L'aggiunta del comma 6-bis all’articolo 55 del Testo unico sicurezza (Dlgs 81/2008), prevede che le sanzioni previste per le violazioni in materia di sorveglianza sanitaria e mancata formazionesiano raddoppiate se riferite a più di cinque lavoratori e triplicate se si tratta di più di dieci lavoratori.
Kost khusus untuk wanita
tempat yang tenang, bersahabat, dan kekeluargaan.
Alamat di Jalan Cempedak Raya no. 13/15
Semarang
Contact Person :
Bpk/Ibu Purba. 081225289686. 08995052772.
Course Overview
Smart Meters and Smart Meter Systems are being deployed throughout the world, and utilities are continuing their efforts to improve grid reliability and promote energy efficiency while providing improved services to their customers.
This training will build skills on the required actions for Smart Meter deployment, adaptation and the role that Utility
plays in tackling solving energy cost, integrating renewables and energy efficiency issues. It will explain the underlying
concepts and the role that a wide range of stakeholders can play in developing the business case, policies, technologies
and standards that will improve energy efficiency and reduce future cost of energy through a range of Smart Meter
technologies with a focus on benefits for all stakeholders, and how to achieve success. Participants will benefit from
learning “Regulator Ready” business case from around the world. Participants will also receive a working version of the
business case in Microsoft Excel.
Learning Outcome
1. How to get the stakeholders involved
2. Organic relationships between AMI and Smart Grid
3. Emerging concepts in Smart Meters
4. Emerging technology options in Smart Meter deployment
5. Security Layers for AMI
6. Applications of Smart Meters and Energy Efficiency
7. How to develop detailed cost / benefit analysis
8. Explore solutions that are offered by smart metering technologies
9. Challenges in switching over to smart meters
10. Advanced metering infrastructure & Meter Data Management
11. Benefits to Consumer, Regulators and the Utilities
12. How to minimize Energy Theft
13. International Case studies
This document summarizes interviews with two Jordanians who have opposing views on modern dating in Jordan. While technology and social media have contributed to shifting attitudes towards how relationships develop, most Jordanians still prefer to follow traditional customs like being questioned by friends and families and asking parents' permission. Both interviews noted that technology has facilitated communication, especially in remote areas or for women with strict families, and some modern marriages occur between people who met online, at work, or university rather than with family help. However, the process of getting to know someone is still considered a month rather than just hours.
This document summarizes the qualifications and experience of an electrical power plant engineer. In over 5 years of experience, the engineer has:
- Installed and commissioned a 4MW gas power plant and maintained a 7MW gas power plant.
- Led the complete overhaul of a Cummins QSK60G engine.
- Designed a work plan for operating and maintaining a 10MW gas power plant.
- Managed a 1MW gas plant project.
The engineer has skills in PLC and PCS controls, Cummins engine models, plant design and installation, AutoCAD, SolidWorks, and Microsoft Office. Currently working as an electrical site supervisor, responsibilities include plant operation, maintenance, and ensuring availability and performance
Gestione degli eventi indesiderati, compiti del RSPPCorrado Cigaina
infortuni, quasi infortuni, malattie professionali e danni materiali, devono essere analizzati e registrati in modo tale da evitare che simili eventi possano ripetersi. RSPP deve assistere il datore di lavoro in questo importante compito.
This document discusses the history and future of biohacking, which combines genetic engineering and human performance enhancement. It describes current techniques like using RFID chips or chlorophyll drops and projects to enhance traits like intelligence. The future may see engineered longevity, higher human intelligence through gene editing, and "designer babies." The role of hackerspaces is to educate, push boundaries safely, and start grassroots biotech businesses pursuing goals beyond corporate interests like agriculture. Overall it presents biohacking as a way to actively shape human evolution and potential through technology.
Kost khusus untuk wanita
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Bpk/Ibu Purba. 081225289686. 08995052772.
Course Overview
Smart Meters and Smart Meter Systems are being deployed throughout the world, and utilities are continuing their efforts to improve grid reliability and promote energy efficiency while providing improved services to their customers.
This training will build skills on the required actions for Smart Meter deployment, adaptation and the role that Utility
plays in tackling solving energy cost, integrating renewables and energy efficiency issues. It will explain the underlying
concepts and the role that a wide range of stakeholders can play in developing the business case, policies, technologies
and standards that will improve energy efficiency and reduce future cost of energy through a range of Smart Meter
technologies with a focus on benefits for all stakeholders, and how to achieve success. Participants will benefit from
learning “Regulator Ready” business case from around the world. Participants will also receive a working version of the
business case in Microsoft Excel.
Learning Outcome
1. How to get the stakeholders involved
2. Organic relationships between AMI and Smart Grid
3. Emerging concepts in Smart Meters
4. Emerging technology options in Smart Meter deployment
5. Security Layers for AMI
6. Applications of Smart Meters and Energy Efficiency
7. How to develop detailed cost / benefit analysis
8. Explore solutions that are offered by smart metering technologies
9. Challenges in switching over to smart meters
10. Advanced metering infrastructure & Meter Data Management
11. Benefits to Consumer, Regulators and the Utilities
12. How to minimize Energy Theft
13. International Case studies
This document summarizes interviews with two Jordanians who have opposing views on modern dating in Jordan. While technology and social media have contributed to shifting attitudes towards how relationships develop, most Jordanians still prefer to follow traditional customs like being questioned by friends and families and asking parents' permission. Both interviews noted that technology has facilitated communication, especially in remote areas or for women with strict families, and some modern marriages occur between people who met online, at work, or university rather than with family help. However, the process of getting to know someone is still considered a month rather than just hours.
This document summarizes the qualifications and experience of an electrical power plant engineer. In over 5 years of experience, the engineer has:
- Installed and commissioned a 4MW gas power plant and maintained a 7MW gas power plant.
- Led the complete overhaul of a Cummins QSK60G engine.
- Designed a work plan for operating and maintaining a 10MW gas power plant.
- Managed a 1MW gas plant project.
The engineer has skills in PLC and PCS controls, Cummins engine models, plant design and installation, AutoCAD, SolidWorks, and Microsoft Office. Currently working as an electrical site supervisor, responsibilities include plant operation, maintenance, and ensuring availability and performance
Gestione degli eventi indesiderati, compiti del RSPPCorrado Cigaina
infortuni, quasi infortuni, malattie professionali e danni materiali, devono essere analizzati e registrati in modo tale da evitare che simili eventi possano ripetersi. RSPP deve assistere il datore di lavoro in questo importante compito.
This document discusses the history and future of biohacking, which combines genetic engineering and human performance enhancement. It describes current techniques like using RFID chips or chlorophyll drops and projects to enhance traits like intelligence. The future may see engineered longevity, higher human intelligence through gene editing, and "designer babies." The role of hackerspaces is to educate, push boundaries safely, and start grassroots biotech businesses pursuing goals beyond corporate interests like agriculture. Overall it presents biohacking as a way to actively shape human evolution and potential through technology.
Inps arriva la prima circolare sulle novità previste della legge di stabilitàPaolo Soro
INPS – Arriva la prima circolare sulle novità previste della Legge di Stabilità.
Necessità del DURC per accedere alla misura dello sgravio contributivo, trasformazioni da tempo determinato a indeterminato ricomprese, riproporzionamento per i lavoratori a tempo parziale, obbligo di applicazione dei contratti collettivi. Sono molti i chiarimenti che l’Istituto fornisce nella sua circolare 17/2015.
L'impiego dei lavoratori italiani all'esteroPaolo Soro
L’impiego dei lavoratori italiani all’estero
Nell’attuale fase di apertura dei mercati a livello internazionale, sono sempre più numerosi i lavoratori che si spostano oltre confine per motivi di lavoro. Analogamente, capita assai di sovente che siano le aziende italiane a svolgere attività all’estero, utilizzando il proprio personale dipendente italiano. Ciò implica inevitabili ripercussioni nella gestione fiscale e previdenziale di cui occorre tener conto.
Prima di analizzare le diverse modalità di esecuzione dell’attività all’estero da parte dei propri dipendenti, pare però opportuno svolgere alcune brevissime osservazioni relative al Paese presso il quale viene svolta l’attività lavorativa.
Il distacco in italia di dipendenti stranieriPaolo Soro
Il distacco in Italia di dipendenti stranieri
Vediamo come cambiano le procedure del distacco in Italia di dipendenti stranieri, alla luce della normativa 2016 e della recentissima circolare interpretativa (N. 1/2017) dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro.
Aggiornamento RLS 2016: Saper Leggere il DVRMirko Rottoli
Il documento di valutazione dei rischi (DVR), è il testo guida dell'azienda in materia di sicurezza, ma è anche importante saperlo leggere ed interpretare correttamente e ciò non è sempre semplice come sembra. Perciò l'obiettivo di questo modulo di aggiornamento è fornire mezzi e strumenti che consentano all'RLS di leggere e comprendere al meglio tutte le valutazioni effettuate in ambito dei rischi connessi al lavoro, per poi muoversi di conseguenza.
Il modulo avanzato del corso di Aggiornamento per RLS, si articola in due momenti distinti, ma imprescindibili l'uno dall'altro: la conoscenza tecnica e le abilità relazionali.
Nella prima parte dedicata alla conoscenza tecnica, i contenuti sono:
Panoramica generale dei principi del DVR;
Comprendere, attraverso esercizi pratici, i contenuti del DVR;
Saper elaborare tutte le informazioni e trarne una corretta valutazione personale;
Nella seconda parte, si forniscono agli RLS strumenti concreti per esercitare il proprio ruolo di rappresentanti della sicurezza, come il saper raccogliere informazioni e segnalazioni da parte dei lavoratori, senza essere fuorviati da segnalazioni non rilevanti, e scegliendo meglio dove è possibilie intervenire nei modi e tempi giusti, al di là del mero obbligo di legge.
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L’impiego dei lavoratori italiani all’estero
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Prima di analizzare le diverse modalità di esecuzione dell’attività all’estero da parte dei propri dipendenti, pare però opportuno svolgere alcune brevissime osservazioni relative al Paese presso il quale viene svolta l’attività lavorativa.
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Aggiornamento RLS 2016: Saper Leggere il DVRMirko Rottoli
Il documento di valutazione dei rischi (DVR), è il testo guida dell'azienda in materia di sicurezza, ma è anche importante saperlo leggere ed interpretare correttamente e ciò non è sempre semplice come sembra. Perciò l'obiettivo di questo modulo di aggiornamento è fornire mezzi e strumenti che consentano all'RLS di leggere e comprendere al meglio tutte le valutazioni effettuate in ambito dei rischi connessi al lavoro, per poi muoversi di conseguenza.
Il modulo avanzato del corso di Aggiornamento per RLS, si articola in due momenti distinti, ma imprescindibili l'uno dall'altro: la conoscenza tecnica e le abilità relazionali.
Nella prima parte dedicata alla conoscenza tecnica, i contenuti sono:
Panoramica generale dei principi del DVR;
Comprendere, attraverso esercizi pratici, i contenuti del DVR;
Saper elaborare tutte le informazioni e trarne una corretta valutazione personale;
Nella seconda parte, si forniscono agli RLS strumenti concreti per esercitare il proprio ruolo di rappresentanti della sicurezza, come il saper raccogliere informazioni e segnalazioni da parte dei lavoratori, senza essere fuorviati da segnalazioni non rilevanti, e scegliendo meglio dove è possibilie intervenire nei modi e tempi giusti, al di là del mero obbligo di legge.
Da Ottobre 2015 a Giugno 2016 nove incontri dedicati agli aggiornamenti per RSPP/ASPP.
Tutti le date sono caratterizzate da un ristretto numero di partecipanti ( 12 ) e un elevato numero di attività pratiche e calate nella realtà aziendale.
Presentazione dei differenti tipi di lubrorefrigeranti durante un tavolo tecnico tra igienisti ambientali sul tema: quando è necessario convogliare le emissioni all'esterno??
Corso perfezionamento lingua italiana per lavoratori stranieriMirko Rottoli
Corso che parte dall’uso concreto della lingua italiana nelle situazioni di vita quotidiana e negli ambienti lavorativi.
www.edu-ca.it/servizi/3/corsi-di-lingua/49/corso-perfezionamento-lingua-italiana-per-lavoratori-stranieri/332
Sicurezza, Sanzioni graduali sulla formazione e mancata sorveglianza sanitaria
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RAPPORTO DI LAVORO
Sicurezza, sanzioni graduali sulla
formazione
di Gabriele Taddia
Le sanzioni per la mancata
formazione di lavoratori e dirigenti
sulla sicurezza e per chi “dimentica”
le viste mediche di idoneità sono
diventate graduali.
Nel decreto legislativo 151/2015 sulle
semplificazioni, attuativo del Jobs
act, il legislatore ha colto l’occasione
per riformare in modo significativo
l’apparato sanzionatorio legato ad
alcuni adempimenti obbligatori del datore di lavoro e dei dirigenti
ai fini della sicurezza.
La gradualità riguarda le sanzioni comminate per le violazioni
legate al mancato invio dei lavoratori alla visita medica entro le
scadenze previste dal programma di sorveglianza sanitaria (in
sostanza, la visita di idoneità alla mansione), l’omessa formazione
di lavoratori e dirigenti in conformità all’accordo Stato-Regioni del
2011, la mancata formazione dei rappresentanti dei lavoratori per
la sicurezza e degli addetti alle emergenze. L’intervento è affidato
all’aggiunta del comma 6-bis all’articolo 55 del Testo unico
sicurezza (Dlgs 81/2008), con il quale si prevede che le sanzioni
previste per queste violazioni siano raddoppiate se riferite a più di
cinque lavoratori e triplicate se si tratta di più di dieci lavoratori. La
nuova disposizione (articolo 20, comma 1, lettera i) del Dlgs
151/2015 )è significativa perché va incontro a diverse esigenze:
• assicurare una equa gradazione dell’entità delle sanzioni in base
alla violazione commessa;
• risolvere il problema relativo al cumulo o meno delle sanzioni in
caso di molteplicità di lavoratori non formati.
Prima di questo intervento normativo, infatti, c’erano reali
Benvenuta Francesca