Osmose is a quality assurance tool for OpenStreetMap that has been running since 2008. It consists of backend analyzers that process OSM data to detect errors, and a frontend website that displays errors to contributors. The analyzers check for issues like unclosed areas, invalid tags, and inconsistencies. Errors are categorized and can be viewed on a map. Osmose integrates data from sources like OpenData and Wikipedia to help validate features. It runs regularly on different regions to identify new errors and track fixes over time.
Osmose is a quality assurance tool for OpenStreetMap that has been running since 2008. It consists of backend analyzers that process OSM data to detect errors, and a frontend website that displays errors to contributors. The analyzers check for issues like unclosed areas, invalid tags, and inconsistencies. Errors are categorized and can be viewed on a map. Osmose integrates data from sources like OpenData and Wikipedia to help validate features. It runs regularly on different regions to identify new errors and track fixes over time.
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
https://www.hubspot.com/state-of-marketing
· Scaling relationships and proving ROI
· Social media is the place for search, sales, and service
· Authentic influencer partnerships fuel brand growth
· The strongest connections happen via call, click, chat, and camera.
· Time saved with AI leads to more creative work
· Seeking: A single source of truth
· TLDR; Get on social, try AI, and align your systems.
· More human marketing, powered by robots
ChatGPT is a revolutionary addition to the world since its introduction in 2022. A big shift in the sector of information gathering and processing happened because of this chatbot. What is the story of ChatGPT? How is the bot responding to prompts and generating contents? Swipe through these slides prepared by Expeed Software, a web development company regarding the development and technical intricacies of ChatGPT!
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
The realm of product design is a constantly changing environment where technology and style intersect. Every year introduces fresh challenges and exciting trends that mold the future of this captivating art form. In this piece, we delve into the significant trends set to influence the look and functionality of product design in the year 2024.
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
Mental health has been in the news quite a bit lately. Dozens of U.S. states are currently suing Meta for contributing to the youth mental health crisis by inserting addictive features into their products, while the U.S. Surgeon General is touring the nation to bring awareness to the growing epidemic of loneliness and isolation. The country has endured periods of low national morale, such as in the 1970s when high inflation and the energy crisis worsened public sentiment following the Vietnam War. The current mood, however, feels different. Gallup recently reported that national mental health is at an all-time low, with few bright spots to lift spirits.
To better understand how Americans are feeling and their attitudes towards mental health in general, ThinkNow conducted a nationally representative quantitative survey of 1,500 respondents and found some interesting differences among ethnic, age and gender groups.
Technology
For example, 52% agree that technology and social media have a negative impact on mental health, but when broken out by race, 61% of Whites felt technology had a negative effect, and only 48% of Hispanics thought it did.
While technology has helped us keep in touch with friends and family in faraway places, it appears to have degraded our ability to connect in person. Staying connected online is a double-edged sword since the same news feed that brings us pictures of the grandkids and fluffy kittens also feeds us news about the wars in Israel and Ukraine, the dysfunction in Washington, the latest mass shooting and the climate crisis.
Hispanics may have a built-in defense against the isolation technology breeds, owing to their large, multigenerational households, strong social support systems, and tendency to use social media to stay connected with relatives abroad.
Age and Gender
When asked how individuals rate their mental health, men rate it higher than women by 11 percentage points, and Baby Boomers rank it highest at 83%, saying it’s good or excellent vs. 57% of Gen Z saying the same.
Gen Z spends the most amount of time on social media, so the notion that social media negatively affects mental health appears to be correlated. Unfortunately, Gen Z is also the generation that’s least comfortable discussing mental health concerns with healthcare professionals. Only 40% of them state they’re comfortable discussing their issues with a professional compared to 60% of Millennials and 65% of Boomers.
Race Affects Attitudes
As seen in previous research conducted by ThinkNow, Asian Americans lag other groups when it comes to awareness of mental health issues. Twenty-four percent of Asian Americans believe that having a mental health issue is a sign of weakness compared to the 16% average for all groups. Asians are also considerably less likely to be aware of mental health services in their communities (42% vs. 55%) and most likely to seek out information on social media (51% vs. 35%).
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
Creative operations teams expect increased AI use in 2024. Currently, over half of tasks are not AI-enabled, but this is expected to decrease in the coming year. ChatGPT is the most popular AI tool currently. Business leaders are more actively exploring AI benefits than individual contributors. Most respondents do not believe AI will impact workforce size in 2024. However, some inhibitions still exist around AI accuracy and lack of understanding. Creatives primarily want to use AI to save time on mundane tasks and boost productivity.
Organizational culture includes values, norms, systems, symbols, language, assumptions, beliefs, and habits that influence employee behaviors and how people interpret those behaviors. It is important because culture can help or hinder a company's success. Some key aspects of Netflix's culture that help it achieve results include hiring smartly so every position has stars, focusing on attitude over just aptitude, and having a strict policy against peacocks, whiners, and jerks.
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
PepsiCo provided a safe harbor statement noting that any forward-looking statements are based on currently available information and are subject to risks and uncertainties. It also provided information on non-GAAP measures and directing readers to its website for disclosure and reconciliation. The document then discussed PepsiCo's business overview, including that it is a global beverage and convenient food company with iconic brands, $91 billion in net revenue in 2023, and nearly $14 billion in core operating profit. It operates through a divisional structure with a focus on local consumers.
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
This document provides an overview of content methodology best practices. It defines content methodology as establishing objectives, KPIs, and a culture of continuous learning and iteration. An effective methodology focuses on connecting with audiences, creating optimal content, and optimizing processes. It also discusses why a methodology is needed due to the competitive landscape, proliferation of channels, and opportunities for improvement. Components of an effective methodology include defining objectives and KPIs, audience analysis, identifying opportunities, and evaluating resources. The document concludes with recommendations around creating a content plan, testing and optimizing content over 90 days.
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
The document provides guidance on preparing a job search for 2024. It discusses the state of the job market, focusing on growth in AI and healthcare but also continued layoffs. It recommends figuring out what you want to do by researching interests and skills, then conducting informational interviews. The job search should involve building a personal brand on LinkedIn, actively applying to jobs, tailoring resumes and interviews, maintaining job hunting as a habit, and continuing self-improvement. Once hired, the document advises setting new goals and keeping skills and networking active in case of future opportunities.
A report by thenetworkone and Kurio.
The contributing experts and agencies are (in an alphabetical order): Sylwia Rytel, Social Media Supervisor, 180heartbeats + JUNG v MATT (PL), Sharlene Jenner, Vice President - Director of Engagement Strategy, Abelson Taylor (USA), Alex Casanovas, Digital Director, Atrevia (ES), Dora Beilin, Senior Social Strategist, Barrett Hoffher (USA), Min Seo, Campaign Director, Brand New Agency (KR), Deshé M. Gully, Associate Strategist, Day One Agency (USA), Francesca Trevisan, Strategist, Different (IT), Trevor Crossman, CX and Digital Transformation Director; Olivia Hussey, Strategic Planner; Simi Srinarula, Social Media Manager, The Hallway (AUS), James Hebbert, Managing Director, Hylink (CN / UK), Mundy Álvarez, Planning Director; Pedro Rojas, Social Media Manager; Pancho González, CCO, Inbrax (CH), Oana Oprea, Head of Digital Planning, Jam Session Agency (RO), Amy Bottrill, Social Account Director, Launch (UK), Gaby Arriaga, Founder, Leonardo1452 (MX), Shantesh S Row, Creative Director, Liwa (UAE), Rajesh Mehta, Chief Strategy Officer; Dhruv Gaur, Digital Planning Lead; Leonie Mergulhao, Account Supervisor - Social Media & PR, Medulla (IN), Aurelija Plioplytė, Head of Digital & Social, Not Perfect (LI), Daiana Khaidargaliyeva, Account Manager, Osaka Labs (UK / USA), Stefanie Söhnchen, Vice President Digital, PIABO Communications (DE), Elisabeth Winiartati, Managing Consultant, Head of Global Integrated Communications; Lydia Aprina, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Nita Prabowo, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Okhi, Web Developer, PNTR Group (ID), Kei Obusan, Insights Director; Daffi Ranandi, Insights Manager, Radarr (SG), Gautam Reghunath, Co-founder & CEO, Talented (IN), Donagh Humphreys, Head of Social and Digital Innovation, THINKHOUSE (IRE), Sarah Yim, Strategy Director, Zulu Alpha Kilo (CA).
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
The search marketing landscape is evolving rapidly with new technologies, and professionals, like you, rely on innovative paid search strategies to meet changing demands.
It’s important that you’re ready to implement new strategies in 2024.
Check this out and learn the top trends in paid search advertising that are expected to gain traction, so you can drive higher ROI more efficiently in 2024.
You’ll learn:
- The latest trends in AI and automation, and what this means for an evolving paid search ecosystem.
- New developments in privacy and data regulation.
- Emerging ad formats that are expected to make an impact next year.
Watch Sreekant Lanka from iQuanti and Irina Klein from OneMain Financial as they dive into the future of paid search and explore the trends, strategies, and technologies that will shape the search marketing landscape.
If you’re looking to assess your paid search strategy and design an industry-aligned plan for 2024, then this webinar is for you.
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
From their humble beginnings in 1984, TED has grown into the world’s most powerful amplifier for speakers and thought-leaders to share their ideas. They have over 2,400 filmed talks (not including the 30,000+ TEDx videos) freely available online, and have hosted over 17,500 events around the world.
With over one billion views in a year, it’s no wonder that so many speakers are looking to TED for ideas on how to share their message more effectively.
The article “5 Public-Speaking Tips TED Gives Its Speakers”, by Carmine Gallo for Forbes, gives speakers five practical ways to connect with their audience, and effectively share their ideas on stage.
Whether you are gearing up to get on a TED stage yourself, or just want to master the skills that so many of their speakers possess, these tips and quotes from Chris Anderson, the TED Talks Curator, will encourage you to make the most impactful impression on your audience.
See the full article and more summaries like this on SpeakerHub here: https://speakerhub.com/blog/5-presentation-tips-ted-gives-its-speakers
See the original article on Forbes here:
http://www.forbes.com/forbes/welcome/?toURL=http://www.forbes.com/sites/carminegallo/2016/05/06/5-public-speaking-tips-ted-gives-its-speakers/&refURL=&referrer=#5c07a8221d9b
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
Everyone is in agreement that ChatGPT (and other generative AI tools) will shape the future of work. Yet there is little consensus on exactly how, when, and to what extent this technology will change our world.
Businesses that extract maximum value from ChatGPT will use it as a collaborative tool for everything from brainstorming to technical maintenance.
For individuals, now is the time to pinpoint the skills the future professional will need to thrive in the AI age.
Check out this presentation to understand what ChatGPT is, how it will shape the future of work, and how you can prepare to take advantage.
The document provides career advice for getting into the tech field, including:
- Doing projects and internships in college to build a portfolio.
- Learning about different roles and technologies through industry research.
- Contributing to open source projects to build experience and network.
- Developing a personal brand through a website and social media presence.
- Networking through events, communities, and finding a mentor.
- Practicing interviews through mock interviews and whiteboarding coding questions.
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
1. Core updates from Google periodically change how its algorithms assess and rank websites and pages. This can impact rankings through shifts in user intent, site quality issues being caught up to, world events influencing queries, and overhauls to search like the E-A-T framework.
2. There are many possible user intents beyond just transactional, navigational and informational. Identifying intent shifts is important during core updates. Sites may need to optimize for new intents through different content types and sections.
3. Responding effectively to core updates requires analyzing "before and after" data to understand changes, identifying new intents or page types, and ensuring content matches appropriate intents across video, images, knowledge graphs and more.
A brief introduction to DataScience with explaining of the concepts, algorithms, machine learning, supervised and unsupervised learning, clustering, statistics, data preprocessing, real-world applications etc.
It's part of a Data Science Corner Campaign where I will be discussing the fundamentals of DataScience, AIML, Statistics etc.
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
Here's my presentation on by proven best practices how to manage your work time effectively and how to improve your productivity. It includes practical tips and how to use tools such as Slack, Google Apps, Hubspot, Google Calendar, Gmail and others.
The six step guide to practical project managementMindGenius
The six step guide to practical project management
If you think managing projects is too difficult, think again.
We’ve stripped back project management processes to the
basics – to make it quicker and easier, without sacrificing
the vital ingredients for success.
“If you’re looking for some real-world guidance, then The Six Step Guide to Practical Project Management will help.”
Dr Andrew Makar, Tactical Project Management
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
https://www.hubspot.com/state-of-marketing
· Scaling relationships and proving ROI
· Social media is the place for search, sales, and service
· Authentic influencer partnerships fuel brand growth
· The strongest connections happen via call, click, chat, and camera.
· Time saved with AI leads to more creative work
· Seeking: A single source of truth
· TLDR; Get on social, try AI, and align your systems.
· More human marketing, powered by robots
ChatGPT is a revolutionary addition to the world since its introduction in 2022. A big shift in the sector of information gathering and processing happened because of this chatbot. What is the story of ChatGPT? How is the bot responding to prompts and generating contents? Swipe through these slides prepared by Expeed Software, a web development company regarding the development and technical intricacies of ChatGPT!
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
The realm of product design is a constantly changing environment where technology and style intersect. Every year introduces fresh challenges and exciting trends that mold the future of this captivating art form. In this piece, we delve into the significant trends set to influence the look and functionality of product design in the year 2024.
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
Mental health has been in the news quite a bit lately. Dozens of U.S. states are currently suing Meta for contributing to the youth mental health crisis by inserting addictive features into their products, while the U.S. Surgeon General is touring the nation to bring awareness to the growing epidemic of loneliness and isolation. The country has endured periods of low national morale, such as in the 1970s when high inflation and the energy crisis worsened public sentiment following the Vietnam War. The current mood, however, feels different. Gallup recently reported that national mental health is at an all-time low, with few bright spots to lift spirits.
To better understand how Americans are feeling and their attitudes towards mental health in general, ThinkNow conducted a nationally representative quantitative survey of 1,500 respondents and found some interesting differences among ethnic, age and gender groups.
Technology
For example, 52% agree that technology and social media have a negative impact on mental health, but when broken out by race, 61% of Whites felt technology had a negative effect, and only 48% of Hispanics thought it did.
While technology has helped us keep in touch with friends and family in faraway places, it appears to have degraded our ability to connect in person. Staying connected online is a double-edged sword since the same news feed that brings us pictures of the grandkids and fluffy kittens also feeds us news about the wars in Israel and Ukraine, the dysfunction in Washington, the latest mass shooting and the climate crisis.
Hispanics may have a built-in defense against the isolation technology breeds, owing to their large, multigenerational households, strong social support systems, and tendency to use social media to stay connected with relatives abroad.
Age and Gender
When asked how individuals rate their mental health, men rate it higher than women by 11 percentage points, and Baby Boomers rank it highest at 83%, saying it’s good or excellent vs. 57% of Gen Z saying the same.
Gen Z spends the most amount of time on social media, so the notion that social media negatively affects mental health appears to be correlated. Unfortunately, Gen Z is also the generation that’s least comfortable discussing mental health concerns with healthcare professionals. Only 40% of them state they’re comfortable discussing their issues with a professional compared to 60% of Millennials and 65% of Boomers.
Race Affects Attitudes
As seen in previous research conducted by ThinkNow, Asian Americans lag other groups when it comes to awareness of mental health issues. Twenty-four percent of Asian Americans believe that having a mental health issue is a sign of weakness compared to the 16% average for all groups. Asians are also considerably less likely to be aware of mental health services in their communities (42% vs. 55%) and most likely to seek out information on social media (51% vs. 35%).
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
Creative operations teams expect increased AI use in 2024. Currently, over half of tasks are not AI-enabled, but this is expected to decrease in the coming year. ChatGPT is the most popular AI tool currently. Business leaders are more actively exploring AI benefits than individual contributors. Most respondents do not believe AI will impact workforce size in 2024. However, some inhibitions still exist around AI accuracy and lack of understanding. Creatives primarily want to use AI to save time on mundane tasks and boost productivity.
Organizational culture includes values, norms, systems, symbols, language, assumptions, beliefs, and habits that influence employee behaviors and how people interpret those behaviors. It is important because culture can help or hinder a company's success. Some key aspects of Netflix's culture that help it achieve results include hiring smartly so every position has stars, focusing on attitude over just aptitude, and having a strict policy against peacocks, whiners, and jerks.
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
PepsiCo provided a safe harbor statement noting that any forward-looking statements are based on currently available information and are subject to risks and uncertainties. It also provided information on non-GAAP measures and directing readers to its website for disclosure and reconciliation. The document then discussed PepsiCo's business overview, including that it is a global beverage and convenient food company with iconic brands, $91 billion in net revenue in 2023, and nearly $14 billion in core operating profit. It operates through a divisional structure with a focus on local consumers.
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
This document provides an overview of content methodology best practices. It defines content methodology as establishing objectives, KPIs, and a culture of continuous learning and iteration. An effective methodology focuses on connecting with audiences, creating optimal content, and optimizing processes. It also discusses why a methodology is needed due to the competitive landscape, proliferation of channels, and opportunities for improvement. Components of an effective methodology include defining objectives and KPIs, audience analysis, identifying opportunities, and evaluating resources. The document concludes with recommendations around creating a content plan, testing and optimizing content over 90 days.
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
The document provides guidance on preparing a job search for 2024. It discusses the state of the job market, focusing on growth in AI and healthcare but also continued layoffs. It recommends figuring out what you want to do by researching interests and skills, then conducting informational interviews. The job search should involve building a personal brand on LinkedIn, actively applying to jobs, tailoring resumes and interviews, maintaining job hunting as a habit, and continuing self-improvement. Once hired, the document advises setting new goals and keeping skills and networking active in case of future opportunities.
A report by thenetworkone and Kurio.
The contributing experts and agencies are (in an alphabetical order): Sylwia Rytel, Social Media Supervisor, 180heartbeats + JUNG v MATT (PL), Sharlene Jenner, Vice President - Director of Engagement Strategy, Abelson Taylor (USA), Alex Casanovas, Digital Director, Atrevia (ES), Dora Beilin, Senior Social Strategist, Barrett Hoffher (USA), Min Seo, Campaign Director, Brand New Agency (KR), Deshé M. Gully, Associate Strategist, Day One Agency (USA), Francesca Trevisan, Strategist, Different (IT), Trevor Crossman, CX and Digital Transformation Director; Olivia Hussey, Strategic Planner; Simi Srinarula, Social Media Manager, The Hallway (AUS), James Hebbert, Managing Director, Hylink (CN / UK), Mundy Álvarez, Planning Director; Pedro Rojas, Social Media Manager; Pancho González, CCO, Inbrax (CH), Oana Oprea, Head of Digital Planning, Jam Session Agency (RO), Amy Bottrill, Social Account Director, Launch (UK), Gaby Arriaga, Founder, Leonardo1452 (MX), Shantesh S Row, Creative Director, Liwa (UAE), Rajesh Mehta, Chief Strategy Officer; Dhruv Gaur, Digital Planning Lead; Leonie Mergulhao, Account Supervisor - Social Media & PR, Medulla (IN), Aurelija Plioplytė, Head of Digital & Social, Not Perfect (LI), Daiana Khaidargaliyeva, Account Manager, Osaka Labs (UK / USA), Stefanie Söhnchen, Vice President Digital, PIABO Communications (DE), Elisabeth Winiartati, Managing Consultant, Head of Global Integrated Communications; Lydia Aprina, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Nita Prabowo, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Okhi, Web Developer, PNTR Group (ID), Kei Obusan, Insights Director; Daffi Ranandi, Insights Manager, Radarr (SG), Gautam Reghunath, Co-founder & CEO, Talented (IN), Donagh Humphreys, Head of Social and Digital Innovation, THINKHOUSE (IRE), Sarah Yim, Strategy Director, Zulu Alpha Kilo (CA).
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
The search marketing landscape is evolving rapidly with new technologies, and professionals, like you, rely on innovative paid search strategies to meet changing demands.
It’s important that you’re ready to implement new strategies in 2024.
Check this out and learn the top trends in paid search advertising that are expected to gain traction, so you can drive higher ROI more efficiently in 2024.
You’ll learn:
- The latest trends in AI and automation, and what this means for an evolving paid search ecosystem.
- New developments in privacy and data regulation.
- Emerging ad formats that are expected to make an impact next year.
Watch Sreekant Lanka from iQuanti and Irina Klein from OneMain Financial as they dive into the future of paid search and explore the trends, strategies, and technologies that will shape the search marketing landscape.
If you’re looking to assess your paid search strategy and design an industry-aligned plan for 2024, then this webinar is for you.
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
From their humble beginnings in 1984, TED has grown into the world’s most powerful amplifier for speakers and thought-leaders to share their ideas. They have over 2,400 filmed talks (not including the 30,000+ TEDx videos) freely available online, and have hosted over 17,500 events around the world.
With over one billion views in a year, it’s no wonder that so many speakers are looking to TED for ideas on how to share their message more effectively.
The article “5 Public-Speaking Tips TED Gives Its Speakers”, by Carmine Gallo for Forbes, gives speakers five practical ways to connect with their audience, and effectively share their ideas on stage.
Whether you are gearing up to get on a TED stage yourself, or just want to master the skills that so many of their speakers possess, these tips and quotes from Chris Anderson, the TED Talks Curator, will encourage you to make the most impactful impression on your audience.
See the full article and more summaries like this on SpeakerHub here: https://speakerhub.com/blog/5-presentation-tips-ted-gives-its-speakers
See the original article on Forbes here:
http://www.forbes.com/forbes/welcome/?toURL=http://www.forbes.com/sites/carminegallo/2016/05/06/5-public-speaking-tips-ted-gives-its-speakers/&refURL=&referrer=#5c07a8221d9b
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
Everyone is in agreement that ChatGPT (and other generative AI tools) will shape the future of work. Yet there is little consensus on exactly how, when, and to what extent this technology will change our world.
Businesses that extract maximum value from ChatGPT will use it as a collaborative tool for everything from brainstorming to technical maintenance.
For individuals, now is the time to pinpoint the skills the future professional will need to thrive in the AI age.
Check out this presentation to understand what ChatGPT is, how it will shape the future of work, and how you can prepare to take advantage.
The document provides career advice for getting into the tech field, including:
- Doing projects and internships in college to build a portfolio.
- Learning about different roles and technologies through industry research.
- Contributing to open source projects to build experience and network.
- Developing a personal brand through a website and social media presence.
- Networking through events, communities, and finding a mentor.
- Practicing interviews through mock interviews and whiteboarding coding questions.
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
1. Core updates from Google periodically change how its algorithms assess and rank websites and pages. This can impact rankings through shifts in user intent, site quality issues being caught up to, world events influencing queries, and overhauls to search like the E-A-T framework.
2. There are many possible user intents beyond just transactional, navigational and informational. Identifying intent shifts is important during core updates. Sites may need to optimize for new intents through different content types and sections.
3. Responding effectively to core updates requires analyzing "before and after" data to understand changes, identifying new intents or page types, and ensuring content matches appropriate intents across video, images, knowledge graphs and more.
A brief introduction to DataScience with explaining of the concepts, algorithms, machine learning, supervised and unsupervised learning, clustering, statistics, data preprocessing, real-world applications etc.
It's part of a Data Science Corner Campaign where I will be discussing the fundamentals of DataScience, AIML, Statistics etc.
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
Here's my presentation on by proven best practices how to manage your work time effectively and how to improve your productivity. It includes practical tips and how to use tools such as Slack, Google Apps, Hubspot, Google Calendar, Gmail and others.
The six step guide to practical project managementMindGenius
The six step guide to practical project management
If you think managing projects is too difficult, think again.
We’ve stripped back project management processes to the
basics – to make it quicker and easier, without sacrificing
the vital ingredients for success.
“If you’re looking for some real-world guidance, then The Six Step Guide to Practical Project Management will help.”
Dr Andrew Makar, Tactical Project Management
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Доступний Івано-Франківськ
1. Порівняльний аудит
Адміністрація міста Пулави (Польща) Новооблаштований пандус біля адміністрації
Івано-Франківська
Пандус до обласної ради обладнано
зручними поручнями
Нормативний пандус до аптеки м. Пулави (Польща) Нещодавно відкрита аптека в Івано-Франківську
Доступний пандус до приміщення банку міста Пулави (Польща) Банк у новозбудованому мікрорайоні Івано-Франківська
Доступний бар? Доступний бар! Пулави (Польща)
33
2. У басейні польського міста Пулави є навіть пристрій для Плавальний басейн в Івано-Франківську. Нормативний пандус,
опускання фізично-неповносправного у воду поручні, пристосовані туалети відсутні
В навчальному закладі Івано-Франківська
В звичайній школі у Пулавах
Будинок суду у м. Пулави (Польща): «В’їзд для неповносправних з іншого
боку будинку» Слідуємо за стрілкою…потрапляємо сюди
Івано-Франківськтеплокомуненерго. Слідуємо за
стрілкою...потрапляємо сюди
34
3. В’їзд до готелю у м. Пулави (Польща) Готель Надія в Івано-Франківську визнано
найдоступнішим об’єктом. Єдине зауваження:
бракує поручнів та похилішого пандуса
Площа перед Прикарпатським Університетом дозволяє без Ось так це питання вирішено в одній з шкіл м. Пулави (Польща)
проблем облаштувати вхід нормативним пандусом
Типовий зразок «недоступності» навчального закладу в Івано-Франківську
35
4. А це зразок нормативного пандуса
Це важко назвати пандусом
Пандус «у металі» до гуртожитку Прикарпатського університету Пандус «у металі» до навчально-реабілітаційного центру
в м. Пулави (Польща)
Пішохідний перехід у м. Пулави (Польща) Необлаштований багатолюдний пішохідний перехід по вул.
Незалежності в Івано-Франківську
36
5. Похилі скоси у Пулавах є цілком зручними і В Івано-Франківську похилі скоси часом Де не де і в Івано-Франківську
безпечними зовсім відсутні спостерігаються наміри облаштувати похилі
Перетин пішохідного шляху з заїздом у двір в м. Пулави (Польща) Перетин пішохідного шляху з заїздом в щойнозбудованому дворі
Івано-Франківська
Невдала спроба облаштування переходу по вул. Пилипа Орлика Ось як виглядає подібний перехід у Польщі
м. Івано-Франківськ
Магазин в Івано-Франківську
Магазин у Пулавах
37
6. 2 облаштованих місця стоянки автомобілів для людей з 2 позначених місця стоянки автомобілів для людей з інвалідністю
інвалідністю (збільшено ширину, облаштовано похилими, біля супермаркету «Велика кишеня» в Івано-Франківську
позначено знаком та розміткою)
Існує і таке вдале вирішення проблеми
Навіть великий спуск на набережну річки великої кількості сходів. місто Трір,
Вісла у Пулавах обладнано нормативним Простір перед Івано-Франківським
облмуздрамтеатром, при наявності Німеччина
пандусом
бажання, дозволяє спорудженню зручного
нормативного пандусу
Один з новозбудованих торгових центрів у центральній частині Так легко і просто це питання вирішено в Пулавах, що у Польщі
міста Івано-Франківська вражає кількістю сходів
Куди я маю пересісти, щоб скористатись цим новим туалетом?,-
Відвідини туалету не становлять проблеми для фізично- Питає Наталя під час антракту вистави
неповносправних у сусідній Польщі в Івано-Франківському драмтеатрі
38
7. Віримо, що храм Христа-Царя на «Майзлях» в Івано-Франківську Так, як це вже зроблено в Катедральному соборі на майдані
незабаром теж буде обладнано нормативним пандусом Шептицького. Тут залишилось провести оздоблювальні роботи та
обладнати пандус поручнями
При реконструкції площі перед Катедральним собором у місті Трір, що в Німеччині, було враховано правила універсального дизайну.
Таким чином вхід до найстарішого храму Німеччини позбувся сходів і став доступним для всіх відвідувачів
Інший вхід до храму, пам’ятки світової культури, в м.Трір було Нормативний пандус до католицького костьолу в Пулавах, Польща
обладнано пандусом
39
8. Порівняльний аналіз нормативів, що діють у різних країнах світу
У таблицях 1- 4 наведено порівняльні дані щодо деяких важливих елементів архітектурного середовища у різних країнах світу.
Таблиця 1. Параметри тротуарів, підходів, пандусів, коридорів та дверей
Тротуари Підходи до дому Пандуси Коридори Двері
Країна ширина, нахил, ширина, нахил, ширина, нахил, довжина, ширина, ширина,
см (min) % (max) см (min) % (max) см (min) % (max) см (max) см (min) см (min)
Бельгія - - 164 5,0 130 5,0-7,0 1000-500 142 88
Нідерланди 180 5,0 180 8,33 180*; 95 8,33-12,5 900-300 140; 170* 90
Данія 150 6,25 150 6,25 150 6,25 1000 150 90
Німеччина 150 10,0 120 6,0 120; 150* 6,0-10,0 600 120**; 140 85
Австрія 150 10,0 150 6,0 120 8,0 600 150 85
Фінляндія 150 8,0 - - 125 8,0-11,0 1500-1000 125 90
Швейцарія - - 120 6,0 - 6,0 400 100**** 90
Австралія 153 5,0 153 5,0 107 8,33 915 130 82
США 122 5,0 122 5,0 122 8,33 915 143 82
* Пандуси на територіях громадського призначення.
** Коридор від входу у будинок до дверей помешкання.
*** Якщо двері відкриваються до коридору.
**** Необхідне додаткове місце для оберту інвалідного візка 150x150 см
Таблиця 2. Параметри кабін туалетів для інвалідів Таблиця 3. Параметри ліфтів,
на візках в об’єктів громадського призначення паркінгів та гаражів для власних автомобілів
Параметри Площа для Ліфти
приміщення інвалідного візка Паркінги Гаражі
Країна Панель з
Кабіна Двері
ширина з боку перед
глибина унітазу, унітазом Країна кнопками Поручні
см (min) см (min) ширина глибина ширина висота висота ширина ширина
см см
см (min) см (min) см (min) см (min) см см (min) см (min)
135 180 80 110
Бельгія 160 160 90 90 100 130* 85 130 90
Бельгія 330 330
160 265* 90 195 120 150 90 130 90
Нідерланди 225 225 75 147 Нідерланди 110 150 90 120 90 290/330 350
Данія 210 230 80 110 Данія 100 120* 90 140 - 350 350
Німеччина 220 190 80 120 Німеччина 110 140 80 105 90 350 350
Австрія 215 165 90 110 Австрія 110 140 90 110 90 350 350
180 210 75 140 Швейцарія 100 130 80 100 90 330 330
Швейцарія 180 270* 75 200
Австралія 102 155 82 145 82 305 -
143 183 77 107
Австралія США 137 160 82 122 - 366 -
193 183 77 107
* Двері відчиняються до кабіни * Тільки для користувача інвалідним візком, без помічника.
При порівнянні різних нормативів Таблиця 4. Параметри сходів
виникають питання стосовно причин Поручень Ширина маршу
розбіжностей між ними. Різниця Висота Ширина Нахил
лінійних розмірів сягає 23%, а в Країна східця, східця, східців, висота до висота до міні- опти-
мм мм % верхнього, нижнього, мальна мальна
параметрах площ маневрових мм мм
просторів для інвалідних візків – 36%.
Це можна пояснити розбіжностями між Бельгія
(спец. модель) 50 1000 5,0 - - 1600 1880
вимогами та потребами інвалідів та
економічним аспектом їх практичного Нідерланди 140 350 40,0 850 750 900 1200
забезпечення, який, як правило, є Данія 140 350 40,0 900 600 900 -
головним для офіційних органів та
Німеччина 145 340 42,6 - - 1500 2500
установ, що займаються нормуванням.
Характерно, що європейські країни Австрія 160 300 - 900 500 1200 -
передбачають своїми нормативами Фінляндія 130 320 40,6 850 700 1200
дещо менший комфорт порівняно з
Швейцарія 180 270 66,7 - - - -
Австралією та США. Наведені дані
є орієнтиром та метою, до якої слід Австралія 165 280 58,9 687 305 1297 -
прагнути з у рахуванням власних (спец. модель*) 127 380 33,4
можливостей для державних установ та США 178 280 63,6 815 458 - -
відповідних організацій нашої країни. * Виключно при входах до будинків, максимум 2 східці (для інвалідних візків з особою помічника)
40
9. Відсутність сприяння правам інвалідів Принципи Універсального дизайну
та не забезпечення рівних можливостей 1. Рівність у використанні
є порушенням їхньої людської гідності. Дизайн повинен бути призначений для використання
людьми з різними фізичними можливостями.
• Забезпечте рівні умови використання продукту для всіх
універсальний дизайн - “дизайн для всіх” споживачів.
• Уникайте виділення якої-небудь групи користувачів або
Процес інтеграції інвалідів у суспільство в Європі “навішування ярликів”.
почався ще у середині 20-го століття разом з необхідністю • Недоторканність особистого життя, безпека і надійність
забезпечення рівних та демократичних прав для всіх людей, повинні бути забезпечені усім користувачам без вийнятку.
незважаючи на стан здоров’я, вік, здібності чи культурне • Робіть дизайн привабливим для всіх споживачів.
підґрунтя. На заміну підходам, які визначали й вилучали 2. Гнучкість у використанні
існуючи бар’єри, що перешкоджали участі інвалідів Дизайн повинен відповідати безлічі різноманітних
у житті суспільства, було зроблено акцент на індивідуальних можливостей, особливостей і здібностей.
запобігання створенню будь-яких нових бар’єрів. У всіх • Забезпечте користувачеві вибір способу використання
сферах життя невід’ємною вимогою до прийняття головних продукту.
рішень стали умови пристосованості та сумісності, що • Враховуйте особливості правшів і лівшів при
підходили б для якнайбільшої кількості людей, включаючи використанні.
інвалідів. Суспільство згуртувалося довколо ідеї, що • Допоможіть користувачеві правильно і акуратно
політика планування та формування, будування життєвого використовувати продукт.
середовища, вся інформація, продукти й послуги мають •Забезпечте можливість адаптації продукту до темпу
вироблятись з урахуванням потреб інвалідів. Ця політика руху, мислення, сприйняття інформації користувача.
повинна бути впроваджена у всі галузі суспільства: побудову 3. Простий та інтуїтивно зрозумілий дизайн
життєвого середовища, мережі інформаційно-комунікаційних Як слід використовувати продукт, повинно бути
технологій (ІКТ), транспорт, послуги, туризм, продукти та зрозуміло будь-якому користувачеві, незалежно від
товари, інформацію, працевлаштування, освіту тощо. здібностей, досвіду, знань, мовних навичок та рівня
Універсальне проектування і дизайн – це стратегія, зосередженості в даний момент.
спрямована на створення дизайну й компонування • Усуньте непотрібну складність.
різних середовищ, продуктів, комунікації, інформаційних • Орієнтуйте дизайн на очікування та інтуїцію
технологій та доступних і зрозумілих послуг для загального користувачів.
користування, якнайповніше та найбільш незалежним і • Враховуйте різні рівні освіченості і знань мов.
природнім шляхом, бажано без необхідності адаптації чи • Розміщуйте інформацію з урахуванням її важливості.
застосування спеціальних заходів. Він сприяє переходу • Передбачте ефективні підказки й реакцію до, під час і
до дизайну, що зосереджується на споживачах, завдяки після виконання дій.
цілісному підходу та прагненню пристосуватись до потреб 4. Легкість сприйняття інформації
інвалідів, незважаючи на будь-які зміни, яких вони можуть Дизайн повинен ефективно повідомляти користувачеві
зазнати впродовж їхнього життя. необхідну інформацію, незалежно від умов навколишнього
Рада Європи у своїх рекомендаціях закликає прийняти середовища та особливостей сприйняття самого
Універсальне проектування і дизайн, як філософію користувача.
та стратегію, що сприяє встановленню повноцінного • Використовуйте різні способи (візуальні, вербальні,
і незалежного суспільного життя для всіх громадян, сенсорної) для багаторазового подання важливої інформації.
включаючи інвалідів. • Відокремлюйте головну інформацію від другорядної.
Втілення в життя засад та принципів універсального • Найважливіша інформація повинна бути представлена
дизайну в Україні дозволить гарантовано забезпечити максимально зрозуміло.
інтеграцію інвалідів, як повноправних членів суспільства, • Відокремлюйте елементи так, щоб їх можна було легко
дозволяючи їм приймати участь у громадському житті описати (полегшіть процес розуміння інструкцій і вказівок).
(працевлаштування, участь у політичному житті, тощо) та • Забезпечте сумісність з різними технологіями
сприяти соціальному включенню, надаючи їм більших прав у та засобами, які використовують люди з обмеженими
виборі і контролю. можливостями.
Нагальною потребою є необхідність створення 5. Попередження помилок
наукових центрів з Універсального проектування і дизайну Дизайн повинен звести до мінімуму небезпеку або
з визначеними завданнями щодо розробки та створення негативні наслідки випадкових або ненавмисних помилкових
навчального матеріалу. До реалізації цього завдання дій.
необхідно заохочувати проектувальників, архітекторів • Організуйте елементи так, щоб звести до мінімуму
та інженерів які враховували б потреби людей різного небезпеки і помилки: елементи, що використовуються
віку, різних здібностей та культурного походження вже часто, повинні бути найдоступнішими; небезпечні елементи
на початкових стадіях проекту. До цього процесу повинні потрібно ізолювати, усунути або убезпечити.
бути залучені також фахівці галузі освіти. Вони мають • Забезпечте наявність попереджень про небезпеки або
сприяти введенню принципів Універсального проектування помилки.
і дизайну до навчальних програм. Ці зусилля повинні • Забезпечте відсутність небезпечних наслідків при
супроводжуватись інформаційною підтримкою про виході з ладу будь-якого обладнання.
Універсальне проектування і дизайн для професіоналів, • Попередьте здійснення неусвідомлених дій при
відповідаючи стандартам щодо обов’язкової доступності та виконанні важливих завдань.
впроваджуючи процедури оцінки якості. Важливим є також 6. Мінімальність зусилля
забезпечити легкий доступ до інформації для громадськості Споживач повинен максимально ефективно і комфортно
та всіх зацікавлених сторін. користуватися дизайном, докладаючи мінімум зусиль.
41
10. • Зробіть так, щоб при необхідності докладання зусилля, погано чують, можуть читати по губах.
користувач міг залишатися в зручному для нього положенні.
• Раціонально розраховуйте необхідне користувачеві Люди, які мають труднощі у пересуванні
застосування зусиль для здійснення будь - яких дій. Пам’ятайте, що інвалідний візок –це недоторканий
• Мінімізуйте повторювані дії. простір людини. Не спирайтеся на нього, не штовхайте, не
• Зведіть до мінімуму необхідність застосування кладіть на нього ноги без дозволу. Починати котити візок без
тривалого фізичного зусилля з боку користувача. згоди інваліда - те ж саме, що схопити і понести людину без
7. Розмір і простір для доступу та використання її згоди.
Відповідний розмір і простір повинні бути забезпечені Завжди запитуйте, чи потрібна допомога, перш ніж
засобами для зручного підходу, доступу, маніпуляції та надати її. Запропонуйте допомогу, якщо треба відкрити важкі
використання продукту будь-яким користувачем, не залежно двері або пройти по килиму з довгим ворсом.
від його росту, фігури або рухливості. Якщо ваша пропозиція про допомогу прийнята,
• Забезпечте видимість важливих елементів для будь- запитайте, що потрібно робити, і чітко дотримуйтесь
якого сидячого або стоячого користувача. інструкцій.
• Забезпечте легкий доступ до всіх важливих елементів Якщо вам дозволили пересувати візок, котіть його
для будь-якого сидячого або стоячого користувача. повільно. Візок швидко набирає швидкість, і несподіваний
• Передбачте різні варіанти розмірів руки і сили натиску. поштовх може призвести до втрати рівноваги.
• Забезпечте достатньо місця для використання Завжди особисто переконуйтесь в доступності місць, де
допоміжних засобів або особистого помічника. заплановані заходи. Заздалегідь поцікавтеся, які можуть
виникнути проблеми або бар’єри і як їх можна усунути.
Не треба плескати людину, що знаходиться в
інвалідному візку, по спині чи по плечу.
Як правильно поводитися з інвалідами Якщо можливо, розташуєтеся так, щоб ваші обличчя
були на одному рівні. Уникайте положення, при якому
При зустрічі з людиною, яка має обмежені можливості, вашому співрозмовникові потрібно закидати голову.
ми часто не знаємо як себе повести, ніяковіємо та При плануванні заходів у приміщеннях, де існують
навіть можемо образити її необережним висловом. архітектурні бар’єри, попередьте про них, щоб людина з
Проте перебуваючи в громадських місцях, ці люди часто обмеженими можливостями мала можливість приймати
потребують допомоги, яку ми, знову ж таки через незнання, рішення заздалегідь.
не можемо їм сповна надати. Пам’ятайте, що, у людей, які мають труднощі в
І тут самі інваліди приходять на допомогу, даючи поради, пересуванні, як правило, немає проблем із зором, слухом і
як правильно себе з ними поводити. розумінням.
Цей матеріал ґрунтується на рекомендаціях, прийнятих Не думайте, що необхідність користуватися інвалідним
Міжнародним рухом за права інвалідів. Знати це потрібно візком - це трагедія. Це спосіб вільного (якщо немає
кожній сучасній людині, адже люди з обмеженими архітектурних бар’єрів) пересування. Є люди, що
можливостями - частина суспільства, і ми повинні зробити їх користуються інвалідним візком, але не втратили здатності
непросте життя легшим. ходити і можуть пересуватися за допомогою милиць,
тростини і т.п. Візки ж використовують для того, щоб
Загальні правила етикету економити сили і швидше пересуватися.
при спілкуванні з інвалідами
Під час розмови з інвалідом, звертайтеся безпосередньо Люди з поганим зором і незрячі
до нього, а не до супроводжуючого або сурдоперекладача, Порушення зору має багато ступенів. Повністю незрячих
які присутні при розмові. людей усього близько 10%, інші мають залишковий зір,
Якщо ви знайомитесь з інвалідом, цілком природно можуть розрізняти світло і тінь, іноді колір, обриси предметів.
потиснути йому руку: навіть тим, кому важко рухати рукою В одних слабкий периферичний зір, в інших - слабкий
або хто користується протезом. прямий при гарному периферичному. Все це треба з’ясувати
Коли ви зустрічаєтеся з людиною, яка погано або не і враховувати при спілкуванні.
бачить зовсім, обов’язково називайте себе і тих людей, які Пропонуючи свою допомогу, направляйте людину, не
прийшли з вами. Якщо у вас відбувається спільна розмова стискайте її руку, йдіть так, як ви зазвичай ходите. Не треба
в групі, не забувайте пояснити, до кого в даний момент ви хапати сліпу людину і тягнути за собою.
звертаєтеся, і назвати себе. Опишіть коротко, де ви знаходитесь. Попереджайте про
Якщо ви пропонуєте допомогу, чекайте, поки її приймуть, перешкоди: сходи, бордюри, калюжі, ями, та вибоїни на
а потім запитайте, що і як робити. дорозі, низькі одвірки, труби тощо.
При розмові з людиною, яка має труднощі в спілкуванні, Використовуйте, якщо це доречно, терміни, що
слухайте її уважно. Будьте терплячі, чекайте, коли людина характеризуються як звук, запах, відстань. Діліться
сама закінчить фразу. Не поправляйте її і не закінчуйте побаченим.
думки замість неї. Ніколи не вдавайте, що ви розумієте, З собаками-поводирями не поводьтеся так, як із
якщо насправді це не так. Повторіть, що саме ви зрозуміли, звичайними домашніми тваринами. Не віддавайте їм
це допоможе людині зорієнтуватися, а вам - зрозуміти її. команд, не чіпайте їх і не грайтеся з ними.
Коли ви розмовляєте з людиною, яка користується Якщо ви збираєтеся читати незрячій людині, спочатку
інвалідним візком або милицями, розташуйтеся так, попередьте її про це. Говоріть звичним для вас голосом. Не
щоб ваші очі були на одному рівні, тоді вам буде легше пропускайте текст, якщо вас про це не просять.
розмовляти. Якщо це важливий лист або документ, не потрібно для
Щоб привернути увагу людини, яка погано чує, переконливості давати відчути його на дотик. При цьому
помахайте їй рукою , або поплескайте по плечу. Дивіться їй не замінюйте читання переказом. Коли незрячий чоловік
прямо в очі і говоріть чітко . Пам’ятайте, що не всі люди, які повинен підписати документ, прочитайте його обов’язково
42
11. повністю. Інвалідність не звільняє сліпу людину від безпосередньо до співрозмовника, а не до перекладача.
відповідальності, зумовленої документом. Завжди Не всі люди, які погано чують, можуть читати по губах.
звертайтеся безпосередньо до людини, навіть якщо вона Вам найкраще запитати про це при першій зустрічі. Якщо
вас не бачить, а не до її зрячого компаньйона. ваш співрозмовник володіє цією навичкою, потрібно
Не забувайте називати себе та співрозмовників, а також дотримуватися кількох важливих правил:
представляйте інших присутніх. Якщо ви хочете потиснути Пам’ятайте, що тільки три з десяти слів добре
руку, скажіть про це. прочитуються.
Коли ви пропонуєте незрячій людині сісти, не садіть Потрібно дивитися в обличчя співрозмовнику, говорити
її, а направте руку на спинку стільця або підлокітник. Не виразно і повільно, використовувати прості фрази і уникати
водіть рукою незрячого по поверхні предмету, а дайте йому несуттєвих слів.
можливість самому вільно до нього доторкнутися. Якщо вас Якщо хочете пояснити або підкреслити зміст сказаного
попросили допомогти взяти якийсь предмет, не слід тягнути потрібно використовувати вираз обличчя, жести, рухи тіла.
руку сліпого до предмета і брати його рукою цей предмет.
Коли ви спілкуєтеся з групою незрячих людей, не Люди з затримкою в розвитку і проблемами
забувайте щоразу називати того, до кого ви звертаєтеся. спілкування
Не змушуйте вашого співрозмовника говорити в Використовуйте доступну мову, висловлюйтесь точно і
порожнечу: якщо ви переміщуєтесь, попередьте його про це. по справі.
Цілком нормально вживати слово “дивитися”. Для Уникайте словесних штампів та образних виразів,
незрячої людини це означає “бачити руками”, відчувати. якщо ви не впевнені в тому, що ваш співрозмовник з ними
Уникайте розпливчастих визначень та інструкцій, які знайомий.
зазвичай супроводжуються жестами, подібних виразів Не розмовляйте зверхньо. Не думайте, що вас не
“склянка знаходиться там, на столі”. Намагайтеся бути зрозуміють.
точними: “Склянка посередині столу”. Обговорюючи завдання або проект, розповідайте все “по
Якщо ви помітили, що незряча людина збилася з кроках”. Дайте вашому співрозмовнику можливість зрозуміти
маршруту, не керуйте її рухом на відстані, а підійдіть і кожен крок після того, як ви пояснили йому.
допоможіть вибратися на потрібний шлях. Якщо необхідно, використовуйте ілюстрації або
Під час спуску або при підйомі сходами догори ведіть фотографії. Будьте готові повторити інформацію кілька
незрячого перпендикулярно до них. Пересуваючись, не разів. Не здавайтеся, якщо вас з першого разу не зрозуміли.
робіть ривків, різких рухів. Поводьтеся з людиною, яка має проблеми в розвитку
так само, як би ви поводились з будь-ким іншим. У бесіді
Люди з вадами слуху обговорюйте ті ж теми, які ви обговорюєте з іншими людьми.
Існує кілька типів і ступенів глухоти. Відповідно, існує Наприклад, плани на вихідні, відпустку, погоду, останні події.
багато способів спілкування з людьми, які погано чують. Звертайтесь безпосередньо до людини.
Якщо ви не знаєте, якому віддати перевагу, запитайте у Пам’ятайте, що люди з затримкою в розвитку дієздатні
них. Деякі люди можуть чути, але сприймають окремі звуки й можуть підписувати документи, контракти, голосувати,
неправильно. У цьому випадку говоріть голосно й чітко. давати згоду на медичну допомогу і т.д.
Деколи знадобиться лише знизити висоту голосу, тому що
людина втратила здатність сприймати високі частоти. Люди з порушеннями психіки
Розмовляючи з людиною, у якої поганий слух, дивіться Психічні порушення - не те ж саме, що проблеми в
прямо на неї. Не ставайте так, щоб обличчя опинялося у розвитку. Люди з психічними проблемами можуть відчувати
тіні, не загороджуйте його руками, волоссям, шапкою з емоційні розлади або збентеження, що ускладнюють їхнє
козирком. Ваш співрозмовник повинен мати можливість життя. У них свій особливий і мінливий погляд на світ.
стежити за губами та виразом вашого обличчя. Не треба думати, що люди з психічними порушеннями
Щоб привернути увагу людини, яка погано чує, назвіть обов’язково потребують додаткової допомоги та
її по імені. Якщо відповіді немає, можна злегка торкнутися спеціального поводження.
людини або ж помахати рукою. Поводьтеся з людьми що мають психічні порушення як з
Говоріть виразно і рівно. Не потрібно надмірно особистостями. Не потрібно робити передчасних висновків
підкреслювати щось. Кричати, особливо в вухо, теж не на підставі досвіду спілкування з іншими людьми, що мають
варто. таку ж форму інвалідності.
Якщо вас просять повторити щось, спробуйте Не слід думати, що люди з психічними порушеннями
перефразувати свою пропозицію. Використовуйте жести. більше за інших схильні до насильства. Це міф. Якщо ви
Переконайтеся, що вас зрозуміли. Не соромтеся доброзичливі, вони будуть почувати себе спокійно.
запитати, чи зрозумів вас співрозмовник. Невірно думати, що люди з психічними порушеннями
Якщо ви повідомляєте інформацію, яка включає в мають проблеми з розумінням або нижчі за рівнем інтелекту,
себе номер, технічний або інший складний термін, адресу, ніж більшість людей.
напишіть її, повідомте факсом, електронною поштою, sms, Якщо людина, що має психічні порушення, засмучена,
або будь-яким іншим способом, так, щоб інформація була запитайте її спокійно, що ви можете зробити, щоб допомогти
зрозумілою. їй.
При труднощах в усному спілкуванні, запитайте, чи не Не розмовляйте різко з людиною, яка має психічні
буде простіше листуватися. порушення, навіть якщо у вас є для цього підстави.
Не забувайте про середовище, яке вас оточує. Важко
спілкуватися з людьми, які погано чують у великих або Люди, які відчувають труднощі в мові
багатолюдних приміщеннях. Яскраве сонце або тінь Не ігноруйте людей, яким важко говорити, тому що
теж можуть бути на перешкоді. Дуже часто глухі люди зрозуміти їх - у ваших інтересах.
використовують мову жестів. Якщо ви спілкуєтеся через Не перебивайте і не виправляйте людину, що зазнає
сурдоперекладача, не забувайте, що звертатися потрібно труднощів у мові.
43
12. Починайте говорити тільки тоді, коли переконаєтеся, що
ваш співрозмовник закінчив свою думку.
Не намагайтеся прискорити розмову. Будьте готові до
того, що розмова з людиною, що має проблеми з мовою,
займе у вас більше часу. Якщо ви поспішаєте, краще
перепросіть і домовтеся про спілкування в інший час.
Дивіться в обличчя співрозмовнику, підтримуйте
візуальний контакт. Віддайте цій бесіді всю вашу увагу.
Не думайте, що утруднення в мові - показник низького
рівня інтелекту людини.
Намагайтеся ставити запитання, які вимагають коротких
відповідей або кивка головою.
Не вдавайте, що зрозуміли, якщо чогось не дочули.
Не соромтеся перепитати. Якщо вам знову не вдалося
зрозуміти, попросіть вимовити слово у більш повільному
темпі, можливо, по буквах.
Не забувайте, що людині з порушеною мовою теж
потрібно висловитися. Не перебивайте її і не квапте.
При проблемах у спілкуванні, запитайте, чи не хоче ваш
співрозмовник використовувати інший спосіб - написати,
надрукувати.
Не дивуйтеся, що список того, що правильно, а що
неправильно, занадто великий. Якщо сумніваєтеся, не
хвилюйтесь, а сміливо розраховуйте на свій здоровий
глузд, спирайтесь на розуміння, співчуття та повагу
до ближнього.
44