Люся Карклэ для Открытия конференционной части HR&Trainings Expo'15
В презентации выделено четыре группы изменений, разворачивающих на рынке осенью 2015 года. Часть из них стала следствием эволюции и взросления рынка, часть — последствия этого и предыдущего кризисов.
Первая группа: общая ситуация на TnD-рынке
Вторая: требования к продукту
Третья: заменители и новички на рынке
Четвертая: требования к тренерам и консультантам
фрагмент выступления https://youtu.be/wbDzwKlYv7o
Семинар Дмитрия Гаврилова «Операционный менеджмент как профессия»
Основные темы:
∙ Операционная стратегия
– Стратегия управления мощностями
– Стратегия управления цепями поставок
– Стратегия управления технологиями
– Стратегия развития компетенций и организационного управления
∙ Управление цепями поставок
– Дистрибуция
– Складирование
– Логистика
– Стратегическое построение ресурсной базы
∙ Планирование и контроль
– Управление запасами
– Планирование продаж и операций
– Управление спросом и прогнозирование
– Планирование материальных потоков
– Управление планированием потребности в мощностях
– Разработка календарных расписаний для производства
– Контроль исполнения планов производства, закупок и дистрибуции
∙ Управление проектами
∙ Системы повышения производительности и обеспечения качества
– JIT/Lean
– Теория ограничений
– Total Quality Management
∙ IT в сфере управления операциями
Цель: Познакомиться с содержанием профессии «Операционный менеджмент» и понять как она помогает организации стать более эффективной и стабильной.
У Бутика исторически своя орфография, с самых первых коллекций мы пишем это слово именно так, совместное эмоциональное и интеллектуальное переживание и действие — со-Бытие]. Бутиковские корпоративные со-Бытия всегда были больше, чем застолья и веревки. Удивительным образом сегодня наш подход к Совместному Переживанию становится как никогда актуальным.
Жить в условиях изменений — значить жить со-Бытиями. Вдруг, веха, до и после, маленькое изменение.
20 сентября «Со-Бытие в условиях изменений» в рамках выставки HR&Trainings Expo: говорили о том, как творятся изменения, как случайность становится со-Бытием, зачем и как проектировать большие со-Бытия для компаний.
Дирижеры Светлана Баронене (член совета партнеров, лидер темы «Управление изменениями») и Максим Шмакотин (партнер, лидер темы «Командные технологии»). А в тренерском оркестре: Виктор Буртный, Сергей Шевелюхин, Люся Карклэ, Галина Яковенко, Екатерина Иванова, Владимир Данкин... — широкий бутиковский состав.
Люся Карклэ для Открытия конференционной части HR&Trainings Expo'15
В презентации выделено четыре группы изменений, разворачивающих на рынке осенью 2015 года. Часть из них стала следствием эволюции и взросления рынка, часть — последствия этого и предыдущего кризисов.
Первая группа: общая ситуация на TnD-рынке
Вторая: требования к продукту
Третья: заменители и новички на рынке
Четвертая: требования к тренерам и консультантам
фрагмент выступления https://youtu.be/wbDzwKlYv7o
Семинар Дмитрия Гаврилова «Операционный менеджмент как профессия»
Основные темы:
∙ Операционная стратегия
– Стратегия управления мощностями
– Стратегия управления цепями поставок
– Стратегия управления технологиями
– Стратегия развития компетенций и организационного управления
∙ Управление цепями поставок
– Дистрибуция
– Складирование
– Логистика
– Стратегическое построение ресурсной базы
∙ Планирование и контроль
– Управление запасами
– Планирование продаж и операций
– Управление спросом и прогнозирование
– Планирование материальных потоков
– Управление планированием потребности в мощностях
– Разработка календарных расписаний для производства
– Контроль исполнения планов производства, закупок и дистрибуции
∙ Управление проектами
∙ Системы повышения производительности и обеспечения качества
– JIT/Lean
– Теория ограничений
– Total Quality Management
∙ IT в сфере управления операциями
Цель: Познакомиться с содержанием профессии «Операционный менеджмент» и понять как она помогает организации стать более эффективной и стабильной.
У Бутика исторически своя орфография, с самых первых коллекций мы пишем это слово именно так, совместное эмоциональное и интеллектуальное переживание и действие — со-Бытие]. Бутиковские корпоративные со-Бытия всегда были больше, чем застолья и веревки. Удивительным образом сегодня наш подход к Совместному Переживанию становится как никогда актуальным.
Жить в условиях изменений — значить жить со-Бытиями. Вдруг, веха, до и после, маленькое изменение.
20 сентября «Со-Бытие в условиях изменений» в рамках выставки HR&Trainings Expo: говорили о том, как творятся изменения, как случайность становится со-Бытием, зачем и как проектировать большие со-Бытия для компаний.
Дирижеры Светлана Баронене (член совета партнеров, лидер темы «Управление изменениями») и Максим Шмакотин (партнер, лидер темы «Командные технологии»). А в тренерском оркестре: Виктор Буртный, Сергей Шевелюхин, Люся Карклэ, Галина Яковенко, Екатерина Иванова, Владимир Данкин... — широкий бутиковский состав.
Автоматизация разработки курсов: путь от рутины к игреAlexey Simonenko
Принципы автоматизации хорошо применимы не только для организации кода, но и для работы с контентом. В HTML Academy мы прошли путь от скидывания заданий в базу данных до организации автоматической сборки курсов на основе статических файлов. Я расскажу о том, как мы меняли процесс разработки курсов, как добавляли в него автоматизацию и к чему мы хотим прийти в итоге.
http://htmlacademy.ru
Тезисы к презентации:
– Рассмотрим насколько знание предметной области важно в дизайне;
– Почему для веб-дизайна недостаточно быть просто художником;
– Как экономить время на коммуникации;
– Обзор ресурсов, способных помочь в обучении предметной области и полезных инструментов для веб-дизайнера.
Как только мы создали Serenity, мы решили автоматизировать наши бизнес-процессы. Я расскажу вам о том, как мы работаем с продажами. А именно:
— как заявка с сайта превращается в готовое предложение,
— чем нам помогает Оптимус Прайм,
— какую статистику мы собираем.
Способы применения JavaScript сильно изменились за последнее время. Но сам язык начал меняться только сейчас. Я расскажу вам, что нового нас ожидает в ECMAScript 6. Вот несколько тезисов:
— новые методы базовых объектов,
— управление областью видимости,
— работа с коллекциями,
— мой любимый «…» префикс,
— генераторы,
— классы.
И, конечно, не забуду рассказать, что из этого можно использовать уже сейчас.
Автоматизация разработки курсов: путь от рутины к игреAlexey Simonenko
Принципы автоматизации хорошо применимы не только для организации кода, но и для работы с контентом. В HTML Academy мы прошли путь от скидывания заданий в базу данных до организации автоматической сборки курсов на основе статических файлов. Я расскажу о том, как мы меняли процесс разработки курсов, как добавляли в него автоматизацию и к чему мы хотим прийти в итоге.
http://htmlacademy.ru
Тезисы к презентации:
– Рассмотрим насколько знание предметной области важно в дизайне;
– Почему для веб-дизайна недостаточно быть просто художником;
– Как экономить время на коммуникации;
– Обзор ресурсов, способных помочь в обучении предметной области и полезных инструментов для веб-дизайнера.
Как только мы создали Serenity, мы решили автоматизировать наши бизнес-процессы. Я расскажу вам о том, как мы работаем с продажами. А именно:
— как заявка с сайта превращается в готовое предложение,
— чем нам помогает Оптимус Прайм,
— какую статистику мы собираем.
Способы применения JavaScript сильно изменились за последнее время. Но сам язык начал меняться только сейчас. Я расскажу вам, что нового нас ожидает в ECMAScript 6. Вот несколько тезисов:
— новые методы базовых объектов,
— управление областью видимости,
— работа с коллекциями,
— мой любимый «…» префикс,
— генераторы,
— классы.
И, конечно, не забуду рассказать, что из этого можно использовать уже сейчас.
2. http://serenity.su
Немного о себе:
Сооснователь и технический директор SERENITY
Организатор конференции по маркетингу Digitale
Автор блога о технологиях Web Energy
Автор курсов на HTML Academy
github.com/meritt
3. http://serenity.su
ОБЫЧНЫЙ ПРОЦЕСС ВЁРСТКИ
Определяли версии браузеров для поддержки
4. http://serenity.su
ОБЫЧНЫЙ ПРОЦЕСС ВЁРСТКИ
Определяли версии браузеров для поддержки
Если какие-то функции не работали, делали деградацию (Graceful Degradation)
5. http://serenity.su
ОБЫЧНЫЙ ПРОЦЕСС ВЁРСТКИ
Определяли версии браузеров для поддержки
Если какие-то функции не работали, делали деградацию (Graceful Degradation)
Особо умные, делали прогрессивное улучшение (Progressive Enhancement)
6. http://serenity.su
ВСЁ ПОШЛО НЕ ТАК
Браузеров становилось всё больше и больше
7. http://serenity.su
ВСЁ ПОШЛО НЕ ТАК
Браузеров становилось всё больше и больше
Размеров экранов становилось всё больше и больше
8. http://serenity.su
ВСЁ ПОШЛО НЕ ТАК
Браузеров становилось всё больше и больше
Размеров экранов становилось всё больше и больше
Чудовищный рост мобильного интернета
12. http://serenity.su
В 2012 пользователи рунета заходили на сайты с более чем 1000 разрешений
20% 10% 6% 4%
1366×768 1920×1080 1440×900 1680×1050
17% 8% 4% 2%
1280×1024 1280×800 1600×900 1024×600
Статистика рунета за ноябрь 2012 http://openstat.ru/counter:meta/trends/report/display/
13. http://serenity.su
В 2012 около 23% всего трафика рунета составляли мобильные устройства
60 миллионов
пользователей рунета
14 миллионов
использовали мобильные устройства
Статистика рунета за ноябрь 2012 http://liveinternet.ru/stat/ru/oses.html?period=month
14. http://serenity.su
РОСТ АУДИТОРИИ РУНЕТА
12%
десктопные устройства
Отчёт TNS о развитии рунета за 2012
15. http://serenity.su
РОСТ АУДИТОРИИ РУНЕТА
12% 38%
десктопные устройства мобильные телефоны
Отчёт TNS о развитии рунета за 2012
16. http://serenity.su
РОСТ АУДИТОРИИ РУНЕТА
12% 38% 297%
десктопные устройства мобильные телефоны планшетные устройства
Отчёт TNS о развитии рунета за 2012
17. http://serenity.su
25%
выходят в интернет с трёх и более устройств
Отчёт TNS о развитии рунета за 2012
41. http://serenity.su
ЧТО ЖЕ ДЕЛАТЬ С IE8?
respond.js
github.com/scottjehl/Respond
css3-mediaqueries-js
code.google.com/p/css3-mediaqueries-js
условные комментарии
<!--[if lt IE 9]><![endif]-->
47. http://serenity.su
МЕДИАВЫРАЖЕНИЯ
/* Стили для телефона */
@media (min-width: 480px) and (max-width: 768px) {
/* Стили для телефона */
}
@media (min-width: 768px) and (max-width: 1200px) {
/* Стили для планшета */
}
@media (min-width: 1200px) {
/* Стили для десктопа */
}
48. http://serenity.su
РЕКОМЕНДАЦИИ
Маленькие изображения по-умолчанию, большие подгружаются позже
49. http://serenity.su
РЕКОМЕНДАЦИИ
Маленькие изображения по-умолчанию, большие подгружаются позже
SVG изображения для адаптивного дизайна подходят лучше всего
50. http://serenity.su
РЕКОМЕНДАЦИИ
Маленькие изображения по-умолчанию, большие подгружаются позже
SVG изображения для адаптивного дизайна подходят лучше всего
Использование кастомных шрифтов для иконок
51. http://serenity.su
РЕКОМЕНДАЦИИ
Маленькие изображения по-умолчанию, большие подгружаются позже
SVG изображения для адаптивного дизайна подходят лучше всего
Использование кастомных шрифтов для иконок
Объединение и минимизация CSS и JavaScript файлов
52. http://serenity.su
РЕКОМЕНДАЦИИ
Маленькие изображения по-умолчанию, большие подгружаются позже
SVG изображения для адаптивного дизайна подходят лучше всего
Использование кастомных шрифтов для иконок
Объединение и минимизация CSS и JavaScript файлов
Как можно меньше HTTP запросов