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Este documento resume las diferentes bonificaciones y reducciones aplicables a la Seguridad Social para autónomos en España en 2013. Incluye reducciones para personas con discapacidad, jóvenes menores de 30-35 años, autónomos colaboradores y casos de pluriactividad. La mayoría de las reducciones oscilan entre el 30-80% de la cuota mínima y duran entre 6 meses y 5 años desde el alta.
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The document discusses how to effectively manage a remote team. It recommends setting clear expectations, establishing open communication through various channels, and using project management tools to assign tasks and track progress. Regular check-ins help ensure all remote employees feel included and productive.
Producto ii
Este documento describe la creación y participación en un grupo de Facebook llamado "Tolerancia para vivir en armonía" con el objetivo de promover la paz a través de mensajes e imágenes. Se explican los pasos para crear el grupo en Facebook, establecer las normas y mostrar capturas de pantalla de las publicaciones y comentarios de los miembros del grupo.
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El documento describe los diferentes tipos de refrigerantes utilizados históricamente y actualmente, incluyendo sus propiedades, ventajas e inconvenientes. Explica que los primeros refrigerantes eran tóxicos y peligrosos, y que a partir de 1928 se empezaron a usar los freones. Más tarde, se descubrió que los CFC dañaban la capa de ozono, por lo que se desarrollaron los HFC como alternativa más segura para el medio ambiente. El documento también cubre conceptos como el potencial de destrucción del ozono y el
Fritz perls biografia
Fritz Perls nació en Berlín en 1893 y se convirtió en médico y psicoanalista. Emigró a Estados Unidos en 1933 para escapar del nazismo y ayudó a establecer la terapia Gestalt. Pasó gran parte de su carrera viajando por Estados Unidos y Canadá para enseñar y establecer institutos de terapia Gestalt. Murió de un ataque al corazón en 1970 mientras regresaba a Canadá, donde había fundado el Instituto Gestalt de Canadá.
Pengembangan (guru pendidikan_jasmani)_sebagai_suatu_profesi_keolahragaan_di_...
Makalah ini membahas profesionalisme guru pendidikan jasmani di Indonesia, termasuk pengaruh pendidikan dan kode etik terhadap profesionalisme. Makalah ini menyimpulkan bahwa profesionalisme dan pemenuhan kode etik serta undang-undang dapat meningkatkan penghasilan guru untuk memenuhi kebutuhan hidup, namun standarisasi kualifikasi pendidikan diperlukan untuk menentukan standar tunjangan profesionalisme.
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This document discusses Japanese business etiquette, including bowing at 45 degrees as the highest form of respect instead of handshakes or hugging. Business card etiquette is also covered, along with giving gifts, arriving early for meetings, informing others of lateness, starting meetings informally, avoiding prolonged eye contact, and seating the most important person in the top/middle seat. It also references Hofstede's cultural dimensions as they relate to Japan.
Potential Spread of Vector Borne Diseases in Face of Climate Change
GRF One Health Summit 2012, Davos: Presentation by Carl BEIERKUHNLEIN, University of Bayreuth, Germany, Federal Republic of
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Введение в экостроительство. Основные технологии которые применяются в Украине.
Качество металла или прибыль? Реалии кровельного рынка.
Кровельщики заявляют, что им и их клиентам весьма важно качество металла. При этом вскрывается недостаточная осведомленность как о формальных подтверждениях качества (сертификаты и маркировка), так и о характеристиках металла.
Осведомленность заказчиков кровли о вопросах качества значительно ниже, чем у самих кровельщиков.
Для наиболее продвинутой части кровельщиков существует только выбор «Ruukki или неважно что».
Для половины кровельщиков проблема несоответствия металла заявленным характеристикам не существует. Другая половина не только отмечает ее наличие, но и сообщает о росте некондиции.
Региональные отличия между кровельщиками сглажены (в отличие от СМЦ).
Оценки перспектив своего бизнеса у кровельщиков и продавцов металла, в целом, совпадают.
38% кровельщиков планируют развиваться.
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