1. Human Resourses Management Systems

2. HRMԻ՞նչ է համակարգը
HRM համակարգերը նախատեսված են անձնակազմի կառավարման
,համար բայց նրանց ֆունկցիոնալությունը ավելի լայն է քան
:ավտոմատացված կադրային գործողություններինը Այս դասի
համակարգերը հնարավորություն են տալիս աշխատել ոչ միայն
, :քանակական այլև որակական ցուցանիշների հետ Սրանց հիմնական
նպատակը՝ ներգրավել և պահել ընկերության համար կարևոր
:մասնագետներին

3. HRMԵ՞րբ են հարկավոր համակարգերը
Ծախսերի կառավարում
Բիզնես գործընթացների արդյունավետ կառավարում
Իրավական նոռմերի պահպանում
Մարդկային կապիտալի արժեքի բարձրացում

4. HRM-համակարգերի հիմնական խնդիրները
Համակարգել անձնակազմի
հետ կապված բոլոր
հաշվապահական և
կարգավորման
:գործընթացները
Նվազեցնել աշխատակիցների
հեռանալու պատճառով
:առաջացած կորուստները

5. HRM-համակարգերի դասակարգումը

6. HRM համակարգերի ֆունկցիոնալությունը

7. Առավել պահանջված ֆունկցիաներ

8. Զարգացող ֆունկցիաներ

9. Ծրագրերի Կառավարման Համակարգեր
Ծրագրերի կառավարման տեղեկատվական
,համակարգերը դրանք մեթոդական
,տեխնիկական ծրագրային և տեղեկատվական
,կոմպլեքս են որոնք ուղղված են ծրագրերի
պլանավորման և կառավարման
:օպտիմիզացմանը

10. Ծրագրերի կառավարման առավել հայտնի գործիքներ
Microsoft Office Project
Spider Project Professional
Project Planner Professional
Open Plan
Time Line

11. HRMԻնչպե՞ս ընտրել համակարգ

12. ՇՆՈՐՀԱԿԱԼՈՒԹՅՈՒՆ