1. お問い合わせお申込み＞＞株式会社第一広栄社 mail: info@daiichikoeisha.co.jp
部下のメンタルヘルス問題に対し、労働契約や就業規則に基づく
適切な対応が取れるような知識を深める
労務提供義務・安全配慮義務の対応を学ぶ
管理職対象ラインケア研修
目的
役員・管理職対象
3時間（または2時間）
※会場は貴社会議室等ご相談の上、決定させていただきます
実施概要
①誤解や偏見の多いうつ病の実態について最新の情報も含めて正しい知識を提供
②部下のメンタルヘルス問題を考える4つの基本的な視点を紹介
③労務提供義務や安全配慮義務を軸とした対応のポイントが理解できる
特徴
フジEAPセンター カウンセラー
※世界基準に則り、社員のストレスや悩みを解消し、生産性の向上を目指す企業・団体向けカウンセリングサー
ビスを行うフジEAPセンターのカウンセラーが講師となります。
講師

2. お問い合わせお申込み＞＞株式会社第一広栄社 mail: info@daiichikoeisha.co.jp
①職場のメンタルヘルス問題の現状
②うつ病の理解を深める
③対応を考える上での基本的な視点
④労働契約とは
⑤労働提供義務とは/その他の労働者の義務
⑥安全配慮義務とは/安全配慮義務を果たすためには
⑦部下のメンタルヘルス問題への対応の流れ
⑧事例検討
その１：業務に支障は出ているが、食欲・睡眠等には問題がないケース
その２：業務に支障がでていて、かつ食欲・睡眠等に問題が生じているケース
その３：復職後、業務に支障が出ているケース
労務提供義務・安全配慮義務の対応を学ぶ
管理職対象ラインケア研修
プログラム
料金
・3時間研修＝15万円
・2時間研修＝10万円
※消費税、交通費別途