1. ҚР зейнетақы жүйесіндегі ықтимал
өзгерістер жөніндегі сауалнама
Алматы, 2013 жыл
Сауалнама қорытындысы бойынша материалды www.sarap.kz оқыңыз.

2. 18-29 жас 109 респ.
30-49 жас 123 респ.
50-63 жас 25 респ.
64 және жоғары 4 респ.
Барлығы: 261 респондент
Онлайн-сауалнамаға қатысқандар:
ер адамадар 96 респ.
әйел адамдар 165 респ.
студенттер 30 респ.
жеке сектор 148 респ.
мемлекеттік сектор 47 респ.
басқа: зейнеткерлер,
жұмыссыз адамдар,
ҮЕҰ, БАҚ, т.б.
36 респ.

3. Сіздің ойыңызша, бірыңғай мемлекеттік
зейнетақы қоры құрылған жағдайда зейнетақы
жүйесінің тиімділігі арта ма?
3.83%
12.64%
37.93%
26.44%
19.16%
ия, артады
жоқтан гөрі ия
жоқ, артпайды
иядан гөрі жоқ
жауап бере алмаймын

4. Салымшы ретінде, Сіз, меншіктің қай түрін
қалайсыз?
47.13%
46.74%
6.13%
жекеменшік
мемлекеттік
басқа

5. Жинақ ақшаңыздың бірыңғай зейнетақы қорына
аудару кезіндегі мүлтіксіз сақталуына сенесіз бе?
11.11%
73.18%
15.71%
ия, сақталуына
сенемін
жоқ, сенімсіздік
білдіремін
жауап бере
алмаймын

6. Әйелдердің зейнеткерлік жасының сатылы түрде
көтерілуіне қалай қарайсыз?
4.60%
85.44%
3.07%
4.60%
85.44%
3.07%
жағымды
жағымсыз
жауап бере алмаймын

7. Сіздің ойыңызша, әйелдердің зейнеткерлік
жасының көтерілуі зейнетақының мөлшеріне қалай
әсер етеді ме?
5.36%
82.38%
12.26%
зейнетақы көлемі
ұлғаяды
зейнетақы көлемі
ұлғаяды
жауап бере алмаймын

8. Зейнетақының жинақтаушы бөлігінің керекті мөлшерін
жинаған жағдайда зейнеткерлікке ерте шығуға қалай
қарайсыз (50 жас әйелдерге 3,1 миллион теңге және 55 жас
ер адамдарға 2,8 миллион теңге)?
28.35%
39.46%
17.62%
жағымды, себебі мен
бұл соманы жинай
аламын
жағымсыз, себебі
менің жалақым бұл
соманы жинақтауға
мүмкіндік бермейді
жауап бере алмаймын

9. Әйелдердің зейнеткерлік жасының көтерілуі
жалпы еңбек нарығына қалай әсер етеді?
81.99%
18.01% еңбек нарығының
мәселелері өрши
түседі
еңбек нарығына еш
әсер етпейді

10. Еңбек кодексіне енгізілетін өзгертулер бойынша жұмыс
берушілер мен жұмысқа орналастырушы ұйымдар бос
қызмет орнын жариялаған кезде дискриминациялық
сипаттағы ақпаратты беруіне тыйым салынады. Бұл шара іс
жүзінде жағдайға ықпал ете алады ма?
11.88%
88.12%
ия, өзгерту жас
дискриманициясын
жоюға көмектеседі
жоқ, өзгерту тек
формалды сипатта
болады