"LIN ơi, mình đi đâu?" do Trung tâm Hỗ trợ Phát triển Cộng đồng LIN tổ chức, được truyền cảm hứng từ những khó khăn chung của các tình nguyện viên và các nhà hảo tâm trên toàn thế giới về việc: Làm thế nào để lựa chọn một lĩnh vực hay một tổ chức để hỗ trợ trong số rất nhiều những lĩnh vực và các tổ chức phi lợi nhuận?
www.philoinhuan.org
Student Gate Survey is a project conducted by AIESEC Viet Nam in 2015.
The goals of the survey were to understand Vietnamese students in terms of Personal Development, Digital habits and Carrer orientation.
The survey's methodology includes: Qualitative (12 focus groups discussions) and Quantitative (Online survey).
The survey overall reached and collected data from 3000 students from 20 key Universities from all over Vietnam.
This is a great source to get to know more about students insight in Vietnam.
For more information, contact:
1. LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/trinhhuuhoa/
2. Blog: https://anlyenglish.com/
Trong năm 2017, TalentPool tự hào đã thực hiện được một số hoạt động nổi bật để Inspiring People - Truyền cảm hứng thế hệ mới, Impacting business - Tạo ảnh hưởng doanh nghiệp và Influencing policy - Tác động chính sách công
48 KỸ NANG CẦN THIẾT CHO SINH VIÊN TẠI VN - FREE EBOOK- TS LẠI THẾ LUYỆN.pdfLại Thế Luyện
Hiện nay, việc chú trọng rèn luyện và phát triển kỹ năng cho sinh viên là rất cần thiết và mang lại nhiều lợi ích quan trọng. Rèn luyện kỹ năng không chỉ là việc học các kiến thức học thuật, mà còn là quá trình thực hành và hoàn thiện bản thân. Bằng cách rèn luyện kỹ năng, sinh viên đang luyện tập để sẵn sàng cho một tương lai thành đạt sự nghiệp.
Luận văn Phát triển nguồn nhân lực tại Bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Ngãi.các bạn có thể tham khảo thêm nhiều tài liệu và luận văn ,bài mẫu điểm cao tại luanvanmaster.com
"Kiến tạo tương lai người Việt trẻ" là dự án được đồng tổ chức bới 3 tổ chức/ đơn vị lớn, uy tín: Tổ chức tình nguyện vì giáo dục V.E.O và Global Shapers Hà Nội thuộc diễn đàn kinh tế thế giới, đơn vị bảo trợ chuyên môn và cơ sở vật chất CFVG ( Trung tâm Pháp Việt đào tạo về quản lý)
Quan tâm đến chương trình hãy đăng kí qua link sau:
http://bit.ly/1BfB4Vw
Nhận viết luận văn đại học, thạc sĩ trọn gói, chất lượng, LH ZALO=>0909232620
Tham khảo dịch vụ, bảng giá tại: https://baocaothuctap.net/
[download free] Đề tài báo cáo thực tập đào tạo nguồn nhân lực 2017. Luận văn hoàn thiện chiến lược đào tạo nguồn nhân lực, khóa luận giải pháp đào tạo nguồn nhân lực dành cho các bạn sinh viên tham khảo để viết bài tốt cho mình nhé.
Nghề đào tạo kỹ năng mềm cho đội ngũ nhân lực của các doanh nghiệp - TS LAI T...Lại Thế Luyện
Nghề đào tạo kỹ năng mềm cho đội ngũ nhân lực của các doanh nghiệp thường được gọi là "chuyên gia đào tạo kỹ năng mềm" hoặc "giảng viên kỹ năng mềm". Công việc của họ là cung cấp các khóa học, buổi huấn luyện, hoặc chương trình đào tạo nhằm phát triển và nâng cao các kỹ năng mềm cho nhân viên trong doanh nghiệp. Nghề đào tạo kỹ năng mềm đang ngày càng được quan tâm và phát triển mạnh mẽ.
"LIN ơi, mình đi đâu?" do Trung tâm Hỗ trợ Phát triển Cộng đồng LIN tổ chức, được truyền cảm hứng từ những khó khăn chung của các tình nguyện viên và các nhà hảo tâm trên toàn thế giới về việc: Làm thế nào để lựa chọn một lĩnh vực hay một tổ chức để hỗ trợ trong số rất nhiều những lĩnh vực và các tổ chức phi lợi nhuận?
www.philoinhuan.org
Student Gate Survey is a project conducted by AIESEC Viet Nam in 2015.
The goals of the survey were to understand Vietnamese students in terms of Personal Development, Digital habits and Carrer orientation.
The survey's methodology includes: Qualitative (12 focus groups discussions) and Quantitative (Online survey).
The survey overall reached and collected data from 3000 students from 20 key Universities from all over Vietnam.
This is a great source to get to know more about students insight in Vietnam.
For more information, contact:
1. LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/trinhhuuhoa/
2. Blog: https://anlyenglish.com/
Trong năm 2017, TalentPool tự hào đã thực hiện được một số hoạt động nổi bật để Inspiring People - Truyền cảm hứng thế hệ mới, Impacting business - Tạo ảnh hưởng doanh nghiệp và Influencing policy - Tác động chính sách công
48 KỸ NANG CẦN THIẾT CHO SINH VIÊN TẠI VN - FREE EBOOK- TS LẠI THẾ LUYỆN.pdfLại Thế Luyện
Hiện nay, việc chú trọng rèn luyện và phát triển kỹ năng cho sinh viên là rất cần thiết và mang lại nhiều lợi ích quan trọng. Rèn luyện kỹ năng không chỉ là việc học các kiến thức học thuật, mà còn là quá trình thực hành và hoàn thiện bản thân. Bằng cách rèn luyện kỹ năng, sinh viên đang luyện tập để sẵn sàng cho một tương lai thành đạt sự nghiệp.
Luận văn Phát triển nguồn nhân lực tại Bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Ngãi.các bạn có thể tham khảo thêm nhiều tài liệu và luận văn ,bài mẫu điểm cao tại luanvanmaster.com
"Kiến tạo tương lai người Việt trẻ" là dự án được đồng tổ chức bới 3 tổ chức/ đơn vị lớn, uy tín: Tổ chức tình nguyện vì giáo dục V.E.O và Global Shapers Hà Nội thuộc diễn đàn kinh tế thế giới, đơn vị bảo trợ chuyên môn và cơ sở vật chất CFVG ( Trung tâm Pháp Việt đào tạo về quản lý)
Quan tâm đến chương trình hãy đăng kí qua link sau:
http://bit.ly/1BfB4Vw
Nhận viết luận văn đại học, thạc sĩ trọn gói, chất lượng, LH ZALO=>0909232620
Tham khảo dịch vụ, bảng giá tại: https://baocaothuctap.net/
[download free] Đề tài báo cáo thực tập đào tạo nguồn nhân lực 2017. Luận văn hoàn thiện chiến lược đào tạo nguồn nhân lực, khóa luận giải pháp đào tạo nguồn nhân lực dành cho các bạn sinh viên tham khảo để viết bài tốt cho mình nhé.
Nghề đào tạo kỹ năng mềm cho đội ngũ nhân lực của các doanh nghiệp - TS LAI T...Lại Thế Luyện
Nghề đào tạo kỹ năng mềm cho đội ngũ nhân lực của các doanh nghiệp thường được gọi là "chuyên gia đào tạo kỹ năng mềm" hoặc "giảng viên kỹ năng mềm". Công việc của họ là cung cấp các khóa học, buổi huấn luyện, hoặc chương trình đào tạo nhằm phát triển và nâng cao các kỹ năng mềm cho nhân viên trong doanh nghiệp. Nghề đào tạo kỹ năng mềm đang ngày càng được quan tâm và phát triển mạnh mẽ.
Luận văn Xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại công ty Cổ phần đào tạo kỹ năng và...sividocz
Luận văn Xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại công ty Cổ phần đào tạo kỹ năng và Phát triển nguồn nhân lực Việt Nam. các bạn có thể tham khảo thêm nhiều tài liệu và luận văn ,bài mẫu điểm cao tại luanvanmaster.com
các kỹ năng cần thiết cho nguồn nhân lực để phát triển kinh tế - xã hội - TS ...Lại Thế Luyện
Đào tạo kỹ năng mềm và phát triển năng lực đội ngũ nhân sự là một yếu tố quan trọng trong việc đảm bảo sự cạnh tranh và phát triển bền vững của các doanh nghiệp tại Việt Nam. Trong bối cảnh kinh tế toàn cầu hội nhập, các doanh nghiệp đang đối mặt với những thách thức mới và cần phải thích nghi nhanh chóng để tồn tại và phát triển. Đồng thời, việc xây dựng một đội ngũ nhân sự có năng lực và kỹ năng mềm vượt trội cũng là một lợi thế cạnh tranh quan trọng.
2. VỀ CHÚNG TÔI
CONFIDENTIAL 2
Xây dựng một thế hệ lãnh đạo doanh nghiệp và cộng đồng thành công qua
những kinh nghiệm làm việc có hệ thống, cơ hội gặp gỡ và học hỏi từ những lãnh
đạo cấp cao của các doanh nghiệp danh tiếng, và chương trình đào tạo chuyên
nghiệp để củng cố những kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm.
Truyền cảm hứng và khuyến khích các hoạt động mang tính trách nghiệm cộng
đồng và tạo điều kiện để các thực tập sinh tham gia chương trình có thể đóng
góp được nhiều nhất.
Giúp đỡ những sinh viên có hoàn cảnh khó khăn có thể tiếp cận được những cơ
hội thay đổi cuộc đời.
Động lực cải thiện bản thân
Kỹ năng lãnh đạo
Tính chính trực
Tính đa dạng
Sponsors for Educational Opportunity – Vietnam (SEO-Vietnam) được thành
lập vào năm 2009 để trau dồi khả năng lãnh đạo và tạo cơ hội phát triển sự
nghiệp và phát triển bản thân cho những người trẻ Việt Nam, khuyến khích họ
đóng góp cho cộng đồng và xã hội.
VỀ
SEO-VIETNAM
SỨ MỆNH CỦA
CHÚNG TÔI
GIÁ TRỊ CỦA
CHÚNG TÔI
3. VAI TRÒ CỦA SEO-VIETNAM TRONG VIỆC PHÁT TRIỂN TƯƠNG LAI CỦA THẾ HỆ TRẺ
CONFIDENTIAL 3
Cơ hội
nghề
nghiệp
Khả năng
lãnh đạo
Định
hướng
tương lai
Đóng
góp xã
hội
Xây dựng
kết nối
4. CẤU TRÚC CHUNG
CONFIDENTIAL 4
Cơ hội thực tập chuyên
nghiệp
Đào tạo và Kết nối
Đóng góp xã hội qua
kinh nghiệm thực tiễn
Mục tiêu
Đối tác
Thành tích
Cơ hội thực tập trong 09-12
tuần
Các doanh nghiệp hàng đầu
Môi trường làm việc chuyên
nghiệp cao
Đào tạo kỹ năng chuyên
môn trực tuyến
Đào tạo trực tiếp bởi những
chuyên gia ngành
Các mối quan hệ lâu dài
định hướng và phát triển sự
nghiệp
Các dự án cộng đồng để giải
quyết các vấn đề xã hội
Phát triển các kỹ năng cần
thiết để thực hiện hóa các
dự án xã hội
Trên 2.000 ứng viên và
trên 150 vị trí thực tập
Trên 25 đối tác
Thực hiện 40 buổi đào tạo
các kỹ năng mềm và kỹ
năng chuyên môn
Thực hiện trên 50 dự kiện
gặp gỡ và trao đổi với các
lãnh đạo doanh nghiệp
20 dự án
Các dự án giáo dục, gây quỹ
và hỗ trợ các cựu tù nhân,
bên cạnh các dự án khác
1 tổ chức NPO được thành
lập bởi cựu sinh viên
5. CÁC CHƯƠNG TRÌNH CỦA SEO-VIETNAM
CONFIDENTIAL 5
• Chương trình thực tập hè
– Đối tượng tham gia: Tất cả các sinh viên TRONG và NGOÀI nước có thành tích tốt, khả năng lãnh đạo, và
đam mê cống hiến cho xã hội
– Mục tiêu: tạo cơ hội phát triển vượt bậc cho các sinh viên giàu tiềm năng, thuộc mọi nền tảng, thông qua cơ
hội nghề nghiệp, các khóa đào tạo, hướng dẫn và cơ hội gặp gỡ với các lãnh đạo cấp cao tại những doanh
nghiệp hàng đầu
• Chương trình thực tập mùa xuân
– Đối tượng tham gia: Tất cả các sinh viên tài năng TRONG NƯỚC tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp toàn thời gian
sau thực tập
– Mục tiêu: đem lại những cơ hội quý báu cho các sinh viên trong nước để phát triển sự nghiệp một cách hệ
thống tại những công ty hàng đầu và tạo ra những nguồn nhân sự lâu dài chất lượng cao cho các doanh
nghiệp; bên cạnh việc xây dựng một mạng lưới vững chắc giữa những người trẻ nhiệt huyết và tham vọng
tại Việt Nam
• Chương trình Scholar
– Đối tượng tham gia: Các sinh viên năm thứ hai tại các trường đại học tại TP. HCM, có hoàn cảnh khó khăn
với thành tích tốt và quyết tâm trong cuộc sống
– Mục tiêu: trang bị cho những Scholar tham gia chương trình những kỹ năng cần thiết và quan trọng để làm
việc, cung cấp cho các em những định hướng nghề nghiệp và hướng dẫn trong cuộc sống, giúp các em trở
thành những tấm gương cho các bạn cùng hoàn cảnh và trang lứa
6. ĐỐI TÁC CỦA CHÚNG TÔI
CONFIDENTIAL 6
• Các doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân với mong muốn đóng góp xây dựng thế hệ lãnh đạo
trẻ tương lai.
• Các doanh nghiệp, tổ chức với mục tiêu tìm kiếm, xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ
trẻ có nền tảng vững chắc, năng động, tích cực , có khả năng lãnh đạo và giàu ước mơ,
động lực để tạo ra nguồn nhân lực chất lượng cao.
• Các doanh nghiệp, tổ chức có sứ mệnh và mục tiêu đóng góp cho xã hội qua các dự án
cộng đồng, hoặc các hoạt động Trách nhiệm xã hội liên quan tới giáo dục và giúp đỡ thế
hệ trẻ.
7. ĐỐI TÁC CỦA CHÚNG TÔI
CONFIDENTIAL 7
NHÀ TÀI TRỢ 2014
ĐỐI TÁC DOANH NGHIỆP VÀ ĐÀO TẠO
Horizon Capital Group
Gold
Silver
8. CONFIDENTIAL 8
SPONSORS FOR EDUCATIONAL OPPORTUNITY – VIETNAM
“Nơi bạn bắt đầu không quan trọng. Điều quan trọng là bạn tiến bộ ra sao”
Tony Ngo,Chủ tịch và Người sáng tập, SEO-Vietnam