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Similar to Second look8.04for hkd (20) Second look8.04for hkd2. 45 年的工作時間 每 100 位年滿 65 歲的民眾 1% 富有 5% 繼續工作 4% 財務獨立 28% 死亡 62% 入不敷出 5. 美安集團擁有超過 300 萬位顧客 , 18 萬位獨立經銷商 , 累積的總零售額已逾 $34.6 億美元 * (約 $270 億港幣)。 * 至 2009 年 12 月 31 日止。預估零售收入係依據建議零售價計算。 15. Liquid Vitamins: The Wave of the Future 液態維他命-未來的趨勢 Washington 州的 Tacoma 市,每 6 個星期 都會從下水道挖出 2.2 噸 未被消化的片粒劑型維他命和礦物質,片粒上的品牌仍隱約可見。 摘自 The Physician’s Desk Reference ( 醫藥界聖經 ) 1542 頁 10~20% absorption in pill form 98% absorption in liquid form % 20% 40% 60% 80% 100% 錠劑 液 態 型 29. 驅動成功的 系統 訓練及 支援體系 網路行銷支援 產品代理 一對一行銷 讓一般人用 2~3 年,創造一份永續收入 31. 成為 經銷商 • 代理美安產品, 賺取零售毛利 • 加入管理業績紅利計劃 , 賺取 管理獎 金 步驟一:申請加入 超連鎖商業發展中心 36. 擴展組織時,業績點數會跟著產生。 你自己 新人 200 BV 新人 200 BV 白小姐 200 BV 吉小姐 200BV 孫先生 200BV 喬先生 200BV 金小姐 200 BV 馬小姐 200 BV 唐先生 200BV 張先生 200BV 珍小姐 200 BV 容先生 200 BV 方先生 200 BV 周小姐 200BV 蘇小姐 200BV 新人 200 BV 無限 代搜尋 業績點數 無限 代搜尋 業績點數 37. * 以 下 表示收入的數字,是經銷商為了開創自己在美安台灣的事業,自願依照證實有效的超連鎖事業計劃, 投入時間、 發揮才能 和 努力 工作後,所達到的成果。 經銷商的成就高低,取決於個人開創事業的才能、努力和投入程度。 38. 佣金按週支付 白小姐 200 BV 吉小姐 200 BV 孫先生 200 BV 喬先生 200 BV 金小姐 200 BV 馬小姐 200 BV 唐先生 200 BV 張先生 200 BV 珍小姐 200 BV 容先生 200 BV 方先生 200 BV 蘇小姐 200 BV 總 管理獎金 為 11,500 元 周小姐 200 BV 1200 BV 1200 BV 左 右 2400 BV 2400 BV 3600 BV 3600 BV 5000 BV 5000 BV 2,300 元 2,300 元 2,300 元 4,600 元 40. 8,190 * 5% = 409 人 年度 季度 每季增加人數 人數累積 第一年 1 2 2 2 4 2+4=6 3 8 6+8=14 4 16 14+16= 30 第二年 5 32 30+32=62 6 64 62+64=126 7 128 126+128=254 8 256 254+256= 510 第三年 9 512 510+512=1022 10 1024 1022+1024=2046 11 2048 2046+2048=4094 12 4096 4094+4096=8190 43. 佣金按週支付 白小姐 200 BV 吉小姐 200 BV 孫先生 200 BV 喬先生 200 BV 金小姐 200 BV 馬小姐 200 BV 唐先生 200 BV 張先生 200 BV 珍小姐 200 BV 容先生 200 BV 方先生 200 BV 蘇小姐 200 BV 周小姐 200 BV 左 右 5000 BV 5000 BV 總 管理獎金 為 11,500 元 46. 零售 (上線送點) 你自己 新人 新人 白小姐 吉小姐 孫先生 喬先生 金小姐 馬小姐 唐先生 張先生 珍小姐 容先生 方先生 周小姐 蘇小姐 新人 500BV 500BV 500BV 500BV 500BV 500BV 500BV 500BV 500BV 1,000BV 500BV 47. 佣金按週支付 白小姐 200 BV 吉小姐 200 BV 孫先生 200 BV 喬先生 200 BV 金小姐 200 BV 馬小姐 200 BV 唐先生 200 BV 張先生 200 BV 珍小姐 200 BV 容先生 200 BV 方先生 200 BV 蘇小姐 200 BV 周小姐 200 BV 左 右 5,000 BV 5,000 BV 10,000 BV 10,000 BV ? 元 11,500 元 11,500 元 48. 白小姐 200 BV 吉小姐 200 BV 孫先生 200 BV 喬先生 200 BV 金小姐 200 BV 馬小姐 200 BV 唐先生 200 BV 張先生 200 BV 珍小姐 200 BV 容先生 200 BV 方先生 200 BV 周小姐 200 BV 蘇小姐 200 BV 累積團體總業績 累積團體總業績 領導獎金 46,000 元 2,300 元 2,300 元 2,300 元 5000 BV 3600 BV 2400 BV 1200 BV 5000 BV 3600 BV 2400 BV 1200 BV 領導 獎金 4,600 元 16,100 元 11,500 49. 步驟六:增加顧客的購物類別 購買夥伴商店商品 產生獎勵業績點數 (IBV) 。 -C -C -C -C C –C –C –C – - C - C - C - C C - C - C - C - - C - C - C - C C- C- C- C- -C -C -C -C C- C- C- C- - C - C - C C –C –C –C – -C -C -C -C C- C- C- C- - C - C - C - C C- C- C- C- - C - C - C - C C- C- C- C- - C - C - C - C C- C- C- C- - C - C - C - C C- C- C- C- - C - C - C - C C- C- C- C- - C - C - C - C C- C- C- C- - C - C - C - C C- C- C- C- BV BV BV BV 2,300 元 4,600 元 蘇小姐 張先生 馬小姐 Tom Frank 周小姐 容先生 珍小姐 白小姐 喬先生 金小姐 孫先生 吉小姐 BV BV BV BV 獎勵業績點數計劃 = 16,100 元 / 每週 管理業績紅利計劃 = 16,100 元 / 每週 每週有機會賺取 32 ,200 元 的佣金 累積團體總業績 累積團體總業績 2,300 元 2,300 元 IBV IBV IBV IBV IBV IBV IBV IBV 2400 IBV 1200 IBV 3600 IBV 5000 IBV 2400 IBV 1200 IBV 3600 IBV 5000 IBV 53. 三大巨頭共同 打造 網路購物『入口網站』 優惠顧客 2~35% 現金回饋 經銷商 BV/IBV 點數回饋 全球購物網站 超級購物車 全球超過 5,000 家夥伴商店 商品種類超過 4,000 萬種 56. 利用連鎖分店加入,賺取額外收入 。 BV 你 001 張先生 蘇小姐 馬小姐 唐先生 方先生 周小姐 金小姐 喬 先生 珍 小姐 容 先生 艾小姐 孫 先生 林 小姐 白 小姐 累積總團體業績 累積總團體業績 李 小姐 每週你賺 * BV : 16,100 元 IBV : 16,100 元 總計: 32,200 元 陳 先生 每週你賺 * BV : 16,100 元 IBV : 16,100 元 總計: 32,200 元 每週你賺 * BV : 16,100 元 IBV : 16,100 元 總計: 32,200 元 你 002 2400 BV & IBV 1200 BV & IBV 3600 BV & IBV 5000 BV & IBV 2400 BV & IBV 1200 BV & IBV 3600 BV & IBV 5000 BV & IBV 麥 先生 張 小姐 金 先生 你 003 58. 主管級入會 每週團體 業績點數 ≥ 5000 每週團體 業績點數 ≥ 5000 你 002 你 003 你 004 YOU 005 連續 12 個佣金週期內佣金至少達到 新台幣 427,500 元。 才能開設 002 的右邊和 003 的左邊組織, 你 IBV IBV IBV IBV BV BV BV BV IBV IBV IBV IBV BV BV BV BV 59. 主管級入會 你 001 你 002 你 003 張先生 200 BV 蘇小姐 200 BV 馬小姐 200 BV 方先生 200 BV 年度可能收入: 2 ,511,600 元 你 每週 佣金收入 * 48,300 元 60. 主管級入會 你 001 年度可能收入 5,023,200 元 你 每週 佣金收入 * 96,600 元 BV BV BV BV BV BV BV BV IBV IBV IBV IBV IBV IBV IBV IBV 你 002 你 003 張先生 200 BV 馬小姐 200 BV 方先生 200 BV 蘇小姐 200 BV 61. 福利與義務 入會費: 790 元 續約費: 650 元 / 年 電腦管理費: 150 元 / 月 轉移消費: 50 、 100 、 150 BV / 月 參加大會、教育訓練費用 可能年收入 80 萬~ 500 萬元以上 Editor's Notes Of the 5 percent that succeed, 3 out of 4 do so by owning their own business What are the risks? - Large start-up costs - High overhead costs - Give up the security of present job/income - The possibility of failure - Even if you succeed, you are stuck! Financially Strong Experienced Leadership Proven Record of Success Positioned for Explosive Growth • 財務實力雄厚 • 經驗豐富的領導階層 • 輝煌耀眼 的紀錄 • 處於飛速成長的階段 • 財務實力雄厚 • 經驗豐富的領導階層 • 輝煌耀眼 的紀錄 • 處於飛速成長的階段 • 財務實力雄厚 • 經驗豐富的領導階層 • 輝煌耀眼 的紀錄 • 處於飛速成長的階段 TLS product ppt -Legal approval-final 20101025 個人保養 ( Personal Care ) 1. 絲晶 美膚系列 ( Skintelligence ) 2. 柔雅 系列 ( Royal Spa ) 美安威淨清潔系列 ( Snap™ ) WebCenters 談論要點 : • 復習公司政策與程序 • 完成獨立經銷商申請同意書 • 申請時有兩種選擇: 1. 零售商 2. 經銷商 • 在資料庫中建立你自己的商業發展中心 • 取得進入無牆百貨商場的權限 • 追蹤兩個銷售組織的團體銷售額 • 你的地址:經銷商會員號碼後面要加上三個數字的附碼 談論要點 : • 建立 10 到 15 位優惠顧客 • 當你在無牆百貨商場下單購買產品時,即開始產生業績點數 • 如何使用下面各項方法和技術來產生業績點數,你會受到培訓和幫助。 談論要點 : • 透過您的商業發展中心 買產品以累積點數,從而助您完成第三步:合格累積 • 一個商業發展中心累積了 200 點個人業績點數 (PBV) 後即為合格 • 您的商業中心合格後,即可從您兩側組織的經銷商或零售商所 買的產品中獲得團體業績點數 (GBV) 的累積 • 注意:只要會員符合最低業務活 要求,合格累積的要求只需要達到一次即可 • 重要的是儘快使自己的商業發展中心合格,這樣您就能夠累積團體業績點數 (GBV) • 越早達到合格累積,就能越早拿到佣金和紅利。 談論要點 : • 在你左右兩邊的組織裡各親自推薦一位合格的經銷商 • 目標:讓這些經銷商成為成功的超連鎖店主,幫你管理擁有顧客經理與經銷商的組織 • 想一想,對於經營「在家工作」事業,每週可以有新台幣 9,500 元到 114,000 元甚或更高的 收入,誰會有興趣? • 也請你想想,為自己的成功奮鬥 2 到 3 年、而不是工作 45 年幫他人變富有,這樣的計畫誰會有興趣? • 成功擴展業務之後,你就有資格根據左右兩邊組織所累積的團體業績點數來賺取佣金與獎金 • 管理業績紅利計劃 -- 用最低產量來締造最高利潤。 • 為什麼只有兩個組織? • 2 這個數字是最大收益的最小倍增數 • 普通人能力所及 談論要點 : • 教導、管理並幫助他人成功 • 教別人如何申請加入、產生點數、合格累積與擴展業務 • 輔導兩個以上的經銷商,你可以幫助他人成功,同時又加速自己的事業發展 • 隨著新的經銷商加入你的組織,表示你正在拓展自己的事業,時間效益更佳 • 透過經銷方式賺大錢,美國石油大亨蓋提曾說過:「我寧願要 100 個人,每人各花 1% 的時間,來完成工作,也不願意自己一個人單打獨鬥。」 • 為了要成功: 1. 提供人人想要且需要的產品 2. 做自己的老闆 3. 讓自己擁有更多分身 談論要點 : • 美安台灣公司每週會利用電腦,對你的商業發展中心左邊和右邊的組織進行深入調查,並統計訂單所產生的所有團體業績點數 • 在你組織中的經銷商,每週會將超連鎖系統介紹給其他人,而這些人也會產生點數,並使商業發展中心合格累積 • 經銷商反復訂購產品出售和分銷 • 經銷商下單購買自己要使用的產品 • 優惠顧客向經銷商訂購產品,或透過經銷商的入門網站向公司直接訂購 • 訂單所產生的業績點數會記入你組織內的指定的商業發展中心 談論要點 : • 團體業績點數無限地被尋索並不斷累積,且團隊不會脫線分離出去 • 當你左右兩邊組織至少各累積 1,200 團體業績點數時,即可獲得新台幣 9,500 元的佣金,並成為助理級 • 即使你有一邊或兩邊的組織都沒有達到要求的 1,200 團體業績點數,當週的點數並不會因此就失效,而是保留到下一週,並與下週的點數合計,直到你符合 1,200 業績點數的標準為止。(所以問題不是你能不能領到佣金,而是你什麼時候可以領到) 談論要點 : • 團體業績點數無限地被尋索並不斷累積,且團隊不會脫線分離出去 • 當你左右兩邊組織至少各累積 1,200 團體業績點數時,即可獲得新台幣 9,500 元的佣金,並成為助理級 • 即使你有一邊或兩邊的組織都沒有達到要求的 1,200 團體業績點數,當週的點數並不會因此就失效,而是保留到下一週,並與下週的點數合計,直到你符合 1,200 業績點數的標準為止。(所以問題不是你能不能領到佣金,而是你什麼時候可以領到) 談論要點 : • 美安台灣公司每週會利用電腦,對你的商業發展中心左邊和右邊的組織進行深入調查,並統計訂單所產生的所有團體業績點數 • 在你組織中的經銷商,每週會將超連鎖系統介紹給其他人,而這些人也會產生點數,並使商業發展中心合格累積 • 經銷商反復訂購產品出售和分銷 • 經銷商下單購買自己要使用的產品 • 優惠顧客向經銷商訂購產品,或透過經銷商的入門網站向公司直接訂購 • 訂單所產生的業績點數會記入你組織內的指定的商業發展中心 談論要點 : • 團體業績點數無限地被尋索並不斷累積,且團隊不會脫線分離出去 • 當你左右兩邊組織至少各累積 1,200 團體業績點數時,即可獲得新台幣 9,500 元的佣金,並成為助理級 • 即使你有一邊或兩邊的組織都沒有達到要求的 1,200 團體業績點數,當週的點數並不會因此就失效,而是保留到下一週,並與下週的點數合計,直到你符合 1,200 業績點數的標準為止。(所以問題不是你能不能領到佣金,而是你什麼時候可以領到) 談論要點 : 除了尋索每個銷售組織,彙總累積的團體業績以計算每週佣金外,電腦仍在不斷地深入搜索。一直找到左右兩邊組織各另有一個商業發展中心也達到 5000 點的佣金週期標準,即和您的商業發展中心同在一週完成一個佣金週期。 談論要點 : • 你已經發展了經銷商和顧客,現在讓他們來使用入門網站 • 透過入門網站,你可提供顧客「無盡購物體驗」服務 • 利用一對一行銷,與客戶建立堅定情誼 • 多與優惠顧客互動,以瞭解他們真正的需求 • 向現有的顧客銷售更多的產品和服務(同一產品系列、同一商店、同一商場合夥商店內) • 提高獲利性與穩定性 • 比起行之已久、向一大堆人推銷產品的行銷方式,銷售多量產品給較少數人其實更有效率、更能獲利。 談論要點 : 你想要每週擁有超過新台幣 114,000 元的收入嗎? • 當你的一個商業發展中心 (BDC )第一次達到 5000/5000 團體業績標準而獲得佣金時,您就獲得開設另一個 BDC 的權利。 • 你可將此商業發展中心放置在你左邊或右邊的組織裡,並且在連續 12 個週內賺得新台幣 427,500 元的收入後,可在原來的商業發展中心架構下,再建立新的商業發展中心 • 連鎖分店的加入可讓你 有機會每週增加新台幣 114,000 元的收入 • 你原有的商業發展中心的收入也會獲得保障 • 推動了您的銷售組織發展,又無額外的要求 談論要點 : • 適合於那些更有意願投入此事業者 • 必須在您首次加入時設立主管級入會 • 不用等到以後以連鎖分店加入的方式來增加商業發展中心,您可以一開始就設立三個商業發展中心 • 可發揮時間與努力的最大效能 • 必須累積和銷售 600 個人點數的產品,以使所有商業中心達到合格累積 • 先建立兩邊銷售組織 • 開始從 001 商業發展中心賺取佣金 • 只有您的 001 商業發展中心有季度持續的要求 談論要點 : • 達到事業發展規定標準後,建立更多的組織,讓每個商業發展中心 ( 003 的左邊和 002 的右邊)賺取新台幣 114,000 元的額外收入 • 付出雙倍的努力,即可獲得三倍的收入 • 發展四個組織,就能從這三個中心中獲得正常以連鎖分店加入情況下六個中心才能賺到的每週新台幣 199,500 元的佣金。 • 每週有新台幣 199,500 元的收入;每年就可能有新台幣 10,374,000 元的收入 談論要點 : • 倘若能充分利用業績點數與獎勵業績點數,則每週收入最高可達新台幣 342,000 元,每年收入可達新台幣 17,784,000 元 談論要點 : • 假如這兩個系統( 45 年工作計劃與 2 到 3 年工作計劃)讓你選擇,你會比較喜歡哪一個? • 你會想要學習如何發展超連鎖事業嗎?