也是為何組織內有人能不斷的進昇, 有些人原地踏步的原因.

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2. 好文分享:拖延會導致平庸好文分享:拖延會導致平庸
很多人做一輩子的工作, 但就是不理解很
多工作上的問題,以下這些句子給大家參
考! 這也是為何組織內有人能不斷的進昇考! 這也是為何組織內有人能不斷的進昇
, 有些人原地踏步的原因.
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3. 好文分享:拖延會導致平庸好文分享:拖延會導致平庸
公司請你來幹嘛？
(句句令人震撼，不看超級遺憾！)
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4. 好文分享:拖延會導致平庸好文分享:拖延會導致平庸
公司請你來做什麼？
請你來是解決問題而不是製造問題。
如果你不能發現問題或解決不了問題，如果你不能發現問題或解決不了問題
你本人就是一個問題。
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5. 好文分享:拖延會導致平庸好文分享:拖延會導致平庸
你能解決多大的問題，你就坐多高的位子
你能解決多少問題，你就能拿多少薪水
讓解決問題的人高升，讓製造問題的人讓讓解決問題的人高升 讓製造問題的人讓
位，讓抱怨問題的人下課！
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6. 問題就是你的機會問題就是你的機會
1、公司的問題：就是你改善的機會；
2 客戶的問題 就是你提供服務的機會2、客戶的問題：就是你提供服務的機會；
3、自己的問題：就是你成長的機會；
4 同事的問題 就是你提供支持建立合作機會4、同事的問題：就是你提供支持建立合作機會；
5、領導的問題：就是你積極解決獲得信任的機會
6 競爭對手的問題 就是你變強的機會6、競爭對手的問題：就是你變強的機會。
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7. 不要輕易離開團隊 否則你就要從零做起不要輕易離開團隊,否則你就要從零做起
1、不要老想著做不順就放棄，哪個團隊都有
問題，哪個團隊都有優點。
2、跟對領導很重要，願意教你的，放手讓你跟對領導很重要 願意教你的 放手讓你
做的領導，絕對要珍惜。
3、團隊的問題就是你脫穎而出的機會，抱怨3、團隊的問題就是你脫穎而出的機會，抱怨
和埋怨團隊就是打自己耳光，說自己無能，
更是在放棄機會！更是在放棄機會！
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8. 不要輕易離開團隊 否則你就要從零做起不要輕易離開團隊,否則你就要從零做起
4、心懷感恩之心，感謝組織給你平台，感謝
夥伴配合你。
5、創造利潤是你存在的核心價值，創業不是5 創造利潤是你存在的核心價值 創業不是
做慈善。
6、遇到問題請先思考，只反映問題是初級水6、遇到問題請先思考，只反映問題是初級水
平，思考並解決問題才是高級水平。
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9. 誰能最後享受到勝利成果?誰能最後享受到勝利成果?
第一：能始終跟著團隊一起成長的人。
第二：對團隊的前景始終看好的人。
第三：在團隊不斷的探索中能找到自己定位的人。
第四：為了團隊新的目標不斷學習新東西的人。
第五：抗壓能力強而且有耐性的人。
第六：與團隊同心同德、同舟共濟、同甘共苦的人
第七：不計較個人得失，顧全大局的人。
第八：雄心博大，才德兼備，肯奉獻的人！
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10. 邁向成功三階段邁向成功三階段
只為成功找方法，不為失敗找藉口
第一段第一段
你的責任就是你的方向，
你的經歷就是你的資本你的經歷就是你的資本，
你的性格就是你的命運。
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11. 邁向成功三階段邁向成功三階段
第二段
複雜的事情簡單做，你就是專家；
簡單的事情重複做，你就是行家；簡單的事情重複做 你就是行家
重複的事情用心做，你就是贏家。
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12. 邁向成功三階段邁向成功三階段
第三段
美好是屬於自信者的，
機會是屬於開拓者的，機會是屬於開拓者的
奇蹟是屬於執著者的！
你若不想做，總會找到藉口；你若不想做，總會找到藉口；
你若真想做，總會找到方法！
對領導而言 愛他就嚴格要求他!對領導而言:愛他就嚴格要求他!
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13. • 實踐能成就卓越
• 追求卓越, 成功自然會跟著你跑
本文部份摘自郭台銘董事長語錄
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14. 卓越企管服務項目卓越企管服務項目
邁邁 向向 卓卓 越越邁邁 向向 卓卓 越越
人才培訓
體質提升
ISO認證
輔導/訓練
流程優化
訓練/輔導
創新管理
訓練/輔導
績效管理
訓練/輔導
總管理處總管理處::桃園市國際路二段桃園市國際路二段205205號號55樓樓
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