SlideShare a Scribd company logo
1 of 18
Зарабатываем
развиваясь!




                Зарабатываем с
               умом и любовью
                   к фирме!
КЛИЕНТ


Клиент и УДОВЛЕТВОРЕНИЕ его
  потребностей являются основной
    мотивацией деятельности нашего
 предприятия. В ее основе лежит единая
   скоординированная
ПОЛИТИКА по отношению к клиенту
КЛИЕНТ

Мы учитываем
пожелания наших
клиентов, поэтому
следим за изменениями
потребностей и спроса на
рынке, предлагаем весь
сортамент черного
металлопроката и услуги по
резке металла и сварке
каркасов, учитываем все
возможные потребности
клиента, непрерывно
совершенствуем продукты
и инструменты маркетинга
КЛИЕНТ

Мы заботимся о
наших клиентах,
поэтому тщательно
следим за процессом
отгрузки от стадии
принятии заявки и до
момента разгрузки
металла на склад
заказчика, заботимся об
усовершенствовании
логистики.
Мы гарантируем
качество нашей
продукции
КЛИЕНТ

Мы уважаем наших
клиентов, поэтому
заботимся о качестве
взаимоотношений наших
работников с клиентом,
ведем конструктивный
диалог с клиентом,
конкретизируем его
желания и потребности,
принимаем во внимание
замечания и
предложения,
обеспечиваем
оперативное и
профессиональное
консультирование
СОТРУДНИК



Каждый сотрудник ООО ТК «УралСталь
Инвест» в отдельности является частью
предприятия, от которой зависит ее
       СТАБИЛЬНОСТЬ и
       БЛАГОПОЛУЧИЕ
СОТРУДНИК
Мы уважаем
УНИКАЛЬНОСТЬ
каждого сотрудника,
поэтому мы признаем
существование различных
мнений, готовы быть гибкими,
всегда открытыми для
конструктивного диалога,
приветствуем ясность и
открытость общения.

Мы поощряем
НОВАТОРСТВО, творческий
подход, приветствуем
смелость оспаривать
общепринятые истины и
осваивать новые горизонты
СОТРУДНИК


     Мы УВАЖАЕМ своих сотрудников и
     ценим их труд, поэтому ставим им
     понятные, конкретные, реальные задачи и
     цели, уважаем, замечаем и поощряем их
     вклад в общее дело

     Мы ДОВЕРЯЕМ своим работникам,
     поэтому предоставляем им полную свободу
     действий в рамках своей компетенции,
     всецело полагаясь на ответственность и
     сознательность каждого сотрудника
СОТРУДНИК

Мы высоко ценим
ПРОФЕССИОНАЛИЗМ,
поэтому заботимся о
повышении квалификации
сотрудников, стимулируем их
искать наиболее подходящие
решения и делиться своим
опытом, стремимся к простоте
и ясности, стимулируем
разнообразие деловых
подходов
СОТРУДНИК

Mы ценим
дисциплину, поэтому
своевременно
информируем
менеджеров о ценностях
предприятия, об
организационной культуре
и правилах внутреннего
распорядка
РАЗВИТИЕ


Развитие предприятия ООО ТК «УралСталь
Инвест» является обязательным условием
          его УСПЕШНОЙ и
   ДОЛГОЛЕТНЕЙ деятельности
РАЗВИТИЕ
Мы заботимся об                           сервис
имидже предприятия,            качество
поэтому обеспечиваем
высокий сервис,
своевременную и                           точность
качественную передачу
информации, четко
придерживаемся системы
менеджмента качества,
обеспечивая прослежи-
ваемость и ясность всех
процессов, значительное
внимание уделяем
маркетингу, в целях создания
благоприятного имиджа
предприятия, как лидера
среди поставщиков
металлопроката
РАЗВИТИЕ

Мы нацелены на
снижение
коммерческого риска
и повышение
стабильности, поэтому
мы устанавливаем четкие
критерии, предъявляемые
к поставщикам, ищем
новые контакты, повышаем
рентабельность товаров и
ликвидность имеющихся
средств
РАЗВИТИЕ




Мы создаем сплоченную команду профессионалов, поэтому
мы привлекаем всех менеджеров к совместной разработке и решению
задач, поощряем самостоятельность, ответственность,
заинтересованность, стремление к самосовершенствованию,
профессионализм, развиваем и вдохновляем сотрудников
РАЗВИТИЕ

Мы увеличиваем
объем продаж, поэтому
работаем над анализом
спроса и предложений,
развиваем и ассортимент
металла и расширяем
производство по резке и
сварным изделиям,
привлекаем новых
клиентов и стимулируем
клиентов, давно с нами
сотрудничающих
РАЗВИТИЕ




Мы осваиваем новые направления, поэтому расширяем свою
деятельность, приветствуем новые идеи, развиваем перспективные
технологии, осуществляем необходимые перемены
Мы хорошо работаем
и хорошо отдыхаем вместе!
Мы создаем мир, в котором будет
КОМФОРТНО нам и нашим
          клиентам!

More Related Content

Similar to Секреты успешного менеджмента

Какой должна быть Политика в области качества проектной деятельности ОУП стро...
Какой должна быть Политика в области качества проектной деятельности ОУП стро...Какой должна быть Политика в области качества проектной деятельности ОУП стро...
Какой должна быть Политика в области качества проектной деятельности ОУП стро...
Региональные проекты
 
презентация рка общая
презентация рка общаяпрезентация рка общая
презентация рка общая
Lilia Kazintseva
 
Res liberty
Res libertyRes liberty
Res liberty
zytsh
 
Карьерные возможности в BDO в Украине
Карьерные возможности в BDO в УкраинеКарьерные возможности в BDO в Украине
Карьерные возможности в BDO в Украине
BDO Ukraine LLC
 
Our Ethics Bestseller
Our Ethics BestsellerOur Ethics Bestseller
Our Ethics Bestseller
Bestseller
 
основы корпоративной культуры
основы корпоративной культурыосновы корпоративной культуры
основы корпоративной культуры
Maxim Parfeniuk
 
Эффективный Руководитель Татьяна Индина 2013
Эффективный Руководитель Татьяна Индина 2013Эффективный Руководитель Татьяна Индина 2013
Эффективный Руководитель Татьяна Индина 2013
Tatiana Indina
 
Презентация Консалтинговой Компании BSG
Презентация Консалтинговой Компании BSG Презентация Консалтинговой Компании BSG
Презентация Консалтинговой Компании BSG
Holosha Victor
 
Cбор рекомендаций на кандидата: разведка в HR
Cбор рекомендаций на кандидата: разведка в HRCбор рекомендаций на кандидата: разведка в HR
Cбор рекомендаций на кандидата: разведка в HR
HRedu.ru
 
Русская Кадровая Ассоциация (РКА-Консалтинг)
Русская Кадровая Ассоциация (РКА-Консалтинг)Русская Кадровая Ассоциация (РКА-Консалтинг)
Русская Кадровая Ассоциация (РКА-Консалтинг)
RPA-Consult (РКА-Консалтинг)
 

Similar to Секреты успешного менеджмента (20)

Какой должна быть Политика в области качества проектной деятельности ОУП стро...
Какой должна быть Политика в области качества проектной деятельности ОУП стро...Какой должна быть Политика в области качества проектной деятельности ОУП стро...
Какой должна быть Политика в области качества проектной деятельности ОУП стро...
 
Евгений Лабунский "Культура сильных команд"
Евгений Лабунский "Культура сильных команд"Евгений Лабунский "Культура сильных команд"
Евгений Лабунский "Культура сильных команд"
 
Presentation "Новые Технологии"
Presentation "Новые Технологии"Presentation "Новые Технологии"
Presentation "Новые Технологии"
 
Оглоблин_Философия в ритейле
Оглоблин_Философия в ритейлеОглоблин_Философия в ритейле
Оглоблин_Философия в ритейле
 
Retail atelier 2014
Retail atelier 2014Retail atelier 2014
Retail atelier 2014
 
презентация рка общая
презентация рка общаяпрезентация рка общая
презентация рка общая
 
Res liberty
Res libertyRes liberty
Res liberty
 
Карьерные возможности в BDO в Украине
Карьерные возможности в BDO в УкраинеКарьерные возможности в BDO в Украине
Карьерные возможности в BDO в Украине
 
отчёт по консалтинговому проекту Ante kovac и робатень
отчёт по консалтинговому проекту Ante kovac и робатеньотчёт по консалтинговому проекту Ante kovac и робатень
отчёт по консалтинговому проекту Ante kovac и робатень
 
Business Psychology
Business PsychologyBusiness Psychology
Business Psychology
 
Our Ethics Bestseller
Our Ethics BestsellerOur Ethics Bestseller
Our Ethics Bestseller
 
основы корпоративной культуры
основы корпоративной культурыосновы корпоративной культуры
основы корпоративной культуры
 
Эффективный Руководитель Татьяна Индина 2013
Эффективный Руководитель Татьяна Индина 2013Эффективный Руководитель Татьяна Индина 2013
Эффективный Руководитель Татьяна Индина 2013
 
Школа технологичного развития бизнеса. Астана 2016.
Школа технологичного развития бизнеса. Астана 2016.Школа технологичного развития бизнеса. Астана 2016.
Школа технологичного развития бизнеса. Астана 2016.
 
Презентация Консалтинговой Компании BSG
Презентация Консалтинговой Компании BSG Презентация Консалтинговой Компании BSG
Презентация Консалтинговой Компании BSG
 
Presentation
PresentationPresentation
Presentation
 
Cбор рекомендаций на кандидата: разведка в HR
Cбор рекомендаций на кандидата: разведка в HRCбор рекомендаций на кандидата: разведка в HR
Cбор рекомендаций на кандидата: разведка в HR
 
Русская Кадровая Ассоциация (РКА-Консалтинг)
Русская Кадровая Ассоциация (РКА-Консалтинг)Русская Кадровая Ассоциация (РКА-Консалтинг)
Русская Кадровая Ассоциация (РКА-Консалтинг)
 
"Управление персоналом, карьера и развитие" - Путеводитель 2013 - 2014
"Управление персоналом, карьера и развитие" - Путеводитель 2013 - 2014"Управление персоналом, карьера и развитие" - Путеводитель 2013 - 2014
"Управление персоналом, карьера и развитие" - Путеводитель 2013 - 2014
 
HR-Katalog 2013-2014-full
HR-Katalog 2013-2014-fullHR-Katalog 2013-2014-full
HR-Katalog 2013-2014-full
 

Секреты успешного менеджмента

  • 1. Зарабатываем развиваясь! Зарабатываем с умом и любовью к фирме!
  • 2. КЛИЕНТ Клиент и УДОВЛЕТВОРЕНИЕ его потребностей являются основной мотивацией деятельности нашего предприятия. В ее основе лежит единая скоординированная ПОЛИТИКА по отношению к клиенту
  • 3. КЛИЕНТ Мы учитываем пожелания наших клиентов, поэтому следим за изменениями потребностей и спроса на рынке, предлагаем весь сортамент черного металлопроката и услуги по резке металла и сварке каркасов, учитываем все возможные потребности клиента, непрерывно совершенствуем продукты и инструменты маркетинга
  • 4. КЛИЕНТ Мы заботимся о наших клиентах, поэтому тщательно следим за процессом отгрузки от стадии принятии заявки и до момента разгрузки металла на склад заказчика, заботимся об усовершенствовании логистики. Мы гарантируем качество нашей продукции
  • 5. КЛИЕНТ Мы уважаем наших клиентов, поэтому заботимся о качестве взаимоотношений наших работников с клиентом, ведем конструктивный диалог с клиентом, конкретизируем его желания и потребности, принимаем во внимание замечания и предложения, обеспечиваем оперативное и профессиональное консультирование
  • 6. СОТРУДНИК Каждый сотрудник ООО ТК «УралСталь Инвест» в отдельности является частью предприятия, от которой зависит ее СТАБИЛЬНОСТЬ и БЛАГОПОЛУЧИЕ
  • 7. СОТРУДНИК Мы уважаем УНИКАЛЬНОСТЬ каждого сотрудника, поэтому мы признаем существование различных мнений, готовы быть гибкими, всегда открытыми для конструктивного диалога, приветствуем ясность и открытость общения. Мы поощряем НОВАТОРСТВО, творческий подход, приветствуем смелость оспаривать общепринятые истины и осваивать новые горизонты
  • 8. СОТРУДНИК Мы УВАЖАЕМ своих сотрудников и ценим их труд, поэтому ставим им понятные, конкретные, реальные задачи и цели, уважаем, замечаем и поощряем их вклад в общее дело Мы ДОВЕРЯЕМ своим работникам, поэтому предоставляем им полную свободу действий в рамках своей компетенции, всецело полагаясь на ответственность и сознательность каждого сотрудника
  • 9. СОТРУДНИК Мы высоко ценим ПРОФЕССИОНАЛИЗМ, поэтому заботимся о повышении квалификации сотрудников, стимулируем их искать наиболее подходящие решения и делиться своим опытом, стремимся к простоте и ясности, стимулируем разнообразие деловых подходов
  • 10. СОТРУДНИК Mы ценим дисциплину, поэтому своевременно информируем менеджеров о ценностях предприятия, об организационной культуре и правилах внутреннего распорядка
  • 11. РАЗВИТИЕ Развитие предприятия ООО ТК «УралСталь Инвест» является обязательным условием его УСПЕШНОЙ и ДОЛГОЛЕТНЕЙ деятельности
  • 12. РАЗВИТИЕ Мы заботимся об сервис имидже предприятия, качество поэтому обеспечиваем высокий сервис, своевременную и точность качественную передачу информации, четко придерживаемся системы менеджмента качества, обеспечивая прослежи- ваемость и ясность всех процессов, значительное внимание уделяем маркетингу, в целях создания благоприятного имиджа предприятия, как лидера среди поставщиков металлопроката
  • 13. РАЗВИТИЕ Мы нацелены на снижение коммерческого риска и повышение стабильности, поэтому мы устанавливаем четкие критерии, предъявляемые к поставщикам, ищем новые контакты, повышаем рентабельность товаров и ликвидность имеющихся средств
  • 14. РАЗВИТИЕ Мы создаем сплоченную команду профессионалов, поэтому мы привлекаем всех менеджеров к совместной разработке и решению задач, поощряем самостоятельность, ответственность, заинтересованность, стремление к самосовершенствованию, профессионализм, развиваем и вдохновляем сотрудников
  • 15. РАЗВИТИЕ Мы увеличиваем объем продаж, поэтому работаем над анализом спроса и предложений, развиваем и ассортимент металла и расширяем производство по резке и сварным изделиям, привлекаем новых клиентов и стимулируем клиентов, давно с нами сотрудничающих
  • 16. РАЗВИТИЕ Мы осваиваем новые направления, поэтому расширяем свою деятельность, приветствуем новые идеи, развиваем перспективные технологии, осуществляем необходимые перемены
  • 17. Мы хорошо работаем и хорошо отдыхаем вместе!
  • 18. Мы создаем мир, в котором будет КОМФОРТНО нам и нашим клиентам!