This document contains several comparisons between different images and concepts, asking the reader to identify similarities and differences in each case. It asks the reader to consider comparisons between dentists and physicians, characters and settings in different stories, rules at school, teachers and friends, and more. For each comparison, it asks the reader to answer yes or no questions to demonstrate their understanding of the similarities and differences.
This document contains several comparisons between different images and concepts, asking the reader to identify similarities and differences in each case. It asks the reader to consider comparisons between dentists and physicians, characters and settings in different stories, rules at school, teachers and friends, and more. For each comparison, it asks the reader to answer yes or no questions to demonstrate their understanding of the similarities and differences.
1. Основна школа „Бранко Ћопић"
Број: 188/12
Датум: 29.10.2012
Л у к и ћ е в о
На основу члана 145. ст.1. и 4. Закона о основама система образовања и
васпитања, Школски одбор ОШ„Бранко Ћопић" Лукићево одлучујући о приговору
Вукотић Душана бр. 167/12 од 08.10.2012.г. на седници одржаној 18.10.2012.г.
донеоје:
Одбија се kао неоснован приговор Вукотић Душана професора физичког
васпитања , поднет против решења Лица овлашћеног за вођење дисциплинског
поступка и изрицања дисциплинске мере бр. 158/12 од 27.09.2012.г., а оспорено
решење се потврђује.
Решење Школског одбора је коначно.
Решењем Лица овлашћеног за вођење дисциплинског поступка и изрицање
дисциплинске мере Праштало Зорана бр. 158/12 од 27.09.2012.г., професор
физичког васпитања Вукотић Душан из Зрењанина , оглашен је кривим да је
из?ршио повреду забране насиља из чл. 45. ст. 2. Закона о систему образовања и
^аспитања , па му је изречена дисциплинска мера престанак радног односа.
На наведено решење запослени Вукотић Душан је поднео приговор
Школском одбору бр. 167/12 од 08.10.2012.г.
Школски одбор је мишљења да ј'е поступак доношења побијаног решења о
изреченој дисциплинској мери престанак радног односа спроведен у складу са
законом, те да је и само решење донето без битних повреда одредаба Закона о
основама система образовања и васпитања, да је приговор неоснован, чиме су се
стекли услови из чл. 145. ст. 4. Закона о основама система образовања и васпитања
да приговор буде одбијен а да се оспорено решење потврди, како је и одлучено у
изреци решења.
Решење Школског одбора је коначно.
Поука о правном средству: Против овог решења запослени има право да покрене
радни спор пред надлежним судом у року од 15 дана од дана достављања решења.
РЕШЕЊЕ
Образложење