1. 仕事の流れ
―コンペ方式―

2. １，案件検索
２，作品を作
り提案する
３，採用・
不採用決定
４，報酬受け
取り
５，企業評価採用の場合

3. １.依頼登録
案件詳細画面で案件の詳細などを
確認し、「スキルを試せそう！」
「やってみたい！」と思う仕事を
見つけましょう。
タスク形式との違いは、*採用制
度があることです。

4. ＊採用制度とは？
提案された成果物の中から、企業が
好きな作品を選び採用！
案件詳細に採用予定件数が記載され
ているので倍率を確認し応募するか
どうかの目安にしてください。
採用・不採用の決定は、メールで通
知が届きます。

5. ２.提案する
案件の期限や納品形態、採用発表
日などを確認し、作業をして提出
します。
記入画面で直接書き込みまたは
ファイルをアップロードします。
あとは結果発表を待ちましょう！

6. ３．採用・不採用決定
結果通知メールを確認してください。
採用された場合は企業から作品の修
正依頼が来ることがあります。「文
字色を少しだけ濃くしてほしい」な
どです。要求に答えてスキルも評価
もUPさせちゃいましょう！
不採用の場合は残念ですが他の案件を探
してまた挑戦してみましょう。

7. ４．報酬受け取り
案件によっては企業から報酬が支払
われます。
ライオットは関与しませんので、
企業と直接やり取りをして受け取っ
てください。

8. ５．企業評価
案件の分かりやすさや連絡を取った際
の態度などで企業を評価してください。
評価は６段階です。詳しくは利用ガイ
ドの評価制度の欄をご覧ください。
相互評価なので企業からも評価されます。
良い仕事をすれば自分の評価が上がり、
評価が上がると、任せてもらえるお仕事
が増えます！

9. 以上です。
さっそくお仕事を検索
してみましょう！！