De nieuwe folder van Profiel in Beeld. Profiel in Beeld maakt videoprofielen van mensen op zoek naar een baan. Profiel in Beeld is een label van De7Mythen en d'Article. Managing director Antwan Radt, creative director Andrew Howard Wayne. Side-kick Caroline Kester. How-to by Tessa van Bruggen. Accounts Roy Wesenhagen
Trainee word je maar één keer, dus je mag best kritisch zijn over waar jij dat wilt worden. Cofely is als grootste technische dienstverlener van Nederland een logische keuze. Maar grootte zegt niet alles. Tenslotte bepalen onze mensen wie we zijn én hoe goed we zijn in wat we doen. Wil je jouw ambities op technisch, management of commercieel gebied verwezenlijken bij een internationaal marktleider en uitgroeien tot een ondernemende professional? Dan past ons traineeship goed bij jou.
Goldieblox: Girls are More than PrincessesCatherine Carr
Great example of a simple, easily shareable brand manifesto. Created to support Goldieblox on Kickstarter with Haiku Deck, the free presentation app for iPad.
Trainee word je maar één keer, dus je mag best kritisch zijn over waar jij dat wilt worden. Cofely is als grootste technische dienstverlener van Nederland een logische keuze. Maar grootte zegt niet alles. Tenslotte bepalen onze mensen wie we zijn én hoe goed we zijn in wat we doen. Wil je jouw ambities op technisch, management of commercieel gebied verwezenlijken bij een internationaal marktleider en uitgroeien tot een ondernemende professional? Dan past ons traineeship goed bij jou.
Goldieblox: Girls are More than PrincessesCatherine Carr
Great example of a simple, easily shareable brand manifesto. Created to support Goldieblox on Kickstarter with Haiku Deck, the free presentation app for iPad.
Tijdens de keynote presentatie van Jeroen Blankendaal op het Heliview Business Intelligence seminar op 26 januari 2010, vroeg Jeroen uw eigen persoonlijke tips en ervaringen met elkaar te delen.
Bijgaand delen we graag hier alle uitgewisselde tips en ervaringen. Open en onafhankelijk. En gestoeld op de overtuiging dat kennisdeling op het vlak van Business Intelligence bijdraagt aan het succes van
ondernemingen. Vermenigvuldigen begint met delen.
En welke ervaringen deelt Kadenza? Een terechte vraag die door u gesteld is. Als Kadenza stellen wij ons kennisnetwerk vanaf dit jaar volledig open. Aan het einde van het eerste kwartaal van 2010 lanceren wij een initiatief dat luistert naar de naam Kadenza+.
Waarom? Omdat wij er ons als
marktleider verantwoordelijk voor voelen dat BI oplevert wat bedrijven ervan verwachten: dat ze er beter en succesvoller van worden. Dat de investering in BI rendeert. Dat is in ieders belang – ook het onze.
50 Praktijkervaringen die Kadenza verzamelde om Business Intelligence succesv...Jeroen Blankendaal
Delen is vermenigvuldigen
Tijdens de keynote presentatie van Jeroen Blankendaal op het Heliview Business Intelligence seminar op 26 januari 2010, vroeg Jeroen uw eigen persoonlijke tips en ervaringen met elkaar te delen. Bijgaand delen we graag hier alle uitgewisselde tips en ervaringen.
Open en onafhankelijk. En gestoeld op de overtuiging dat kennisdeling op het vlak van Business Intelligence bijdraagt aan het succes van ondernemingen.
Vermenigvuldigen begint met delen.
En welke ervaringen deelt Kadenza? Een terechte vraag die door u gesteld is. Als Kadenza stellen wij ons kennisnetwerk vanaf dit jaar volledig open.
Aan het einde van het eerste kwartaal van 2010 lanceren wij een initiatief dat luistert naar de naam Kadenza+. Waarom? Omdat wij er ons als
marktleider verantwoordelijk voor voelen dat BI oplevert wat bedrijven ervan verwachten: dat ze er beter en succesvoller van worden. Dat de investering in BI rendeert. Dat is in ieders belang – ook het onze.
Brochure Leergang Commerciele Vaardigheden voor Advocaten, Notarissen en Fisc...ASEGA Legal
De Leergang Commerciele Vaardigheden voor Advocaten, Notarissen en Fiscalisten voorziet de juridisch professional in de persoonlijke en commerciële vorming en biedt
tools om duurzaam succesvol te werken met bestaande en
nieuwe cliënten.
Tijdens de keynote presentatie van Jeroen Blankendaal op het Heliview Business Intelligence seminar op 26 januari 2010, vroeg Jeroen uw eigen persoonlijke tips en ervaringen met elkaar te delen.
Bijgaand delen we graag hier alle uitgewisselde tips en ervaringen. Open en onafhankelijk. En gestoeld op de overtuiging dat kennisdeling op het vlak van Business Intelligence bijdraagt aan het succes van
ondernemingen. Vermenigvuldigen begint met delen.
En welke ervaringen deelt Kadenza? Een terechte vraag die door u gesteld is. Als Kadenza stellen wij ons kennisnetwerk vanaf dit jaar volledig open. Aan het einde van het eerste kwartaal van 2010 lanceren wij een initiatief dat luistert naar de naam Kadenza+.
Waarom? Omdat wij er ons als
marktleider verantwoordelijk voor voelen dat BI oplevert wat bedrijven ervan verwachten: dat ze er beter en succesvoller van worden. Dat de investering in BI rendeert. Dat is in ieders belang – ook het onze.
50 Praktijkervaringen die Kadenza verzamelde om Business Intelligence succesv...Jeroen Blankendaal
Delen is vermenigvuldigen
Tijdens de keynote presentatie van Jeroen Blankendaal op het Heliview Business Intelligence seminar op 26 januari 2010, vroeg Jeroen uw eigen persoonlijke tips en ervaringen met elkaar te delen. Bijgaand delen we graag hier alle uitgewisselde tips en ervaringen.
Open en onafhankelijk. En gestoeld op de overtuiging dat kennisdeling op het vlak van Business Intelligence bijdraagt aan het succes van ondernemingen.
Vermenigvuldigen begint met delen.
En welke ervaringen deelt Kadenza? Een terechte vraag die door u gesteld is. Als Kadenza stellen wij ons kennisnetwerk vanaf dit jaar volledig open.
Aan het einde van het eerste kwartaal van 2010 lanceren wij een initiatief dat luistert naar de naam Kadenza+. Waarom? Omdat wij er ons als
marktleider verantwoordelijk voor voelen dat BI oplevert wat bedrijven ervan verwachten: dat ze er beter en succesvoller van worden. Dat de investering in BI rendeert. Dat is in ieders belang – ook het onze.
Brochure Leergang Commerciele Vaardigheden voor Advocaten, Notarissen en Fisc...ASEGA Legal
De Leergang Commerciele Vaardigheden voor Advocaten, Notarissen en Fiscalisten voorziet de juridisch professional in de persoonlijke en commerciële vorming en biedt
tools om duurzaam succesvol te werken met bestaande en
nieuwe cliënten.
Je bent een ondernemer of een privépersoon met een probleem of vraagstuk, of juist een kans.
Als je niets doet zal het probleem groter worden, of het vraagstuk uiteindelijk een probleem worden.
Of de kans zal verloren gaan.
Wat het ook is, het vraagt nu actie.
De actie is: Bellen naar 06 10203636
Nieuwe folder De Byzaak. De Byzaak is onderdeel van Stichting Ondernemend Ypenburg.
Stichting Ondernemend Ypenburg is een initiatief van Antwan Radt | De7Mythen en Ditta van Vark-Beun | De Waterspiegel.
Feestelijke opening De Byzaak | Stichting ondernemend Ypenburg. Woensdag 18 mei 16.00 - 19.00 uur. Voor leden en genodigden. Info op http://www.debyzaak.nl
Presentatie voor M.K., directeur PZorg HollandDe7Mythen
Presentatie gemaakt in opdracht van directeur ter ondersteuning tijdens een mediatraining en ter gebruik als aanzet tot een verandertraject (thema innoveren) met het loklae MT van de regio PZ Holland.
Presentatie gemaakt in Prezi; dit is een PDF-extract. In Prezi gemarkeerd als Private; op aanvraag -mits relevant- kan een view worden geopend.
Antwan Radt | Andrew Howard Wayne | De7Mythen
2. Profiel in Beeld
Het hedendaagse middel om kandidaten sneller naar werk te
bemiddelen.
Profiel in Beeld is ontstaan vanuit de visie dat informatieoverdracht verschuift naar
multimedia en het liefst zo snel, lekker ogend en hapklaar mogelijk. Juist de doelgroep die
zich wat moeilijker een plek op de arbeidsmarkt weet te verwerven met alleen maar een
‘papieren CV’ kan zich hiermee positief in beeld brengen bij een werkgever.
Het Profiel in Beeld concept in 7 stappen
1 Je eigen verhaal
Samen met een Profiel in Beeld coach of een door Profiel in Beeld opgeleide eigen consulent
stellen de kandidaten hun eigen verhaal op. Hierin vertelt de kandidaat wat hij/zij leuk vindt om
te doen, goed kan en wat hij/zij zoekt in een baan.
2 Training en oefening
De kandidaten oefenen het voor de camera presenteren van het eigen verhaal in
groepsverband onder leiding van een Profiel in Beeld coach. Door elkaar te leren kennen en te
oefenen wordt cameravrees beperkt en het eigen verhaal “eigen” gemaakt.
3 Opnamen
De opnamedag bestaat uit een generale repetitie met direct daarna de echte opnamen.
De kandidaten worden zo naturel mogelijk opgenomen, met waar nodig wat make-up. Doordat
iedereen op hetzelfde moment aanwezig is, leren de kandidaten van elkaar en ontstaat er een
groepsgevoel.
4 Oplevering
De video’s worden gemonteerd tot korte filmpjes van ± 30 sec.
De video’s worden digitaal opgeleverd in full HD (1080p).
De video’s worden geplaatst op een gepersonaliseerd videokanaal.
De video’s worden voorzien van de overeengekomen privacy settings.
De video’s kunnen desgewenst worden opgeleverd op een iPad*.
5 Gebruik
De video’s zijn online te bekijken op een gepersonaliseerd videokanaal.
Daarnaast zijn de video’s uitstekend te bekijken op mobile devices zoals tablets.
6 Beheer en Monitoring
Van de video’s die op het videokanaal worden bekeken kan desgewenst management
informatie worden opgeleverd. Denk hierbij aan pageviews, loads en embeds.
7 Promotie
Naast de inspanningen van de eigen professionals van de opdrachtgever kan Profiel in Beeld
een actieve rol nemen in het onder de aandacht brengen van uw kandidaten.
*Optioneel kan Profiel in Beeld een iPad of andere tablet inrichten en/of meeleveren. Vraag naar de mogelijkheden.
3. Voordelen
All you need is a browser
Profiel in Beeld werkt in de cloud. U heeft dus alleen
een browser nodig om de video’s te kunnen bekijken. U
hoeft geen extra investeringen te doen in uw huidige ICT-
infrastructuur.
Effectiviteit van de consulent
Het rendement op trajecten wordt met Profiel in Beeld
vergroot doordat de trajectduur wordt verkort en een groter
aantal mensen wordt geplaatst.
Fun to do
Voor zowel de professional als de kandidaat.
Voor organisaties is Profiel in Beeld een uitstekend middel
om zichzelf positief te onderscheiden.
Managementinformatie
Meet en weet de activiteit van de video’s.
“Een dag met veel componenten.
De ochtendsessie ook heel goed; elkaar leren kennen
en het delen van gevoel. Een dag met een gouden
randje. Vertrouwen in de ethiek van Antwan en
Andrew”.
Margot Snelders | Mediator
4. Mobiele studio
Overal op te zetten.
Bij ons, maar ook bij u op locatie!
Uw eigen videokanaal
Profiel in Beeld maakt gebruik van een Pro-account
van Vimeo. Hiermee kunnen wij u van een eigen
kanaal voorzien. Hierdoor komen alleen uw kandidaten
bij de juiste mensen in beeld en in de huisstijl van uw
eigen organisatie.
Kandidaten sorteren en
groeperen
Uw kandidaten kunt u ook flexibel sorteren op
opleiding, vakgebied en andere relevante tags die
u zelf kunt bepalen. Dit kan heel handig zijn als u
bijvoorbeeld een specifiek aantal mensen onder de
aandacht wilt brengen in een bepaalde branche of bij
een bepaalde werkgever.
5. Mogelijkheden
Profiel in Beeld maakt het mogelijk om op verschillende manieren voordeel te
krijgen van persoonlijke video.
Om uw organisatie een best-fit overeenkomst te kunnen aanbieden heeft
Profiel in Beeld alvast 3 verschillende formats voorgesorteerd:
1 per opnamedag
2 op raamovereenkomst
3 als licentiehouder
Op basis van uw organisatieprofiel (waaronder wij bijvoorbeeld verstaan uw ongoing
business, doelstellingen en het doorloopproces van kandidaten in uw organisatie)
kunnen wij in overleg bespreken welke overeenkomst u het best zal kunnen
bedienen.
Ter orientatie:
1 Een opnamedag Profiel in Beeld is voor maximaal 15 kandidaten
(of bijvoorbeeld 14 kandidaten en 1 consulent). Een dag, en eventueel alle meerdere
dagen worden op maat voor u samengesteld.
2 Met een raamovereenkomst spreken we samen een doel-aantal af. Binnen de
overeenkomst nemen we een minimum- en een maximumaantal op binnen een af te
spreken periode (bijvoorbeeld een jaar). Er zijn vaste opnamedagen die wij samen
vooraf overeenkomen en agenderen. Voor beide partijen een vorm van zekerheid die
zich dan ook ten gunste van de opdrachtgever doorvertaald in de overeenkomst.
3 Een licentie is een goede optie als u nog geen zekerheid heeft over uw
behoefte in aantallen maar wel wilt kunnen beschikken over de communicatiewaarde
die het label Profiel in Beeld met zich meebrengt en u ook alvast een premium
videokanaal wilt hebben ingericht. U kunt vervolgens uw kandidaten opgeven
op de vaste opnamedagen van Profiel in Beeld gedurende de overeengekomen
licentieperiode conform de verder gemaakte (prijs)afspraken.
6. Briefing en oefenen
Helemaal vertrouwd met de doelgroep
Onze professionals hebben jarenlange ervaring in het oplossen van deelnamevraagstukken.
De expertise ligt zowel op het vlak van inhoudelijke begeleiding van kandidaten als op het
terrein van ontwikkeling van attractieve communicatieconcepten.
USG Restart, Lifebrander, Steinmetz de Compaan, de gemeente Den Haag, Dienst
Justitiële Inrichtingen, Combiwerk Delft, Gemeente Leidschendam-Voorburg en
Philadelphia zorg zijn enkele voorbeelden van partijen die van onze ervaring gebruik
hebben gemaakt.
Contact
Voor meer informatie kunt u bellen met Antwan Radt +31610203636
Voor contact met een van onze accountmanagers, zie de website van Profiel in Beeld.
www.profielinbeeld.nl
Profiel in Beeld +
is een merk van
www.de7mythen.nl www.darticle.nl