Report
Share
Recommended
Análisis de quehacer pedagógico (2)
Este documento describe una clase desarrollada con estudiantes de cuarto y quinto grado usando el programa "Cuentos Infantiles" en computadores. La clase se enfocó en textos narrativos como cuentos, fábulas y poesías. Los estudiantes interactuaron con los textos y realizaron actividades en Word y de arte relacionadas a los cuentos. Los estudiantes disfrutaron aprendiendo nuevos conocimientos de forma cooperativa y estimulando su creatividad a través del uso de la tecnología.
Etec ai -21- excel - menu fórmulas 3
O documento apresenta uma série de operadores matemáticos e lógicos utilizados em fórmulas no Excel, incluindo operadores aritméticos, de comparação, lógicos e suas precedências. Exemplos de uso e tabelas verdade são fornecidos para cada tipo de operador.
Estados de agregación de la materia
El documento describe los tres estados de agregación de la materia: estado sólido, estado líquido y estado gaseoso. En el estado sólido, los átomos se entrelazan formando estructuras definidas. En el estado líquido, si se incrementa la temperatura el sólido pierde su forma y estructura cristalina, pudiendo fluir y adaptarse al recipiente. En el estado gaseoso, las moléculas no están unidas, están expandidas y tienen poca fuerza de atracción, por lo que un gas no tiene forma ni volumen propio.
Ley sustancia de materiales de desechos peligrosos
Este documento presenta la Ley sobre Sustancias, Materiales y Desechos Peligrosos aprobada por la Asamblea Nacional de Venezuela en 2001. La ley establece normas para regular el uso, manejo, transporte, almacenamiento y disposición de sustancias y desechos peligrosos con el fin de proteger la salud y el ambiente. Incluye definiciones clave y establece obligaciones para quienes generan, usan o manejan estas sustancias.
Organizacao e tratamento_de_dados_1_
Este documento apresenta uma sequência de tarefas relacionadas com a organização e tratamento de dados recolhidos em duas situações distintas: a construção de um quadrado com peças do tangram por alunos de uma turma. As tarefas incluem a análise dos dados através de diagramas, cálculo de estatísticas descritivas e comparação das distribuições.
Guía 4º Grado (Fin de Carrera)
Este documento ofrece una guía para estudiantes de 4o grado sobre cómo realizar el trabajo fin de grado, qué optativas elegir, cómo hacer prácticas y otros detalles sobre el último año. Explica el proceso de selección del departamento y tutor para el TFG, los cuatro bloques de optativas disponibles, cómo convalidar créditos ECTS y acreditar el nivel de idioma, y trata temas como la graduación, expedición del título y contactos útiles.
Gestão de conteúdo
O documento discute uma proposta de nova comunicação para o lançamento de uma máscara de cílios da marca Avon. A proposta sugere um vídeo que aborde o conceito de beleza feminina de forma menos agressiva, utilizando as redes sociais e blogs de beleza para divulgação e viralização com o objetivo de fornecer uma resposta à comunicação atual da marca.
IMIM_web
The document summarizes an International Master in Industrial Management program offered jointly by universities in 5 countries. The 2-year program consists of 4 terms spent at different partner universities, focusing on subjects like management, operations, and strategic management. It aims to provide managerial skills to students with technical backgrounds. Students gain international experience by studying in a diverse international environment and have opportunities for company visits and internships. Graduates find career opportunities in industries like consulting, manufacturing, and automotive.
Recommended
Análisis de quehacer pedagógico (2)
Este documento describe una clase desarrollada con estudiantes de cuarto y quinto grado usando el programa "Cuentos Infantiles" en computadores. La clase se enfocó en textos narrativos como cuentos, fábulas y poesías. Los estudiantes interactuaron con los textos y realizaron actividades en Word y de arte relacionadas a los cuentos. Los estudiantes disfrutaron aprendiendo nuevos conocimientos de forma cooperativa y estimulando su creatividad a través del uso de la tecnología.
Etec ai -21- excel - menu fórmulas 3
O documento apresenta uma série de operadores matemáticos e lógicos utilizados em fórmulas no Excel, incluindo operadores aritméticos, de comparação, lógicos e suas precedências. Exemplos de uso e tabelas verdade são fornecidos para cada tipo de operador.
Estados de agregación de la materia
El documento describe los tres estados de agregación de la materia: estado sólido, estado líquido y estado gaseoso. En el estado sólido, los átomos se entrelazan formando estructuras definidas. En el estado líquido, si se incrementa la temperatura el sólido pierde su forma y estructura cristalina, pudiendo fluir y adaptarse al recipiente. En el estado gaseoso, las moléculas no están unidas, están expandidas y tienen poca fuerza de atracción, por lo que un gas no tiene forma ni volumen propio.
Ley sustancia de materiales de desechos peligrosos
Este documento presenta la Ley sobre Sustancias, Materiales y Desechos Peligrosos aprobada por la Asamblea Nacional de Venezuela en 2001. La ley establece normas para regular el uso, manejo, transporte, almacenamiento y disposición de sustancias y desechos peligrosos con el fin de proteger la salud y el ambiente. Incluye definiciones clave y establece obligaciones para quienes generan, usan o manejan estas sustancias.
Organizacao e tratamento_de_dados_1_
Este documento apresenta uma sequência de tarefas relacionadas com a organização e tratamento de dados recolhidos em duas situações distintas: a construção de um quadrado com peças do tangram por alunos de uma turma. As tarefas incluem a análise dos dados através de diagramas, cálculo de estatísticas descritivas e comparação das distribuições.
Guía 4º Grado (Fin de Carrera)
Este documento ofrece una guía para estudiantes de 4o grado sobre cómo realizar el trabajo fin de grado, qué optativas elegir, cómo hacer prácticas y otros detalles sobre el último año. Explica el proceso de selección del departamento y tutor para el TFG, los cuatro bloques de optativas disponibles, cómo convalidar créditos ECTS y acreditar el nivel de idioma, y trata temas como la graduación, expedición del título y contactos útiles.
Gestão de conteúdo
O documento discute uma proposta de nova comunicação para o lançamento de uma máscara de cílios da marca Avon. A proposta sugere um vídeo que aborde o conceito de beleza feminina de forma menos agressiva, utilizando as redes sociais e blogs de beleza para divulgação e viralização com o objetivo de fornecer uma resposta à comunicação atual da marca.
IMIM_web
The document summarizes an International Master in Industrial Management program offered jointly by universities in 5 countries. The 2-year program consists of 4 terms spent at different partner universities, focusing on subjects like management, operations, and strategic management. It aims to provide managerial skills to students with technical backgrounds. Students gain international experience by studying in a diverse international environment and have opportunities for company visits and internships. Graduates find career opportunities in industries like consulting, manufacturing, and automotive.
Riesgos fisicos
Este documento describe los principales riesgos físicos como el ruido, las vibraciones, la presión barométrica, el calor y el frío, así como las radiaciones ionizantes y no ionizantes. Explica formas de controlar estos riesgos a través del control en la fuente, la ruta de transmisión y el trabajador, como el uso de equipos de protección personal.
Agenda feb 10 2014
El documento presenta la agenda semanal del 10 al 14 de febrero de 2014 para el Instituto Santa María Goretti. La agenda incluye actividades diarias como inscripción de candidatos para el gobierno escolar, reuniones de directivas y calidad, y reuniones del club de filosofía. También presenta las horas de entrada y salida de los estudiantes, y los valores semanales de democracia y honestidad.
Enzyme
Enzymes are proteins that act as biological catalysts to speed up biochemical reactions. They are classified based on the type of reaction they catalyze and have a complex three-dimensional globular structure. Enzymes specifically bind to substrates through their active sites to lower the activation energy of reactions, speeding up the formation of products. The mechanism of enzyme action was originally proposed to be lock-and-key binding, but is now understood to involve induced fit, where the enzyme and substrate mutually adjust their shapes for catalysis. Enzymes can be regulated by various factors like substrate concentration, temperature, pH, inhibitors, and activators.
2ª Pesquisa do Profissional do Mercado Digital da Bahia
Apresentação da 2ª Pesquisa do Profissional do Mercado Digital da Bahia realizada pelo Scambo no inicio de 2014.
animalitospatri
The document discusses different types of animal coverings such as fur, feathers, and scales. It separates animals into wild animals, domesticated animals, and farm animals. It also categorizes animals based on whether they are carnivores, herbivores, or omnivores and whether they are born from eggs or live birth.
Riesgos fisicos
Este documento describe varios riesgos físicos en el lugar de trabajo como ruido, iluminación, temperatura, vibraciones, radiaciones, movimientos repetitivos, esfuerzo y riesgos psicosociales. Define cada riesgo y explica brevemente cómo pueden afectar la salud y seguridad de los trabajadores.
Factores de riesgo físico
Los factores de riesgo físico en el trabajo incluyen ruido, iluminación, temperatura, vibraciones y radiaciones, que pueden producir efectos nocivos en los trabajadores. El ruido y las radiaciones se miden con sonómetros, dosímetros y luxómetros, y se controlan reduciendo la exposición a través de medidas como el aislamiento de fuentes, el uso de protecciones y el monitoreo médico de los trabajadores expuestos.
Newsletter apeel edição 3 janeiro2015
1) A newsletter apresenta os novos órgãos sociais da associação de pais e encarregados de educação da escola e o seu plano de atividades para o ano letivo. 2) Celebram-se os 60 anos da escola com várias iniciativas planeadas ao longo do ano. 3) A associação promove atividades culturais, desportivas e de apoio às famílias.
Riesgos fisicos
Este documento describe varios riesgos físicos comunes en el lugar de trabajo como el ruido, la temperatura y la iluminación. El ruido puede causar problemas de audición y estrés si la exposición es prolongada. El calor excesivo puede causar estrés por calor si no se controla adecuadamente. La iluminación inadecuada puede afectar la seguridad y productividad. El documento recomienda formas de controlar estos riesgos como el diseño de equipos más silenciosos, la ventilación, los horarios de trabajo y el
Manifiesto SOS refugiad@ 2016 Día del refugiado
El documento critica un acuerdo entre la UE y Turquía que viola los derechos humanos y convierte a las personas refugiadas en moneda de cambio. Numerosas organizaciones exigen que la UE cambie sus políticas migratorias para centrarse en los derechos de las personas, retire el acuerdo con Turquía, y garantice vías legales y seguras para los refugiados. También piden al gobierno español que retire su apoyo al acuerdo y fortalezca su sistema de acogida de refugiados de acuerdo con los derechos humanos.
Professional References
Jeff Rainey worked as a Regional HR Manager for 17 months from 2004 to 2005. He was described as one of the best in his role and able to handle more responsibility. References said he was very competent, a great communicator, hard worker, and ambitious. They believed he could succeed in various leadership levels and internationally. He was praised for his problem solving, training, flexibility, and motivation.
The Weakest Links Seminars
This document advertises a three-day training seminar for front-line managers called "Critical Links" being held August 18-20 in Memphis, TN at the Hyatt Place Cordova. The seminar aims to strengthen important connections within organizations by addressing weak links. Participants can find more information at www.weakestlinkseminars.com.
The Weakest Link
The document discusses how front-line managers and supervisors are often the weakest link in an organization and the largest source of litigation and employee relations issues. It notes that 85% of such issues are directly related to actions or inactions of front-line management. However, these managers frequently receive little training on their legal responsibilities and how to avoid exposing the company to risk. The document advocates for training programs to strengthen front-line managers and thereby strengthen the overall company by reducing liability.
Program Overview
This document contains summaries of three training modules for front-line managers. The first module discusses workplace harassment and violence, defining the issues, recognizing dangerous situations, and the manager's responsibilities to address problems. The second module focuses on discipline, documentation, and terminations, the legal issues involved, and how to properly handle these processes. The third module is about effective leadership, defining what leadership is, its effects, and using a personality assessment to help managers improve their strengths and weaknesses.
Program Overview
This document contains summaries of three training modules for front-line managers. The first module discusses workplace harassment and violence, defining the issues, recognizing potential problems, and supervisor responsibilities to address them. The second module focuses on discipline, documentation and discharge of employees, educating managers on legal requirements and best practices. The third module is about effective leadership, identifying leadership styles, their impact, and how managers can leverage their strengths.
The Weakest Link
Front-line managers and supervisors are often the weakest link for organizations because they are responsible for 85% of litigation and employee relations issues due to their behaviors. Many are promoted from within without proper training on their new legal responsibilities. They also have the closest contact with employees and activities that can expose the company to lawsuits. The document recommends training front-line managers to strengthen this weak link and make the overall company stronger.
More Related Content
Viewers also liked
Riesgos fisicos
Este documento describe los principales riesgos físicos como el ruido, las vibraciones, la presión barométrica, el calor y el frío, así como las radiaciones ionizantes y no ionizantes. Explica formas de controlar estos riesgos a través del control en la fuente, la ruta de transmisión y el trabajador, como el uso de equipos de protección personal.
Agenda feb 10 2014
El documento presenta la agenda semanal del 10 al 14 de febrero de 2014 para el Instituto Santa María Goretti. La agenda incluye actividades diarias como inscripción de candidatos para el gobierno escolar, reuniones de directivas y calidad, y reuniones del club de filosofía. También presenta las horas de entrada y salida de los estudiantes, y los valores semanales de democracia y honestidad.
Enzyme
Enzymes are proteins that act as biological catalysts to speed up biochemical reactions. They are classified based on the type of reaction they catalyze and have a complex three-dimensional globular structure. Enzymes specifically bind to substrates through their active sites to lower the activation energy of reactions, speeding up the formation of products. The mechanism of enzyme action was originally proposed to be lock-and-key binding, but is now understood to involve induced fit, where the enzyme and substrate mutually adjust their shapes for catalysis. Enzymes can be regulated by various factors like substrate concentration, temperature, pH, inhibitors, and activators.
2ª Pesquisa do Profissional do Mercado Digital da Bahia
Apresentação da 2ª Pesquisa do Profissional do Mercado Digital da Bahia realizada pelo Scambo no inicio de 2014.
animalitospatri
The document discusses different types of animal coverings such as fur, feathers, and scales. It separates animals into wild animals, domesticated animals, and farm animals. It also categorizes animals based on whether they are carnivores, herbivores, or omnivores and whether they are born from eggs or live birth.
Riesgos fisicos
Este documento describe varios riesgos físicos en el lugar de trabajo como ruido, iluminación, temperatura, vibraciones, radiaciones, movimientos repetitivos, esfuerzo y riesgos psicosociales. Define cada riesgo y explica brevemente cómo pueden afectar la salud y seguridad de los trabajadores.
Factores de riesgo físico
Los factores de riesgo físico en el trabajo incluyen ruido, iluminación, temperatura, vibraciones y radiaciones, que pueden producir efectos nocivos en los trabajadores. El ruido y las radiaciones se miden con sonómetros, dosímetros y luxómetros, y se controlan reduciendo la exposición a través de medidas como el aislamiento de fuentes, el uso de protecciones y el monitoreo médico de los trabajadores expuestos.
Newsletter apeel edição 3 janeiro2015
1) A newsletter apresenta os novos órgãos sociais da associação de pais e encarregados de educação da escola e o seu plano de atividades para o ano letivo. 2) Celebram-se os 60 anos da escola com várias iniciativas planeadas ao longo do ano. 3) A associação promove atividades culturais, desportivas e de apoio às famílias.
Riesgos fisicos
Este documento describe varios riesgos físicos comunes en el lugar de trabajo como el ruido, la temperatura y la iluminación. El ruido puede causar problemas de audición y estrés si la exposición es prolongada. El calor excesivo puede causar estrés por calor si no se controla adecuadamente. La iluminación inadecuada puede afectar la seguridad y productividad. El documento recomienda formas de controlar estos riesgos como el diseño de equipos más silenciosos, la ventilación, los horarios de trabajo y el
Manifiesto SOS refugiad@ 2016 Día del refugiado
El documento critica un acuerdo entre la UE y Turquía que viola los derechos humanos y convierte a las personas refugiadas en moneda de cambio. Numerosas organizaciones exigen que la UE cambie sus políticas migratorias para centrarse en los derechos de las personas, retire el acuerdo con Turquía, y garantice vías legales y seguras para los refugiados. También piden al gobierno español que retire su apoyo al acuerdo y fortalezca su sistema de acogida de refugiados de acuerdo con los derechos humanos.
Viewers also liked (13)
2ª Pesquisa do Profissional do Mercado Digital da Bahia
2ª Pesquisa do Profissional do Mercado Digital da Bahia
More from Jeff Rainey
Professional References
Jeff Rainey worked as a Regional HR Manager for 17 months from 2004 to 2005. He was described as one of the best in his role and able to handle more responsibility. References said he was very competent, a great communicator, hard worker, and ambitious. They believed he could succeed in various leadership levels and internationally. He was praised for his problem solving, training, flexibility, and motivation.
The Weakest Links Seminars
This document advertises a three-day training seminar for front-line managers called "Critical Links" being held August 18-20 in Memphis, TN at the Hyatt Place Cordova. The seminar aims to strengthen important connections within organizations by addressing weak links. Participants can find more information at www.weakestlinkseminars.com.
The Weakest Link
The document discusses how front-line managers and supervisors are often the weakest link in an organization and the largest source of litigation and employee relations issues. It notes that 85% of such issues are directly related to actions or inactions of front-line management. However, these managers frequently receive little training on their legal responsibilities and how to avoid exposing the company to risk. The document advocates for training programs to strengthen front-line managers and thereby strengthen the overall company by reducing liability.
Program Overview
This document contains summaries of three training modules for front-line managers. The first module discusses workplace harassment and violence, defining the issues, recognizing dangerous situations, and the manager's responsibilities to address problems. The second module focuses on discipline, documentation, and terminations, the legal issues involved, and how to properly handle these processes. The third module is about effective leadership, defining what leadership is, its effects, and using a personality assessment to help managers improve their strengths and weaknesses.
Program Overview
This document contains summaries of three training modules for front-line managers. The first module discusses workplace harassment and violence, defining the issues, recognizing potential problems, and supervisor responsibilities to address them. The second module focuses on discipline, documentation and discharge of employees, educating managers on legal requirements and best practices. The third module is about effective leadership, identifying leadership styles, their impact, and how managers can leverage their strengths.
The Weakest Link
Front-line managers and supervisors are often the weakest link for organizations because they are responsible for 85% of litigation and employee relations issues due to their behaviors. Many are promoted from within without proper training on their new legal responsibilities. They also have the closest contact with employees and activities that can expose the company to lawsuits. The document recommends training front-line managers to strengthen this weak link and make the overall company stronger.