Dokumen tersebut membahas tentang sistem manajemen informasi, pengenalan ruang lingkup kerja, dan implementasi di perusahaan. Beberapa poin kuncinya adalah pengenalan budaya kerja antara programmer dan dukungan MIS, pengenalan perangkat keras dan perangkat lunak, serta saran mengenai metode rekrutmen karyawan dan penggunaan aplikasi pengelola data karyawan.

1. Do What You Write, Write What You Do.
Write Your Logic’
.com

2. M
E
N
U

3. Management Information System
Sistem yang melayani perencanaan, kendali dan pengambilan
keputusan melalui laporan dan ringkasan yang rutin. (Raymond
McLeod)

4. Transfer Knowledge
Pengenalan
Budaya kerja
Pengenalan Ruang
Lingkup Kerja
Pengenalan Jobs
Description

5. Pengenalan
Budaya kerja
Programmer
VS
MIS SUPPORT

6. HARDWARE
SOFTWARE
NETWORKING
Pengenalan
Ruang Lingkup
Kerja

7. Pengenalan
Jobs
Description

8. Implementation
User:
1. Designer / Drafter
2. Microsoft Dynamic
3. Standard

9. Implementation
Source:
- ISP (Internet Service Provider) Indonet
USER:
- CONNECTION VPN
- 30+ Komputer
Include: Manage, Networking.
Nilai Bandwith yang didapat kecil, akses
internet lambat.

10. Implementation
Install Operting System Windows yang
original. Menempelkan Stiker windows di
badan CPU.

11. Implementation
Install Software dengan licence open source
/ Freeware. Exp: Open office.
Penyesuaian kebiasaan penggunaan
Microsoft Office.

12. Implementation
1. Install Free Avast,
2. Protect Avast dari modifikasi user,
3. Auto move to chest.
4. Registering 1 year free.
Fitur Avast versi free tidak banyak.

13. Implementation
1. Mempersiapkan Tinta Cadangan untuk
tiap computer user.
2. Cek Catridge sebelum pergantian /
pengisian.

14. Implementation
1. Pemasangan ke/dari PABX,
2. Penarikan Kabel.
TELEPON
Adanya gangguan, kekurangan peralatan,
kesalahan pemasangan.

15. Implementation
1. Control Pemasangan,
2. Bantu, Penarikan Kabel.
Adanya gangguan, memungkinkan
kesalahan pemasangan.

16. Sugestion Self
KEPEGAWAIAN
METODE
REKRUITMENT

17. Suggestions
Metode Rekruitmen
1. Pelamar yang datang (walk-ins) dan surat
lamaran yang masuk (Write-ins)
2. Rekomendasi karyawan
3. Iklan
4. Agen tenaga kerja/perusahaan jasa
rekrutmen
5. Lembaga pendidikan
6. Internet/Website

18. 1. WEBSITE
 Meningkatkan visibilitas/kehadiran perusahaan
 Menyediakan informasi profil perusahaan secara detail
 Mengkomunikasikan produk dan jasa perusahaan
 Mengingatkan calon pelanggan yang lupa
 Memudahkan pelanggan menghubungi kita
 Meningkatkan kualitas layanan pelanggan
 Meningkatkan kredibilitas perusahaan
 Perkerutan Karyawan
Suggestions

19. 2. Kepegawaian
Suggestions
 Penggunaan aplikasi yang sesuai sebagai penampung
data kepegawaian.
 Memastikan data Aman dan tidak semua orang dapat
mengaksesnya.
 Membagi hak otoritas dalam proses
penambahan, perubahan, penghapusan.

20. TULIS APA YANG KAMU LAKUKAN dan LAKUKAN APA YANG KAMU TULIS.
Terima kasih