1. Elezioni Ispettorato di Gruppo
Comitato Locale di Voghera
Giovani Della Croce Rossa Italiana
Candidature e Programma
Candidato ad Ispettore di Gruppo: Sabrina Cazzago
Candidati a Vice Ispettori: Tiziana Piazza, Mirko Riccardi
Gruppo Giovani C.R.I. di Voghera

2. Le presenti candidature sono redatte ai sensi dell’art. 28 lett. b) del Regolamento per
l’organizzazione ed il funzionamento della Componente Giovane della Croce Rossa Italiana (O./C.
31/2009) e sono riferite alle elezioni per la carica di Ispettorato di Gruppo dei Giovani della Croce
Rossa Italiana del Comitato Locale di Voghera.
CANDIDATURE
Al Presidente del Comitato Locale di Voghera Egr. Sig. Fausto Cavanna.
All’ Ispettore Provinciale dei Giovani della Croce Rossa di Pavia Preg.mo Marco
Cerri.
Io sottoscritta Sabrina Cazzago, nata a Voghera il 3 Marzo 1994, Socio della Croce Rossa Italiana
dall’8 Gennaio 2010, membro del Gruppo Pionieri di Voghera, presento la mia candidatura per la
carica di Ispettore di Gruppo dei Giovani della Croce Rossa Italiana Comitato Locale di Voghera
che si svolgeranno il 15 luglio p.v.
Voghera, 25/06/2012 In fede,
Sabrina Cazzago
Io sottoscritto Mirko Riccardi, nato a Voghera il 29 Settembre 1987, Socio della Croce Rossa
Italiana dal 2004, membro del Gruppo Pionieri di Voghera, presento la mia candidatura per la carica
di Vice Ispettore di Gruppo dei Giovani della Croce Rossa Italiana Comitato Locale di Voghera che
si svolgeranno il 15 luglio p.v.
Voghera, 25/06/2012 In fede,
Mirko Ricccardi
Io sottoscritta Tiziana Piazza, nata a Varzi il 2 Agosto 1991 , Socio della Croce Rossa Italiana dal
2010 , membro del Gruppo Pionieri di Voghera, presento la mia candidatura per la carica di Vice
Ispettore di Gruppo dei Giovani della Croce Rossa Italiana Comitato Locale di Voghera che si
svolgeranno il 15 luglio p.v.
Voghera, 25/06/2012 In fede,
Tiziana Piazza

3. PRESENTAZIONE CANDIDATO AD ISPETTORE DI GRUPPO:
Sono nata il 3 Marzo 1994 a Voghera, cittadina nella quale attualmente vivo e frequento il corso di
ragioneria al quarto anno. Dopo il Diploma di maturità vorrei però iscrivermi alla facoltà di Scienze
del Servizio Sociale poiché attività svolte all’ interno di Croce Rossa hanno svelato capacità e
attitudine nel settore, che ho potuto potenziare grazie ai diversi Campi a cui ho partecipato.
Questi hanno permesso oltre che avere la possibilità di apprendere dall’esperienza altrui e di
acquistare maggiori conoscenze e consapevolezza, di qualificarmi come Operatore Area Pace,
Operatore di Attività Sociali e Socio Assistenziali e presto mi specializzerò con un secondo livello
in Active Ageing ( Invecchiamento Attivo della popolazione ). Qualifiche che mi hanno portato a
ricoprire all’interno del Gruppo il ruolo di Referente Locale per le Attività Sociali e per le Attività
riguardanti l’Area Pace e la Disseminazione del DIU. Nel mese di Maggio grazie alla fiducia che
Sorella Ondina Torti ha riposto in me ho potuto prendere parte allo staff docenti e quindi sostenere
diverse lezioni del nuovo corso di formazione per Volontari della Croce Rossa Italiana, non solo nel
nostro Comitato. Non mi occupo però solo di attività socio assistenziali, infatti nel febbraio 2011 ho
frequentato con profitto il corso per Operatore Settore Emergenza ed ho conseguito il certificato
HACCP. Pur non potendo donare il sangue mi interesso e partecipo alle attività organizzate da
Club25. Sono entrata in Croce Rossa all’età di 15 anni spinta dal desiderio di entrare a far parte,
anche io, come mia sorella di questa grande famiglia, ho scoperto così quelle che erano le
peculiarità del Gruppo Pionieri, l’importanza che CR riserva al ruolo dei Giovani all’interno di essa
(Youth Policy) e alle tante opportunità che ci offre. Una grande famiglia che ho sentito subito mia.
Oggi presento la mia candidatura come Ispettrice di Gruppo, dopo il periodo necessario preso per
riflettere sulle responsabilità e l’impegno che questa carica comporta. Dopo il confronto avuto con
altri volontari ed i riscontri positivi e non arrivati non solo dalla mia componente. Sono motivata e
pronta a mettermi in gioco e a migliorare. Con questa candidatura mi ritrovo a chiedere lo stesso ad
ognuno dei miei colleghi.
OBIETTIVI ED ASPETTATIVE:
1) Sviluppare il dialogo tra le diverse componenti affinché si ottenga una maggiore
collaborazione, che sia professionale e quindi ci permetta di raggiungere un buon risultato.
I giovani sono portatori di capacità e competenze essenziali quando lavorano insieme a persone
adulte in uno spirito di rispetto reciproco. Ciò è essenziale nel tramandare le esperienze da una
generazione all’altra, elemento di vitale importanza per il progresso e per la stabilità della società
tutta. (Youth Policy)
Incrementare i colloqui tra la figura dell’Ispettore e il singolo Giovane al fine di ottenere una
partecipazione più attiva e proficua. Coinvolgere maggiormente il Gruppo in decisioni influenti

4. organizzando più occasioni di ritrovo, dando ad ognuno l’opportunità di poter essere Agente di
Cambiamento e fautore di Governance. Da quanto scritto all’interno del nostro Progetto
Associativo: il Gruppo è lo strumento fondamentale: dialogo, confronto e collaborazione sono
elementi indispensabili perché si raggiungano risultati efficaci.
All’interno del quale il Leader deve saper motivare i membri, approcciarsi in modo tale da stimolare
il dibattito, far in modo che non si creino minoranze non rappresentate o insoddisfatte e deve
riuscire a creare un modello di partecipazione democratica.
2) FORMAZIONE
Attuare il PERCORSO FORMATIVO DI APPROFONDIMENTO essendo questo ormai uno dei
requisiti per partecipare ad altri eventi di formazione.
Dopo l’esame. il Giovane CRI seguirà un periodo di tirocinio teorico-pratico, della durata di 3 mesi,
finalizzato a:
a) Acquistare competenza specifica sulle attività da svolgere;
b) Conoscere le specificità della Componente e le attività svolte dal Gruppo.
c) Prendere cognizione delle principali normative vigenti;
d) Integrarsi con gli altri Volontari CRI e con il personale dipendente al fine di cercare quel legame
di fiducia e rispetto che è alla base di ogni associazione.
Dall’Informazione alla Formazione
Organizzazione di giornate tematiche e formative/informative sulla Strategia 2020 e sulle Aree del
Progetto Associativo:
Area Salute
Area Servizio Nella Comunità
Area Pace
Area Cooperazione Internazionale
Area Sviluppo
Area Partecipazione
Strategia 2020
1)Tuteliamo e proteggiamo la salute e la vita
2)Favoriamo il supporto e l’inclusione sociale
3)Prepariamo le comunità e diamo risposta a emergenze e disastri
4)Disseminiamo il Diritto Internazionale Umanitario, i Principi Fondamentali ed i Valori Umanitari
e cooperiamo con gli altri membri del Movimento Internazionale
5)Promuoviamo attivamente lo sviluppo dei giovani e una cultura della cittadinanza attiva
6)Agiamo con una struttura capillare, efficace e trasparente, facendo tesoro dell’opera del
Volontariato
Il tutto secondo la nostra metodologia di lavoro, ovvero la Peer Education.

5. Chiediamo al Comitato di investire sulla nostra formazione per poter incrementare le figure di I
livello, facilitare così il raggiungimento dei punti precedenti e rispondere al meglio alle esigenze
del Nuovo corso di accesso alla Croce Rossa Italiana .
3) Aumentare il numero di patenti CRI nel Gruppo Giovani per garantire una maggiore autonomia
dei volontari. Verrà inoltre costituito un Gruppo di Giovani CRI che si occuperà di interventi in
Bicicletta nelle Aree Pedonali della Città per Assistenza e Prevenzione.
4) Da non sottovalutare sono le attività di Found-Raising e Immagine di Croce Rossa, vista
l’importanza di fondi necessari a sviluppare qualsiasi progetto. Ci impegnamo ad accrescere
l’organizzazione di attività strutturate e continuative con obiettivi che siano: specifici. misurabili.
raggiungibili, realistici e pianificati nei tempi.
Importante è promuovere l’immagine di Croce Rossa mediante iniziative mirate, dando alla
popolazione un’immagine seria della nostra associazione e quindi diventare un punto di riferimento
affidabile. Questo rispettando anche quello che è un diritto di ogni Volontario CRI ad usufruire di
un’ uniforme idonea la cui foggia, unitamente a quella dei distintivi, è disciplinata con
provvedimento del Consiglio Direttivo Nazionale della CRI.
Noi crediamo che in ogni cosa debba esserci un ricambio. Bene o male che abbia fatto l’ Ispettorato
attuale il tempo è scaduto ed è giusto che subentrino anche altre persone, con altri progetti, altri
metodi ed altri obiettivi. Noi potremmo andare a lavorare laddove l’Ispettorato attuale può aver
lasciato delle carenze, in futuro altre persone lo potranno fare dove non riusciremo ad arrivare noi.
Solo così possiamo permettere al nostro Gruppo di CRESCERE.