2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
https://www.hubspot.com/state-of-marketing
· Scaling relationships and proving ROI
· Social media is the place for search, sales, and service
· Authentic influencer partnerships fuel brand growth
· The strongest connections happen via call, click, chat, and camera.
· Time saved with AI leads to more creative work
· Seeking: A single source of truth
· TLDR; Get on social, try AI, and align your systems.
· More human marketing, powered by robots
ChatGPT is a revolutionary addition to the world since its introduction in 2022. A big shift in the sector of information gathering and processing happened because of this chatbot. What is the story of ChatGPT? How is the bot responding to prompts and generating contents? Swipe through these slides prepared by Expeed Software, a web development company regarding the development and technical intricacies of ChatGPT!
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
https://www.hubspot.com/state-of-marketing
· Scaling relationships and proving ROI
· Social media is the place for search, sales, and service
· Authentic influencer partnerships fuel brand growth
· The strongest connections happen via call, click, chat, and camera.
· Time saved with AI leads to more creative work
· Seeking: A single source of truth
· TLDR; Get on social, try AI, and align your systems.
· More human marketing, powered by robots
ChatGPT is a revolutionary addition to the world since its introduction in 2022. A big shift in the sector of information gathering and processing happened because of this chatbot. What is the story of ChatGPT? How is the bot responding to prompts and generating contents? Swipe through these slides prepared by Expeed Software, a web development company regarding the development and technical intricacies of ChatGPT!
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
The realm of product design is a constantly changing environment where technology and style intersect. Every year introduces fresh challenges and exciting trends that mold the future of this captivating art form. In this piece, we delve into the significant trends set to influence the look and functionality of product design in the year 2024.
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
Mental health has been in the news quite a bit lately. Dozens of U.S. states are currently suing Meta for contributing to the youth mental health crisis by inserting addictive features into their products, while the U.S. Surgeon General is touring the nation to bring awareness to the growing epidemic of loneliness and isolation. The country has endured periods of low national morale, such as in the 1970s when high inflation and the energy crisis worsened public sentiment following the Vietnam War. The current mood, however, feels different. Gallup recently reported that national mental health is at an all-time low, with few bright spots to lift spirits.
To better understand how Americans are feeling and their attitudes towards mental health in general, ThinkNow conducted a nationally representative quantitative survey of 1,500 respondents and found some interesting differences among ethnic, age and gender groups.
Technology
For example, 52% agree that technology and social media have a negative impact on mental health, but when broken out by race, 61% of Whites felt technology had a negative effect, and only 48% of Hispanics thought it did.
While technology has helped us keep in touch with friends and family in faraway places, it appears to have degraded our ability to connect in person. Staying connected online is a double-edged sword since the same news feed that brings us pictures of the grandkids and fluffy kittens also feeds us news about the wars in Israel and Ukraine, the dysfunction in Washington, the latest mass shooting and the climate crisis.
Hispanics may have a built-in defense against the isolation technology breeds, owing to their large, multigenerational households, strong social support systems, and tendency to use social media to stay connected with relatives abroad.
Age and Gender
When asked how individuals rate their mental health, men rate it higher than women by 11 percentage points, and Baby Boomers rank it highest at 83%, saying it’s good or excellent vs. 57% of Gen Z saying the same.
Gen Z spends the most amount of time on social media, so the notion that social media negatively affects mental health appears to be correlated. Unfortunately, Gen Z is also the generation that’s least comfortable discussing mental health concerns with healthcare professionals. Only 40% of them state they’re comfortable discussing their issues with a professional compared to 60% of Millennials and 65% of Boomers.
Race Affects Attitudes
As seen in previous research conducted by ThinkNow, Asian Americans lag other groups when it comes to awareness of mental health issues. Twenty-four percent of Asian Americans believe that having a mental health issue is a sign of weakness compared to the 16% average for all groups. Asians are also considerably less likely to be aware of mental health services in their communities (42% vs. 55%) and most likely to seek out information on social media (51% vs. 35%).
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
Creative operations teams expect increased AI use in 2024. Currently, over half of tasks are not AI-enabled, but this is expected to decrease in the coming year. ChatGPT is the most popular AI tool currently. Business leaders are more actively exploring AI benefits than individual contributors. Most respondents do not believe AI will impact workforce size in 2024. However, some inhibitions still exist around AI accuracy and lack of understanding. Creatives primarily want to use AI to save time on mundane tasks and boost productivity.
Organizational culture includes values, norms, systems, symbols, language, assumptions, beliefs, and habits that influence employee behaviors and how people interpret those behaviors. It is important because culture can help or hinder a company's success. Some key aspects of Netflix's culture that help it achieve results include hiring smartly so every position has stars, focusing on attitude over just aptitude, and having a strict policy against peacocks, whiners, and jerks.
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
PepsiCo provided a safe harbor statement noting that any forward-looking statements are based on currently available information and are subject to risks and uncertainties. It also provided information on non-GAAP measures and directing readers to its website for disclosure and reconciliation. The document then discussed PepsiCo's business overview, including that it is a global beverage and convenient food company with iconic brands, $91 billion in net revenue in 2023, and nearly $14 billion in core operating profit. It operates through a divisional structure with a focus on local consumers.
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
This document provides an overview of content methodology best practices. It defines content methodology as establishing objectives, KPIs, and a culture of continuous learning and iteration. An effective methodology focuses on connecting with audiences, creating optimal content, and optimizing processes. It also discusses why a methodology is needed due to the competitive landscape, proliferation of channels, and opportunities for improvement. Components of an effective methodology include defining objectives and KPIs, audience analysis, identifying opportunities, and evaluating resources. The document concludes with recommendations around creating a content plan, testing and optimizing content over 90 days.
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
The document provides guidance on preparing a job search for 2024. It discusses the state of the job market, focusing on growth in AI and healthcare but also continued layoffs. It recommends figuring out what you want to do by researching interests and skills, then conducting informational interviews. The job search should involve building a personal brand on LinkedIn, actively applying to jobs, tailoring resumes and interviews, maintaining job hunting as a habit, and continuing self-improvement. Once hired, the document advises setting new goals and keeping skills and networking active in case of future opportunities.
A report by thenetworkone and Kurio.
The contributing experts and agencies are (in an alphabetical order): Sylwia Rytel, Social Media Supervisor, 180heartbeats + JUNG v MATT (PL), Sharlene Jenner, Vice President - Director of Engagement Strategy, Abelson Taylor (USA), Alex Casanovas, Digital Director, Atrevia (ES), Dora Beilin, Senior Social Strategist, Barrett Hoffher (USA), Min Seo, Campaign Director, Brand New Agency (KR), Deshé M. Gully, Associate Strategist, Day One Agency (USA), Francesca Trevisan, Strategist, Different (IT), Trevor Crossman, CX and Digital Transformation Director; Olivia Hussey, Strategic Planner; Simi Srinarula, Social Media Manager, The Hallway (AUS), James Hebbert, Managing Director, Hylink (CN / UK), Mundy Álvarez, Planning Director; Pedro Rojas, Social Media Manager; Pancho González, CCO, Inbrax (CH), Oana Oprea, Head of Digital Planning, Jam Session Agency (RO), Amy Bottrill, Social Account Director, Launch (UK), Gaby Arriaga, Founder, Leonardo1452 (MX), Shantesh S Row, Creative Director, Liwa (UAE), Rajesh Mehta, Chief Strategy Officer; Dhruv Gaur, Digital Planning Lead; Leonie Mergulhao, Account Supervisor - Social Media & PR, Medulla (IN), Aurelija Plioplytė, Head of Digital & Social, Not Perfect (LI), Daiana Khaidargaliyeva, Account Manager, Osaka Labs (UK / USA), Stefanie Söhnchen, Vice President Digital, PIABO Communications (DE), Elisabeth Winiartati, Managing Consultant, Head of Global Integrated Communications; Lydia Aprina, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Nita Prabowo, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Okhi, Web Developer, PNTR Group (ID), Kei Obusan, Insights Director; Daffi Ranandi, Insights Manager, Radarr (SG), Gautam Reghunath, Co-founder & CEO, Talented (IN), Donagh Humphreys, Head of Social and Digital Innovation, THINKHOUSE (IRE), Sarah Yim, Strategy Director, Zulu Alpha Kilo (CA).
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
The search marketing landscape is evolving rapidly with new technologies, and professionals, like you, rely on innovative paid search strategies to meet changing demands.
It’s important that you’re ready to implement new strategies in 2024.
Check this out and learn the top trends in paid search advertising that are expected to gain traction, so you can drive higher ROI more efficiently in 2024.
You’ll learn:
- The latest trends in AI and automation, and what this means for an evolving paid search ecosystem.
- New developments in privacy and data regulation.
- Emerging ad formats that are expected to make an impact next year.
Watch Sreekant Lanka from iQuanti and Irina Klein from OneMain Financial as they dive into the future of paid search and explore the trends, strategies, and technologies that will shape the search marketing landscape.
If you’re looking to assess your paid search strategy and design an industry-aligned plan for 2024, then this webinar is for you.
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
From their humble beginnings in 1984, TED has grown into the world’s most powerful amplifier for speakers and thought-leaders to share their ideas. They have over 2,400 filmed talks (not including the 30,000+ TEDx videos) freely available online, and have hosted over 17,500 events around the world.
With over one billion views in a year, it’s no wonder that so many speakers are looking to TED for ideas on how to share their message more effectively.
The article “5 Public-Speaking Tips TED Gives Its Speakers”, by Carmine Gallo for Forbes, gives speakers five practical ways to connect with their audience, and effectively share their ideas on stage.
Whether you are gearing up to get on a TED stage yourself, or just want to master the skills that so many of their speakers possess, these tips and quotes from Chris Anderson, the TED Talks Curator, will encourage you to make the most impactful impression on your audience.
See the full article and more summaries like this on SpeakerHub here: https://speakerhub.com/blog/5-presentation-tips-ted-gives-its-speakers
See the original article on Forbes here:
http://www.forbes.com/forbes/welcome/?toURL=http://www.forbes.com/sites/carminegallo/2016/05/06/5-public-speaking-tips-ted-gives-its-speakers/&refURL=&referrer=#5c07a8221d9b
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
Everyone is in agreement that ChatGPT (and other generative AI tools) will shape the future of work. Yet there is little consensus on exactly how, when, and to what extent this technology will change our world.
Businesses that extract maximum value from ChatGPT will use it as a collaborative tool for everything from brainstorming to technical maintenance.
For individuals, now is the time to pinpoint the skills the future professional will need to thrive in the AI age.
Check out this presentation to understand what ChatGPT is, how it will shape the future of work, and how you can prepare to take advantage.
The document provides career advice for getting into the tech field, including:
- Doing projects and internships in college to build a portfolio.
- Learning about different roles and technologies through industry research.
- Contributing to open source projects to build experience and network.
- Developing a personal brand through a website and social media presence.
- Networking through events, communities, and finding a mentor.
- Practicing interviews through mock interviews and whiteboarding coding questions.
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
1. Core updates from Google periodically change how its algorithms assess and rank websites and pages. This can impact rankings through shifts in user intent, site quality issues being caught up to, world events influencing queries, and overhauls to search like the E-A-T framework.
2. There are many possible user intents beyond just transactional, navigational and informational. Identifying intent shifts is important during core updates. Sites may need to optimize for new intents through different content types and sections.
3. Responding effectively to core updates requires analyzing "before and after" data to understand changes, identifying new intents or page types, and ensuring content matches appropriate intents across video, images, knowledge graphs and more.
A brief introduction to DataScience with explaining of the concepts, algorithms, machine learning, supervised and unsupervised learning, clustering, statistics, data preprocessing, real-world applications etc.
It's part of a Data Science Corner Campaign where I will be discussing the fundamentals of DataScience, AIML, Statistics etc.
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
Here's my presentation on by proven best practices how to manage your work time effectively and how to improve your productivity. It includes practical tips and how to use tools such as Slack, Google Apps, Hubspot, Google Calendar, Gmail and others.
The six step guide to practical project managementMindGenius
The six step guide to practical project management
If you think managing projects is too difficult, think again.
We’ve stripped back project management processes to the
basics – to make it quicker and easier, without sacrificing
the vital ingredients for success.
“If you’re looking for some real-world guidance, then The Six Step Guide to Practical Project Management will help.”
Dr Andrew Makar, Tactical Project Management
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Applitools
During this webinar, Anand Bagmar demonstrates how AI tools such as ChatGPT can be applied to various stages of the software development life cycle (SDLC) using an eCommerce application case study. Find the on-demand recording and more info at https://applitools.info/b59
Key takeaways:
• Learn how to use ChatGPT to add AI power to your testing and test automation
• Understand the limitations of the technology and where human expertise is crucial
• Gain insight into different AI-based tools
• Adopt AI-based tools to stay relevant and optimize work for developers and testers
* ChatGPT and OpenAI belong to OpenAI, L.L.C.
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
The realm of product design is a constantly changing environment where technology and style intersect. Every year introduces fresh challenges and exciting trends that mold the future of this captivating art form. In this piece, we delve into the significant trends set to influence the look and functionality of product design in the year 2024.
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
Mental health has been in the news quite a bit lately. Dozens of U.S. states are currently suing Meta for contributing to the youth mental health crisis by inserting addictive features into their products, while the U.S. Surgeon General is touring the nation to bring awareness to the growing epidemic of loneliness and isolation. The country has endured periods of low national morale, such as in the 1970s when high inflation and the energy crisis worsened public sentiment following the Vietnam War. The current mood, however, feels different. Gallup recently reported that national mental health is at an all-time low, with few bright spots to lift spirits.
To better understand how Americans are feeling and their attitudes towards mental health in general, ThinkNow conducted a nationally representative quantitative survey of 1,500 respondents and found some interesting differences among ethnic, age and gender groups.
Technology
For example, 52% agree that technology and social media have a negative impact on mental health, but when broken out by race, 61% of Whites felt technology had a negative effect, and only 48% of Hispanics thought it did.
While technology has helped us keep in touch with friends and family in faraway places, it appears to have degraded our ability to connect in person. Staying connected online is a double-edged sword since the same news feed that brings us pictures of the grandkids and fluffy kittens also feeds us news about the wars in Israel and Ukraine, the dysfunction in Washington, the latest mass shooting and the climate crisis.
Hispanics may have a built-in defense against the isolation technology breeds, owing to their large, multigenerational households, strong social support systems, and tendency to use social media to stay connected with relatives abroad.
Age and Gender
When asked how individuals rate their mental health, men rate it higher than women by 11 percentage points, and Baby Boomers rank it highest at 83%, saying it’s good or excellent vs. 57% of Gen Z saying the same.
Gen Z spends the most amount of time on social media, so the notion that social media negatively affects mental health appears to be correlated. Unfortunately, Gen Z is also the generation that’s least comfortable discussing mental health concerns with healthcare professionals. Only 40% of them state they’re comfortable discussing their issues with a professional compared to 60% of Millennials and 65% of Boomers.
Race Affects Attitudes
As seen in previous research conducted by ThinkNow, Asian Americans lag other groups when it comes to awareness of mental health issues. Twenty-four percent of Asian Americans believe that having a mental health issue is a sign of weakness compared to the 16% average for all groups. Asians are also considerably less likely to be aware of mental health services in their communities (42% vs. 55%) and most likely to seek out information on social media (51% vs. 35%).
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
Creative operations teams expect increased AI use in 2024. Currently, over half of tasks are not AI-enabled, but this is expected to decrease in the coming year. ChatGPT is the most popular AI tool currently. Business leaders are more actively exploring AI benefits than individual contributors. Most respondents do not believe AI will impact workforce size in 2024. However, some inhibitions still exist around AI accuracy and lack of understanding. Creatives primarily want to use AI to save time on mundane tasks and boost productivity.
Organizational culture includes values, norms, systems, symbols, language, assumptions, beliefs, and habits that influence employee behaviors and how people interpret those behaviors. It is important because culture can help or hinder a company's success. Some key aspects of Netflix's culture that help it achieve results include hiring smartly so every position has stars, focusing on attitude over just aptitude, and having a strict policy against peacocks, whiners, and jerks.
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
PepsiCo provided a safe harbor statement noting that any forward-looking statements are based on currently available information and are subject to risks and uncertainties. It also provided information on non-GAAP measures and directing readers to its website for disclosure and reconciliation. The document then discussed PepsiCo's business overview, including that it is a global beverage and convenient food company with iconic brands, $91 billion in net revenue in 2023, and nearly $14 billion in core operating profit. It operates through a divisional structure with a focus on local consumers.
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
This document provides an overview of content methodology best practices. It defines content methodology as establishing objectives, KPIs, and a culture of continuous learning and iteration. An effective methodology focuses on connecting with audiences, creating optimal content, and optimizing processes. It also discusses why a methodology is needed due to the competitive landscape, proliferation of channels, and opportunities for improvement. Components of an effective methodology include defining objectives and KPIs, audience analysis, identifying opportunities, and evaluating resources. The document concludes with recommendations around creating a content plan, testing and optimizing content over 90 days.
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
The document provides guidance on preparing a job search for 2024. It discusses the state of the job market, focusing on growth in AI and healthcare but also continued layoffs. It recommends figuring out what you want to do by researching interests and skills, then conducting informational interviews. The job search should involve building a personal brand on LinkedIn, actively applying to jobs, tailoring resumes and interviews, maintaining job hunting as a habit, and continuing self-improvement. Once hired, the document advises setting new goals and keeping skills and networking active in case of future opportunities.
A report by thenetworkone and Kurio.
The contributing experts and agencies are (in an alphabetical order): Sylwia Rytel, Social Media Supervisor, 180heartbeats + JUNG v MATT (PL), Sharlene Jenner, Vice President - Director of Engagement Strategy, Abelson Taylor (USA), Alex Casanovas, Digital Director, Atrevia (ES), Dora Beilin, Senior Social Strategist, Barrett Hoffher (USA), Min Seo, Campaign Director, Brand New Agency (KR), Deshé M. Gully, Associate Strategist, Day One Agency (USA), Francesca Trevisan, Strategist, Different (IT), Trevor Crossman, CX and Digital Transformation Director; Olivia Hussey, Strategic Planner; Simi Srinarula, Social Media Manager, The Hallway (AUS), James Hebbert, Managing Director, Hylink (CN / UK), Mundy Álvarez, Planning Director; Pedro Rojas, Social Media Manager; Pancho González, CCO, Inbrax (CH), Oana Oprea, Head of Digital Planning, Jam Session Agency (RO), Amy Bottrill, Social Account Director, Launch (UK), Gaby Arriaga, Founder, Leonardo1452 (MX), Shantesh S Row, Creative Director, Liwa (UAE), Rajesh Mehta, Chief Strategy Officer; Dhruv Gaur, Digital Planning Lead; Leonie Mergulhao, Account Supervisor - Social Media & PR, Medulla (IN), Aurelija Plioplytė, Head of Digital & Social, Not Perfect (LI), Daiana Khaidargaliyeva, Account Manager, Osaka Labs (UK / USA), Stefanie Söhnchen, Vice President Digital, PIABO Communications (DE), Elisabeth Winiartati, Managing Consultant, Head of Global Integrated Communications; Lydia Aprina, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Nita Prabowo, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Okhi, Web Developer, PNTR Group (ID), Kei Obusan, Insights Director; Daffi Ranandi, Insights Manager, Radarr (SG), Gautam Reghunath, Co-founder & CEO, Talented (IN), Donagh Humphreys, Head of Social and Digital Innovation, THINKHOUSE (IRE), Sarah Yim, Strategy Director, Zulu Alpha Kilo (CA).
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
The search marketing landscape is evolving rapidly with new technologies, and professionals, like you, rely on innovative paid search strategies to meet changing demands.
It’s important that you’re ready to implement new strategies in 2024.
Check this out and learn the top trends in paid search advertising that are expected to gain traction, so you can drive higher ROI more efficiently in 2024.
You’ll learn:
- The latest trends in AI and automation, and what this means for an evolving paid search ecosystem.
- New developments in privacy and data regulation.
- Emerging ad formats that are expected to make an impact next year.
Watch Sreekant Lanka from iQuanti and Irina Klein from OneMain Financial as they dive into the future of paid search and explore the trends, strategies, and technologies that will shape the search marketing landscape.
If you’re looking to assess your paid search strategy and design an industry-aligned plan for 2024, then this webinar is for you.
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
From their humble beginnings in 1984, TED has grown into the world’s most powerful amplifier for speakers and thought-leaders to share their ideas. They have over 2,400 filmed talks (not including the 30,000+ TEDx videos) freely available online, and have hosted over 17,500 events around the world.
With over one billion views in a year, it’s no wonder that so many speakers are looking to TED for ideas on how to share their message more effectively.
The article “5 Public-Speaking Tips TED Gives Its Speakers”, by Carmine Gallo for Forbes, gives speakers five practical ways to connect with their audience, and effectively share their ideas on stage.
Whether you are gearing up to get on a TED stage yourself, or just want to master the skills that so many of their speakers possess, these tips and quotes from Chris Anderson, the TED Talks Curator, will encourage you to make the most impactful impression on your audience.
See the full article and more summaries like this on SpeakerHub here: https://speakerhub.com/blog/5-presentation-tips-ted-gives-its-speakers
See the original article on Forbes here:
http://www.forbes.com/forbes/welcome/?toURL=http://www.forbes.com/sites/carminegallo/2016/05/06/5-public-speaking-tips-ted-gives-its-speakers/&refURL=&referrer=#5c07a8221d9b
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
Everyone is in agreement that ChatGPT (and other generative AI tools) will shape the future of work. Yet there is little consensus on exactly how, when, and to what extent this technology will change our world.
Businesses that extract maximum value from ChatGPT will use it as a collaborative tool for everything from brainstorming to technical maintenance.
For individuals, now is the time to pinpoint the skills the future professional will need to thrive in the AI age.
Check out this presentation to understand what ChatGPT is, how it will shape the future of work, and how you can prepare to take advantage.
The document provides career advice for getting into the tech field, including:
- Doing projects and internships in college to build a portfolio.
- Learning about different roles and technologies through industry research.
- Contributing to open source projects to build experience and network.
- Developing a personal brand through a website and social media presence.
- Networking through events, communities, and finding a mentor.
- Practicing interviews through mock interviews and whiteboarding coding questions.
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
1. Core updates from Google periodically change how its algorithms assess and rank websites and pages. This can impact rankings through shifts in user intent, site quality issues being caught up to, world events influencing queries, and overhauls to search like the E-A-T framework.
2. There are many possible user intents beyond just transactional, navigational and informational. Identifying intent shifts is important during core updates. Sites may need to optimize for new intents through different content types and sections.
3. Responding effectively to core updates requires analyzing "before and after" data to understand changes, identifying new intents or page types, and ensuring content matches appropriate intents across video, images, knowledge graphs and more.
A brief introduction to DataScience with explaining of the concepts, algorithms, machine learning, supervised and unsupervised learning, clustering, statistics, data preprocessing, real-world applications etc.
It's part of a Data Science Corner Campaign where I will be discussing the fundamentals of DataScience, AIML, Statistics etc.
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
Here's my presentation on by proven best practices how to manage your work time effectively and how to improve your productivity. It includes practical tips and how to use tools such as Slack, Google Apps, Hubspot, Google Calendar, Gmail and others.
The six step guide to practical project managementMindGenius
The six step guide to practical project management
If you think managing projects is too difficult, think again.
We’ve stripped back project management processes to the
basics – to make it quicker and easier, without sacrificing
the vital ingredients for success.
“If you’re looking for some real-world guidance, then The Six Step Guide to Practical Project Management will help.”
Dr Andrew Makar, Tactical Project Management
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Applitools
During this webinar, Anand Bagmar demonstrates how AI tools such as ChatGPT can be applied to various stages of the software development life cycle (SDLC) using an eCommerce application case study. Find the on-demand recording and more info at https://applitools.info/b59
Key takeaways:
• Learn how to use ChatGPT to add AI power to your testing and test automation
• Understand the limitations of the technology and where human expertise is crucial
• Gain insight into different AI-based tools
• Adopt AI-based tools to stay relevant and optimize work for developers and testers
* ChatGPT and OpenAI belong to OpenAI, L.L.C.
3. Kohtumise eesmärk Tutvustada magistri- ja doktoriõppes õppimiseks ja ülikoolis püsimiseks kõige olulisemaid reegleid Ja kohti kust saab infot lisaks leida
4. Õppehooned ja ruumid Ruumide leidmine esimene number (sageli rooma aga kasutatakse ka araabia numbrit) näitab õppehoonet, teine number ruumi, millest omakorda esimene number viitab korrusele nt X-339 - dekanaat
5. TTÜ õppehooned I-VI Peamaja (Ehitajate tee 5) VII Energeetikamaja VIII Loodusteaduste maja IX Soojusemaja (Kopli 116) X Majandusteaduskonna ja sotsiaalteaduskonna maja (Akadeemia tee 3) IT – IT maja (Raja 15) S Spordihoone (Ehitajate tee 4) jne
6. Sotsiaalteaduskond Teaduskonda juhib dekaan – prof Sulev Mäeltsemees Teaduskond jaguneb instituutideks ja keskusteks Dekanaat - tugistruktuur, üliõpilaste nõustaja õppekorralduse reeglite osas
7.
8.
9. DEKANAAT Õppekava täitmine Akadeemiline puhkus Õppekulude hüvitamise lepingud, arved Õppeinfosüsteem ÕIS Igasugused muud mured Nõustamine õppetöö alal – nii üliõpilase kui õppejõudusid Tõendid õppimise kohta Õpitulemuste arvestus Õppekoormus Õppetoetused
10. Üliõpilaste nõustajad – ÜLEÜLIKOOLILISED NÕUSTAJAD Tuutorid Õppeosakond Üliõpilasesindus Karjääriteenistus (tööpakkumised, jm tööalane info) Rahvusvaheliste suhete osakond
13. Ametlik info – ehk info, millest mitteteadmine ei vabasta vastutusest ÕIS – õppeinfosüsteem ois.ttu.ee Humanitaar.ttu.ee Sise.ttu.ee Instituutide kodulehed
14. Mõisteid RE – riigieelarvelised – “tasuta” õppivad üliõpilased REV – riigieelarvevälised – “tasulised” üliõpilased Üliõpilaskood - üliõpilasele antud personaalne tunnus, mis antakse vastuvõtukäskkirjaga nt 990498HAAMM – teadke enda koodi
15. Akadeemiline kalender Kehtestatakse igaks õppeaastaks eraldi näidatakse kuupäevaliselt õppeaasta ning semestri algus ja lõpp semestri õpingukava e deklaratsiooni esitamise tähtaeg ja palju muid olulisi tähtaegu On oluline Õppetoetuse Õppekoormuse Õppelaenu Millal saab veel eksameid teha Eksmatrikuleerimise ja üliõpilaseks jäämise jpm jaoks
16. Akadeemiline kalender Semestris 16 nädalat auditoorset ja praktilist õppetööd ning 3 nädalat eksamisessioon TTÜ õppenädalate lugemine algab semestri 1. nädalast – 31.aug -6. sept. 20089 Õpingukava ehk õppeainete deklaratsiooni esitamise tähtaeg 14. sept 2009 Punase joone päev 15. sept. 2009 Sügis- ja kevadsemestri vahel on vahenädal Täiendav eksamisessioon
18. Õppekoormusest Õppelaenusaab ainult täiskoormusega RE ja TREV kohal saab õppida ainult täiskoormusega REV kohal õppides peab täitma vähemalt osakoormuse
19. Õppekoormus Õppekoormuse järgi võib nii statsionaarne kui kaugõppe üliõpilane olla: täiskoormusega õppija (75% nominaalkoormusest) osakoormusega õppija
20. Õppekoormus esimeseks õppeaastaks valisite oma koormuse avalduse esitamisel Edaspidi arvutatakse iga õppeaasta lõpul üliõpilase õppekoormus järgmiseks õppeaastaks eelneva õpiaja tulemuste alusel NB! Varem tehtud sooritused õppekoormuse arvutamisel arvesse ei lähe
21. Täiskoormusega õppes peab üliõpilane iga õppeaasta lõpuks NB! Õppeaasta lõpp on kirjas akadeemilises kalendris – 2. juuli 2010 Koguma kumulatiivselt (st arvestatakse ka varasemate semestrite sooritusi) aga ainult alates viimasest immatrikuleerimisest oma õppekava ainetest vähemalt 22,5 EAPiga õppetööst osa võetud semestri kohta St et kui akadeemilisel puhkusel ei ole oldud, siis tuleb kahe semestri peale kokku koguda vähemalt 45 EAP
22. Osakoormusega õppes peab statsionaarne üliõpilane iga õppeaasta lõpuks Koguma kumulatiivselt alates viimasest immatrikuleerimisest Oma õppekava ainetest 13- 22 EAP iga õppetööst osa võetud semestri kohta Kaugõppe üliõpilane peab koguma 7,5-22 EAP
25. RE ja TREV üliõpilane Peab iga õppeaasta lõpuks täitma täiskoormusega õppimise nõudeid Kui üliõpilane ei täida täiskoormuse nõudeid, viiakse ta üle osakoormusega õppesse Osakoormusega õppesse üleviimisel kaotab üliõpilane RE õppekoha
26. Kui üliõpilane viiakse üle osakoormusega õppesse, Kaotab ta RE õppekoha Ta võib taotleda uuesti RE õppekohta. Taotluse mitteesitamisel või selle mitterahuldamisel võib ta sõlmida hiljemalt järgmise semestri punase joone päevaks õppekulude hüvitamise lepingu üleminekuks REV õppekohale Pärast RE õppekoha kaotamist ja enne uue õppekoha saamist ei ole üliõpilasel õigust minna akadeemilisele puhkusele. Kuni järgmise semestri punase joone päevani võib käesolevas lõikes nimetatud üliõpilane tasuta kaitsta lõputööd või sooritada lõpueksamit.
27. REV üliõpilane Peab täitma vähemalt osakoormusega õppimise nõude Üliõpilased, kes ei ole õppeaasta lõpuks täitnud vähemalt osakoormusega õppimise nõuet, eksmatrikuleeritakse
28. Õppekoormuse täitmisel on oluline, millal eksam/arvestus sooritatakse Sooritus läheb arvesse kui on sooritatud enne õppeaasta lõppu
29. RE õppekohale immatrikuleeritudüliõpilasel magistriõppes REL = 4 (semestrit) REL = riigieelarveliste semestrite limiit REL vähendatakse ühe võrra pärast iga õppetööst osa võetud semestrit Ei vähene akadeemilisel puhkusel olles Kui REL ammendub, kaob RE ja TREV õppekohta Võimalus saada lisaks 2 semestrit, kui Terve õppekava nominaalkestuse jooksul TTÜ-s õppinud ja nominaalkestuse lõppedes (REL = 0) täiskoormusega õppiva üliõpilase
31. Õppekava vs õpingukava Õppekava on dokument, kus on ära toodud õppeainete loetelu, õppeainete valikuvõimalused- ja tingimused, lõpetamise tingimused jne Õpingukava – ehk õppeainete deklaratsioon on õppuri poolt eelseisvaks semestriks valitud õppeainete loend, mida ta kohustub õppima Ainete deklareerimisega teatad ülikoolile, et asud ainet õppima
32. Õppekava jaguneb mooduliteks ehk erinevateks õppeosadeks Üldõpe Alusõpe Põhiõpe Eriõpe Vabaõpe õppekava täitmisel (lõpetamisel) on oluline ka erinevate moodulite täitmine Moodulid koosnevad õppeainetest, mis jagunevad Kohustuslik aine tuleb õppekava täitmiseks läbida Valikaine on üliõpilase poolt õppekavaga määratud valikainete hulgast valitav õppeaine vabaõppe moodulisse võib valida ükskõik missuguseid aineid
33. Õpingukava Üliõpilane peab igaks õppetööst osavõtu semestriks koostama õpingukava Välja arvatud välisõppes või akadeemilisel puhkusel olles Kui eelseisvaks semestriks ei ole aineid deklareerida - esitab tühja deklaratsiooni Üliõpilane valib õpingukavasse need õppeained, mida ta eeloleval semestril tahab ja saab õppida
34. Doktorant - erand Doktorant peab igal semestril täitma doktoriõppe tegevuskava Tegevuskavas näidatakse õpingute ja doktoritöö ajaline jaotus Kava kinnitab juhendaja Tegevuskava alusel toimub atesteerimine Doktorant ei pea sellel semestril, kui ta aineid ei soovi deklareerida, õpingukava esitama
35. Õpingukava esitamine ehk õppeainete deklareerimine Õpingukava esitatakse akadeemilises kalendris näidatud tähtajaks - semestri õpingukava esitamise tähtajani – esmapäev 14. september 2009 kuni kell 17.00 E-deklareerimineois.va.ttu.ee
37. Õppeinfosüsteem - ÕIS TTÜ ametlik õppekorralduse infovahetuskeskkond Üliõpilastel ja õppetööd läbiviivatel ja korraldavatel töötajatel on KOHUSTUS regulaarselt ÕIS-i jälgida KOHUSTUS kontaktandmeid koheselt uuendada
39. Sisse logimine Sisselogimine ID-kaardiga või tuleb teha uus parool Paroolisaabtekitada ka ID kaardiabil Kellel ei ole ID-kaarti dekanaati Kui parool ei tööta, on kadunud Infosüsteemidetalitusse
40. Mida saab ÕIS-is teha? Avaldused esitatakse läbi ÕIS-i Tahte avaldamiseks tuleb esitada avaldus (akadeemiline puhkus, lõpetamine, nime muutmine jne) Üliõpilanesaab ÕIS-is teateidjasaab ka neilevastata. on võimaliksaadaemailileteadesellekohta, et ÕIS-is on teade, sellevõimalusepeabigaükssüsteemisendaleiseseadistama
41. Kui ÕISi kasutamisel tekib probleeme? ÕISis “ABI” ja “TAGASISIDE” Sisulised küsimused – dekanaat Siseveebis, ÕISI abis ja õpingukorralduse e-õppe keskkonnas ÕISi tutvustavad ja korduma kippuvate küsimuste ekraanivideod
42. Õpingukava esitamine ehk deklareerimine NB! Ära jäta deklareerimist viimastele tundidele Kui on mingeid probleem või sa ei saa kõigest aru – tule dekanaati Tehnilised probleemid või parooli kadumine – pöörduda infosüsteemide talitusse (tel 620 3459, peamaja II-220) või dekanaati (e-post merli@staff.ttu.ee, 620 2646)
43. Õpingukava esitamine ehk õppeainete deklareerimine Täida süsteemis kõik lahtrid Ära unusta lõplikult kinnitamast ja esitamast Ainult lõplikult esitatud õpingukava jõuab dekanaati Praktikat ei deklareerita
44. Õppeainele registreerumise tühistamine Õppejõud võib põhjendatud juhtudel üliõpilase õppeainele registreerimise tühistada eeldusaine sooritamata, ei täitnud õppeainele registreerimise reegleid kuni punase joone päevale järgneva tööpäeva lõpuni. Erandolukorrad lahendab instituudi direktor/keskuse juhataja koos õppeprodekaani/dekanaadi juhatajaga
45. Õppeaine kood - keeled Õppekavas on nt teadusvõõrkeel HLX8040 Selline kood tuleb vastavalt keelele lahti kirjutada Inglise (HLI8750), prantsuse (HLS8770), saksa (HLS8760) või vene (HLE8780)
46. Iga õppeainet saab RE ja TREV õppekohal tasuta õppida üks kord Kui eksami või arvestuse sooritamine ette nähtud aja jooksul ei õnnestu Saab õppeainet uuesti deklareerida ja õppida õppeteenustasu eest Tasumäärad õppeainete korduval õppimisel on samad REV õppekohal õppivate üliõpilaste tasumääradega
47. Õppeaine deklareerimise kehtivuse aeg Õppeainet võib sooritada kuni 3 korda Arvestus tuleb sooritada deklareerimissemestri lõpuks Eksamiga lõppev aine – hiljemalt deklareerimissemestrile järgneva kahe semestri jooksul Nt kui deklareerida eksamiga lõppev aine käesoleval semestril (sügis 2008), siis see tuleb sooritada hiljemalt järgmise sügissemestri lõpuks
48. Üliõpilase õppekavasse mittekuuluvaid õppeaineid (vabaõpet) saab RE ja TREV õppekohal õppiv üliõpilane õppida tasuta kuni 2-kordses oma õppekavas ette nähtud vabaõppe mahus Põhjendatud juhtudel, näiteks õppekava vahetuse korral, võib dekaan/õppeasutuse direktor lubada suuremamahulist tasuta vabaõpet Edasi võib õppida oma raha eest
49. RE ja TREV õppekohal õppivatel üliõpilastel võimalik õppida tasuta järgmisi vabaaineid üldvõõrkeel, pole mahuliselt piiratud; tasandusõpe teadusvõõrkeeles, pole mahuliselt piiratud; eesti keel kõrgtasemel, 2 AP; tuutorite programm, 2,5 AP; enesejuhtimine, 1AP; kehaline kasvatus, kuni 3 AP Kusjuures neid võib õppida tasuta lisaks oma õppekavas ette nähtud 2-kordsele tasuta vabaõppe mahule
50. REV õppekohal õppivatel üliõpilastel võimalik õppida tasuta järgmisi vabaaineid tuutorite programm, 2,5 AP; enesejuhtimine, 1 AP
51. Tasulised ained (RE ja TREV üliõpilastele) Õppeaineid, mis kuuluvad ainult nendesse õppekavadesse, millele moodustatakse ainult REV õppekohti, saavad teiste õppekavade alusel õppivad üliõpilased õppida õppeteenustasu eest. Vabaaineid saab üldjuhul õppida õppeteenustasu eest. Tasuta on vabaaineid õigus õppida rektori kehtestatud tingimustel ja korras, samuti ka külalislektorite poolt õpetatavaid vabaaineid. Õppeainet õpetava instituudi direktori/keskuse juhataja otsusel võivad RE ja TREV õppekohal õppivad üliõpilased õppida ka teisi vabaaineid tasuta.
52. REV (riigieelarvevälisel ehk tasulisel) õppekohal õppimine Tasumäärad kehtestab igaks õppeaastaks TTÜ nõukogu Tasumise kord sätestatakse vastavas juhendis ja üliõpilase ning TTÜ vahel sõlmitavas lepingus NB! REV õppekohal õppiv üliõpilane eksmatrikuleeritakse seoses õppekoha kaotamisega, kui ta on jätnud tasumata õppeteenustasu arvel märgitud tähtajaks
53. REV õppekohal õppimine Arve summa = Reg.tasu + deklareeritud AP-d x AP maksumus Praktika tasuta Lõputöö eest tuleb tasuda 1 kord Lõputöö AP on 50% 1 AP maksumusest Kui aineid enam deklareerida ei ole ja olete üle läinud lõpetamisetappi, siis tuleb iga semester maksta ikkagi registreerimistasu REV üliõpilasel on õigus kandideerida semestri algul vabadele RE õppekohtadele – avaldus dekanaati
55. Akadeemiline puhkus Akadeemiline puhkus on üliõpilase vabastamine tema soovil õppe- ja teadustööst üheks või mitmeks täissemestriks omal soovil kuni 2 semestrit (ühes kõrgharidusastmes) alates 2. semestrist avaldus kuni punase joone päevani elektroonselt
56. Akadeemiline puhkus – erakorraline Tervislikel põhjustel arsti tõendi alusel kuni 4 semestrit EV kaitsejõududes teenimise korral teatis Kaitseväest kuni 2 semestrit Lapse hooldamiseks sünnitunnistuse alusel kuni lapse 3-aastaseks saamiseni
57. Erakorraline akadeemiline puhkus Igal ajal ka semestri keskel Avaldus koos vastava tõendiga tuleb esitada dekanaati läbi ÕIS-i aga tõend tuleb ikka tuua või saata dekanaati Pärast punase joone päeva akadeemilisele puhkusele siirdumisel võib osaliselt või tervikuna loobuda selleks semestriks esitatud õpingukavas olevate õppeainete õppimisest, Vastav avaldus tuleb esitada dekanaati
58. Eksamisessiooni ajal haigestumine Üliõpilasel on võimalik taotleda (põhjendatud juhtudel) eksamite sooritamise tähtaegade pikendamist Avaldus dekaanile (läbi dekanaadi) Pikendada mõne konkreetse eksami põhieksamina sooritamise tähtaega kevadsemestril õppeaasta lõpuni ja sügissemestril järgneva kevadsemestri punase joone päevani. Pikenduse ajal sooritatud eksamite tulemused arvestatakse deklareerimissemestri soorituste hulka.
59. Eksmatrikuleerimine – üliõpilasregistrist kustutamine seoses õppekava täitmise ja diplomi andmisega üliõpilasele kui üliõpilane on täitnud õppekava täies ulatuses üliõpilase soovil isikliku avalduse alusel edasijõudmatuse tõttu õppeaasta lõpuks ei ole täitnud vähemalt osakoormusega õppimise nõuet
60. Eksmatrikuleerimine – üliõpilasregistrist kustutamine õpingutest mitteosavõtu tõttu akadeemilisel puhkusel või välisõppes mitteolev üliõpilane ei ole esitanud punase joone päevaks õpingukava
61. Eksmatrikuleerimine – üliõpilasregistrist kustutamine seoses õppekoha kaotamisega kaotas RE õppekoha seoses REL-i ammendumisega ja RE õppekohal õppimise aega ei ole pikendatud või pikendus on ammendunud ning ta ei ole sõlminud lepingut üleminekuks REV õppekohale üleviimisega osakoormusega õppesse ja ta ei ole saanud punase joone päevaks uut RE õppekohta või ta ei ole sõlminud lepingut üleminekuks REV õppekohale seoses õppekoha kaotamisega REV õppekohal õppides jätnud tasumata õppeteenustasu õppekava suletakse ning üliõpilane ei ole üle viidud teisele õppekavale
62. Eksmatrikuleerimine – üliõpilasregistrist kustutamine ebaväärika käitumise tõttu tahtlikult toimepandud kuriteo eest süüdimõistva kohtuotsuse jõustumisel dokumentide võltsimisel rängal eksimisel üldtunnustatud käitumisnormide vastu ning üleastumisel akadeemilistest tavadest plagiaat surma korral surma tõendava dokumendi alusel
63. Õppimine külalis-üliõpilasena teistes kõrgkoolides osa õppetööd võib sooritada teistes EV kõrgkoolides või välisriikide kõrgkoolides (välisõpe) üheks või mitmeks semestriks teise kõrgkooli õppima siirduja peab esitama avalduse (dekanaati) välisõppesse minnes ei pea esitama semestri õpingukava nominaalne õppeaeg ei pikene välisõppes oleku aeg loetakse õppetööst osavõtu semestriteks Sooritatud aineid arvestatakse (võimalusel) õppekava täitmisena
64. Aine sooritamise õigus Eksami ja hindelise arvestuse sooritamise õigus säilib 2 semestri jooksul pärast õppeaine õpetamissemestri lõppu lisaeksamil Ühes õppeaines kolm hinnet “0” – tuleb korrata kogu õppetööd või loobuda (valikaine) Arvestuse sooritamise õigus sama õppesemestri lõpupäevani
65. Kui eksami või arvestuse sooritamine ei õnnestu ettenähtud aja jooksul, siis REV (riigieelarveväline ehk tasuline) üliõpilane deklareerib (ja maksab) aine uuesti RE üliõpilane saab ainet uuesti õppida Kui maksab selle eest, saab läbi ÕIS-i arve TTÜ Avatud ülikoolis (kuni 01.11.2008) Valikainest võib ka loobuda Täpsemalt tule küsi dekanaadist
66. Eksamid – põhieksam Dekaanil on põhjendatud juhtudel (haigus) õigus üliõpilase avalduse alusel pikendada mõne konkreetse eksami põhieksamina (1. eksam deklareerimissemestril) sooritamise tähtaega kevadsemestril õppeaasta lõpuni ja sügissemestril järgneva kevadsemestri punase joone päevani. Pikenduse ajal sooritatud eksamite tulemused arvestatakse deklareerimissemestri soorituste hulka
67. Eksamid - lisaeksam Lisaeksami sooritamise õigus säilib 2 semestri jooksul pärast õppeaine deklareerimissemestri lõppu. Eksamile pääsemise eeldused (kontrolltööde jms sooritamine) peavad üldjuhul olema täidetud deklareerimissemestril. Õppejõud võib lubada täita eksamieeldusi ka hiljem. Lisaeksami sooritamine peab olema võimalik vähemalt 1 kord mõlemal deklareerimissemestrile järgneval semestri eelnädalal/vahenädalal. Õppejõu nõusolekul võib esimese lisaeksami sooritada ka eksamisessiooni sees pärast põhieksamit. Eelnädalal ja vahenädalal sooritatud eksamid arvestatakse sellele nädalale järgneva semestri soorituste hulka
68. Eksamid – lisaeksam 2 Lisaeksamile registreerida ainet õpetavas instituudis või otse õppejõu juures (olenevalt õppejõust) Dekanaadist järeleksamileht Alates uue ÕIS-st - õppeinfosüsteemi kaudu. Lisaeksamile registreerunud, kuid mitteilmunud üliõpilasele märgitakse hindamislehele hinne “0” (puudulik). õigus ühe deklaratsiooni alusel sooritada eksamit antud õppeaines mitte enam kui 3. korral Ühes õppeaines kolm hinnet “0” saanud või eksami sooritamiseks ette nähtud 2-semestrilise ajalimiidi ületanud üliõpilane peab õppeaine uuesti deklareerima või loobuma selle õppeaine sooritamisest (valikaine ja vabaõppe mooduli õppeaine puhul). see aeg ei pikene akadeemilise puhkuse võrra
69. Arvestused on teadmiste kontrolli või sooritatud praktilise töö hindamise vorm võib olla ka hindeline (H) sooritamise võimalus tuleb tagada auditoorse töö perioodil selle sooritamiseks peab olema ette nähtud vähemalt 3 aega enne eksamisessiooni algust vajadusel võib osaleda kõigil kordadel
70. Arvestused Arvestuse sooritamise õigus kehtib deklareerimissemestri lõpupäevani. Semestri lõpupäevaks arvestust mittesooritanule märgitakse hindamislehele „M” (mittearvestatud). Kui hindamislehele on kantud tulemus „M”, tuleb arvestuse sooritamiseks õppeaine uuesti deklareerida. Dekaanil on õigus üliõpilase avalduse alusel ja õppejõu nõusolekul pikendada arvestuse sooritamise tähtaega kuni 2 semestri võrra teoreetilist laadi õppeainetes või juhul, kui praktilise tööga seotud tööosa on sooritatud. Hindelise arvestuse sooritamise tähtajad on samad eksami sooritamise tähtaegadega.
72. Õppetoetused Põhitoetus, täiendav toetus ja doktoranditoetus Põhitoetus 1000 kr kuus Täiendav toetus 500 kr kuus Doktoranditoetus 6000 kr kuus Toetust ei saa taotleda 1. semestril ja Akadeemilisel puhkusel olles
73. Kellel on õigus saada põhitoetust? on Eesti kodanik või viibib Eestis alalise või tähtajalise elamisloa alusel omandab kõrgharidust õppekaval, kus on riikliku koolitustellimuse (RKT) alusel moodustatud õppekohti õpib täiskoormusega ei ole ületanud õppe nominaalkestust
74. Kellel on õigus saada täiendavat toetust? Sellel, kellel on õigus saada põhitoetust Lisaks elukoht Eesti rahvastikuregistri andmetel asub väljaspool kohalikku omavalitsusüksust või sellega piirnevaid kohalikke omavalitsusüksusi, kus asub TTÜ
75. Magistrandid - õppetoetuse taotlemine ja määramine Elektroonselt õppeinfosüsteemis (OIS) Septembris ja veebruaris Toetused määratakse vastavalt 10. oktoobriks ja 10. märtsiks Toetused 5 kuuks (sept – jaan ja veeb – juuni) Makstakse välja 20. kuupäeval
76. Õppetoetuste määramise pingerida lähtutakse õppekava kohaselt täitmisele kuuluva õppemahu täitmise protsendist (20 AP semestris = 100%) Erinevate aastate üliõpilaste kohta ühine paremusjärjestus Arvestatakse sooritusi, mis on tehtud Pärast viimast üliõpilaseks immatrikuleerimist kuni eelmise semestri viimase päevani (kevadsemestri määramisel) või kuni eelmise õppeaasta viimase päevani (sügissemestri määramisel) Siin jälle oluline, millal eksam/arvestus sooritati kogu õppeaja KKH peab olema vähemalt 2,0
77. Õppetoetuste määramise pingerida Semestris 20 AP ja rohkem õppinud üliõpilased on pingereas võrdsed Kui õppemahu täitmise % alusel koostatud paremusjärjestuses on mitmel üliõpilasel võrdsed tulemused, eelistatakse esimeses järjekorras taotlejat, kellel on kõrgem kaalutud keskhinne
78. Täiendav toetus määratakse paremusjärjestuse alusel mis on koostatud samadel põhimõtetel põhitoetuse määramise paremusjärjestusega Üliõpilase andmete puudumisel Eesti rahvastikuregistris täiendavat toetust ei määrata.
79. Doktoranditoetus Doktorandil on õigus taotleda doktoranditoetust, kui ta: on Eesti kodanik või viibib Eestis pikaajalise elaniku või tähtajalise elamisloa alusel või alalise või tähtajalise elamisõiguse alusel; õpib riikliku koolitustellimuse alusel moodustatud (RE) õppekohal; ei ole ületanud õppekava nominaalkestust.
80. Doktoranditoetuse taotlemine ja määramine Doktoranditoetus terveks õppeaastaks septembris Saab taotleda ka 1. semestril Elektroonselt õppeinfosüsteemis (OIS) Septembris Toetused määratakse 10. oktoobriks doktoranditoetuse saamiseks taotluse esitanud ja nõuetele vastavatele doktorantidele Toetused 10 kuuks (sept – juuni) Makstakse välja 20. kuupäeval
81. Pärast õppetoetuse määramist akadeemilisele puhkusele siirdumisel peatatakse üliõpilasele õppetoetuse maksmine ja jätkatakse seda väljamaksmata jäänud mahus järgmisel õppetööst osavõtu semestril, mil üliõpilane ei saa taotleda uuesti õppetoetust.
82. Kui üliõpilane esitas valeandmeid … … ja ei vastanud toetuse saamise tingimustele lõpetatakse õppetoetuse maksmine ja üliõpilane kaotab õiguse saada õppetoetusi sel õppeaastal, mil lõpetati talle õppetoetuste maksmine, ning sellele järgneval õppeaastal Lisaks on õigus nõuda tagasi raha, mida ei oleks pidanud maksma
83. Kui täiendava toetuse saamise ajal … vahetab üliõpilane elukohta ja kaotab seetõttu täiendava toetuse saamise õiguse tuleb elukoha vahetusest teavitada 10 päeva jooksul dekanaati lõpetatakse õppetoetuse maksmine Kui dekanaati ei teavitata, järgnevad samad sanktsioonid valeandmete esitamisega
85. Võõrkeel 1 Teadusvõõrkeelena õpetatakse TTÜ-s inglise, prantsuse, saksa ja vene keelt Üldkeelena õpetatakse veel muid keeli Magistriõppes on kohustuslik läbida 2AP (teadusvõõrkeel) – humanitaaridel kevadsemestril RE või TREV üliõpilasel on võimalus õppida tasuta võõrkeelt tasandusõpe teadusvõõrkeeles, pole mahuliselt piiratud
86. Teadusvõõrkeel Gruppidesse määramine toimub sügissemestri teisel ja kahel viimasel (eksamisessiooni) nädalal ning kevadsemestri eelnädalal tasemetesti alusel vähemalt 51% - määratakse gruppi alla 51%, kuid viimase 3 aasta jooksul on sooritatud samas võõrkeeles akadeemilise võõrkeele eksam vähemalt hindele „3”, määratakse „Teadusvõõrkeele” õppegruppi Testi tulemus kehtib ühe õppeaasta
87. Tasandusõpe teadus-võõrkeele ettevalmituskursusena Üliõpilasel, kes sai tasemetestis alla 51% ja kes ei ole viimase 3 aasta jooksul sooritanud samas võõrkeeles akadeemilise võõrkeele eksamit vähemalt hindele “3”, on võimalus läbida tasandusõpe teadusvõõrkeele ettevalmituskursusena (arvestus). Tasandusõppe edukalt läbinud saavad võimaluse jätkata õpinguid teadusvõõrkeeles ilma tasemetesti uuesti sooritamata.
88. Võõrkeel - õppetöö Õppetöö toimub praktikumidena, osavõtt on kohustuslik. Üliõpilane, kes on puudunud üle 25% keeletundidest, kustutatakse rühma nimekirjast ja peab kursust kordama, seda uuesti deklareerides. Deklaratsioon kehtib 2 semestri jooksul eksami sooritamiseks ainult juhul, kui eksamieeldus oli sooritatud. Ühe deklaratsiooniga kaks korda gruppi ei saa
89. Võõrkeel - Keeltekeskus Probleemide korral pöördu vastavasse lektoraati või keeltekeskusesse Keeltekeskus väljastab ka keeletõendeid eksami põhjal 3 aasta jooksul pärast eksami sooritamist või hetkel õppivale üliõpilasele, kes on läbinud kursusest 2/3
90. Õppeaine kood - keeled Õppekavas on nt teadusvõõrkeel HLX8040 Selline kood tuleb vastavalt keelele lahti kirjutada Inglise (HLI8750), prantsuse (HLS8770), saksa (HLS8760) või vene (HLE8780)
92. VÕTA Võib taotleda eelnevate õpitulemuste ja erialase töökogemuse arvestamist õppekava täitmisel Hinnatakse omandatud pädevuste vastavust õppeaine/ -mooduli/ -kava eesmärkidele Eelnevate õpingutena ei arvestata mujal kaitstud sama kõrgharidusastme lõputööd või mujal sooritatud lõpueksamit Erialast töökogemust võib arvestada, kui see on seotud üliõpilase õppekava või õpitava õppeainega. Hindamisel võib üliõpilaselt nõuda pädevustesti sooritamist või omandatu muul viisil tõendamist
93. VÕTA Taotlemiseks esitada avaldus dekanaati Õigus nõuda kirjalikke selgitusi, alusdokumente, vajadusel taotleja teadmiste ja oskuste kontrolli magistriõppe lõpetamisel tuleb arvestada, et erinevate kõrgharidusastmete õpingute, täiendõppe ja erialase töökogemuse eest arvestatud ainepunktide kogumaht peab olema vähemalt 200 AP Doktoriõppes vastavalt 360 AP NB! Varem sooritatud aineid ei arvestata õppekoormuse arvutamisel
94. Üliõpilaste teavitamine TTÜ edastab teated ja korraldused õppetöö kohta õppeinfosüsteemi kaudu Õppeinfosüsteemi kaudu edastatud teated loetakse ametlikult edastatuks
95. Kohtumiseni! PS. Ja tulge küsige, kui milleski kahtlete, dekanaadist (X-339) järele isegi rumalaid küsimusi