パネルディスカッション資料(公開版)

DBエンジニアの
スキルとキャリアパス
~皆が参加する！
パネルディスカッション~
司会：小田

はじめに
• この資料は2012年7月21日当日、会場の皆さ
ん、パネラーの皆さんと一緒に作ったもので
す。皆さんの意見が詰まった資料です。一部、
二次会でディスカッションしました。それも含
まれています。
• 改めて、皆さんの協力に感謝します。

小田の自己紹介
• 社内育成経験あり
• DBコンサル経験あり
• 知り合い多し(だから、皆さんにふる)
以上だけ、憶えておいていただければと思いま
す。

進め方
• 何故、このテーマを選んだかの紹介 2分
• 記事を基にした紹介：
DBエンジニアのスキルの理想と現実 10分
• 3名のパネラーの簡単な自己紹介 5分
• 議論：どんなキャリアがあるの？どうキャリ
アをつかむの？必要な条件は？実際どう
だった？ 30分

記事 special thanks 傳さん、技評さん
• 第1回経験年数と所属組織はどのようにスキ
ルの差に影響してくるか？
http://gihyo.jp/lifestyle/serial/01/db_research/00
01?page=1
• 第2回職種と所属会社はどのようにスキルの
差に影響してくるか？
• http://gihyo.jp/lifestyle/serial/01/db_research/00
02?page=1
• 第3回どのようにスキルを伸ばせばいいか
• http://gihyo.jp/lifestyle/serial/01/db_research/00
03?page=1

会場の皆さんへ
• 適宜、会場の皆さんへふります。遠慮せず発言
ください。
• ぜひ積極的に、要点を絞って、発言してください。
• 長時間の発言はご遠慮ください。
• 皆さんの周りには先達が居ます。相談もありで
す。
• 記事の内容を使っても、使わなくても構いません。
• パネラーと皆さんの意見を本PPTに記入していき
ます。

キャリアの図
「勝つDBエンジニアのキャリアパス」より参照・加筆

ラインマネージャ
監コン
先生
査サル
プロジェクトマネージャ

リーダーSE

SE データベース基盤運用

プログラマ

議論のポイント
• 今後、DBエンジニアの需要は減るか？
• DBエンジニアの強みと弱み(一般論)
• 派遣やIT業界の底辺からの脱出方法？
• 運用からプロジェクトに移るには？
• 物理設計から論理設計に移るのに壁がある？
• DBエンジニアと近いインフラの仕事は？
• DBAを極めたり、運用を極めるには？
最低ここまで
• DBエンジニアから業務に行けるか？行きたい
• マネージャになるのは大変？
• 先生になる？
• コンサルになる？

ディスカッションメモ
• DBエンジニアの需要は減るか？
減る減らない

仮想化環境が多くなっている。実際に全体のパイとしては増えてい
コピーするなどして容易にセットアップる感じがある。DBがいろんな分野で
できる。DBエンジニアは少人数ででき使われているからだと思う。オープン
るはず。ソースへのシフトもあると思う。

昔はSQLチューニングをプロがやって
いたが、最近は自動が増えてきた。

• DBエンジニアの強みと弱み(一般論)
強み弱み

そもそも、「DBエンジニア」が指してい意外とドキュメント能力が弱かったり
る意味が人によって違う。する。
DBAは、DBMSとそれに付属する周辺
インフラに強い。コミュニケーション能力がない、アプリ
のことをよくしらない。
問題解決能力も強い。提案力もある。
製品選定において、その人(DBエンジ
いいアプリケーションを作ってくれるニア)が慣れている製品を推すしかな
(要件に適合するもの、性能もいいもい。
の)

キャリアの図

監コン
先生
査サル

リーダーSE


プログラマ
底辺・派遣

• 底辺からの脱出方法は？
壁なるための条件・方法なった後のメリット

現実として、壁が高くなっていユーザー企業側に行きたかっ普段会えないような人に会え
ると思う。たので、転職をした。環境をる。
変えると言う意味では手段に
Oracleのサポートのページなる。以前できなかったことができ
(MOS）へのアクセスがしづらくる。
なった。成功のためには、中長期的な
視点がいる。５年先のイメー転職のお誘いはいっぱいくる。
重要な情報が手に入りにくくジ(どういう会社で、どういう仕
なった。最近のバージョンは、事をするか) 役員から抜擢された。役員か
機能が多くて逆に学びにくい。ら名前を覚えられた。
トラブルを片付けているうちに、
製品が良すぎて(?)、Oracleと実力が身についた。 MySQL、Hadoopなど。Oracle
Oracle関連の製品を勉強しなそれが構築や運用設計でも以外にすべきという圧力はあ
い人が増えた。それでスキル役に立った。る。学べばチャンスある。
アップできていない。
情報発信をする。すると、引く
手あまたなはず。

キャリアの図

監コン
先生
査サル

リーダーSE

プロジェクト
プログラマ

• 運用からプロジェクトへ？

業務に移るというのは、良改善のためのアイデアを抜擢・公募で異動できた。
くある会社なので、壁を感出して、アピールしている
じたことがない(そういう会とそうなったりする。
社もある)
DBエンジニアはたこ足配
(自分には)壁がなかった。線ができる(周辺のスキル
を身につけやすい。関係
＃ディスカッション後、自をもちやすい)。
分のところは壁があります＃DBはシステムの中心
という相談もありました。
アプリ出来る人と仲良くな
-> 結論：人や会社により、れる。
壁のあるなしが異なるよう
です。 DBに詳しくしておいて、トラ
ブル対応しているとよい

キャリアの図

監コン
先生
査サル

リーダーSE

SE 論理データベース物理基盤運用

プログラマ

• 物理設計から論理設計に移る

昔は、職人気質な物理設業務も知らないといけない
計だった。そうやって聞いていると自
然と論理設計になっていく。
性能問題がでたとき(画面
設計がそもそも駄目)、物 SQLチューニングをきっちり
理からだけだと、なかなかやっていけば、頼られる。
問題が見えないんじゃなある程度SQLチューニング
いかなができるべき。そういう人
は移りやすい。

キャリアの図

監コン
先生
査サル

リーダーSE
DBに近い
SE データベースインフラの基盤運用
仕事は何がある？
プログラマ

• DBエンジニアと近いインフラの仕事

インフラの製品によって機 DBとディスク装置が近い
能が違うので大変。スト関係なので、ストレージの
レージにも色がある。そう仕事がよい。
いう知識は大変。それとBCP(災害対策)。こ
れもストレージが出てくる。
これらはDBと関わりがあ
る。

多種多様な構成を組み合
わせて、E/Uへ提供する(イ
ンフラの方式設計)がよい
と思う。

キャリアの図

監コン
先生
査サル

リーダーSE
データベースや運用を極める！

プログラマ

• DBAを極めたり、運用を極める

(特に発言なし) (特に発言なし) 自分で多ノードのRACを構
築できる。自分が描いた
構成を、自分の手で作る
こともできた。
＃是非、こういう人を目指
してください。

キャリアの図

先生へラインマネージャ
監コン
先生
査サル

リーダーSE


プログラマ

• 先生になるには？

実は、出来る人は、出来実は出来ない人が、出来
ない人の気持ちが分からない人の気持ちを分かり
ない。つつ、先生をやるのがい
い。
＃ある意味、出来る人は
先生が向かない？

キャリアの図

監コン
先生
査サル

リーダーSE
コンサルへ

プログラマ

• コンサルになるには？

チャンスが無い？顧客志向が重要。それが
コンサル部門やお客様に
も評価される。現場で前に
出るべき。

まとめ
• データベースの道を極めるのもありですし、こ
れだけ多くの道もあります。将来、意外と明る
いと思いませんか？
• 悩んでいる人(仲間)だったり、先達やノウハウ
がいっぱいいますよね。ぜひ、相談してくださ
い。
• データベースと仕事と人生を楽しみましょう♪

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